Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr Rencontre avec Jekaterina NOGUERA, responsable du cabinet de recrutement Alphéa Conseil de Paris  Wed, 31 May 2023 07:38:14 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/Rencontre-avec-Jekaterina-NOGUERA-responsable-du-cabinet-de-recrutement-Alphea-Conseil-de-Paris.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/Rencontre-avec-Jekaterina-NOGUERA-responsable-du-cabinet-de-recrutement-Alphea-Conseil-de-Paris.html <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Cabinet%20de%20recrutement%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20Paris%2C%20Katia.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><br /><br /><strong>Après huit années passées dans le retail et deux auprès de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Jean-Francois-Lacour.html" target="_blank" rel="noopener">Jean-François LACOUR</a></span>, dirigeant associé Alphéa Conseil <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Cabinet-De-Recrutement-paris.html" target="_blank" rel="noopener">Paris</a></span> - Île-de-France, <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Jekaterina-noguera.html" target="_blank" rel="noopener">Jekaterina NOGUERA</a></span> vient d’en être nommée Responsable de l’agence. <br /><br />Gros plan sur l’emploi francilien, les méthodes expertes du Cabinet et les perspectives d’avenir de l’entité ayant enregistré les meilleurs résultats du groupe pour une deuxième année d’existence.</strong><br /></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"> <br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 71.8182%; height: 240px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong> <br /></strong></span><span style="color: #01abfe;"><img class="img-responsive" style="color: #333333; font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; float: left; margin: 30px;" src="/assets/uploads/filemanager/Actualite%CC%81%20Katia%20-%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20cabinet%20de%20recrutement%20Paris.jpg" alt="" width="270" height="405" /><strong><br />Tout mène au recrutement !<br /></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><br /><br />Si rien ne prédestinait Jekaterina à exercer une profession en lien avec le <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/prestations-cabinet-recrutement.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>recrutement</strong></a></span>, c’est néanmoins l’<strong>ouverture aux autres</strong> et le <strong>goût de l’échange</strong> qui caractérisent le mieux son parcours. “Durant huit ans, j’ai été guide présentatrice et interprète russe, anglais et français pour le Musée Fragonard, à Paris”. " Mais l’envie du changement accélère la reconversion de la dynamique Lettonne. " “Je souhaitais m’ouvrir à d’autres horizons et je pensais depuis longtemps aux ressources humaines”. À 32 ans, Jekaterina reprend donc le chemin de l’école où elle obtient un Master 2 en mana</span><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">gement des ressources humaines. “Une formation réalisée en alternance, au sein du </span><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.spiebatignolles.fr/notre-groupe/" target="_blank" rel="noopener">Groupe BTP SPIE Batignolles</a></span><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">. J’ai beaucoup appris, non seulement dans le domaine des </span><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-ressources-humaines.html" target="_blank" rel="noopener">RH</a></span><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">, mais aussi sur celui du bâtiment et du recrutement en particulier “.</span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"> </span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">À l’issue de sa formation, la rencontre avec <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/jean-francois-lacour-coaching.html" target="_blank" rel="noopener">Jean-François LACOUR</a></span> accélère les choses. Jekaterina intègre le <strong>cabinet</strong> et devient tout naturellement <strong>chargée de recrutement</strong>, en particulier dans les domaines du retail et de la construction (mais pas que…)</span><span style="font-weight: 400;"><br /></span></div> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><br /></span><strong><span style="color: #01abfe;">Alphéa Conseil Paris : une structure en constante performance</span><br /><br /></strong></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Si, en 2022, le cabinet a réalisé 100 <strong>recrutements</strong>, Jekaterina NOGUERA explique que ce <strong>succès</strong> est en grande partie dû aux spécificités de son <strong>organisation</strong>.</span> <span style="font-weight: 400;">Nous avons la chance d’être une équipe constituée de personnalités bien <strong>distinctes</strong> et <strong>complémentaires. <br /><br /></strong></span><span style="font-weight: 400;">Citons d’abord </span><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Jean-Francois-Lacour.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Jean-François LACOUR</strong></a></span><span style="font-weight: 400;"> qui dispose de 30 ans d'expérience auprès de belles entreprises telles que <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.ikea.com/fr/fr/" target="_blank" rel="noopener">IKEA</a></span>, <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.lapeyre.fr/?esl-k=google-ads|ng|c652735632676|me|klapeyre|p|t|dc|a143879225257|g19674093573&amp;gclid=CjwKCAjw67ajBhAVEiwA2g_jECtCfoaMbpCsLwxRQdCbwG9BxVxu1EBaJRPKAC1ayM00GWi6G7MGshoCRowQAvD_BwE" target="_blank" rel="noopener">Lapeyre</a></span> et <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.mr-bricolage.fr/" target="_blank" rel="noopener">Monsieur Bricolage</a></span>. Sa légitimité à s’adresser aux entreprises leaders dans le <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-retail.html" target="_blank" rel="noopener">retail</a></span> est donc totale. </span><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/betrand-de-witte.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Bertrand de Witte</strong></a></span><span style="font-weight: 400;">, spécialisé dans le domaine de l'industrie, de l’<span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-it.html" target="_blank" rel="noopener">IT</a></span> et dans la boulangerie-pâtisserie (il a exercé ce beau métier dans une autre vie !). </span><strong>Pavelle</strong> <strong>Wega</strong><span style="font-weight: 400;"> a acquis une véritable expertise dans les métiers de l'optique, la vente de cuisines et la restauration. Enfin, je suis en capacité de gérer l’ensemble des recrutements des métiers supports, techniques, et du <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-ingenerie-btp.html" target="_blank" rel="noopener">BTP</a></span></span>. </span><span style="font-weight: 400;">Et face à des confrères de plus en plus nombreux, Alphéa Conseil se différencie réellement pour de multiples raisons.</span> <span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">“<br /><br />Outre la proximité avec nos candidats, <strong>Alphéa Conseil</strong> se distingue aussi par la relation <strong>très personnalisée</strong> que le cabinet entretient avec ses <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/nos-clients.html" target="_blank" rel="noopener">clients</a></span>. Ainsi, nous n’hésitons pas à nous immerger dans la vie de l’entreprise cliente, à rencontrer les N+1 de la <strong>future recrue</strong>, faire <strong>connaissance</strong> avec l’équipe de la personne que nous devons sélectionner… Il s'agit d’un prérequis <strong>indispensable</strong> à tout succès. Le <strong>savoir-être</strong> comptant autant que le savoir-faire. Sur place, nous mesurons également mieux les <strong>enjeux</strong> de chaque métier. Dès que notre client nous donne le feu vert, nous nous déplaçons donc systématiquement. <br /><br />Mais, parce que qui dit <strong>adaptabilité</strong> dit aussi écoute permanente des attentes de nos clients, nous nous refusons d’imposer notre process de travail. Notre client souhaite-t-il seulement recevoir un <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-etapes-pour-refaire-son-cv.html" target="_blank" rel="noopener">CV</a></span> avec une présentation courte, ou bien un dossier très approfondi ? Préfère-t-il des points hebdomadaires ou quotidiens ? Des tests de recrutement ou une mise en situation ?... Tout est possible. <br /><br />Notre métier consiste à être clair sur les <strong>objectifs</strong> et la <strong>méthode</strong>. Enfin, la <strong>transparence</strong> est inscrite dans notre ADN. Ainsi, si nous remarquons un élément bloquant dans une fiche de poste, comme la proposition salariale ou la difficulté de trouver des candidats dans notre bassin, par exemple, nous allons aborder clairement le sujet, de manière à mettre en œuvre rapidement une action corrective. À la clé : un solide gain de temps… et d’argent !.”<br /><br /></span></span> <p style="text-align: justify;"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/decouvrez-les-15-prochaines-ouvertures-de-cabinet-des-recrutement-alphea-conseil-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">Découvrez les 15 prochaines ouvertes de cabinet de recrutement Alphéa Conseil en 2023 !</a></span></h4> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-secteurs-qui-recrutent-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">Quels sont les secteurs qui recrutent en 2023</a></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 style="text-align: justify;"> </h2> </div> <h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #01abfe;"><strong>De nouvelles attentes sur le marché de l’emploi francilien<br /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Depuis la COVID, l’emploi en Ile-de-France a subi de profondes mutations, à l’instar des attentes des candidats. Certains</span> <span style="font-weight: 400;">secteurs rencontrent des difficultés à recruter. Citons principalement l'<strong>industrie, le bâtiment, la restauration et le commerce</strong>. Par ailleurs, la crise sanitaire a invité les candidats à rechercher un cadre de travail </span><strong>bienveillant</strong><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">, avec beaucoup de flexibilité. Nombre d'entre eux souhaitent bénéficier d'une réelle autonomie pour organiser leur journée. <br /><br />Pour les postes sédentaires, le critère le plus difficile à satisfaire reste la proximité avec le lieu de travail. En effet, en <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Cabinet-De-Recrutement-paris.html" target="_blank" rel="noopener">Île-de-France</a></span>, les candidats ne sont plus disposés à effectuer plus de 45 minutes de temps de transport en commun par jour, voire 15 ou 20 minutes en voiture. Cela limite considérablement le kilométrage, compte tenu du trafic routier de la région. Cette proximité n’est donc pas toujours évidente à satisfaire, selon les besoins des <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/9-bonnes-raisons-pour-lesquelles-les-femmes-devraient-diriger-les-entreprises.html" target="_blank" rel="noopener">entreprises</a></span>. En outre, pour certains candidats, le salaire n’est plus le critère numéro un dans une décision d'accepter une offre d'emploi. La qualité de vie s’inscrit plus que jamais au centre des choix professionnels des candidats.<br /><br /><br /></span></span> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Cabinet%20de%20recrutement%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20Paris%20Katia.jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /></strong></span></h2> </div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"> </span></span></div> <h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #01abfe;"><strong>De la nécessité de bien sourcer offres et demandes de compétences<br /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Dans ce contexte, il est donc extrêmement important de bien sourcer les aspirants à un poste et de prendre le temps d'échanger avec eux sur leur personnalité, leurs motivations, leurs doutes, leur fonctionnement… Il faut également les rassurer, les féliciter sincèrement pour leur réussite, leur faire un vrai feedback et leur donner des conseils bienveillants. C'est ce qui fait le “supplément d’âme” d’<span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil</a></span>, tant apprécié par les candidats comme les clients.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Côté clients, justement, identifier leurs besoins est un prérequis incontournable. Pour ce faire, les jobboards sont d’une grande utilité puisque le besoin y est très facilement identifiable. Une veille sur <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/nos-6-conseils-pour-un-personal-branding-reussi.html" target="_blank" rel="noopener">LinkedIn</a></span> relative aux métiers les plus demandés s’avère aussi incontournable, à l’instar du maintien de la relation client, même après intervention. L’équilibre d’un cabinet de recrutement se mesurant, tant par le nombre de ses clients fidèles, que par sa capacité à faire entrer du new business.</span></div> <div style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;"> </span></em></div> <h2 style="text-align: justify;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Avis aux entreprises : pensez à taille humaine !<br /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Pour permettre aux entreprises franciliennes de trouver rapidement la compétence qu’il leur faut, certains <strong>conseils</strong> - parfois de bon sens - s’imposent. Le plus important étant de privilégier un cabinet de recrutement de proximité.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">“Chez <span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil</strong></span>, nous sommes une équipe à taille humaine. Nous sommes tous des professionnels animés d’un esprit entrepreneurial, pour qui développer une activité commerciale est une priorité personnelle. Notre investissement sur chaque <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/prestations-cabinet-recrutement.html" target="_blank" rel="noopener">recrutement</a></span>, ainsi que nos méthodes ne sont donc aucunement comparables à ceux des grands cabinets. Et au vu de notre succès, il faut croire que la “recette” fonctionne : notre projet à cinq ans étant d’ouvrir sept agences en Ile-de-France (une par département) pour être encore plus proches de nos clients » ?! <br /><br /><br /></span></span></span><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><br /></span></span> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"><br />Avis aux amateurs… Alphéa Conseil Paris recrute ! À vos CV !<br /><br /><a style="color: #ffffff;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Paris" target="_blank" rel="noopener">Contactez nos experts du cabinet de recrutement Alphéa Conseil Paris !</a><br /><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <h4 style="text-align: center;"> </h4> </div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"> </span></div> Entretien d'embauche : comment répondre aux questions pièges ? Mon, 22 May 2023 07:43:54 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/entretien-dembauche-comment-repondre-aux-questions-pieges.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/entretien-dembauche-comment-repondre-aux-questions-pieges.html <p style="text-align: justify;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20pieges%20entretien%20embauche%20-%20Alphea%20Conseil%20-%20cabinet%20de%20conseil%20en%20recrutement%20et%20strategie.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /><br /><br /><span style="color: #48515c;"><span class="s1">Vous avez décroché un <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/10-conseils-pour-reussir-son-entretien-dembauche-en-visio.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>entretien</strong></a></span> pour le poste de vos rêves ? Le <strong>stress</strong> commence à monter et vous avez peur de ne pas réussir à répondre aux <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/10-questions-destabilisantes-10-reponses-adaptees.html" target="_blank" rel="noopener">questions du recruteur</a></span> ? Relaxez-vous et <strong><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-erreurs-a-ne-pas-faire-pour-reussir-votre-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">préparez</a></span> votre entretien</strong>. Surtout, ne vous mettez pas en position de faiblesse, un entretien d’embauche est un échange entre deux personnes. <br /><br />Voici quelques <strong>conseils</strong> pour répondre aux <strong>questions pièges.</strong></span></span><strong><span style="color: #48515c;"><span class="s1"><br /><br /><br /></span></span></strong></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 71.8182%; height: 240px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s2"><strong><span style="color: #01abfe;"><br />Parlez-moi de vous et de votre parcours ?</span></strong></span></h2> <p class="p2" style="text-align: justify;"><span class="s2"><br />Attention, à cette question très vague, elle semble facile, mais elle piège de <strong>nombreux candidats</strong>. <br /><br />Un entretien d’embauche n’est pas une séance de psychanalyse, c’est un <strong>échange</strong> entre deux personnes. Oubliez les monologues et les grandes tirades, votre interlocuteur pourrait vite s’ennuyer. Soyez <strong>concis</strong>, parlez par exemple de votre <strong>dernière expérience</strong> et faites le <strong>lien</strong> avec le poste sollicité. <br /><br />N’hésitez pas à proposer une <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html" target="_blank" rel="noopener">présentation</a></span> : "<em> je vous propose de parler de mon parcours et de vous présenter ma dernière expérience… ". <br /></em></span></p> <h4 class="p2" style="text-align: center;"><span class="s2"><em><br /></em></span><span class="s2"><strong>Vous montrez ainsi que vous un êtes organisé dans votre discours.</strong></span></h4> <h2 class="p2"><span class="s2"><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><br /></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;">En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ?</span></strong></span></h2> <p> </p> <p class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2">La question <strong>incontournable</strong> lors d’un entretien. Soyez positif, souriez, montrez votre <strong>enthousiasme</strong>. Pour y répondre, vous devez bien <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-points-cles-pour-reussir-son-entretien-dembauche-telechargez-notre-guide.html" target="_blank" rel="noopener">connaître</a></span> la fiche de poste et analyser le site Internet de la société pour en savoir plus sur les <strong>valeurs</strong> et la <strong>culture de l’entreprise</strong>. <br /><br />Cela vous permettra de montrer votre <strong>motivation</strong>. Donnez l’impression au recruteur que vous suivez la <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-8-questions-improbables-des-grands-groupes-posees-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">société</a></span> depuis un certain temps et que vous avez compris les <strong>besoins</strong> de l’entreprise. </span></p> <h4 class="p4" style="text-align: center;"><span class="s2"><br />N’oubliez pas de faire le lien avec <strong>vos compétences</strong>.  <br /></span></h4> <p class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2"><strong> <br /><br /></strong></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 4.45682%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 90.8775%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span></span></strong></h2> <h4><strong><span style="color: #000000;"><br /></span></strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-repondre-a-un-recruteur-sur-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener">Comment répondre à un recruteur sur LinkedIn ?</a><br /><br /><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-questions-les-plus-frequentes-posees-aux-managers-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">Les 10 questions les plus fréquentes posées aux manageurs en entretien d'embauche ?</a><br /></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p4" style="text-align: left;"><br /><br /></p> <h2 class="p4"><span class="s2"><br /><strong><span style="color: #01abfe;">Quelle est votre principale qualité ? Et votre principal défaut ?</span></strong></span></h2> <p class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2"><br />Et oui, <strong>cette question est toujours posée</strong>, elle traverse les générations de recruteurs. On se demande pourquoi, non ? <br /><br />Bref, il vaut mieux s’y <strong>préparer</strong>. Soyez le plus honnête possible, sans trop vous surestimer pour les <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/10-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser-en-2018.html" target="_blank" rel="noopener">qualités</a></span> et sans trop vous tirer une balle dans le pied </span><span class="s2">pour les défauts. Évitez de dire que vous êtes stressé et désorganisé, si sur la fiche de poste, il est indiqué bonne résistance au stress, organisé et dynamique. Soyez original, trouvez autre </span><span class="s2">chose que « perfectionniste ». <br /><br /></span><span class="s2">Après avoir trouvé votre <strong>défaut</strong>, n’hésitez pas à dire que vous mettez tout en œuvre pour le corriger, et donnez des<strong> exemples. </strong></span></p> <h4 class="p4" style="text-align: center;"><span class="s2"><strong><br /></strong></span><span class="s2"><strong>Un défaut bien expliqué, ce n’est plus vraiment un défaut.<br /></strong></span></h4> <h2 class="p4" style="text-align: left;"><span class="s2"><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><br />Pourquoi vous, plutôt qu’un autre candidat ?</span></strong></span></h2> <div class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2"><br />Difficile de répondre à cette question, si l’on a du mal à se vendre. Le <strong>recruteur</strong> passe ses journées à voir des candidats, par conséquent, il a besoin d’être <strong>rassuré</strong>, et de valider votre <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-5-points-incontournables-dun-recrutement-reussi.html" target="_blank" rel="noopener">profil</a></span>. Valorisez une <strong>compétence</strong> en particulier, par exemple : je maîtrise parfaitement l’anglais. <br /><br />Donnez <strong>des chiffres</strong> ou l’exemple d’une mission réussie en lien avec le poste. Je suis le candidat idéal parce que je sais atteindre mes <strong>objectifs</strong> et qu’avec les moyens et les outils disponibles dans votre société, je pourrais encore monter en <strong>compétences</strong>.<br /><br /></span></div> <div class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2"><span class="s2">Parlez de vos qualités personnelles, de votre <strong>savoir-être</strong>. Si à titre personnel vous<strong> maîtrisez les réseaux sociaux</strong>, ou que vous avez un blog, précisez-le, cela montre que vous pouvez travailler facilement avec le Community Manager ou le responsable du site internet.<br /></span></span></div> <div class="p4" style="text-align: justify;"> </div> <h4 class="p4" style="text-align: center;"><span class="s2"><span class="s2"><strong>Vous prouvez que vous êtes à l’aise avec différents corps de métiers.<br /></strong><br /></span></span></h4> <h2 class="p4"><span class="s2"><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Actualite%20questions%20pieges%20posees%20en%20entretien%20embauche%20-%20Alphea%20Conseil.jpg" alt="" width="3000" height="900" /></span></strong></span></h2> <h2 class="p4"><span class="s2"><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><br />Comment expliquez-vous les périodes sans emploi sur votre CV ?</span></strong></span></h2> <p class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2"><br />Une période sans emploi est tout à fait <strong>normale</strong>. N’essayez pas de mentir ou d’inventer. Restez <strong>honnête</strong> avec le recruteur. Montrez que vous êtes resté <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-secteurs-qui-recrutent-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">actif</a></span> durant cette période, que vous vous êtes occupé de votre famille, que vous avez voyagé pour apprendre une langue.<br /><br />Si vou</span><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">s êtes resté longtemps au chômage, c’est parce que vous avez effectué des <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/alpheacademy.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>formations</strong></a></span> en ligne ou que vous avez travaillé sur des projets personnels.<br /></span></p> <h4 class="p4" style="text-align: center;"><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"><br /></span><span class="s2">Quelle que soit la raison, <strong>restez positif</strong>.<br /><br /><br /><br /></span></h4> <h2 class="p4"><span class="s2"><strong><span style="color: #01abfe;">Avez-vous eu des conflits dans votre ancien poste ?</span></strong></span></h2> <div class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s2"><br />Qui n’a jamais eu de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-signes-quil-est-temps-de-changer-de-travail.html" target="_blank" rel="noopener">conflit</a></span> dans sa carrière professionnelle ? La majorité des gens. <br /><br />Inutile de paniquer si l’on vous pose cette question. Restez le plus neutre possible et gardez votre sang-froid. Surtout de ne pas dénigrer votre ancien employeur, même si vous avez mal vécu la situation. Nous étions en désaccord, les conditions de travail ne me convenaient plus, j’ai préféré partir pour faire évoluer ma carrière.</span></div> <h4 class="p4" style="text-align: center;"><span class="s2"><strong><br />Vous n’avez pas besoin de rentrer dans les détails, le recruteur n’est pas votre confident.   </strong><br /><br /></span></h4> <h2 class="p4"><span class="s2"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Qu'avez-vous pensé de notre entretien ?  </span></strong></span></h2> <p class="p4" style="text-align: justify;"><span class="s1"><br />Soyez <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/nos-6-tips-pour-mieux-se-connaitre-et-trouver-son-futur-job.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>précis</strong></a></span> pour répondre à cette question. J’ai apprécié notre <strong>échange</strong>, cela m’a permis d’en <strong>apprendre</strong> davantage sur le poste, sur l’entreprise. C’est l’occasion de montrer que vous êtes toujours <strong>intéressé</strong> par le job, n’hésitez pas à mettre en évidence une tâche en particulier.<br /><br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span class="s1"><strong>Vous devez montrer au recruteur que cet entretien a renforcé votre motivation et a confirmé que vos compétences correspondent aux besoins de l’entreprise.<br /></strong></span></h4> <p><br /><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #00b6ff; border-color: #00b6ff;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 2.88702%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"> </span></h4> </td> <td style="width: 94.1806%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"><br />Chez Alphéa Conseil, nous sommes là pour vous aider à vous démarquer et à atteindre vos objectifs professionnels !<br /><br /></span><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez-nous</a></span> dès aujourd'hui afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé ! </span><br /></span><span style="color: #ffffff;"><br /></span></h4> </td> <td style="width: 2.93231%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"> </span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p4" style="text-align: justify;"> </p> <p class="p4"> </p> Nos 6 tips pour mieux se connaître et trouver son futur job ! Mon, 15 May 2023 13:16:50 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/nos-6-tips-pour-mieux-se-connaitre-et-trouver-son-futur-job.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/nos-6-tips-pour-mieux-se-connaitre-et-trouver-son-futur-job.html <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Alphea%20Conseil%20cabinet%20de%20recrutement%20Nos%206%20tips%20.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /></p> <br /> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">“Connais-toi toi-même”, déclarait <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.larousse.fr/encyclopedie/personnage/Socrate/144665" target="_blank" rel="noopener">Socrate</a></span>... Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, mais vous n’êtes pas sûr de connaître vos <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/recrutement-nouveaux-candidats-nouvelles-conceptions-de-travail.html" target="_blank" rel="noopener">besoins</a></span> et attentes ? Que diriez-vous de prendre un peu de recul sur la situation en apprenant à déchiffrer les éléments qui font de vous un candidat unique ? Rien de tel que d’expérimenter et de se livrer à quelques exercices. Voici 6 façons d’en apprendre plus sur vous-même et de vous orienter vers votre prochain emploi !<br /><br /><br /></span></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 71.8182%; height: 240px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /></p> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong>1. Faire un bilan de sa situation</strong></span><br /><br /></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Vous pouvez commencer par faire un <strong>bilan</strong> pour déterminer votre <span style="color: #01abfe;">état physique, mental et émotionnel</span>. Où en êtes-vous quant à votre santé ? Avez-vous confiance et une bonne estime de vous-même et de vos capacités ? Que vous racontent vos <strong>émotions</strong> ? Ces informations sont primordiales pour savoir d’où vous partez et l’état d’esprit dans lequel vous êtes. Pensez à faire appel à un <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/coaching.html" target="_blank" rel="noopener">coach</a></span>, un th</span><span style="font-weight: 400;">érapeute ou un professionnel de la santé pour vous aider à faire le point sur votre situation. Durant l’entretien avec l’un de nos experts en recrutement, vous pourrez <strong>communiquer</strong> des informations clés de ce bilan global.<br /></span><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;"><br /></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"> </span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #00b4ff; border-color: #00b4ff;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> </span></p> </td> <td style="width: 97.473%;"> <h3 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="text-decoration: underline;"><br /></span><span style="color: #ffffff;">DÉCOUVREZ NOS PRESTATIONS :<br /></span><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #ffffff; text-decoration: underline;"><br /><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/coaching.html" target="_blank" rel="noopener">Cliquez ici pour contacter nos coachs et bénéficier d'un accompagnement personnalisé !</a></span></span><br /><br /></span></h3> </td> <td style="width: 1.62455%;"> <p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> <br /></span><span style="font-weight: 400;"><br /></span></p> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong><span style="color: #01abfe;">2. Passer un test de personnalité</span></strong><br /><br /></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Pour aller plus loin, opter pour une <strong>grille d’analyse</strong> plus fine et <strong>objective</strong>, essayez-vous aux <span style="color: #01abfe;">tests de personnalité</span>. Alphéa Conseil vous propose des évaluations de votre personnalité pour identifier votre profil et trouver ensemble le job qui vous ressemble. Mieux appréhender vos <strong>traits de caractère</strong> vous donne des informations précieuses pour votre recherche d’<span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener">emploi</a></span> : peut-être que vous êtes fait pour travailler en open space, que vous avez naturellement le sens du leadership, que vous êtes fait pour manager et coordonner une équipe, que vous êtes plus efficace en télétravail, que vous cherchez une entreprise qui défend des valeurs particulières (bien-être au travail, protection de l’environnement etc.), que vous êtes attiré par des petites structures ou l’inverse, etc. Nos <strong>consultants</strong> vous proposent des <span style="color: #01abfe;">entretiens motivationnels</span> pour cerner votre projet professionnel et étudier sa faisabilité.<br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000; background-color: #f1f1f1;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-etapes-incontournables-a-la-suite-dun-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">6 étapes incontournables à la suite d'un entretien d'embauche</a></span></h4> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-selection-alphea-conseil-top-10-des-lectures-inspirantes.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #000000;">La sélection Alphéa Conseil : top 10 des lectures inspirantes</span></a></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong><span style="color: #01abfe;">3. Interroger ses proches pour mieux se connaître</span></strong><br /><br /></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Pour ce troisième tips, - et puisque l’on est souvent peu objectif et juste avec soi-même -, n’hésitez pas à <span style="color: #01abfe;"><strong>demander</strong> à vos proches</span> ce qu’ils pensent de vous. Que disent-ils à votre sujet ? Comment êtes-vous perçu par votre entourage ? Recueillez ces <strong>témoignages</strong> et faites-en une liste en commençant par “On dit de moi que je suis... ”. Ces appréciations extérieures élargiront votre prisme et vous feront envisager des <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/langage-corporel-4-conseils-pour-adopter-la-positive-attitude.html" target="_blank" rel="noopener">facettes</a></span> de vous-même dont vous n’aviez pas (ou peu) conscience. Gardez l’esprit ouvert et flexible, vous découvrirez à coup sûr des éléments valorisables en matière d’emploi !<br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Cabinet%20de%20recrutement%20Alphea%20Conseil.jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /><br /></span></p> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong><span style="color: #01abfe;">4. Ébaucher son projet de vie</span></strong><br /><br /></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Cette fois-ci, on vous propose un tips de <span style="color: #01abfe;">projection</span> : quel est votre projet de vie et comment y intégrer votre projet <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-nouvelles-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser.html" target="_blank" rel="noopener">professionnel</a></span> ? La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est poreuse, posez-vous les <strong>questions</strong> suivantes : quelles sont mes sources d’épanouissement ? Mes envies et projets futurs ? Comment je me vois dans 5 ans, 10 ans…?<br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1f1; border-color: #F1F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 1.44404%;"> <div style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> </span></div> </td> <td style="width: 97.0217%;"> <p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><br />Nos professionnels vous orienteront dans cette démarche grâce à un accompagnement candidat personnalisé.<br /><br /></span></p> </td> <td style="width: 1.5343%;"> <div style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> </span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><br /><br /></span></div> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong>5. Tester le journaling comme un tips pour apprendre à se connaître</strong></span><br /><br /></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>L’écriture</strong> est un <span style="color: #01abfe;">outil</span> formidable de découverte de soi ! Vous pouvez par exemple tenir un <strong>journal de bord</strong> pour :</span></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Énumérer ce pour quoi vous êtes reconnaissant, vos réussites, vos doutes, etc.</span></li> <li style="text-align: justify;">Raconter le bilan de votre journée</li> <li style="text-align: justify;">Noter des phrases inspirantes</li> </ul> <br /> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">À partir de <span style="color: #01abfe;">writing prompts</span> (extraits de texte divers), vous pouvez aussi laisser jaillir l’écriture... Cette pratique libère du <strong>syndrome de la page blanche</strong> et stimule votre <span style="color: #01abfe;">créativité</span> ! Vous pouvez relire vos écrits et voir s’il y a des régularités, des indices, des trouvailles…<br /><br /></span></span></p> <p style="text-align: left;"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000; background-color: #f1f1f1;"><a style="color: #000000; background-color: #f1f1f1;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lonboarding-un-levier-pour-reussir-vos-recrutements.html" target="_blank" rel="noopener">L'onboarding, un levier pour réussir vos recrutements </a><br /><br /></span></h4> <h4><span style="color: #000000; background-color: #f1f1f1;"><a style="color: #000000; background-color: #f1f1f1;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-5-points-incontournables-dun-recrutement-reussi.html" target="_blank" rel="noopener">Les 5 points incontournables d'un recrutement réussi</a></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong>6. Oser sortir de sa zone de confort et passer à l’action</strong></span><br /><br /></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Enfin, mieux se connaître, c’est <strong>oser</strong> s’aventurer dans de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-metiers-qui-recrutent-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">nouveaux territoires</a></span>. Sortez de votre zone de confort, <strong>testez des choses</strong>. Être <span style="color: #01abfe;">acteur de votre vie</span> est le meilleur moyen de vous trouver. Inscrivez-vous à une activité (artistique, manuelle, sportive, etc.), allez dans de nouveaux endroits (afterworks, rencontres interprofessionnelles, conférences, sorties diverses, etc.) par exemple.<br /><br /><br /><br /></span></span> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 3.0686%; text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><br /> </span></td> <td style="width: 93.4115%; text-align: center;"> <h4><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><br />Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau job ? </span></span></h4> <h4><span style="color: #ffffff;">Alphéa Conseil s’engage à vous trouver un emploi en 28 jours et à assurer le suivi de votre période d’intégration pour accompagner la transition et votre prise de poste.<br /><br /><a style="color: #ffffff;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez-nous !</a><br /><br /></span></h4> </td> <td style="width: 3.51985%; text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> </span></td> </tr> </tbody> </table> <span style="font-weight: 400;"><br /><br /><br /></span></div> 10 compétences indispensables qu'un cadre doit maîtriser Thu, 11 May 2023 08:29:03 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/10-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser-en-2018.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/10-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser-en-2018.html <h2><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/bandeau%20large%20remas%2010%20compe%CC%81tences%20cadre.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;"><br /><br />Entre les compétences nécessaires à votre métier et celles dont vous avez besoin au quotidien, vous avez parfois l’impression de faire le grand écart ? Vous n’en revenez pas du nombre de <strong><span style="color: #000000;">compétences transverses à mettre en œuvre</span></strong>, juste pour faire votre job ? Vous êtes parfois tenté de chanter <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><strong><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" title="« I will survive »" href="https://www.youtube.com/watch?v=gYkACVDFmeg" target="_blank" rel="noopener noreferrer">« I will survive »</a></strong></span> à tue-tête et de concert avec Gloria Gaynor ?<br /><br />Ne vous en faites pas, <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.apec.fr/" target="_blank" rel="noopener">l'Apec</a></span> vous donne raison. Voici la liste de toutes les compétences qui, peu à peu et dans le plus grand silence, sont venues s’ajouter à votre cœur de métier. <br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 239px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 100%; height: 239px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <br /><br /><br /> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><br />Les compétences transversales ne sont pas nouvelles mais ce qui l’est, c’est l’exigence accrue de leur maîtrise. Autrement dit, si vous ne les maîtrisez pas, vous êtes… <em>dead </em>!<br /><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"> </span></h4> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>1. La maîtrise des outils digitaux <br /><br /></strong></span></h2> <span style="color: #48515c;">La <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-digital.html" target="_blank" rel="noopener">digitalisation</a></span></span> a créé de nouveaux métiers bien sûr, mais au-delà, son impact sur les métiers cadres se vérifie chaque jour. <br /><br /></span><br /> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>2. La connaissance de la réglementation <br /><br /></strong></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Sous la pression d’événements ou afin de développer la prévention des risques pour la santé de la population et la sécurité des citoyens, la réglementation occupe une place toujours croissante.<br /><br /><br /></span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><span style="color: #01abfe;"><strong>3. La dimension internationale<br /><br /></strong></span></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Plus d’un poste de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/4-methodes-efficaces-pour-trouver-un-emploi-de-cadre.html" target="_blank" rel="noopener">cadre</a></span> sur deux, comporte une dimension <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-international.html" target="_blank" rel="noopener">internationale</a></span> : déplacements à <span style="color: #333333;">l’étranger</span>, pratique d’une langue étrangère, management collaborateurs installés à l’étranger, etc.<br /><br /></span></p> <p style="text-align: left;"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 2.75024%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 96.1628%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-questions-les-plus-frequentes-posees-aux-managers-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">Les 10 questions les plus fréquentes posées aux managers en entretien d'embauche</a><br /><br /><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-nouvelles-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser.html" target="_blank" rel="noopener">Les 10 nouvelles compétences indispensables qu'un cadre doit maîtriser</a><br /></span></h4> </td> <td style="width: 1.08696%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2><span style="color: #48515c;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #01abfe;"><br />4. La gestion de projet</span><br /></strong></span></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Dans un contexte international, mais aussi dans un contexte de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/recrutement-nouveaux-candidats-nouvelles-conceptions-de-travail.html" target="_blank" rel="noopener">bouleversement</a></span> des modes de travail, la gestion de projets est plus fréquente et se complexifie.<br /><br /><br /></span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #01abfe;">5. Une sensibilité forte aux enjeux de la transition énergétique</span><br /></strong></span></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Et, de manière plus large, à la <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linclusion-et-la-diversite-au-coeur-de-la-strategie-dalphea-conseil.html" target="_blank" rel="noopener">responsabilité sociale et sociétale</a></span> de l’entreprise.<br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/4.jpg" alt="" width="3000" height="900" /></span><br /><br /></p> <h2><span style="color: #48515c;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #01abfe;">6. L’esprit d’innovation</span></strong></span></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Il n’est plus réservé aux chercheurs ou aux <em>game designer</em>. Les métiers de la production industrielle et du <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/cabinet-de-recrutement-de-commerciaux.html" target="_blank" rel="noopener">commerce</a></span> sont eux aussi touchés par le besoin d’innovation afin de répondre « aux besoins de fiabilité, de qualité, de baisse des coûts et de maîtrise des dépenses d’énergie ».<br /><br /><br /></span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><strong><span style="color: #01abfe;">7. La créativité</span></strong></span><span style="color: #48515c;"><strong><span style="color: #01abfe;"> </span></strong></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;"><strong><br />E</strong>lle est complémentaire de l’esprit d’innovation. Sans créativité, point d’innovation…<br /></span></p> <h2><br /><span style="color: #48515c;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #01abfe;">8. L’ouverture d’esprit</span> <br /></strong></span></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;"><br />Il faut désormais être capable de se détacher des processus pour trouver des solutions.<br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 2.61733%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 95.5775%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-metiers-qui-recrutent-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">Top 5 des métiers qui recrutent en 2023</a><br /><br /><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/4-methodes-efficaces-pour-trouver-un-emploi-de-cadre.html" target="_blank" rel="noopener">4 méthodes efficaces pour trouver un emploi cadre </a></span></span></span></h4> </td> <td style="width: 1.80505%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;"><br /><br /></span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"><strong>9. L’adaptabilité</strong> </span><br /></span></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Dans un monde changeant, la souplesse devient une vertu cardinale.<br /><br /><br /></span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><span style="color: #01abfe;"><strong>10. Des qualités relationnelles</strong></span></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Depuis que les entreprises sont sensibilisées aux risques psychosociaux, les <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/gagner-la-confiance-de-son-manager.html" target="_blank" rel="noopener">managers</a></span> doivent être à l’écoute de leurs collaborateurs et capables d’instaurer un climat de confiance. </span><br /><br /></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Bien sûr, la transformation des métiers n’est pas partout la même, ni dans tous les <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/nos-secteurs-d-activites.html" target="_blank" rel="noopener">secteurs</a></span>. Mais si vous avez la sensation que les compétences demandées dépassent largement le cadre de l’exercice de votre métier, vous êtes dans le vrai. Et il y a fort à parier que la complexité croissante nécessitera toujours plus de nouvelles compétences…<br /><br /><br /></span></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Faites confiance à Alphéa Conseil<br /><br /></strong></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="color: #48515c;">Chez <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener"><strong>Alphéa Conseil</strong></a></span>, lors d’un <span style="color: #01abfe;"><strong>recrutement</strong></span>, les <strong>compétences</strong> transversales nécessaires sont débattues par les consultants lors de leurs rendez-vous avec leurs clients. Elles sont ensuite mises à plat et d’autant plus observées qu’<span style="color: #000000;"><strong>elles font partie des éléments différenciant</strong></span>. Il en sera donc largement question dans vos échanges avec eux et c’est une chance… La chance d’un échange unique sur les changements dans votre métier mais aussi sur <span style="color: #000000;"><strong>vos possibles <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/marque-employeur-ce-que-les-candidats-attendent-de-leur-futur-employeur.html" target="_blank" rel="noopener">évolutions</a></span></strong></span>.<br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><br />Consultez <span style="text-decoration: underline;"><strong><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" title="les offres" href="http://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">nos offres</a></strong></span> <strong>!<br /><br />Besoin d'accompagnement dans vos recrutements ? <span style="text-decoration: underline; color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez</a></span> notre équipe d'experts ! <br /></strong><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><br /><br /><br /> </span></p> Marque employeur : ce que les candidats attendent de leur futur employeur Thu, 11 May 2023 14:49:16 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/marque-employeur-ce-que-les-candidats-attendent-de-leur-futur-employeur.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/marque-employeur-ce-que-les-candidats-attendent-de-leur-futur-employeur.html <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/bandeau%20large%20marque%20employeur%20(1).jpg" alt="" width="3000" height="1050" /><br /></strong></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Selon les statistiques, 74% des <strong>dirigeants</strong> se disent inquiets quant à leur <span style="color: #01abfe;">capacité à recruter de nouveaux collaborateurs</span>. Cela étant dit, les <span style="color: #01abfe;">attentes</span> et <span style="color: #01abfe;">aspirations</span> des candidats et salariés sont parfaitement identifiées. Plusieurs études furent menées sur le sujet. Voici ce qu’il en ressort.</span></p> <br /><span style="font-weight: 400;"><br /></span> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 71.8182%; height: 240px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 4.31755%;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><strong> </strong></span></h2> </td> <td style="width: 91.9917%;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><strong><br />5 conseils pour attirer des candidats dans votre entreprise<br /><br /></strong></span></h2> </td> <td style="width: 3.69081%;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><strong> </strong></span></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong> </strong></span></h2> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>1. Un environnement de travail agréable et <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linclusion-et-la-diversite-au-coeur-de-la-strategie-dalphea-conseil.html" target="_blank" rel="noopener">inclusif</a><br /><br /></span></span></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">58% des salariés se disent <span style="color: #01abfe;">sensibles à la <span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-12-soft-skills-indispensables-chez-un-cadre.html" target="_blank" rel="noopener">bienveillance</a></span></span> au sein de leur environnement de travail. De manière plus générale, les employés se montrent <span style="color: #01abfe;">attentifs à leur bien-être</span> en entreprise. De nombreux candidats considèrent d’ailleurs le palmarès <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.greatplacetowork.fr/" target="_blank" rel="noopener">Great Place to Work</a> </span>avant de postuler.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En plus d’attirer de <span style="color: #01abfe;">nouvelles recrues</span>, un environnement de travail agréable permet de <span style="color: #01abfe;"><strong>fidéliser</strong></span> ses <strong>collaborateurs</strong>. Qui plus est, cela a un <span style="color: #01abfe;">effet positif sur la productivité</span>.<br /><br /><br /></span></div> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>2. Des opportunités de développement professionnel<br /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Selon les études, le manque de perspectives d’évolution en interne constitue une cause fréquente de démission (31%). À l’inverse, de<span style="color: #01abfe;"> bonnes perspectives de développement</span> <span style="color: #01abfe;">professionnel</span> représentent un argument permettant de fidéliser ses collaborateurs et d’en recruter de nouveaux.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Dans ce contexte, tout <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-questions-les-plus-frequentes-posees-aux-managers-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">employeur</a></span> a pour rôle d’aider chaque collaborateur dans sa progression. Et cela commence dès la période d’intégration.<br /><br /><br /></span></div> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 3.4819%; text-align: center;"> <p><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"> </span></p> </td> <td style="width: 92.9666%; text-align: center;"> <p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"><br />À savoir, Alphéa Conseil vous accompagne dans l’intégration de vos nouveaux talents. Nous vérifions notamment l’adéquation entre leurs compétences et leurs missions.<br /><br /></span></p> </td> <td style="width: 3.55153%; text-align: center;"> <p><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"> </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /></p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">3. Un équilibre entre vie personnelle et professionnelle <br /><br /></span></strong></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Les salariés se montrent particulièrement <span style="color: #01abfe;">exigeants</span> par rapport à leur équilibre vie pro/vie perso. Les attentes dans ce domaine se sont d’ailleurs accrues depuis la crise sanitaire.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En l’occurrence, une majorité des employés souhaite une <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/langage-corporel-4-conseils-pour-adopter-la-positive-attitude.html" target="_blank" rel="noopener">flexibilité</a></span> au niveau des horaires. La mise en place d’une semaine de 4 jours séduira bon nombre de Français. Sans en arriver là, ces derniers apprécient déjà de pouvoir sortir plus tôt le vendredi.<br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/ACTU%20marque%20employeur%20%20(1).jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /><br /></span></div> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">4. Des salaires compétitifs et des avantages sociaux <br /><br /></span></strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">D’après les sondages réalisés, le <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-secteurs-qui-recrutent-cette-annee.html" target="_blank" rel="noopener">salaire</a></span> est le premier critère considéré pour choisir une offre d’emploi plutôt qu’une autre. Une rémunération sous-évaluée serait ainsi un motif légitime pour <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-5-points-incontournables-dun-recrutement-reussi.html" target="_blank" rel="noopener">refuser un poste</a></span></span>, même s’il correspond à ses compétences. Dans ce contexte inflationniste, ce critère tend d’ailleurs à prendre de plus en plus d’importance.<br /><br /></span></p> <p style="text-align: left;"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 4.45682%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 90.8775%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linclusion-et-la-diversite-au-coeur-de-la-strategie-dalphea-conseil.html" target="_blank" rel="noopener">L'inclusion et la diversité au cœur de la stratégie d'Alphéa Conseil !</a> <br /><br /><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-secteurs-qui-recrutent-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">Quels sont les secteurs qui recrutent en 2023 ?</a> <br /><br /><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/offboarding-rh-pourquoi-accompagner-le-depart-de-vos-salaries.html" target="_blank" rel="noopener">Offboarding RH : Pourquoi accompagner le départ de vos salariés ?</a></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>5. Une culture d’entreprise alignée avec les valeurs<br /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Beaucoup de Français recherchent un travail qui soit en adéquation avec leurs <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/recrutement-nouveaux-candidats-nouvelles-conceptions-de-travail.html" target="_blank" rel="noopener">valeurs</a></span></span>. De plus, ces derniers souhaitent avoir un travail, qui ait du sens. Par conséquent, les entreprises doivent désormais réfléchir aux valeurs qu’elles véhiculent. De surcroît, elles doivent s’assurer que chaque nouvelle recrue puisse s’intégrer correctement au sein de la culture d’entreprise établie.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">À ce niveau, Alphéa Conseil vous aidera à recruter de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/4-methodes-efficaces-pour-trouver-un-emploi-de-cadre.html" target="_blank" rel="noopener">nouveaux collaborateurs</a></span> en tenant compte de cette dimension.<br /><br /><br /></span></div> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">Une approche candidat unique : Alphéa Conseil vous accompagne dans votre recherche d’emploi<br /><br /></span></strong></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Vous êtes à la recherche d’un <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-metiers-qui-recrutent-en-2023.html" target="_blank" rel="noopener">emploi</a></span> ? Alphéa Conseil peut vous aider à trouver un travail en adéquation avec vos compétences et valeurs. Toute l’année, nous proposons des offres d’emploi dans divers secteurs d’activité.</span></div> <br /> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 2.15909%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"> </span></h4> </td> <td style="width: 95.4545%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><br />Retrouvez <span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseilhttps//www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=&amp;regions=&amp;secteurs%5B%5D=1" target="_blank" rel="noopener">nos offres d'emploi</a></span> ou <span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">contactez nos cabinets de recrutement</a></span> sur tout le territoire pour obtenir des conseils ! <br /><span style="font-weight: 400;">En parallèle, n’hésitez pas à nous transmettre une candidature spontanée.</span><br /><br /></span></h4> </td> <td style="width: 2.38636%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"> </span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <br /><br /><br />