Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr Les 6 questions les plus fréquentes en entretien d’embauche pour les commerciaux Mon, 22 Feb 2021 09:11:19 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-6-questions-les-plus-frequentes-en-entretien-dembauche-pour-les-commerciaux.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-6-questions-les-plus-frequentes-en-entretien-dembauche-pour-les-commerciaux.html <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span style="color: #000000;"><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/Les%206%20questions%20les%20plus%20fre%CC%81quentes%20en%20entretien%20d%E2%80%99embauche%20pour%20les%20commerciaux.png" alt="" width="1200" height="629" /><br /></span></strong></span></h3> <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span style="color: #000000;">Vous avez besoin d'aide pour préparer votre entretien  d'embauche ? Vous avez des questions sur cet article ? Contactez <a style="color: #000000;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong><br /></span></h3> <p><span style="color: #48515c;"><br /><br />Pas facile de se vendre à des recruteurs qui savent bien que vous êtes des vendeurs avant tout..! Donc pour garder la tête froide, un peu de marge de manœuvre et ne pas dire de bêtises, vous aurez tout intérêt à préparer soigneusement certaines questions d’embauche. <strong>Les 6 questions qui suivent sont récurrentes et voici les astuces pour les préparer au mieux :</strong></span></p> <p><span style="color: #48515c;"> </span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #d6d6d6; border-color: #d6d6d6;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">De quoi êtes-vous le plus fier ?</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Quelles sont, à votre avis, les qualités premières d’un commercial ?</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Combien vendiez-vous de <em>telle chose</em> par mois (ou par an) ?</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?</span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color: #48515c;"> </span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><strong><br /><span style="color: #01abfe;"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/De%20quoi%20e%CC%82tes-vous%20le%20plus%20fier%20.png" alt="" width="487" height="439" />De quoi êtes-vous le plus fier ? </span></strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="color: #48515c;">Curieusement, cette question invite à une certaine détente alors que le recruteur vous interroge sur vos compétences (sans vous le demander directement). Il faut y avoir réfléchi en amont de l’entretien et sélectionné une réalisation qui a du sens pour vous et pour votre carrière à venir.</span></p> <p><span style="color: #48515c;">Une fois le moment venu, ne minimisez pas votre rôle mais montrez comment vous bossez. N’enjolivez rien et… ne vous détendez pas !<br /></span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Quelles sont, à votre avis, les qualités premières d’un commercial ?</span></strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="color: #48515c;">Le recruteur veut savoir quel type de commercial vous êtes. Êtes-vous capable d’être à l’écoute de votre client et de ses besoins ? Savez-vous respecter un processus de vente ? Les différences entre les bons commerciaux et les moins bons sont des éléments ténus. C’est pourquoi le recruteur risque d’écouter très attentivement votre réponse.</span></p> <p><span style="color: #48515c;">D’ici l’entretien, c’est à vous de vous poser cette question. Un peu de réflexion sur vos compétences métier ne vous fera aucun mal. Par contre, elle pourrait vous rapporter gros… si vous évitez les stéréotypes.</span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Combien vendiez-vous de <em>telle chose</em> par mois (ou par an) ?</span></strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="color: #48515c;">Le recruteur cherche à connaître votre performance pour savoir si vous êtes un bon vendeur. Là, ne soyez pas suffisant et avancez les vrais chiffres. Si votre interlocuteur vous pose cette question, c’est qu’il connaît, dans votre secteur, les chiffres d’un bon vendeur. Le fait de lui dire que vous vendez 3 voitures par mois quand un très bon vendeur en vend deux, peut vous mettre dans un pétrin dont vous ne pourriez vous extirper.</span></p> <p><span style="color: #48515c;">Soyez clair et net.</span></p> <h2><span style="color: #48515c;"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Les%206%20questions%20les%20plus%20fre%CC%81quentes%20en%20entretien%20d%E2%80%99embauche%20pour%20les%20commerciaux%20(1).png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?</span></strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="color: #48515c;">Le recruteur veut savoir comment vous gérez une période de recherche, qui, après tout, n’est pas si éloignée de la prospection commerciale… Il est important ici, de valoriser votre organisation et la façon dont vous prospectez. Surtout si votre recherche est assez longue, expliquez comment vous structurez vos journées (sport, invitation réseaux, …), quels sont les réseaux que vous développez (anciens élèves, cabinets de recrutement,…) et les actions que vous entreprenez (forums emploi, conférences,…).</span></p> <p><span style="color: #48515c;"><strong> </strong></span></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?</strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="color: #48515c;"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Pourquoi%20devrions-nous%20vous%20embaucher%20.png" alt="" width="539" height="489" />Nous sommes d’accord, le recruteur n’a pas besoin de votre conseil pour recruter… Par contre, il veut voir comment vous vous y prenez pour convaincre. Il veut vous voir à l’œuvre, pouvoir vous juger sur pièce et la balle est clairement dans votre camp. Saisissez la balle tout en vous tenant éloigné du conseil en recrutement…</span></p> <p><span style="color: #48515c;">Reprenez point par point les exigences du poste et faites matcher chaque élément avec votre expérience passée. Revenez sur vos performances et mettez-les en parallèle avec les exigences du poste proposé. Il vous manque une compétence ? Expliquez quand et comment vous allez l’acquérir. Vous sortez du lot sur tel élément ? Mettez-le en avant.</span></p> <p><span style="color: #48515c;">Restez surtout simple et pragmatique.<br /><br /></span><span style="color: #48515c;"> </span></p> <p><span style="color: #48515c;">Ces questions ne se présentent finalement pas en entretien ? Qu’importe, si ce travail fait en amont vous rend plus confiant en vous-même… Il va optimiser votre force de conviction. Il va même vous permettre, en distillant ici et là des bribes de réponses, d’étayer vos propos, de structurer la conversation et de mieux vous faire connaître.<br /><br /></span></p> <p><span style="color: #48515c;">Mais avant de vous préparer aux questions des recruteurs, <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-points-cles-pour-reussir-son-entretien-dembauche-telechargez-notre-guide.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>vous avez tout intérêt à préparer votre présentation et votre entretien d'embauche ! </strong></span></a><br /><br /></span></p> <p><span style="color: #48515c;">A moins que… vous n’ayez d’abord besoin de trouver l’offre d’emploi qui vous correspond ! </span><br /><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/commercial-b-to-b-arras-hf-48697" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/commercial.png" alt="Business dev" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/leader-de-site-commercial-nantes-hf-48455" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/leader%20commercial.png" alt="ingenieur commercial" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/ingenieur-commercial-transport-cambrai-hf-48699" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/ingenieur%20commercial.png" alt="chef d'équipe logistique de magasin" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br />À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-competences-indispensables-chez-un-bon-manager.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/article%20David%20Boon%2C%20votre%20sp%C3%A9cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/top%205%20des%20meilleurs%20jobbards%20article.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/david-boon-votre-specialiste-du-recrutement-sur-bruxelles.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/David%20Boon%2C%20votre%20spe%CC%81cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20%20(1).png" alt="La ferme du vinage" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"> </p> <p><br /><br /></p> David Boon, votre spécialiste du recrutement sur Bruxelles  Mon, 15 Feb 2021 10:13:34 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/david-boon-votre-specialiste-du-recrutement-sur-bruxelles.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/david-boon-votre-specialiste-du-recrutement-sur-bruxelles.html <p class="p2"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/David%20Boon%2C%20le%20spe%CC%81cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles.png" alt="" /></span></p> <h3 class="p2" style="text-align: center;"><span class="s1"><br /><br /><strong><span style="color: #000000;">Vous souhaitez recruter en Belgique ? Contactez <a style="color: #000000;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p class="p1"> </p> <p class="p3"><span class="s1">Depuis 18 mois, David Boon est le dirigeant du bureau <strong>Alphea Conseil de Bruxelles</strong>. Une mission trouvant ses origines dans une forte appétence pour le commerce mis au service de l’humain, ainsi que de la rencontre en 2019 avec <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Hugues-Fromont.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Hugues Fromont.</strong></a></span> <br /><br /></span></p> <p class="p3"><span class="s1">Rencontre avec <a href="https://www.alphea-conseil.fr/David-Boon.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;">David</span></a>, l’expert du recrutement des commerciaux sur Bruxelles.<br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #d6d6d6; border-color: #d6d6d6;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"> <h3><span class="s1" style="color: #000000;">Quels secteurs recrutent dans les régions belges ?<br /></span></h3> <h3><span class="s1" style="color: #000000;">Pourquoi as-tu souhaité recruter dans ces secteurs ?<br /></span></h3> <h3><span class="s1" style="color: #000000;">Quelles compétences sont attendues dans les secteurs qui recrutent ?<br /></span></h3> <h3><span class="s1" style="color: #000000;">Comment fais-tu pour trouver le bon candidat à la bonne place dans la bonne entreprise ?<br /></span></h3> <h3><span class="s1" style="color: #000000;">Et pour finir, quels conseils donnerais-tu à un candidat pour optimiser ses chances d’être recruté ?</span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Quels secteurs recrutent dans les régions belges ?</strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br /><br />Le secteur tertiaire est en plein développement en Belgique. Nous recrutons spécialement <strong>des professionnels dans le domaine commercial, mais aussi dans le digital</strong> (community manager, customer success manager…) ou dans des fonctions dites “supports” (RH, marketing, finance, légal, back office, …).</span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p5"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Pourquoi as-tu souhaité recruter dans ces secteurs ?</strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Non seulement parce qu’ils sont très recherchés, mais aussi parce que je dispose d’une <strong>véritable expertise dans le domaine commercial</strong>. En effet, après une dizaine d’années passées dans la vente dans le domaine des télécoms et de l’IT, j’ai décidé de placer l’humain au cœur</span> <span class="s1">de ma vie professionnelle. Pour ce faire, j’ai suivi des<strong> formations complémentaires</strong>. Ainsi, tout naturellement, le <strong>conseil en recrutement</strong> s’est imposé à moi comme une évidence. Mais je ne voulais pas collaborer avec n’importe quel cabinet de recrutement. Chez <span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil,</strong></span> l’ensemble des collaborateurs est investi d'un supplément d'âme. <strong>Leur proximité avec les clients et les candidats est réelle. </strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1">Ainsi, lorsqu’Alphéa Conseil m’a proposé d’implanter <strong>le cabinet de recrutement à Bruxelles</strong>, je n’ai pas hésité une minute : j’ai foncé !</span></p> <p class="p1"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/David%20Boon%2C%20expert%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"> </p> <h2 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Quelles compétences sont attendues dans les secteurs qui recrutent ?</strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Un commercial, tout comme un professionnel du marketing ou du digital, se doit de parler plusieurs langues. En effet, à<strong> Bruxelles, il existe un melting pot important de communautés</strong>, et en particulier deux, qui coexistent. Une communauté francophone, une néerlandophone,. Ainsi beaucoup de postes exigent comme pré-requis de parler plusieurs langues. </span></p> <p class="p3"><span class="s1">Pour autant, tout le monde ne parle </span><span class="s3">pas couramment plusieurs langues</span><span class="s1">. Par ailleurs, nous accordons un soin particulier <strong>aux valeurs des candidats que nous recrutons.</strong> Grâce à notre forte proximité avec nos clients, que nous connaissons tous très bien, nous sommes en mesure de savoir si un candidat s’épanouira au sein d’une équipe pré-existante. S’il est investi des mêmes valeurs que l'entreprise qui le recrute. C’est fondamental pour le succès d’un recrutement, tant pour le candidat que pour nos clients.</span></p> <p class="p5"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p4"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Comment fais-tu pour trouver le bon candidat à la bonne place dans la bonne entreprise ?<br /><br /></span></strong></span></h2> <p class="p4"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="float: left; margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/David%20Boon%2C%20votre%20sp%C3%A9cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="500" height="393" />Comme je l’ai dit, j’ai toujours<strong> placé la relation humaine au centre de ma vie professionnelle.</strong> Même dans le cadre de mes fonctions commerciales où j’ai sans cesse eu à cœur de me positionner comme un <strong>“apporteur de solutions”</strong> et non comme un développeur à tout prix. J’ai commencé à <strong>accompagner des commerciaux</strong> sur le terrain en leur prodiguant des coachings spécifiques. Puis, lorsque j’ai intégré <span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil</strong></span>, j’ai rapidement adhéré au process du réseau. A savoir un accompagnement aussi très important de l’ensemble de mes clients. Cela passe par un <strong>audit de leurs process, de l’organisation de l’ensemble de leurs services internes</strong>… <br /><br />Ainsi, après nous être totalement immergés dans la vie de chacune des entreprises avec lesquelles nous collaborons, nous recrutons le meilleur candidat. A compétences égales, la personnalité et les valeurs font toute la différence.</span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p5"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong><br /><br /><br /><br />Et pour finir, quels conseils donnerais-tu à un candidat pour optimiser ses chances d’être recruté ?</strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Je voudrais d’abord qu’il sache que tout le monde a des talents. Il faut simplement que chacun identifie les siens. Pour cela, les candidats doivent énumérer les missions qu’ils accomplissent avec plaisir, ce qui leur procurent de l’énergie. Car on ne peut pas forcer son naturel indéfiniment. C’est après avoir ciblé ses talents qu’un candidat pourra effectuer ses recherches d’évolution, de carrière, de changement. <br /><br />Chez Alphéa Conseil, nous accompagnons aussi les talents qui désirent évoluer. Nous leur offrons autre chose qu’un emploi. Nous leur proposons d’offrir réellement un sens à leur vie professionnelle.</span></p> <p class="p6"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/business-development-manager-hf-antwerpen-hf-47920" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/emploi%20business%20developpeur.png" alt="Business dev" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.com/job-offers/recruitment-consultant-mf-min-2-years-experience-bruxelles-hf-48334" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/recrutement%20consuktant%20en%20recrutement.png" alt="ingenieur commercial" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.com/job-offers/delegue-commercial-hf-bruxelles-hf-48259" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/recrutement%20delegue%20commercil.png" alt="chef d'équipe logistique de magasin" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br />À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-competences-indispensables-chez-un-bon-manager.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/article%20David%20Boon%2C%20votre%20sp%C3%A9cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/top%205%20des%20meilleurs%20jobbards%20article.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-ferme-du-vinage-avant-tout-une-aventure-humaine.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/article%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/la%20ferme%20du%20vinage%20une%20aventure%20humaine.png" alt="La ferme du vinage" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><br /><br /></p> <p class="p1"> </p> <h1 class="p2" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong>David Boon, your recruitment specialist in Brussels <br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/David%20Boon%2C%20le%20spe%CC%81cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles.png" alt="" width="1200" height="629" /><br /></strong></span></h1> <p class="p1"> </p> <p class="p4"><span class="s1">For the past 18 months, David Boon has been the head of the<strong> Alphea Conseil office in Brussels</strong>. A mission that has its origins in a strong appetite for trade at the service of human beings, as well as the meeting in 2019 with Hugues Fromont. </span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p4"><strong><span class="s1">Meeting with David, the expert in sales recruitment in Brussels.</span></strong></p> <p class="p4"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <h2 class="p4"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Which sectors are recruiting in the Belgian regions?</strong></span></h2> <p class="p4"><span class="s1"><br />The tertiary sector is booming in Belgium. We are especially<strong> recruiting professionals in the commercial</strong> field, but also in the digital field (community manager, customer success manager...) or in so-called "support" functions (HR, marketing, finance, legal, back office, ...).</span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p4"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Why did you want to recruit in these sectors?</strong></span></h2> <p class="p4"><span class="s1"><br />Not only because they are highly sought after, but also because I have a real <strong>expertise in the commercial field</strong>. Indeed, after ten years spent in sales in the field of telecoms and IT, I decided to put people at the heart of my professional life. To do so, I followed additional training courses. So, quite naturally, recruitment consulting became obvious to me. But I did not want to collaborate with just any recruitment agency. At Alphéa Conseil, all our employees are invested with extra soul. Their closeness to clients and candidates is real. </span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p4"><span class="s1">So when Alphéa Conseil suggested that I set up the <strong>recruitment agency in Brussels</strong>, I didn't hesitate for a minute: I went for it!</span></p> <p class="p1"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/David%20Boon%2C%20expert%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p4"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>What skills are expected in the recruiting sectors?</strong></span></h2> <p class="p4"><span class="s1"><br />A salesperson, just like a marketing or digital professional, must speak several languages. Indeed, in<strong> Brussels</strong>, there is an important melting pot of communities, and in particular two, which coexist. A French-speaking community, a Dutch-speaking one. So many positions require as a prerequisite to speak several languages. </span></p> <p class="p4"><span class="s1">However, not everyone is fluent in several languages. Furthermore, we pay particular attention<strong> to the values of the candidates we recruit</strong>. Thanks to our strong proximity to our clients, whom we all know very well, we are able to know whether a candidate will thrive within a pre-existing team. If he is invested with the same values as the company that recruits him. This is fundamental to the success of a recruitment, both for the candidate and for our clients.</span></p> <p class="p4"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <h2 class="p4"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">How do you go about finding the right candidate for the right place in the right company?<br /><br /></span></strong></span></h2> <p class="p4"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="float: left; margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/David%20Boon%2C%20votre%20sp%C3%A9cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="500" height="393" />As I said, I have always<strong> placed human relations at the center of my professional life.</strong> Even in my commercial functions where I have always been keen to position myself as a "solution provider" and not as a developer at all costs. I started to accompany sales people in the field by providing them with specific coaching. Then, when I joined <strong>Alphéa Conseil</strong>, I quickly became part of the network process. This is a very important support for all of my clients. This involves an audit of their processes, the organization of all their internal services... <br /><br />Thus, after having fully immersed ourselves in the life of each of the companies we work with, we recruit the best candidate. With equal skills, personality and values make all the difference.</span></p> <p class="p4"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <h2 class="p4"><span class="s1"><strong><br /><br /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">And finally, what advice would you give to a candidate to optimize their chances of being recruited?</span></strong></span></h2> <p class="p4"><span class="s1"><br />First of all, I would like them to know that everyone has talents. Everyone just needs to identify their own. To do this, candidates should list the missions they enjoy doing, which gives them energy. Because you can't force your naturalness indefinitely. It is after having targeted his talents that a candidate will be able to carry out his search for evolution, career, change. At Alphéa Conseil, we also support talents who wish to evolve. We offer them something more than a job. We offer them a real meaning to their professional life.</span></p> <p class="p4"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <h2 class="p1"><strong><span class="s1" style="color: #01abfe;">Brussels recruitment agency recruits :</span></strong></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/business-development-manager-hf-antwerpen-hf-47920" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/emploi%20business%20developpeur.png" alt="Business dev" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.com/job-offers/recruitment-consultant-mf-min-2-years-experience-bruxelles-hf-48334" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/recrutement%20consuktant%20en%20recrutement.png" alt="ingenieur commercial" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.com/job-offers/delegue-commercial-hf-bruxelles-hf-48259" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/recrutement%20delegue%20commercil.png" alt="chef d'équipe logistique de magasin" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><strong><span class="s1" style="color: #01abfe;">Also to be read : <br /><br /></span></strong><span style="color: #01abfe;"><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-competences-indispensables-chez-un-bon-manager.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20david/article%20David%20Boon%2C%20votre%20sp%C3%A9cialiste%20du%20recrutement%20sur%20Bruxelles%20.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-meilleurs-jobboards-pour-rechercher-un-emploi.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/top%205%20des%20meilleurs%20jobbards%20article.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/article%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/la%20ferme%20du%20vinage%20une%20aventure%20humaine.png" alt="La ferme du vinage" width="300" height="177" /></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span class="s1" style="color: #01abfe;">Want to be informed of a new publication?</span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span class="s1" style="color: #01abfe;">Follow us on :</span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"> </p> 5 compétences indispensables chez un bon manager Mon, 08 Feb 2021 08:18:57 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-competences-indispensables-chez-un-bon-manager.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-competences-indispensables-chez-un-bon-manager.html <p class="p2"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/5%20comp%C3%A9tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager.png" alt="" width="1200" height="629" /></span></p> <p class="p2"> </p> <h3 class="p2" style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><strong><span class="s1">Vous êtes à la recherche de votre manager idéal ? Contactez Laura par email : <a style="color: #000000;" href="mailto:laura@alphea-conseil.com">laura@alphea-conseil.com</a></span></strong></span></h3> <p class="p2"><span class="s1"><br /><strong>Qu'est-ce qu'un bon manager ?</strong> S'il existe différents styles de management, du <strong>directif au participatif, en passant par le délégatif</strong>, manager c'est avant tout conduire une équipe, l'animer et la diriger en vue d'atteindre les objectifs fixés. Cela nécessite donc <strong>des compétences particulières, associées à des soft skills ou qualités personnelles.</strong></span></p> <h3 class="p2" style="text-align: center;"><span class="s1"><br /><span style="color: #000000;"><strong>Alors, quelles sont les principales compétences attendues chez un bon manager ?</strong></span></span></h3> <p class="p3"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #d6d6d6; border-color: #d6d6d6;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"><br /> <h3 class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;"><strong>Être à l'écoute de ses collaborateurs</strong></span></h3> <h3 class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;"><strong>Faire preuve de leadership</strong></span></h3> <h3 class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;"><strong>Être responsable </strong></span></h3> <h3 class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;"><strong>Exprimer sa reconnaissance</strong></span></h3> <h3 class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;"><strong>Travailler en autonomie et en équipe</strong></span></h3> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p2"> </p> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p2"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Être à l'écoute de ses collaborateurs</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br /><strong>Écouter ses collaborateurs</strong> est sans doute la première compétence managériale à mettre en œuvre. Souvent sous-estimée,<strong> l'écoute est primordiale pour analyser les besoins de votre équipe</strong>, détecter les difficultés rencontrées, résoudre un conflit, ou, mieux, anticiper un problème ! Cela fait partie <strong>des fondamentaux de la gestion des ressources humaines.</strong> <br /><br />En vous rendant disponible pour vos collaborateurs,<strong> vous agissez sur leur confiance et leur motivation</strong>. Une communication régulière avec eux vous permet de mieux les connaître et de comprendre leurs attentes. Vous pouvez alterner les rendez-vous individuels avec les réunions d'équipe, ou les temps d'échanges informels autour de la machine à café.</span></p> <h2 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Faire preuve de leadership</span></strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Le leader inspire, possède une capacité d'influence et <strong>est capable d'entraîner avec lui ses collaborateurs</strong> dans une confiance mutuelle. Si vous n'êtes pas un leader dans l'âme, vous pouvez cependant <strong>travailler votre leadership</strong> en motivant vos troupes, en les entraînant avec enthousiasme vers le but poursuivi. Cela se traduit, par exemple, par<strong> la capacité à convaincre et à fédérer autour de l'intérêt d'un projet.</strong> <br /><br />Il s'agit d'expliquer clairement à vos collaborateurs <strong>les objectifs à atteindre et les résultats attendus</strong>, tout en leur donnant les moyens nécessaires pour y parvenir et en les accompagnant avec optimisme et conviction.<br /><br /></span></p> <h2 class="p2"><span class="s1"><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/faire%20preuve%20de%20leadership.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Être responsable </span></strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><strong><br /><em>“ Qui doit rendre compte devant une autorité de ses actes ou des actes de ceux dont il a la charge “</em></strong></span></p> <p class="p2"><span class="s1"><br />Être un bon manager implique également de <strong>mettre en place une stratégie d'organisation</strong> et de savoir prendre de la hauteur pour disposer d'une vision globale de son service. En effet, c'est lui qui <strong>donne les grandes orientations de travail</strong> et fait en sorte de maintenir le cap.<strong> Il lui faut assumer ses responsabilités</strong>, ce qui implique d'être capable de prendre des décisions et de devoir parfois trancher, notamment en cas de difficulté ou de désaccord. <br /><br />Certaines décisions sont plus faciles que d'autres, comme recruter, évaluer, décider des promotions, mais il peut être plus compliqué de sanctionner ou de licencier un collaborateur. Dans certains cas,<strong> consulter son équipe est utile,</strong> notamment lors d'un changement d'organisation. Enfin, toute prise de décision s'effectue de préférence sans autoritarisme.</span></p> <h2 class="p2"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Exprimer sa reconnaissance</span></strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />La reconnaissance envers ses équipiers a l'avantage de préserver et <strong>d'entretenir leur motivation.</strong> C'est le rôle du manager de<strong> reconnaître la valeur ou les compétences d'une personne</strong>, l'investissement fourni dans le travail ou encore les résultats accomplis. Sur le plan personnel, l'estime de soi du collaborateur et le sentiment de se sentir utile sont renforcés. <br /><br />Sur le plan professionnel, cela a pour effet <strong>d'optimiser les relations avec son équipe</strong>, de donner du sens au travail et, surtout, c'est le principal levier de la motivation.<br /><br /></span></p> <h2 class="p2"><span class="s1"><strong><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/exprimer%20sa%20reconaissance.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Travailler en autonomie et en équipe</span></strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Manager implique de travailler à la fois seul, <strong>d'être autonome</strong> donc, et au sein d'une équipe, qui a besoin d'être coordonnée et animée. Cela nécessite de posséder un <strong>sens avéré de l'organisation</strong> pour planifier et répartir les tâches – et de déléguer –, pour suivre l'avancée du travail et contrôler l'atteinte des objectifs.<br /><br />Dans le même temps, le manager ne doit pas perdre de vue la<strong> gestion de ses ressources humaines</strong>, l'accompagnement de profils variés mais aussi de personnalités uniques, ce qui nécessite une grande flexibilité et une certaine dose de diplomatie.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"><span class="s1">Vous possédez la plupart de ces compétences ? Si vous n'occupez pas déjà un poste de manager, demandez vite une promotion !<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/business-development-manager-hf-antwerpen-hf-47920" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/emploi%20business%20developpeur.png" alt="Business dev" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/ingenieur-commercial-paris-hf-47777" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/emploi%20ingee%CC%81nieur%20commercial.png" alt="ingenieur commercial" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/chef-dequipe-logistique-orleans-hf-47885" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/emploi%20chef%20de%CC%81quipe%20logistique.png" alt="chef d'équipe logistique de magasin" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br />À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-nouvelles-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20%20LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-ferme-du-vinage-avant-tout-une-aventure-humaine.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/article%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/la%20ferme%20du%20vinage%20une%20aventure%20humaine.png" alt="La ferme du vinage" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-meilleurs-jobboards-pour-rechercher-un-emploi.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/5%20compe%CC%81tences%20indispensables%20chez%20un%20bon%20manager/top%205%20des%20meilleurs%20jobbards%20article.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <p class="p3"> </p> Top 5 des meilleurs jobboards pour rechercher un emploi Mon, 01 Feb 2021 09:00:27 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-meilleurs-jobboards-pour-rechercher-un-emploi.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-meilleurs-jobboards-pour-rechercher-un-emploi.html <h3 class="p3" style="text-align: left;"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/recherche%20emploi%20site.png" alt="" width="1200" height="629" /></span></h3> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span class="s1"><br /><br /><strong><span style="color: #48515c;">Vous avez besoin de conseils pour votre recherche d’emploi ? Contactez-nous par mail : <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p class="p2"> </p> <p class="p3"><span class="s1">En général, la première étape dans la recherche d’un emploi est de <strong>rechercher sur Google les mots clés</strong> de votre futur job comme : <strong>emploi menuisier Toulouse, emploi Comptable Lesquin, Recrutement opticien</strong>... </span></p> <p class="p3"><span class="s1">On va pas vous le cacher, c'est quand même bien plus simple de <strong>chercher un nouvel emploi </strong>sur Google que dans le journal local de votre ville. </span><span class="s1">Une fois votre recherche effectuée, il y a en moyenne 518 000 000 résultats. Et là, c'est le drame, une multitude de sites s’offre à vous. <br /><br /></span></p> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><span style="color: #48515c;">Comment choisir le bon site emploi ? Quel est le meilleur jobboard ? Sur quel site emploi vais-je trouver un emploi ?</span><br /><br /></strong></span></h3> <p class="p3"><span class="s1">Prenez bonne note de cet article, nous mettons en avant les 5 meilleurs jobboards (selon nous) pour réussir votre recherche d’emploi. </span></p> <p class="p2"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #d6d6d6; border-color: #d6d6d6;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 class="p3" style="padding-left: 40px;"><span class="s1"><br /><span style="color: #48515c;">1 - Indeed </span></span></h3> <h3 class="p3" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #48515c;">2 - Regionsjob</span></h3> <h3 class="p3" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #48515c;">3 - Pôle Emploi</span></h3> <h3 class="p3" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #48515c;">4 - Apec</span></h3> <h3 class="p3" style="padding-left: 40px;"><span class="s1"><span style="color: #48515c;">5 - Google For Job<br /></span><br /></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p2"> </p> <h2 class="p3"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>1- Indeed</strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Avec Indeed, vous accédez à une foule de postes disponibles. Sur du temps complet ou non, des types de contrats différents (CDD, CDI, Intérim, mission freelance)... Indeed regorge de propositions d'emploi, et les candidats se pressent pour découvrir les annonces (+ de 250 millions de visiteurs/mois sur le site en 2018). </span></p> <p class="p3"><span class="s1">Filtrez vos recherches, effectuez-les par secteur d'activité ou par mots-clés... </span></p> <p class="p3"><span class="s1">Très généraliste, <strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://fr.indeed.com/" target="_blank" rel="noopener">Indeed</a></span></strong> est un panier géant rempli d'offres d'emploi, qui vous redirige sur les sites web des <strong>entreprises qui recrutent,</strong> ou qui vous permet de<strong> postuler directement via indeed.</strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1">De plus, vous pouvez déposer votre CV dans la CVthèque et - qui sait - attirer l'attention d'un recruteur !</span></p> <h3 class="p2" style="text-align: center;"><br /><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://fr.indeed.com/emplois?q=alph%C3%A9a+conseil&amp;l=" target="_blank" rel="noopener">Retrouvez nos offres d'emploi sur Indeed</a></span></strong></span></h3> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">2- Regionsjob</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Si vous voulez accéder aux <strong>emplois disponibles sur une région</strong> en particulier, régionsjob va vous plaire ! Parfait pour la recherche d'emploi en local sur la France, <a href="https://www.regionsjob.com/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>chaque grande région est identifiée</strong></span></a>. Vous trouverez des offres d'emploi de qualité, la possibilité de déposer votre CV en ligne et d'autres options pertinentes pour votre recherche d'emploi.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Les types de postes particulièrement représentés ? Le commercial, l'assistanat commercial ou encore les services.</span></p> <p class="p2"> </p> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.regionsjob.com/emploi/recherche?k=alph%C3%A9a+&amp;k_autocomplete=&amp;l=&amp;l_autocomplete=" target="_blank" rel="noopener"><span class="s1">Retrouvez nos offres d'emploi sur Régionsjob </span></a></span></strong></span></h3> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards%20(1).png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">3- Pôle emploi</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Ahhh, Pôle Emploi. Il s'agit du<strong> site référence</strong> n°1 pour la recherche d'emploi "générique".</span></p> <p class="p3"><span class="s1">En effet, <a href="https://www.pole-emploi.fr/accueil/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Pôle Emploi</strong></span></a> (établissement public) est LA référence pour tous les <strong>demandeurs d'emploi</strong>. Pour plusieurs raisons, avec entre autres le fait qu'il s'agit de l'organisme qui permet d'obtenir les allocations chômage en cas de perte d'emploi.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Mais pas seulement. <strong>Pôle Emploi</strong> propose un jobboard qui s'adapte à votre profil : vous pouvez ainsi retrouver des offres parfaitement adaptées à votre cursus et vos compétences.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">C'est la plateforme particulièrement indiquée dans le cadre d'une recherche d'emploi au sortir des études par exemple. Ou encore dans un <strong>contexte de perte d'emploi</strong>. Il s'agit ici de la base pour prendre connaissance des postes à pourvoir, mettre à jour son CV etc.</span></p> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">4- L’Apec</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s2"><strong><br />L’APEC</strong> est une association créée il y a 50 ans, qui guide et conseille les cadres dans leur évolution professionnelle. Le site de <a href="https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi?page=0" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>l’APEC</strong></span></a> fait partie des sites référents d’emploi pour le recrutement des cadres.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">En effet, avec ce jobboard,<strong> les cadres viennent volontiers consulter les postes à pourvoir. </strong>Par le côté spécialiste et experts, ils attirent les talents les plus adaptés et spécifiques de leurs secteurs. Un <strong>vrai vivier riche</strong> et intéressant pour les recruteurs et les candidats !</span></p> <p class="p2"> </p> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi?motsCles=alph%C3%A9a%20conseil&amp;page=0" target="_blank" rel="noopener"><span class="s1">Retrouvez nos offres sur L’Apec </span></a></span></strong></span></h3> <h2 class="p3"><span class="s1"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards%20emploi%20cadre.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">5 - Google for Job</span></strong></span></h2> <p class="p3"><span class="s1"><br />Directement en première position sur Google, <strong>Google for job est un moteur de recherche </strong>implanté à Google qui rassemble les offres d’emploi provenant de plusieurs sites. <strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.google.com/search?q=google+for+jobs&amp;oq=google+for+job&amp;aqs=chrome.0.69i59j69i57j0l2j0i395l2j0i22i30i395l4.2080j1j4&amp;sourceid=chrome&amp;ie=UTF-8&amp;ibp=htl;jobs&amp;sa=X&amp;ved=2ahUKEwjU5tD9pcjuAhVPyhoKHV5MBWsQutcGKAB6BAgDEAQ#htivrt=jobs&amp;htidocid=We1eGx6Nw026XBh5AAAAAA%3D%3D&amp;fpstate=tldetail" target="_blank" rel="noopener">Google for job</a> </span></strong>est ce que l'on appelle un <strong>agrégateur</strong>, au même titre que <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.jobijoba.com/fr/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Jobijoba</strong></a></span> ou<span style="color: #01abfe;"> <strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.optioncarriere.com/" target="_blank" rel="noopener">OptionCarriere</a>.</strong></span></span></p> <p class="p3"><span class="s1">Ce type de site est particulièrement dynamique, très adapté au digital et résolument moderne. Cela réduit considérablement votre <strong>temps de recherche</strong>, en un clin d'œil vous avez accès à des centaines d’offres venant de centaines de sites ! Google for job a l’avantage d’être bien évidemment en premier position sur google (le contraire nous aurait étonné).</span></p> <p class="p2"> </p> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.google.com/search?q=emploi+alphea+conseil&amp;oq=emploi+alphea+conseil&amp;aqs=chrome..69i57j69i60l3.3184j1j4&amp;sourceid=chrome&amp;ie=UTF-8&amp;ibp=htl;jobs&amp;sa=X&amp;ved=2ahUKEwinyY_dosjuAhVBxIUKHco2BvgQutcGKAB6BAgLEBM#htivrt=jobs&amp;fpstate=tldetail&amp;htichips=&amp;htischips=&amp;htilrad=-1.0&amp;htidocid=PTBzQR7y0XHwNCtzAAAAAA%3D%3D" target="_blank" rel="noopener"><span class="s1">Retrouvez nos offres sur Google For Job </span></a></span></strong></span></h3> <p class="p2"> </p> <p class="p2"><br /><br /><br /></p> <p class="p3"><span class="s1">Nous vous conseillons de <strong>consulter plusieurs jobboards</strong> en phase de recherche d'emploi. Il existe également des sites emplois spécialisés dans un secteur d’activité, sur un métier... </span></p> <p class="p3"><span class="s1">Cela vous permet d'accéder à tout un panel <strong>d'offres d'emploi</strong>, de la plus généraliste à la plus spécifique. Chez <strong>Alphéa Conseil</strong>, nous diffusons nos offres sur plus de 60 sites partenaires, vous n'avez aucune chance de passer à côté du job de vos rêves. </span></p> <p class="p3"><span class="s1">Maintenant, à vous de jouer pour décrocher votre nouvel emploi !<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=comptable&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/emploi%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/emploi%20comptable%20.png" alt="comptable" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/directeur-operationnel-go-bordeaux-hf-47012" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/emploi%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/emploi%20directeur%20operationnel.png" alt="directeur des opérations" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=responsable+de+magasin&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/emploi%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/recrutement%20responsable%20de%20magasin%20alimentaire.png" alt="responsable de magasin" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br />À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-nouvelles-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20%20LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-100-arrageois-par-christophe.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Avez-vous%20e%CC%81te%CC%81%20satisfait%20d%E2%80%99Alphe%CC%81a%20Conseil%20en%202020%20_/article%20Avez-vous%20e%CC%81te%CC%81%20satisfait%20d%E2%80%99Alphe%CC%81a%20Conseil%20en%202020%20_.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-ferme-du-vinage-avant-tout-une-aventure-humaine.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/article%20top%205%20des%20meilleurs%20jobboards/la%20ferme%20du%20vinage%20une%20aventure%20humaine.png" alt="La ferme du vinage" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> La ferme du vinage : Avant tout, une aventure humaine ! Tue, 26 Jan 2021 13:23:40 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-ferme-du-vinage-avant-tout-une-aventure-humaine.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-ferme-du-vinage-avant-tout-une-aventure-humaine.html <p class="p5"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/_LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D.png" alt="" width="1200" height="629" /><br /><br /><br />Depuis dix générations, la<a href="http://fermeduvinage.fr/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong> Ferme du Vinage</strong></span></a>, dans le département du Nord, est gérée par une même famille. Aujourd’hui composée de 70 vaches, l’établissement a fait de la transformation laitière son activité principale. <strong>Géraldine Capelle</strong>, la représentante de la dixième génération, vient de reprendre les rênes de l’exploitation. Une nouvelle organisation basée sur le déploiement de compétences expertes et sur le partage de valeurs humaines. Rencontre :</span></p> <h3 class="p5" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #48515c;">Besoin d'informations complémentaires ? Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong><br /><br /><br /></span></h3> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #d6d6d6; border-color: #d6d6d6;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p style="padding-left: 40px;"><span class="s1"><strong><br />Comment structurez-vous votre activité ?</strong></span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span class="s1"><strong>Depuis quand faites-vous appel à Alphéa Conseil pour vos recrutements ?</strong></span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span class="s1"><strong>Qu’avez-vous apprécié dans l’accompagnement d’Alphéa Conseil ?</strong></span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span class="s1"><strong>Ferez-vous à nouveau  appel au cabinet pour vos prochains recrutements ?<br /><br /></strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p5"><span class="s1"><br /><br /></span></p> <h2 class="p5"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Comment structurez-vous votre activité ?</span></strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"><br />Nous sommes <strong>une ferme laitière et transformons toute notre production en fromage</strong>. 70% est réservé à la vente en gros, comme aux <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.rungisinternational.com/nous-connaitre/un-patrimoine-gastronomique/le-marche-de-rungis-au-fil-du-temps/" target="_blank" rel="noopener">Halles de Rungis</a></span>, par exemple. Les 30% sont distribués dans notre magasin, à Roncq. Là, notre <strong>Carré du Vinage y côtoie galet boisé, Saint Paulin fermier, Petit Vinageois</strong>.. et d’autres spécialités régionales. Avec le départ à la retraite de mes parents, j’avais besoin de<strong> compétences nouvelles</strong> pour m’aider. C’était notamment le cas pour l’élevage, mais aussi pour la vente au magasin.</span></p> <h2 class="p5"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Depuis quand faites-vous appel à Alphéa Conseil pour vos recrutements ?</span></strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p5" style="color: #333333;"><span class="s1"><span style="font-weight: bold;"><img class="img-responsive" style="font-weight: bold; float: left; margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/_LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D%20(1).png" alt="" width="564" height="298" /></span></span></h2> <p class="p5"><span class="s1">Depuis deux ans, le changement a commencé à s’amorcer. J’avais déjà mené <strong>des recrutements</strong> seule. Mais j’avais conscience que, pour ces<strong> postes de management intermédiaire</strong>, j’avais besoin d’aide. Je recherchais bien sûr de la compétence et de la motivation. Je recherchais aussi<strong> des collaborateurs</strong> investis d’un esprit “start-up”, c’est-à-dire désireux d’évoluer dans une structure en perpétuel mouvement. <br /><br />Mais, peut-être plus que tout, je recherchais le partage des mêmes valeurs que moi. Des <strong>valeurs humaines</strong>, qui prennent tout leur sens dans une entreprise familiale. Et autant évaluer le professionnalisme est quelque chose que je sais faire. <br /><br />Autant évaluer les qualités plus humaines d’une personne est plus délicat. C’est la raison pour laquelle j’ai décidé de <strong>m’orienter vers des professionnels du recrutement</strong>. J’avais conscience du tournant que je faisais emprunter à la ferme et je ne voulais pas qu’elle le rate. <br /><br />A ce jour, <span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil</strong></span> nous a donc accompagnés dans le <a href="https://www.alphea-conseil.fr/prestations-cabinet-recrutement.html" target="_blank" rel="noopener"><strong><span style="color: #01abfe;">recrutemen</span></strong></a>t de cinq collaborateurs. Et pour des profils aussi variés qu’un comptable, un responsable administratif et financier, un responsable du magasin, un responsable d’élevage, mais aussi une vendeuse, ambassadrice de nos valeurs.</span></p> <h2 class="p5"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Qu’avez-vous apprécié dans l’accompagnement d’Alphéa Conseil ?</span></strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"><br />Si j’ai apprécié leur disponibilité et leur réactivité,<strong> leurs méthodes m’ont d’abord étonnée.</strong> <br /><br />Pour le recrutement de la vendeuse, ils m’ont dit : <em>“Pour nous permettre de bien cerner le poste et vos attentes, nous devons nous immerger totalement dans votre quotidien. Aussi, cela vous ennuierait-il que nous suivions une journée type ?”.</em> <br />Bien sûr, j’ai répondu que non… J’étais un peu décontenancée, je l’avoue… Ils étaient là depuis la mise en rayon jusqu’à la fermeture. <br /><br />De leur œil neuf, ils ont émis plusieurs remarques qui nous ont permis d’optimiser notre organisation en magasin. Une forme d’audit, en somme. Par exemple, jusque-là, une seule vendeuse suivait le client de la prise de commande jusqu’à l’encaissement. Un process que nous pensions bien rôdé, mais qui nous faisait en réalité perdre du temps. Aujourd’hui, deux personnes se partagent cette mission. Un gain de temps qui se traduit par une optimisation de nos ventes ! <strong>Grâce à l’accompagnement d’Alphéa Conseil, nous avons trouvé des collaborateurs exactement comme nous le souhaitions</strong>. Mais nous avons aussi bénéficié gratuitement de conseils pour optimiser notre organisation.</span></p> <h2 class="p5" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><iframe style="max-width: 100%; max-height: 100%;" src="//www.youtube.com/embed/hzKQjM9gFxQ" width="1000" height="563" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe><br /><br /></span></strong></span></h2> <h2 class="p5" style="text-align: left;"><span class="s1"><strong><span style="color: #01abfe;">Ferez-vous à nouveau  appel au cabinet pour vos prochains recrutements ?</span></strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"><br />Sans aucun doute ! Surtout pour des <strong>postes de management intermédiaire</strong>, qui nécessitent l’adhésion à des valeurs spécifiques, impossibles à éprouver en interne. Alphéa Conseil élabore <strong>des tests spécifiques</strong> qui permettent de sélectionner aussi sur des critères subjectifs, si importants pour nous.</span></p> <p class="p5"><span class="s1"><br />Par ailleurs, j’apprécie aussi la <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/centre-de-formation.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>nouvelle offre de formation</strong> </a></span>proposée. J’y ai d'ailleurs déjà souscrit. En effet, notre responsable d’élevage et notre responsable de la fromagerie ont chacun plusieurs collaborateurs à manager. Or, ils n’ont pas eu l’occasion, au cours de leurs formations ou durant leurs expériences professionnelles, de développer ces compétences. <a href="https://www.alphea-conseil.fr/Hugues-Fromont.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Monsieur Fromont</strong></span></a> a donc déjà organisé plusieurs sessions de formations à la Ferme. Et d’autres sont déjà prévues pour 2021. <br /><br />Alphéa s’impose aujourd’hui comme le partenaire de notre évolution. Un travail d’équipe pour constituer celle de tous les jours !</span></p> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/commercial-b-to-b-transport-arras-hf-47303" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20%20LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D.png" alt="commercial" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/biologiste-medical-charleville-mezieres-hf-46776" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/recrutement%20Le%20recrutement%20100%25%20Arrageois%20par%20Christophe.png" alt="biologiste" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/concepteur-vendeur-de-cuisines-villeneuve-dascq-hf-46158" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20%20LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D%20(1).png" alt="gestionnaire d'actif immobilier" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span></h3> <h3 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />À lire aussi : <br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-nouvelles-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20%20LA%20FERME%20DU%20VINAGE%20%E2%80%9CAVANT%20TOUT%2C%20UNE%20AVENTURE%20HUMAINE%E2%80%9D.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/lagence-de-lille-fete-ses-4-ans-marion-nous-raconte.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/article%20Le%20recrutement%20100%25%20Arrageois%20par%20Christophe.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-100-arrageois-par-christophe.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Avez-vous%20e%CC%81te%CC%81%20satisfait%20d%E2%80%99Alphe%CC%81a%20Conseil%20en%202020%20_/article%20Avez-vous%20e%CC%81te%CC%81%20satisfait%20d%E2%80%99Alphe%CC%81a%20Conseil%20en%202020%20_.png" alt="" width="300" height="177" /></a></h3> <h3 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ? <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h3> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="40" height="40" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p4"><span class="s1"> </span></p> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong> </strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"> </p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p>