Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr Recrutement : ça repart fort en Nouvelle Aquitaine Mon, 26 Oct 2020 09:45:49 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/recrutement-ca-repart-fort-en-nouvelle-aquitaine.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/recrutement-ca-repart-fort-en-nouvelle-aquitaine.html <p class="p3"><span class="s1"><em><sup>Temps de lecture :  4"12 <br /></sup></em><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/Equipe%20cabinet%20de%20recrutement%20bordequx.png" alt="Equipe Cabinet de recrutement Bordequx" width="400" height="210" /><strong>Fort de vingt ans d’expérience dans la grande distribution</strong>, Rudy Bellamy est depuis plus d’un an le <a href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Bordeaux" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>directeur de l’Agence Alphéa Conseil</strong></span></a> pour la région Nouvelle Aquitaine. Une mission qui le place en premières lignes pour observer <strong>les tendances du marché de l’emploi,</strong> tous secteurs confondus.</span></p> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Le recrutement : un état d’esprit</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Originaire du Nord de la France, berceau de la grande distribution, <a href="https://www.alphea-conseil.fr/Rudy-Bellamy.html" target="_blank" rel="noopener"><strong><span style="color: #01abfe;">Rudy Bellamy</span> </strong></a>a occupé de nombreux postes dans ce secteur. <br /><br /><em><strong>“En vrai autodidacte, j’ai franchi tous les échelons pour devenir Directeur de grandes enseignes nationales”. </strong></em><br /><br />Son succès, il le doit à <strong>sa pugnacité, et aux collaborateurs avec lesquels ils travaillaient,</strong> qui lui ont permis d’<strong>atteindre des objectifs communs.</strong>  </span></p> <p class="p3"><span class="s1"><strong>En 2008, Rudy pose ses bagages à Bordeaux,</strong> avec sa femme, <strong>formatrice, coach de dirigeants, et spécialiste en stratégie marketing et accompagnement commercial. </strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1">2019 marque un virage dans la carrière de ce ch’ti. <br /><br /><strong><em>“J’ai rencontré <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/ludovic-dhooghe.html" target="_blank" rel="noopener">Ludovic D’hooghe</a></span>, créateur d’Alphéa Conseil, et je me suis vite aperçu que je faisais du recrutement sans le savoir depuis des années, à travers les différents postes que j’avais occupés. Car diriger une entreprise, c’est aussi savoir qui l’on met, à quel endroit, pour réaliser quelle mission, et, in fine, faire que l’entreprise gagne”. </em></strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1">De cette rencontre, une évidence s’impose : Rudy souhaite désormais <strong>mettre ses compétences au service de l’humain et des entreprises sensibles à sa démarche empathique.</strong> Il veut participer au développement de cette ville qu’il affectionne tant !</span></p> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Un objectif : changer la vie des candidats</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="float: right; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/cabinet%20de%20recrutement%20bordeaux%20alphea%20conseil.png" alt="" width="400" height="209" />En charge du <strong>développement de dix départements</strong> dans la <strong>région Nouvelle Aquitaine</strong>, Rudy s’entoure des meilleurs collaborateurs. Certains sont <strong>spécialisés dans la chasse de talents.</strong> D’autres sont des consultants, issus de milieux différents, mais tous appliquant une méthodologie spécifique à <span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil,</strong></span> éprouvée depuis 15 ans. </span></p> <p class="p3"><em><strong><span class="s1">“Au-delà de la recherche des meilleures compétences pour chaque poste, nous nous attachons à trouver ce que nous appelons “le supplément d’âme”, c’est-à-dire une personne dôtée d’une intelligence de situation et d’un tempérament que nous savons totalement compatible avec celui du dirigeant et des équipes en place”.</span></strong></em></p> <p class="p3"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;"><em>“Think global, act local”</em></span></strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1"><br />Cette parfaite <strong>adéquation entre humain et stratégie</strong>, Rudy la doit à sa présence auprès de chacun de ses clients. </span></p> <p class="p3"><strong><em><span class="s1">“Vous ne pouvez savoir quel profil vraiment rechercher si vous ne vous êtes pas déplacé chez votre client. Si vous n’avez pas rencontré ses collaborateurs, visité ses usines, assisté à des inventaires, même si vous devez pour cela vous lever à 5 heures du matin…”. </span></em></strong></p> <p class="p3"><span class="s1">Demain, l’intelligence artificielle saura certainement recruter des compétences… mais elle ne pourra pas <strong>dénicher ce “supplément d’âme” que fait aujourd’hui la force d’Alphéa Conseil</strong>. Qu’ils affichent des chiffres d’affaires de 5 ou de 500 millions d’euros, les clients du Groupe ne s’y trompent pas.</span></p> <p class="p3"><strong><em><span class="s1"> “Tous aiment qu’on aborde leur recrutement comme le ferait une PME, parce que tous, recherchent de l’humain. C’est notre valeur ajoutée face aux grands acteurs du recrutement qui ne peuvent se rendre chez chacun de leurs clients”.</span></em></strong></p> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Des projets plein la tête</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/Cabinet%20de%20recrutement%20bordeaux.png" alt="" width="400" height="210" /><br /><br /><br />Preuve de ce succès, <strong>l’agence Bordelaise va donc déménager et investir un espace de 60 m</strong></span><strong><span class="s2"><sup>2</sup></span></strong><span class="s1"><strong>, Place de la Bourse</strong>. Et d’ici deux ans et demi, cinq autres agences devraient s’ouvrir en Nouvelle Aquitaine. <br /><br /><em><strong>“Les lieux d’implantations dépendront des rencontres avec nos futurs collaborateurs. Nous ne partons pas avec des idées trop arrêtées. C’est en restant ouvert à tous les possibles que l’on avance”. </strong></em><br /><br /><br /><br /></span></p> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br />Le cabinet de recrutement de Bordeaux recrute :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/chef-de-projet-social-media-digital-bordeaux-hf-43571" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/1.png" alt="Chef de projet digital" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/directeur-projet-bordeaux-hf-43388" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/2.png" alt="Directeur de projet" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/responsable-administratif-et-financier-agen-hf-43389" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/3.png" alt="Responsable administratif et financier" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h3> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br />À lire aussi : <br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-erreurs-a-ne-pas-faire-pour-reussir-votre-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/Article%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-proximite-zoom-sur-lhuilerie-richard.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-optimiser-votre-profil-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20_%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Nouvelle%20Aquitaine/Article%20Recrutement%20_%20c%CC%A7a%20repart%20fort%20en%20Grande%20Aquitaine.png" alt="" width="300" height="177" /></a><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h3> <h3 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ? <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h3> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="40" height="40" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"> </p> Comment optimiser votre profil LinkedIn ? Mon, 19 Oct 2020 07:42:44 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-optimiser-votre-profil-linkedin.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-optimiser-votre-profil-linkedin.html <p class="p2"><strong><span class="s1"><em>Temps de lecture : 3"25  <br /></em></span><br /><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn%202/2.png" alt="" width="400" height="210" /><br /><br />LinkedIn</strong> : c’est la plateforme de <strong>réseautage</strong> pour vous faire connaître <strong>professionnellement</strong>. Par la même occasion, c'est le lieu parfait pour <strong>découvrir des entreprises, postuler, s’informer, communiquer</strong>... </p> <p class="p2">Comme il s'agit d’un<strong> réseau social</strong>, quelques codes sont à respecter, et ça nous ne les apprenons pas à l’école !</p> <p class="p2">Voici quelques astuces pour avoir un profil efficace !</p> <h2 class="p2"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Mettez à jour votre profil</span></strong></h2> <p class="p2"><br />Soyez clair, simple et efficace sur votre profil !</p> <p class="p2">Complétez avec soin les <strong>éléments pratiques</strong> comme votre identité, vos expériences pros, vos missions, vos travaux réalisés, vos compétences… Remplissez toutes les cases possibles. Un profil à jour vous permet d’être <strong>plus facilement identifiable par des recruteurs. </strong></p> <p class="p2">Ajoutez une photo de vous, de préférence de face, souriant et assez naturel. <strong>Évitez les photos de famille ou celle de votre mariage</strong>… Inappropriées sur LinkedIn (comme sur votre CV d’ailleurs).</p> <p class="p2"><strong>Pour décrocher votre futur job, vous devez donner envie ! </strong>Alors n’hésitez pas à solliciter les <strong>recommandations</strong> de vos anciens employeurs. <br /><br />Faites bonne impression : sur Linkedin comme dans la vie, cela peut faire toute la différence.</p> <h2 class="p2"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Informez-vous et interagissez avec l’actualité</span></strong></h2> <p class="p2"><br />Restez à jour en vous abonnant à des # pertinents pour vous. Par exemple, le #recrutement, #distribution, #retail, #commerce... Abonnez-vous aux<strong> pages entreprises </strong>de celles qui vous attirent le plus. Vous pouvez ainsi faire votre propre veille et vous tenir au courant des actualités de l’entreprise. </p> <p class="p2">Suivez des personnes qui sont influentes sur le réseau en fonction de votre secteur d’activité. Cela va vous permettre de découvrir des nouvelles tendances, d'en apprendre sur un sujet en particulier…</p> <p class="p2">Il s’agit ensuite de porter de l’intérêt à votre réseau et de valoriser leur travail. Comment ? En commentant, en partageant et aimant leurs posts que vous trouvez pertinents et intéressants !</p> <p class="p2">Vous aurez ainsi un coup d'avance pour <strong>votre recrutement</strong> ! </p> <h2 class="p2"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Agrandissez votre réseau</span></strong></h2> <p class="p2"><br /><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn%202/1.png" alt="" width="400" height="209" />Il est judicieux de <strong>suivre vos connaissances actuelles</strong>, celle de la “vraie vie” (amis, collègues, futurs employeurs, clients, anciens collègues…) mais pas seulement.</p> <p class="p2">Pour apprendre, découvrir et <strong>agrandir votre réseau</strong> (et donc ouvrir les champs des possibles) permettez-vous aussi de suivre les DG, ou DRH des entreprises de votre secteur géographique et que vous ciblez.</p> <p class="p2">Soyez dans l'initiative, osez et montrez-vous subtilement.  <strong>Un job vous intéresse et vous êtes en relation avec la DRH ? Contactez-la directement !</strong></p> <p class="p2">Les recruteurs vont également pouvoir vous découvrir grâce à vos actions sur LinkedIn et ceux, pas uniquement lorsque vous répondez à une annonce.</p> <h2 class="p2"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Postez sur LinkedIn </span></strong></h2> <p class="p2"><br /><strong>Avant de mettre un post sur LinkedIn, posez-vous les bonnes questions</strong>.</p> <p class="p2">Est-ce utile et pertinent pour votre univers, votre cible, vos contacts ? Si ce n'est pas le cas abstenez-vous.</p> <p class="p2">Vérifiez que votre cible (entreprise ou recruteur) est bien dans votre réseau et postez malin. Vous pouvez vous permettre de créer du contenu décalé sur LinkedIn, mais pas complètement hors sujet avec les<strong> intérêts des entreprises que vous ciblez</strong>.</p> <p class="p2">N’hésitez pas à lire notre article sur ces <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/ces-10-pratiques-linkedin-qui-agacent-les-recruteurs.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>10 pratiques LinkedIn qui agacent les recruteurs </strong></span></a>pour vous aider !</p> <p class="p2"> </p> <p class="p2">Vous l'avez compris, utiliser LinkedIn est une excellente idée. Mais pour en tirer les meilleurs bénéfices, vous devez absolument <strong>optimiser votre profil pour espérer attirer l'attention d'un recruteur. </strong></p> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br />Alphéa Conseil recrute :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/responsable-relation-client-et-communication-villeneuve-dascq-hf-42869" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/1.png" alt="responsable communication" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/head-of-sales-europe-renaix-hf-43126" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/2.png" alt="head of sales" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/magicien-du-marketing-horbourg-wihr-hf-42915" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/3.png" alt="magicien du marketing" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h3> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br />À lire aussi : <br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-erreurs-a-ne-pas-faire-pour-reussir-votre-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn/Article%20Comment%20optimiser%20votre%20profil%20LinkedIn.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-proximite-zoom-sur-lhuilerie-richard.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lalliance-entre-alphea-conseil-et-adeos-marque-levenement-de-la-rentree.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20Lhuilerie%20Richard%2C%C2%A0.png" alt="" width="300" height="177" /></a><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h3> <h3 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ? <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h3> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="40" height="40" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> 7 erreurs à ne pas faire pour réussir votre entretien d’embauche Mon, 19 Oct 2020 06:49:30 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-erreurs-a-ne-pas-faire-pour-reussir-votre-entretien-dembauche.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-erreurs-a-ne-pas-faire-pour-reussir-votre-entretien-dembauche.html <p class="p2"><span class="s1"><em>Temps de lecture : 3"10  </em><br /><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien.png" alt="" width="400" height="210" />Vous vous demandez <strong>comment réussir l'entretien pour ce job </strong>qui attire tant ? Vous avez vraiment envie d'<strong>obtenir cet emploi, </strong>vous êtes motivé mais... L'<strong>entretien d'embauche</strong> est à passer ! Pas de panique, pour vous aiguiller, nos équipes <a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><strong><span style="color: #01abfe;">Alphéa Conseil</span></strong></a> vous dévoile les <strong>7 erreurs à ne pas faire pour réussir votre entretien en visio ou en présentiel</strong>.<br /><br />C'est parti !</span></p> <h3 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">1/ Méconnaissance de l'entreprise</span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br />Vous voulez plaire au recruteur, n'est-ce pas?</span></p> <p class="p4"><span class="s1">Alors montrez que vous vous intéressez vraiment au poste pour lequel vous avez postulé. <a href="https://www.alphea-conseil.fr/Romy-Le-Quilleuc.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Romy</strong> </span></a>du cabinet de recrutement Alphéa Conseil à <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Saint%20Brieuc" target="_blank" rel="noopener">St Brieuc</a> </span>vous conseille d’effectuer quelques <strong>recherches </strong>au préalable sur le nom de la société qui recrute. Attardez-vous sur les valeurs de l'entreprise, son fonctionnement, ses clients... Ainsi, vous prouvez que vous êtes attentif et déjà impliqué.</span></p> <h3 class="p4"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">2/ Flou sur ses prétentions salariales</span></strong></span></h3> <p class="p4"><span class="s1"><br />Connaissez-vous le <strong>salaire moyen </strong>sur le poste et le secteur pour lequel vous postulez ? Si la réponse est non, c'est une erreur.</span></p> <p class="p2"><span class="s1">En effet, bien <strong>définir vos prétentions salariales </strong>au regard des compétences demandées et votre expertise est essentiel. <a href="https://www.alphea-conseil.fr/Manon-Zanuzzi.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;">Manon</span></a> et <a href="https://www.alphea-conseil.fr/Claire-Vely.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;">Claire</span></a> de nos équipes Alphéa Conseil à <a href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Strasbourg" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Strasbourg</strong></span></a> ne comptent plus le nombre de candidats hésitants sur cette question. Pourtant, elle permet aussi de vérifier si vos ambitions salariales collent avec les possibilités de l'entreprise. </span></p> <p class="p2"><span class="s1">Nous vous conseillons donc de préparer clairement cette question, avec une <strong>valeur nette et brute</strong>, annuelle et mensuelle.</span></p> <h3 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">3/ Incompréhension du poste</span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br />Avez-vous bien compris l'essence même du poste à pourvoir ? S'agit-il d'un poste sédentaire ou itinérant ? D'un contrat temporaire ou CDI ? Vérifiez si l'<strong>intitulé du poste</strong> est clair pour vous, et au besoin demandez à étayer certains passages lors de l'entretien. </span></p> <h3 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">4/ Incohérence dans ses attentes</span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br />Soyez clair et précis sur vos attentes. Plus vous serez clair sur vos intentions, vos attentes et vos capacités, et plus le recruteur comprendra qui vous êtes. Si votre <strong>profil </strong>correspond bien aux attentes de l'entreprise, et que vos attentes correspondent aussi au poste à pourvoir, le contexte à l'embauche est idéal.</span></p> <h3 class="p2"><span class="s1"><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Bandeau%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien%20.png" alt="" width="1000" height="250" /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">5/ Apparence négligée </span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br />Mettez-vous à la place du recruteur. Il ne connaît rien de vous, hormis ce qui est inscrit sur votre CV. Son rôle est de définir si oui ou non, vous êtes potentiellement un <strong>candidat idéal pour l'entreprise. </strong>Pour cela, il doit se baser sur les réponses verbales à ses questions, mais aussi sur le <strong>contexte</strong>.</span></p> <p class="p2"><span class="s1">Votre apparence le jour J est importante. Non pas pour juger ou critiquer votre style ou votre personnalité, mais bel et bien pour prouver et montrer que vous avez compris ce que souhaite l'entreprise. Que vous êtes en mesure de vous <strong>adapter </strong>et correspondre à ce que l'on attend de vous.</span></p> <p class="p4"><span class="s1">Ainsi, <a href="https://www.alphea-conseil.fr/Manon-Zanuzzi.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;">Manon</span></a> vous suggère de :</span></p> <p class="p2"><span class="s1">“Ne pas oublier que la présentation est très importante, même lors d'un entretien visio. Avoir une tenue qui correspond au poste que l'on propose est un plus ( par exemple : éviter de porter un sweat pour un poste de comptable...).</span></p> <h3 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">6/ Choix du lieu stratégique</span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br />Votre choix de <strong>l'environnement</strong> a également son importance en visioconférence. Soyez attentif au cadre à partir duquel vous recevez l'appel, pour éviter les impairs.<a href="https://www.alphea-conseil.fr/Romy-Le-Quilleuc.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"> Romy</span> </a>vous conseille alors : </span></p> <p class="p2"><span class="s1">"D'éviter les entretiens Skype avec le look "saut du lit" ou dans une pièce non isolée (en plein de le salon pendant que Madame prépare à manger, #déjàvécu). Certaines personnes estiment que l'entretien avec le <strong>Cabinet de recrutement</strong> n'est pas décisif et n'y accordent pas autant d'importance que s'ils devaient aller chez le client final. "</span></p> <h3 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">7/ Attitude légère</span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br />Enfin, évitez les <strong>attitudes nonchalantes </strong>ou légères... Mâcher un chewing-gum, bailler aux corneilles ou regarder sans cesse votre téléphone portable en entretien sont des mauvaises pratiques. </span></p> <p class="p2"><span class="s1">Ces petits détails peuvent faire toute la différence en entretien d'embauche ! Pensez-y !<br /><br /></span></p> <p class="p2"><span class="s1">En définitive, gardez en tête que l'entretien d'embauche est le <strong>moment idéal pour montrer qui vous êtes</strong>. Ce que vous valez, ce que vous pourrez apporter à l'entreprise qui recrute. Ne négligez donc pas votre préparation ni même votre présentation. A vous de jouer ! </span></p> <p class="p5"> </p> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br />Alphéa Conseil recrute :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/preparateur-en-pharmacie-paris-hf-43120" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien/1.png" alt="préparateur en pharmacie" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/directeur-de-magasin-intermarche-paris-hf-43030" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien/2.png" alt="directeur de mgasin" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/conseiller-clientele-mutuelle-rouen-hf-43111" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien/3.png" alt="conseillé clientèle" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h3> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br />À lire aussi : <br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-proximite-zoom-sur-lhuilerie-richard.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%207%20erreurs%20a%CC%80%20ne%20pas%20faire%20pour%20re%CC%81ussir%20votre%20entretien.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/pourquoi-votre-entreprise-nattire-pas-les-candidats.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Article%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20le%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lalliance-entre-alphea-conseil-et-adeos-marque-levenement-de-la-rentree.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20Lhuilerie%20Richard%2C%C2%A0.png" alt="" width="300" height="177" /></a><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h3> <h3 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ? <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h3> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="40" height="40" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> La proximité : Zoom sur L'huilerie Richard Mon, 05 Oct 2020 08:24:18 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-proximite-zoom-sur-lhuilerie-richard.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-proximite-zoom-sur-lhuilerie-richard.html <p class="p3"><span class="s1"><em>Temps de lecture : 2"25 <br /></em><strong><br /></strong><img class="img-responsive" style="float: left; margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/haut%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20Lhuilerie%20Richard%2C%C2%A0.png" alt="" width="276" height="357" />Une de nos valeurs phare est <strong>la proximité</strong>. Et c’est le cas de la <strong>famille Richard,</strong> située dans la Drôme à 20 min de <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Valence" target="_blank" rel="noopener"><strong>notre agence de Valence</strong></a></span>. </span><span class="s1">Découvrons ensemble l’interview de notre partenaire Patrick Richard, dirigeant de l’entreprise.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Depuis 1885, <a href="https://www.huilerie-richard.com/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>l’Huilerie Richard</strong> </span></a>s’illustre dans la Drôme, le Gard et les Alpes de Haute-Provence par la création de ses huiles d'exception, et en particulier de ses huiles d’olive. Un domaine où passion et mise en œuvre de compétences résolument actuelles doivent plus que jamais coexister.</span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <h3 class="p4"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Quelle est l'histoire de l’huilerie Richard ?</strong></span></h3> <p class="p4"><span class="s1">Depuis plus de cent ans, les Richard créent et<strong> commercialisent des huiles d'olive, de noix, de noisettes et de colza grillé.</strong> Si, au départ, nos moulins étaient situés aux pieds du mont Ventoux, ils sont aujourd'hui présents à Nyons, Uzès et Manosque. En 1996, j'ai racheté l'entreprise à mon père, animé du rêve que j'ai toujours eu : <strong>proposer une huile de qualité exceptionnelle</strong> et la commercialiser grâce à la vente directe auprès des particuliers. Depuis, ma stratégie n'a pas changé.</span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <h3 class="p4"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Affichez-vous un positionnement bien spécifique parmi les producteurs d'huiles ?</strong></span></h3> <p class="p4"><span class="s1">Il existe<strong> 8 AOP pour les huiles d'olive</strong> et, sur les huit, nous en fabriquons quatre dans nos différents moulins. Une mission exigeante quand on connaît les critères imposés par le cahier des charges aux petits comme aux grands producteurs.</span></p> <p class="p4"><span class="s1">Par ailleurs, nous revendiquons <strong>une totale maîtrise de notre distribution.</strong> C'est pourquoi notre camion magasin sillonne les chemins de notre belle région pour porter leurs huiles aux clients qui les ont commandées ou qui souhaitent les acheter sur place. Nous diffusons également <strong>nos produits dans nos magasins en propre,</strong> ou depuis 2002, via notre<span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.huilerie-richard.com/huile-olive.html" target="_blank" rel="noopener"><strong> site Web</strong></a></span>. Nous avons en effet trois personnes au sein de l’huilerie, chargées à la fois de l'élaboration de notre offre commerciale, mais aussi de l'actualisation de notre site, ainsi que de notre référencement naturel.</span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <h3 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Que pensez-vous de l'évolution des métiers de<span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-agroalimentaire.html" target="_blank" rel="noopener"> l’agroalimentaire</a></span> ces dernières années ?</strong></span></h3> <p class="p4"><span class="s1">En imposant <strong>des normes de production et de traçabilité</strong> de plus en plus nombreuses, <strong>les cahiers des charges</strong> s'adressant aux candidats à l'appellation « bio » ou aux différentes AOP complexifient véritablement le quotidien de tous les producteurs, quelle que soit leur taille. Or, si les plus importants réussissent encore à s'organiser pour <strong>renforcer leurs équipes</strong>, adapter leurs outils de production à leurs pratiques, les plus petits éprouvent de plus en plus de difficultés à supporter économiquement le poids de ces exigences. Il s'agit d'un<strong> vrai problème que les autorités doivent entendre et comprendre</strong> si elles souhaitent voir perdurer l’activité des petits producteurs locaux.</span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <h3 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Quels conseils donneriez-vous à une personne souhaitant travailler dans<span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-agroalimentaire.html" target="_blank" rel="noopener"> l'agroalimentaire</a> ?</span></strong></span></h3> <p class="p4"><span class="s1">Comme tout secteur d’activité, l'intelligence, l’humilité et l'adaptabilité sont des prérequis. Mais, peut-être plus qu'ailleurs, <strong>la culture de notre domaine</strong> s’impose pour mieux appréhender notre environnement et notre vécu. Je viens récemment de recruter <strong>un responsable de site</strong> via l'accompagnement d’<a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil</strong></span></a> qui me semble réunir l'ensemble de ces critères. </span></p> <p class="p2"> </p> <p class="p4"><span class="s1"><strong>Une nouvelle page dans l'évolution de notre structure s'écrit peut-être…</strong><br /><br /><br /></span></p> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/technicien-de-maintenance-ligne-de-production-machines-agricoles-san-nicolao-hf-42808" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/emploi%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20L'huilerie%20Richard%2C%C2%A0/1.png" alt="technicien de maintenance " width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/responsable-de-culture-adjoint-nantes-hf-42697" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/emploi%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20L'huilerie%20Richard%2C%C2%A0/2.png" alt="responsable de culture" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/chef-dequipe-en-production-secteur-agroalimentaire-lille-hf-42235" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/emploi%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20L'huilerie%20Richard%2C%C2%A0/3.png" alt="chef de ligne " width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h3> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br />À lire aussi : <br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/pourquoi-votre-entreprise-nattire-pas-les-candidats.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Article%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20le%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-cabinet-de-recrutement-votre-solution-pour-un-recrutement-reussi.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20Pourquoi%20votre%20entreprise%20n%E2%80%99attire%20pas%20des%20candidats%20_.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lalliance-entre-alphea-conseil-et-adeos-marque-levenement-de-la-rentree.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20La%20proximite%CC%81%20_%20Zoom%20sur%20Lhuilerie%20Richard%2C%C2%A0.png" alt="" width="300" height="177" /></a><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h3> <h3 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ? <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h3> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="40" height="40" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> L’alliance entre Alphéa Conseil et Adéos marque l'événement de la rentrée Mon, 05 Oct 2020 07:47:15 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lalliance-entre-alphea-conseil-et-adeos-marque-levenement-de-la-rentree.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lalliance-entre-alphea-conseil-et-adeos-marque-levenement-de-la-rentree.html <p class="p3"><span class="s1"><em><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/2.png" alt="" width="500" height="262" /><sup>Temps de lecture : 5"10 </sup></em><br /><br />Le groupe<a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"> <strong>Alphéa Conseil</strong> </span></a>continue depuis plusieurs mois sa progression avec une croissance portée par une diversification en parfaite adéquation avec les attentes du marché, et lance <strong>Alphéa Conseil Formation</strong>.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Ce lundi 28 septembre 2020, <span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil</a></span> officialise un partenariat avec <span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="http://www.adeos-formations.com/" target="_blank" rel="noopener">Adéos Formations</a></span>, acteur majeur de la formation professionnelle. Les forces de ces 2 groupes spécialisés que sont Alphéa (<span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil</a> / <a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-executive.fr/" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Executive</a> / Alphéa Conseil Formation</strong>)</span> et Adéos (<span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="http://www.adeos-formations.com/" target="_blank" rel="noopener">Adéos Formation</a>, <a style="color: #000000;" href="http://www.adeos-formations.com/admetis-ecole-de-langues" target="_blank" rel="noopener">Admetis</a>, <a style="color: #000000;" href="http://www.adeos-formations.com/formations/secteur-publique" target="_blank" rel="noopener">Adterra</a>, <a style="color: #000000;" href="https://www.ecema.fr/" target="_blank" rel="noopener">Ecema</a></strong>)</span>,</span> <span class="s1">sont maintenant unies pour vous proposer <strong>la seule offre globale en france </strong>de prise en charge des besoins RH d’une entreprise.<br /><br /><br /></span></p> <h2 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong><br />Une histoire de valeurs</strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Vous le savez, Alphéa Conseil c'est <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-conseil-17-agences-en-france-et-a-linternational.html" target="_blank" rel="noopener"><strong><span style="color: #01abfe;">17 agences en France et en Belgique</span></strong></a>, un groupe qui revendique ses liens de <strong>proximité et d’engagement fort</strong> proposés à ses clients. <strong>50 experts RH, spécialisés en </strong>accompagnement, en organisation et en stratégie d'entreprises, sur toute la France et à l’international (France, Benelux, Italie, Suisse, UK, USA, Chine …)</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Leurs atouts résident dans<strong> la compréhension réelle des besoins des entreprises</strong>, dans l'analyse pertinente des organisations afin de proposer le meilleur accompagnement pour relever les challenges de demain.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Les organisations évoluent de plus en plus vite, l'actualité pousse les entreprises à se réinventer, les besoins en formation sont d’autant plus plébiscités pour que chacun augmente son niveau d’expertise ou découvre de nouveaux domaines. </span></p> <p class="p3"><span class="s1">Grâce à l’alliance entre <a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil</strong></span></a> et <span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="http://www.adeos-formations.com/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Adéos</strong></a></span>, <strong>Alphéa-Conseil Formation</strong> vous propose désormais <strong>la seule offre de service qui permet d'accompagner chaque individu dans le monde professionnel, de sa scolarité à la fin de son parcours professionnel.</strong></span></p> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Schema%20partenariat%20ADEOA%20ACF.png" alt="" width="1000" height="250" /><br /><span style="color: #01abfe;"><br />Un partenariat exclusif : Le partenariat avec Adéos Formation </span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br /><em>" Nous avons souhaité apporter au niveau national<strong> un élan positif pour booster le recrutement, l’emploi et la formation</strong> pour que chaque personne, chaque entreprise, puisse se <strong>construire un avenir meilleur</strong> avec passion, envie, énergie et renouveau. "</em></span></p> <p class="p3"><span class="s1">Cette collaboration entre les deux entreprises permet d’établir le projet personnel et professionnel de chaque individu, et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé depuis sa scolarité (cycle universitaire) et jusque chaque étape de son parcours de vie en entreprise. </span></p> <p class="p3"><strong><span class="s1"><em>" Ensemble nous apportons une solution unique, globale et personnalisée pour nos candidats, nos clients. "</em><br /><br /></span></strong><span class="s1">Ce sont deux groupes nationaux, qui revendiquent les mêmes valeurs et qui choisissent de travailler ensemble mains dans la main. <br /><br /><br /></span></p> <img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20le%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e.png" alt="" width="386" height="500" /> <h4 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Le mot de Ludovic D’HOOGHE - Fondateur d’Alphéa Conseil :</strong></span></h4> <p class="p3"><span class="s1">L'alliance avec les structures d’Eva Moulin était pour moi une évidence dans le développement de notre offre de service tournée autour de la formation. Depuis plusieurs mois nous évoquions la complémentarité de nos activités, le supplément d'âme que nous apportons chaque jour à nos clients et nos candidats. Cette alliance marque le début d’une nouvelle étape dans le développement des activités de nos groupes respectifs.</span></p> <p class="p3"> </p> <h4 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Le mot d’Hugues Fromont dirigeant associé Alphéa Conseil Formation :</strong></span></h4> <p class="p3"><span class="s1">La proximité, l’écoute et le supplément d'âme apportés aux candidats et aux entreprises sont les socles de nos fondamentaux ! L’alliance entre Alphéa-Conseil et Adéos Formation renforce en premier lieu notre obligation de résultat et notre responsabilité auprès des Hommes et des Femmes qui nous accordent leur confiance au quotidien.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Allons plus vite et plus loin Ensemble pour vous aider à rester adaptés  !....</span></p> <p class="p2"> </p> <h4 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Le mot d'Eva MOULIN Dirigeante Adéos Formations : </strong></span></h4> <p class="p3"><span class="s1">Depuis la création de nos structures, l’objectif est d'apporter notre pierre à l’édifice pour faire bouger les lignes. La formation est un formidable levier dans l’entreprise et l’économie pour renforcer les compétences, la cohésion &amp; former avec soin toute personne souhaitant apprendre et évoluer.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">L’objectif de cette alliance est d’œuvrer ensemble et s’unir pour optimiser la qualité du recrutement et apporter du pétillant au quotidien.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Une évidence et un partenariat « coup de cœur » que nous souhaitons vous faire partager !</span></p> <p class="p2"> </p> <h2 class="p5" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><span style="color: #01abfe;">À propos d’Alphéa Conseil Formation :</span></strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"><br />Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, Alphéa Conseil et Alphéa Executive se distinguent par leur approche unique et leur supplément d’âme. Un accompagnement ultra personnalisé à la fois pour l'entreprise mais aussi pour les candidats. L’offre globale se caractérise par 3 prestations de services :</span></p> <p class="p6"><span class="s1"><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Alphéa Conseil</strong></a></span> : Une prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management (<a href="https://www.alphea-conseil.fr/"><span class="s3">alphea-conseil.fr</span></a>),</span></p> <p class="p6"><span class="s1"><span style="color: #9e7d49;"><a style="color: #9e7d49;" href="https://www.alphea-executive.fr/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Alphéa Executive</strong></a></span> : une prestation dédiée à l'accompagnement Rh opérationnel et stratégique, ainsi que l'approche directe de cadres dirigeants (<a href="https://www.alphea-executive.fr/"><span class="s3">alphea-executive.fr</span></a>). </span></p> <p class="p6"><span class="s1"><strong><span style="color: #48515c;">Alphéa Conseil Formation</span> :  </strong>Un prestataire de formation dédié aux entreprises pour leur permettre de mettre en oeuvre leur plan de formation. <br /><br /></span><span class="s4">Avec plus de 500 recrutements par an et maintenant 17 agences en France et à l’international, notre réseau se positionne comme l’un des premiers réseaux de consultants en recrutement, organisation et stratégie en France, capable de prendre en charge l’intégralité des problématiques rencontrées dans une entreprise.</span></p> <h2 class="p7" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">À propos d’<a style="color: #01abfe;" href="http://www.adeos-formations.com/" target="_blank" rel="noopener">Adéos, Admetis &amp; Adterra.</a></span></strong></span></h2> <p class="p7"><span class="s1"><br />Créé en 2012 par Eva Moulin, Adéos Formations est l’expert des formations continues.  C’est en 2014 et 2018 que sont respectivement créées <strong>Admetis Formations</strong> (spécialiste des langues) et <strong>Adterra Formations </strong>(formations pour le secteur public). </span><span class="s1">L<strong>’École Ecema</strong> (École Supérieure de Commerce) vient compléter le savoir-faire en 2019. <br /></span><span class="s1">Adéos Formations est spécialisé en Management, Communication, Soft Skills, Commercial, Gestion des Ressources Humaines, Finance, NTIC, Bureautique, Santé et Sécurité Informatique. </span><span class="s1">Les stages certifiants et diplômants sont éligibles au CPF au national et en Europe</span></p> <p class="p7"><strong><span class="s1">Leur ambition : connecter l’Homme à des valeurs d’échange, de faire le lien entre l’inépuisable source d’émerveillement qu’est l’apport de nouvelles compétences.  </span></strong></p> <p class="p7"><span class="s1">Adéos Formations en quelques chiffres :  24 centres en France et à l’international, 8 000 personnes formées sur plus de 500 programmes par an. Tout cela est possible grâce aux 500 formateurs du groupe. Il y a 8 titre RNCP allant du  BTS au Master 2 </span><span class="s1">et 2 certifications au répertoire spécifique.</span></p> <p class="p2"> </p> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br />Alphéa Conseil recrute :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/comptable-gestion-locative-lille-hf-42637" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/1.png" alt="comptable" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/commissionnaire-transport-directeur-de-site-logistique-rennes-hf-42543" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/2.png" alt="directeur logistique" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/charge-daffaires-professionnels-et-tpe-toulouse-hf-42599" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/3.png" alt="chargée d'affaire" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h3> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br />À lire aussi : <br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/pourquoi-votre-entreprise-nattire-pas-les-candidats.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Emploi%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20l'e%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e/Article%20L%E2%80%99alliance%20entre%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20et%20Ade%CC%81os%20marque%20le%CC%81ve%CC%81nement%20de%20la%20rentre%CC%81e.png" alt="" width="300" height="177" /></a><strong><span class="s1"><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-conseil-17-agences-en-france-et-a-linternational.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Le%20cabinet%20de%20recrutement%20_%20votre%20solution%20d%E2%80%99un%20recrutement%20re%CC%81ussi.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span></strong></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-cabinet-de-recrutement-votre-solution-pour-un-recrutement-reussi.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20Pourquoi%20votre%20entreprise%20n%E2%80%99attire%20pas%20des%20candidats%20_.png" alt="" width="300" height="177" /></a><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h3> <h3 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ? <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h3> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="40" height="40" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"> </p>