Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr #EMPLOI Directeur de Site Logistique - Lille (59) H/F Sun, 15 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-33263 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-33263 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de l'opérationnel ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-clients ? Vous êtes passionné par le domaine Logistique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></div> <div><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) de Site Logistique  ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur multi-sites, vous pilotez votre site logistique sur  Lille. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle du site, tant au niveau humain, technique que commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous optimisez l’exploitation de l’entrepôt dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et anticiper les évolutions à venir. Vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes d'un site logistique de 50 000 M2 composé de 60 collaborateurs. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application des cahiers des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leur environnement et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Directeur de Site Logistique - Lille (59) H/F Sun, 15 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-33263 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-33263 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de l'opérationnel ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-clients ? Vous êtes passionné par le domaine Logistique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></div> <div><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) de Site Logistique  ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur multi-sites, vous pilotez votre site logistique sur  Lille. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle du site, tant au niveau humain, technique que commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous optimisez l’exploitation de l’entrepôt dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et anticiper les évolutions à venir. Vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes d'un site logistique de 50 000 M2 composé de 60 collaborateurs. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application des cahiers des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leur environnement et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Contrôleur de Gestion SI - Lille (59) H/F Sun, 15 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/controleur-de-gestion-si-lille-hf-33258 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/controleur-de-gestion-si-lille-hf-33258 <div style="text-align: center;"><strong> Amoureux (se) des chiffres et de l'IT ? A la recherche d'un nouveau challenge à l'international ?</strong><br /><span style="color: #9d7d4a;"><strong>Et si votre aventure commençait avec nous ?!</strong></span><br /><br /></div> <div style="text-align: center;"><strong>Dans le cadre d'un projet d'entreprise autour de l'alimentaire et des valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence, nous vous proposons de devenir acteur de nos ambitions, actionnaire de notre grande entreprise, et de prendre part à une culture qui n'existe nulle part ailleurs !</strong> <br /><span style="color: #9d7d4a;"><strong>Apportez nous votre touch' !</strong></span></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;"><img src="/assets/uploads/filemanager/Chef%20de%20projet%20ERP.jpg" alt="Chef de projet ERP" width="750" height="322" /><br /><br /><span style="color: #9d7d4a;"><strong>Nous recrutons un Contrôleur de Gestion SI (H/F) sur la métropole Lilloise ! </strong></span></span></h2> <p><span style="color: #48515c;">Au sein de la Direction Finances, nous vous proposons de rejoindre une équipe au service des pays et des différentes business units de notre groupe ! </span><br /><span style="color: #48515c;">Vous êtes en charge des dossiers de contrôle de gestion dans l'équipe IT et accompagnez les équipes SI dans le développement de la performance et la réalisation des objectifs.  </span><span style="color: #48515c;">Pour cela, vos mission ? </span></p> <ul> <li><span style="color: #48515c;">Vous organisez <strong>l'écriture des budgets</strong> de fonctionnement et en assurez<strong> le pilotage,</strong></span></li> <li><span style="color: #48515c;"> Vous<strong> assurez le contrôle de gestion</strong> pour les Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (business case de projets, atterrissages…),</span></li> <li><span style="color: #48515c;"> Vous <strong>suivez les contrats, les commandes et les factures</strong> de la Direction sur les directions opérationnelles dont vous aurez la charge,</span></li> <li><span style="color: #48515c;">Vous apportez votre expertise aux équipes SI dans<strong> la détermination des KPI's nécessaires au développement de la performance</strong> de l'activité,</span></li> <li><span style="color: #48515c;"> Vous <strong>réalisez des études et élaborez des recommandations</strong> avec les achats SI,</span></li> <li><span style="color: #48515c;"> Vous accompagnez les DSI, les directions opérationnelles et les Chargés de Relations Pays sur <strong>les aspects budgétaires et gestion</strong>,</span></li> <li><span style="color: #48515c;">Vous <strong>accompagnez la stratégie</strong> de la DSI Corporate.</span></li> </ul> <p><span style="color: #48515c;">Des déplacements internationaux sont à prévoir.</span></p> #EMPLOI Account manager B2B Energie - Bruxelles () H/F Thu, 12 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/account-manager-b2b-energie-bruxelles-hf-33251 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/account-manager-b2b-energie-bruxelles-hf-33251 <p style="text-align: center;"><strong>Vous êtes orienté client? Résultats? Vous êtes intéressé par les défis du secteur de l'énergie?</strong></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;">Nous recherchons un(e) account manager B2B bilingue (FR/NL) pour la région Bruxelloise et un(e) pour la Wallonie<br /><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/Audit%20et%20diagnostic%201.jpeg" alt="délégué commercial BtoB Energie" width="559" height="365" /><br /></span></h2> <p><span style="color: #000000;">Active dans les domaines des Télécoms, de l'Energie, de la Communication et du Web, nous offrons des solutions diversifées et innovantes pour les particuliers et les sociétés.</span></p> <p><strong><span style="color: #000000;">Votre mission:</span></strong></p> <ul> <li><span style="color: #000000;">Assurer la prospection de clients dans un secteur géographique déterminé ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">Effectuer la vente de produits d'énergie (gaz et électricité) à des indépendants/sociétés ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">Développer un portefeuille  clients et les fidéliser ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">Proposer des solutions adaptées au besoin du client.</span></li> </ul> #EMPLOI Dessinateur/Projeteur BIM - Bruxelles () H/F Wed, 11 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/dessinateurprojeteur-bim-bruxelles-hf-33227 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/dessinateurprojeteur-bim-bruxelles-hf-33227 <h2 style="text-align: center;">Notre client, actif dans le monde de la construction <br />recherche <br /><span style="color: #02aafc;"><strong>un(e) dessinateur/Projeteur BIM (H/F)<img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/futurisitc-building-design.jpg" alt="" width="653" height="413" /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: left;"><span style="color: #02aafc;"><span style="color: #000000;"><br />Vous élaborer un modèle BIM sur base d'un concept.</span><strong><br /></strong></span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous êtes chargé de coordonner les modèles et les dessins externes (dessin technique sur REVIT) ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous êtes capable d'adapter de manière indépendante les modèles Revit durant n'importe quelle phase d'un projet ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous assurez un support efficace et de qualité pour les architectes et/ou les ingénieurs du bureau ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous challengez les demandes et faites des propositions d'optimisation ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous participez à la réalisation de métrés quantitatifs.</span></div> #EMPLOI Audioprothésiste - Aubenas (07) H/F Wed, 11 Sep 2019 08:21:10 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/audioprothesiste-aubenas-hf-33219 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/audioprothesiste-aubenas-hf-33219 <div style="text-align: center;"><strong>Vous êtes à l’écoute et avez une oreille attentive,</strong><br /><strong>Venez construire votre projet professionnel dans le Sud de l'Ardèche !</strong></div> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #02aafc;">Nous recherchons un Audioprothèsiste (H/F) sur Aubenas (07)</span></strong><br /> <img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/audition.jpg" alt="audition" width="240" height="160" /></h2> <p><strong>Au sein d’un nouveau centre, avec du matériel de dernière génération :</strong></p> <p>- Vous assurez le fonctionnement, la gestion et le développement de l’activité audition en autonomie.</p> <p>- Vous améliorez la qualité de l’audition du patient en choisissant et en adaptant l’appareillage sur prescription du médecin.<br /><br /></p> #EMPLOI Chirurgien Dentiste - Davézieux (07) H/F Wed, 11 Sep 2019 08:20:59 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/chirurgien-dentiste-davezieux-hf-33218 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/chirurgien-dentiste-davezieux-hf-33218 <p style="text-align: center;">Vous en avez marre de la grisaille, vous rêvez de vous installer dans le Sud et de profiter du bon climat ? A 1h des pistes de ski et 2 h de la mer, venez-vous installer à Davézieux !!</p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un Chirurgien-Dentiste sur Davézieux (07430).</span></h2> <p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #01abfe;"><img src="/assets/uploads/filemanager/dentiste%202.jpg" alt="dentiste 2" width="208" height="117" /> <img src="/assets/uploads/filemanager/dentiste.jpg" alt="dentiste" /> <img src="/assets/uploads/filemanager/DENTSITE3.jpg" alt="DENTSITE3" width="176" height="117" /> </span></strong></p> <p><br />Vous avez envie d’être salarié et de réaliser vos consultations sereinement, nous mettons à votre disposition  au sein d'un centre neuf et à très fort potentiel :</p> <div>- <span style="color: #000000;"><strong>Une installation moderne spacieuse et haut de gamme</strong></span>, équipée de matériels à la pointe de la technologie.<br />- <span style="color: #000000;">Une équipe expérimentée </span>: un(e) assistant(e) dentaire qualifié qui vous accompagne au fauteuil et un(e) chargé(e) d’accueil pour une prise en charge totale des tâches administratives.<strong><br /></strong></div> <div>- <span style="color: #000000;"><strong>Le choix de vos fournisseurs </strong></span>pour vos prothèses, implants et autres.<strong><br /></strong></div> #EMPLOI Directeur de magasin - Mobilité nationale - Paris (75) H/F Wed, 11 Sep 2019 08:20:28 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-mobilite-nationale-paris-hf-33217 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-mobilite-nationale-paris-hf-33217 <p style="text-align: center;">Vous êtes talentueux et la gestion d’un compte d’exploitation n’a aucun secret pour vous ?<br /><br /></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;">Nous recherchons un Directeur de magasin H/F</span></h2> <p style="text-align: center;"><img src="/assets/uploads/filemanager/livre.jpg" alt="livre" width="301" height="169" /> <img src="/assets/uploads/filemanager/lordinateur.jpg" alt="lordinateur" width="304" height="170" /></p> <p><span style="color: #02aafc;"><strong><br /><span style="color: #02aafc;">Commerçant dans l’âme </span>:</strong></span> Manager passionné et passionnant vous mobilisez et faites adhérer vos équipes autour d'un projet magasin, vous donnez du sens et accompagnez les changements.<br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;">Leader c'est votre secret :</span> </strong> Vous accompagnez votre comité de direction dans l'atteinte des résultats économiques et favorisez le développement de leurs compétences notamment en satisfaction client, gestion, organisation et animation des équipes.<br />Vous fédérez vos collaborateurs autour d'un important niveau d'engagement et les accompagnez dans le développement de leur carrière. Vous encadrez de 30 à 50 collaborateurs.<br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;">La gestion ça vous connaît :</span> </strong>Vous élaborez les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin vous êtes responsable de la performance de votre centre de profits. <span style="color: #828282;">En bon gestionnaire, vous pilotez et optimisez les différents postes de votre compte d'exploitation et veillez aux différents indicateurs.</span></p> #EMPLOI Directeur Commercial Export - Agroalimentaire - Strasbourg (67) H/F Tue, 10 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-commercial-export-agroalimentaire-strasbourg-hf-33216 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-commercial-export-agroalimentaire-strasbourg-hf-33216 <h3 style="text-align: left;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Dans un contexte de croissance, Fromi est à la recherche de son ou sa Directeur (trice) Commercial(e) Export International ! Acteur reconnu dans l'univers de la gastronomie, la société couvre un périmètre international (Usa, Océanie, Asie…). <br /><br /></strong></span></h3> <p><strong>Rattaché(e) à la Direction Générale et en tant que membre du comité de direction, vous accompagnerez la stratégie de développement à l’international.<br /><br /></strong></p> <p><strong>Vos principales missions s'articulent autour de plusieurs axes :</strong></p> <ul> <li>Définir, mettre en œuvre et animer une stratégie commerciale export en lien avec la stratégie de l’entreprise.</li> <li>Définir et être garant de la réalisation des objectifs et de la rentabilité de chaque marché.</li> <li>Définir l’offre produit par pays et les circuits de distribution prioritaires.</li> <li>Manager les 4 directeurs de zone (Europe, USA, Océanie, Asie) ainsi que le service clients export.</li> <li>Réaliser une veille concurrentielle.</li> </ul> #EMPLOI IT Infrastructure Officer - Bruxelles () H/F Mon, 09 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/it-infrastructure-officer-bruxelles-hf-33201 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/it-infrastructure-officer-bruxelles-hf-33201 <p style="text-align: center;"><strong>Vous êtes rigoureux, réactif et dynamique ? Vous aimez les challenges ? </strong></p> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #02aafc;">Nous recherchons un(e) IT Infrastructure Officer sur Bruxelles<br /><img class="img-responsive" style="float: right;" src="/assets/uploads/filemanager/code-2620118_1280_1.jpg" alt="" width="539" height="359" /></span><br /></strong></h2> <p> </p> <p><span style="color: #000000;">Sous la responsabilité du manager d'équipe, vous aurez comme principales responsabilités de:</span></p> <ul> <li><span style="color: #000000;">Maintenir l'infrastructure (hard &amp; soft) à son meilleur niveau de performance et parfaitement à jour (patching &amp; update) ;<br /></span></li> <li><span style="color: #000000;">Analyser, designer et planifier l'évolution à court, moyen et long terme de l'infrastructure en concertation avec l'équipe et en fonction des solutions on-premise et cloud disponibles. Challenger les solutions actuelles avec d'autres concepts ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">Assurer la sécurité de l'information et des systèmes conformément aux policies établies par le groupe ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">Evaluer le retour d'expérience des utilisateurs des différents sièges et chantiers ;</span></li> <li><span style="color: #000000;">Assurer un soutien expert au reste de l'équipe (support, field et poste de travail), et si nécessaire prendre en charge une partie des tickets de support level 1 </span></li> </ul> #EMPLOI BIM Modeleur - Bruxelles () H/F Mon, 09 Sep 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/bim-modeleur-bruxelles-hf-33200 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/bim-modeleur-bruxelles-hf-33200 <h2 style="text-align: center;">Vous avez envie de faire partie des débuts d'une nouvelle structure? Vous êtes soucieux du développement durable?<br />Notre client, actif dans le monde de la construction <br />recherche <br /><span style="color: #02aafc;"><strong>un(e) BIM Modeleur (H/F)<img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/futurisitc-building-design.jpg" alt="" width="653" height="413" /><br /></strong></span></h2> <div style="text-align: left;"><span style="color: #02aafc;"><span style="color: #000000;"><br />Vous élaborer un modèle BIM sur base d'un concept.</span><strong><br /></strong></span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous êtes chargé de coordonner les modèles et les dessins externes (dessin technique sur REVIT) ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous êtes capable d'adapter de manière indépendante les modèles Revit durant n'importe quelle phase d'un projet ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous assurez un support efficace et de qualité pour les architectes et/ou les ingénieurs du bureau ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous challengez les demandes et faites des propositions d'optimisation ;</span></div> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;">Vous participez à la réalisation de métrés quantitatifs.</span></div> #EMPLOI Directeur d'Usine Adjoint - Maubeuge (59) H/F Thu, 05 Sep 2019 07:50:45 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-dusine-adjoint-maubeuge-hf-33130 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-dusine-adjoint-maubeuge-hf-33130 <p style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et challengeante ?  Alors vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/03%3A09%20article%20agroalimentaire.jpg" alt="03:09 article agroalimentaire" width="569" height="379" /> </strong></p> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #02aafc;">Nous accompagnons Lactalis dans le recrutement de leur Directeur d'Usine Adjoint H/F<br /></span></strong><strong><span style="color: #02aafc;"> à proximité de Maubeuge (59) !</span></strong></h2> <br />Leader Mondial du lait, Lactalis  considère ses collaborateurs comme les premiers artisans de leur réussite. Rejoindre le groupe, c'est participer à une aventure humaine et collective ou chacun peut se réaliser. Au quotidien, les 80 000 talents du Groupe développent et additionnent leurs expertises pour accompagner le succès de nombreuses marques prestigieuses. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisé... Vous aussi, venez découvrir ce qui en fait un employeur unique !<br /><br />Véritable <strong>Leader</strong>, vous êtes rattaché au Directeur de l'Usine et avez la responsabilité de l<strong>'ensemble des activités de Production</strong> <strong>de beurres </strong>(fabrication et conditionnement des produits finis). Vos principales missions sont :<br /><br /> <ul> <li>Vous assurez une <strong>gestion efficace</strong> des <strong>moyens humains et techniques</strong> qui vous sont confiés afin d'<strong>optimiser de façon continue la productivité, la fiabilité, la qualité des produits et les coûts de production</strong>. Vous élaborez les cahiers des charges relatifs aux nouveaux produits et nouvelles installations, et vous en validez le développement ainsi que l'industrialisation.</li> <li>Vous garantissez la<strong> mise en oeuvre</strong> et le <strong>développement</strong> des moyens nécessaires au <strong>respect des règles d'hygiène et de sécurité</strong>, afin de <strong>maîtriser</strong> et d'<strong>optimiser</strong> la sécurité des produits, des <strong>hommes</strong> <strong>et des structures</strong>.</li> <li>Vous <strong>encadrez</strong> (formations, définition des objectifs, animation, contrôle et évaluation) une équipe de <strong>3 Responsables</strong> manageant près de <strong>50 personnes</strong>.</li> <li>Vous prenez part intégrante au<strong> plan d'amélioration du site</strong> grâce à la <strong>qualité</strong> de vos <strong>reportings</strong>, de vos<strong> analyses</strong>, et la<strong> pertinence des plans d'actions</strong> que vous mettez en place. </li> <li>Vous<strong> déterminez les besoins d'investissements</strong> (élaboration du plan d'économie et du budget), les argumentez et validez leur pertinence. </li> </ul> #EMPLOI Directeur de clientèle - Paris (75) H/F Fri, 30 Aug 2019 13:29:56 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-clientele-paris-hf-33059 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-clientele-paris-hf-33059 <div style="text-align: center;"><strong><span style="color: #48515c;">Vous aimez être au coeur de la stratégie ?  Vous êtes un véritable chasseur ? Vous avez une belle culture du résultat et surtout l’envie d’être acteur du développement d’une régie publicitaire ? <br />Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous </span><span style="color: #000000;"><span style="color: #48515c;">!</span><br /><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/new-york-1587558_1280.jpg" alt="new-york-1587558_1280" width="490" height="276" /> <br /><br /></span></strong><strong style="color: #01abfe; font-family: aileron; font-size: 24px;">Nous recherchons un (e) Directeur (trice) de clientèle ! <br /></strong><strong><span style="color: #000000;"><br /></span></strong></div> La finalité de cette entreprise est de valoriser le trafic client de points de vente physiques (grandes et moyennes surfaces, galeries marchandes) et sites e-commerce en <strong>commercialisant des opérations publicitaires 360 pour des annonceurs nationaux</strong> ! Au sein du département commerce, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires de l'entreprise par la commercialisation de ces opérations publicitaires auprès des annonceurs et de leurs agences médias, pour cela :<br /><br /> <ul> <li><strong>Vous êtes un véritable développeur </strong>: vous développez le CA (affichage digital DOOH, opérations de marketing événementiel, bannières Internet et solutions e-merchandising, opérations CRM, etc.) sur les différents supports avec les agences médias de votre portefeuille.</li> <li><strong>Vous êtes aussi (un peu) chasseur :</strong> vous prospectez de nouveaux annonceurs que vous accompagnez dans la compréhension de leurs besoins.</li> <li><strong>Vous travaillez conjointement avec votre équipe :</strong> Vous élaborez, avec l’aide du pôle conseil et analyse, des propositions commerciales pertinentes et personnalisées, ains que des plans d’optimisation pour les campagnes suivantes,</li> <li><strong>Vous êtes autonome et décisionnaire :</strong> Vous validez et présentez les analyses de performance des campagnes publicitaires,</li> <li><strong>Vous êtes aussi éleveur :</strong> Vous fidélisez des annonceurs et développez une relation privilégiée avec vos <span style="background-color: #ffffff;">agences médias </span>déjà en portefeuille.</li> </ul> Vous êtes acteur de votre réussite et de votre <strong>rémunération</strong> grâce à des<strong> primes variables. </strong>Poste basé sur <strong>Paris en </strong><strong>CDI.</strong> #EMPLOI Consultant (e) en recrutement - Bruxelles () H/F Wed, 28 Aug 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/consultant-e-en-recrutement-bruxelles-hf-33026 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/consultant-e-en-recrutement-bruxelles-hf-33026 <strong>Alphéa Conseil</strong> poursuit son très fort développement... <strong>Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats.</strong> Nous recherchons : <br /> <div style="text-align: center;"><br /><span style="color: #02aafc;"><strong>un Consultant(e) en recrutement bilingue (FR/NL) H/F pour l'ouverture de notre agence de Bruxelles :</strong></span></div> <br /><br />Placé sous la responsabilité d'un manager, vous assurez l'ensemble des étapes du processus de recrutement en lien avec le client. Ainsi, vous aurez pour missions : <br /><br /> <ul> <li><strong>La visibilité des offres</strong> : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards,</li> <li><strong>Le traitement des candidatures</strong> :  Vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus, </li> <li><strong>Le sourcing</strong>  <strong>et l'approche directe</strong> : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. </li> <li><strong>La prospection</strong> : Vous donnez de la visibilité à votre agence sur les réseaux sociaux professionnels et vous sourcez des prospects.</li> <li><strong>Le reporting</strong> :  Vous suivez les procédures établies et vous gérez vos outils de suivi de candidature.  Vous faites des comptes-rendus régulier et complets à vos clients afin qu'ils suivent l'avancée de leur process.</li> </ul> #EMPLOI Directeur de magasin - Mobilité nationale - Amiens (80) H/F Mon, 26 Aug 2019 15:19:09 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-mobilite-nationale-amiens-hf-33002 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-mobilite-nationale-amiens-hf-33002 <p style="text-align: center;">Vous êtes talentueux et la gestion d’un compte d’exploitation n’a aucun secret pour vous ?<br /><br /></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;">Nous recherchons un Directeur de magasin H/F</span></h2> <p style="text-align: center;"><img src="/assets/uploads/filemanager/livre.jpg" alt="livre" width="301" height="169" /> <img src="/assets/uploads/filemanager/lordinateur.jpg" alt="lordinateur" width="304" height="170" /></p> <p><span style="color: #02aafc;"><strong><br /><span style="color: #02aafc;">Commerçant dans l’âme </span>:</strong></span> Manager passionné et passionnant vous mobilisez et faites adhérer vos équipes autour d'un projet magasin, vous donnez du sens et accompagnez les changements.<br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;">Leader c'est votre secret :</span> </strong> Vous accompagnez votre comité de direction dans l'atteinte des résultats économiques et favorisez le développement de leurs compétences notamment en satisfaction client, gestion, organisation et animation des équipes.<br />Vous fédérez vos collaborateurs autour d'un important niveau d'engagement et les accompagnez dans le développement de leur carrière. Vous encadrez de 30 à 50 collaborateurs.<br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;">La gestion ça vous connaît :</span> </strong>Vous élaborez les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin vous êtes responsable de la performance de votre centre de profits. <span style="color: #828282;">En bon gestionnaire, vous pilotez et optimisez les différents postes de votre compte d'exploitation et veillez aux différents indicateurs.</span></p> #EMPLOI Directeur d'Usine Adjoint - Valenciennes (59) H/F Mon, 26 Aug 2019 12:49:23 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-dusine-adjoint-valenciennes-hf-32981 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-dusine-adjoint-valenciennes-hf-32981 <p style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et challengeante ?  Alors vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/03%3A09%20article%20agroalimentaire.jpg" alt="03:09 article agroalimentaire" width="569" height="379" /> </strong></p> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #02aafc;">Nous accompagnons Lactalis dans le recrutement de leur Directeur d'Usine Adjoint H/F<br /></span></strong><strong><span style="color: #02aafc;"> à proximité de Valenciennes (59) !</span></strong></h2> <br />Leader Mondial du lait, Lactalis  considère ses collaborateurs comme les premiers artisans de leur réussite. Rejoindre le groupe, c'est participer à une aventure humaine et collective ou chacun peut se réaliser. Au quotidien, les 80 000 talents du Groupe développent et additionnent leurs expertises pour accompagner le succès de nombreuses marques prestigieuses. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisé... Vous aussi, venez découvrir ce qui en fait un employeur unique !<br /><br />Véritable <strong>Leader</strong>, vous êtes rattaché au Directeur de l'Usine et avez la responsabilité de l<strong>'ensemble des activités de Production</strong> <strong>de beurres </strong>(fabrication et conditionnement des produits finis). Vos principales missions sont :<br /><br /> <ul> <li>Vous assurez une <strong>gestion efficace</strong> des <strong>moyens humains et techniques</strong> qui vous sont confiés afin d'<strong>optimiser de façon continue la productivité, la fiabilité, la qualité des produits et les coûts de production</strong>. Vous élaborez les cahiers des charges relatifs aux nouveaux produits et nouvelles installations, et vous en validez le développement ainsi que l'industrialisation.</li> <li>Vous garantissez la<strong> mise en oeuvre</strong> et le <strong>développement</strong> des moyens nécessaires au <strong>respect des règles d'hygiène et de sécurité</strong>, afin de <strong>maîtriser</strong> et d'<strong>optimiser</strong> la sécurité des produits, des <strong>hommes</strong> <strong>et des structures</strong>.</li> <li>Vous <strong>encadrez</strong> (formations, définition des objectifs, animation, contrôle et évaluation) une équipe de <strong>3 Responsables</strong> manageant près de <strong>50 personnes</strong>.</li> <li>Vous prenez part intégrante au<strong> plan d'amélioration du site</strong> grâce à la <strong>qualité</strong> de vos <strong>reportings</strong>, de vos<strong> analyses</strong>, et la<strong> pertinence des plans d'actions</strong> que vous mettez en place. </li> <li>Vous<strong> déterminez les besoins d'investissements</strong> (élaboration du plan d'économie et du budget), les argumentez et validez leur pertinence. </li> </ul> #EMPLOI Responsable d'exploitation de sites - Tours (37) H/F Sun, 25 Aug 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-sites-tours-hf-32963 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-sites-tours-hf-32963 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous considérez que l'immobilier n'est pas une fin en soit ? Vous êtes un acteur engagé et responsable qui souhaite embellir les espaces urbains ? </strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors, vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /></strong></div> <img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/architecture-4012400_640.jpg" alt="architecture-4012400_640" width="491" height="326" /><br /> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un (e) Responsable d'exploitation de sites sur Tours (37) !</strong></span></h2> Rattaché au Directeur, vous assurez la gestion immobilière, juridique, technique et opérationnelle des centres commerciaux et immeubles qui vous sont confiés. Vous avez un rôle de conseil dans la valorisation du patrimoine sur la durée, pour cela : <br /> <ul> <li><strong>Gestionnaire immobilier, vous gardez l'oeil vigilant sur le juridique</strong> : Vous garantissez la bonne gestion des charges locatives, préparez les différentes réunions, participez aux opérations de cession, etc ... </li> <li><strong>Homme ou femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) :</strong> Vous suivez la tenue des biens qui vous sont confiés, vous analysez les données (fréquentation, CA...) à des fins opérationnelles, vous élaborez les plans annuels de marketing et vous fédérez vos communautés... </li> <li><strong>La partie technique ne vous fait pas peur</strong>  : Vous êtes secondés par des experts, vous suivez l'état technique de vos biens, vous veillez à ce qu'ils respectent les réglementations, vous assurez les audits, gérez les contrats de maintenances, vous proposez les budgets travaux ... </li> <li><strong>Fédérateur dans l'âme :</strong> Vous entretenez d'excellentes relations avec l'ensemble de vos équipes internes, de vos locataires, propriétaires, partenaires fournisseurs, institutions... </li> </ul> #EMPLOI Responsable d'exploitation de sites - Tours (37) H/F Sun, 25 Aug 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-sites-tours-hf-32963 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-sites-tours-hf-32963 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous considérez que l'immobilier n'est pas une fin en soit ? Vous êtes un acteur engagé et responsable qui souhaite embellir les espaces urbains ? </strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors, vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /></strong></div> <img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/architecture-4012400_640.jpg" alt="architecture-4012400_640" width="491" height="326" /><br /> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un (e) Responsable d'exploitation de sites sur Tours (37) !</strong></span></h2> Rattaché au Directeur, vous assurez la gestion immobilière, juridique, technique et opérationnelle des centres commerciaux et immeubles qui vous sont confiés. Vous avez un rôle de conseil dans la valorisation du patrimoine sur la durée, pour cela : <br /> <ul> <li><strong>Gestionnaire immobilier, vous gardez l'oeil vigilant sur le juridique</strong> : Vous garantissez la bonne gestion des charges locatives, préparez les différentes réunions, participez aux opérations de cession, etc ... </li> <li><strong>Homme ou femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) :</strong> Vous suivez la tenue des biens qui vous sont confiés, vous analysez les données (fréquentation, CA...) à des fins opérationnelles, vous élaborez les plans annuels de marketing et vous fédérez vos communautés... </li> <li><strong>La partie technique ne vous fait pas peur</strong>  : Vous êtes secondés par des experts, vous suivez l'état technique de vos biens, vous veillez à ce qu'ils respectent les réglementations, vous assurez les audits, gérez les contrats de maintenances, vous proposez les budgets travaux ... </li> <li><strong>Fédérateur dans l'âme :</strong> Vous entretenez d'excellentes relations avec l'ensemble de vos équipes internes, de vos locataires, propriétaires, partenaires fournisseurs, institutions... </li> </ul> #EMPLOI Responsable du Développement Commercial - Paris (75) H/F Mon, 26 Aug 2019 08:00:02 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-du-developpement-commercial-paris-hf-32923 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-du-developpement-commercial-paris-hf-32923 <div style="text-align: center;"><strong>Vous souhaitez intégrer une enseigne dynamique et ambitieuse pour accompagner son développement ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><span style="text-align: center;"><span style="text-align: center;"><br />Nous recherchons, pour notre client, société Suisse incontournable dans les produits de puériculture et l'accompagnement des parents :<br /></span></span></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;"><strong>Un(e) Responsable du Développement Commercial France &amp; Europe (H/F) !<br /><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/business-3152586_1920.jpg" alt="business-3152586_1920" width="469" height="338" /> <br /></strong></span></h2> Vous développez <strong>la stratégie commerciale d'une marque premium</strong> et définissez des plans d'actions pertinents pour assurer la progression des résultats.<br /><br />Rattaché au Responsable des Ventes, vos principales missions sont les suivantes :<br /><br /> <ul> <li>Vous<strong> identifiez</strong> et <strong>analysez les indicateurs et acteurs clés</strong> de votre marché (offres compétitives, analyse des prix) et <strong>définissez une stratégie de développement</strong> des ventes de produits grand public, à court, moyen et long terme en collaboration avec le manager des ventes.</li> <li>Vous<strong> négociez</strong> avec les acteurs clés afin de développer les ventes, gagner en visibilité, <strong>fidéliser</strong> et <strong>attirer de nouveaux clients</strong>.</li> <li> Vous développez et<strong> mettez en œuvre des plans d’actions</strong> ainsi que des outils permettant d’accroître les ventes, conjointement avec le Chef de produit marketing digital et le Responsable des ventes. </li> <li>Vous<strong> proposez et pilotez le budget</strong>, veillez à sa pertinence par rapport aux ventes et<strong> mettez en place des indicateurs de performance</strong> adéquats pour <strong>analyser l’activité</strong> et le retour sur investissement.</li> <li>Vous<strong> implantez de nouvelles gammes de produits grands publics</strong>, de nouveaux produits, avec notamment le <strong>lancement d’une nouvelle marque</strong>, et participez au marketing global et aux stratégies de vente.</li> </ul> Le poste est basé à Paris mais <strong>vous vous déplacez régulièrement en France et en Europe. </strong> #EMPLOI Responsable Planning et Gestion de Production - Chocolaterie de Luxe - Sceaux (92) H/F Thu, 22 Aug 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-planning-et-gestion-de-production-chocolaterie-de-luxe-sceaux-hf-32919 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-planning-et-gestion-de-production-chocolaterie-de-luxe-sceaux-hf-32919 <div style="text-align: center;"><strong><em>C’est dans un petit village du Loire et Cher que tout a commencé. Pourtant notre client ne semblait pas prédestiné à une telle carrière de chocolatier. Au fur et à mesure de sa formation, il se rend compte de son intérêt pour le chocolat. De cette passion naitra, une improbable réussite dans l’univers de la gastronomie française et internationale.</em></strong><br /><br /><strong><strong><span style="color: #02aafc;">Notre client, un chocolatier de renommée internationale, recrute son Responsable Planning et gestion de production. <br /><br /></span></strong></strong></div> <div style="text-align: left;"> <p style="text-align: left;"><strong>Rattaché(e) au Directeur Générale, vous devrez garantir la production et la qualité des produits dans le respect des règles de fabrication. </strong><br /><strong>Au sein d’une équipe de 20 collaborateurs, vous serez en charge de :</strong></p> - Organiser la production (passage des commandes, édition des bons de production, élaboration du planning de production).<br />- Contrôler la production (briefing de lancement et de fin de production, suivre la réalisation du travail de l'équipe).<br />- Organiser et contrôler la logistique (livraison des produits, gestion des réajustements, suivre la réalisation de la livraison).<br />- Veiller au respect de l'application des règles HACCP.<br />- Contrôler les matériels utilisés et piloter la maintenance des équipements.<br />- Mettre en place et déployer un ERP. <br />- Garantir la fiabilité des données de production et développer l’ERP. <br />- Être à l’écoute des équipes et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les faire progresser. <br />- Proposer et mener des projets sur l’unité.<br />- Veiller au bon climat social.</div> #EMPLOI Property Manager - Tours (37) H/F Mon, 19 Aug 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/property-manager-tours-hf-32903 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/property-manager-tours-hf-32903 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous considérez que l'immobilier n'est pas une fin en soit ? Vous êtes un acteur engagé et responsable qui souhaite embellir les espaces urbains ? </strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors, vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /></strong></div> <img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/architecture-4012400_640.jpg" alt="architecture-4012400_640" width="491" height="326" /><br /> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un (e) Property Manager sur Tours (37) !</strong></span></h2> Rattaché au Directeur, vous assurez la gestion immobilière, juridique, technique et opérationnelle des centres commerciaux et immeubles qui vous sont confiés. Vous avez un rôle de conseil dans la valorisation du patrimoine sur la durée, pour cela : <br /> <ul> <li><strong>Gestionnaire immobilier, vous gardez l'oeil vigilant sur le juridique</strong> : Vous garantissez la bonne gestion des charges locatives, préparez les différentes réunions, participez aux opérations de cession, etc ... </li> <li><strong>Homme ou femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) :</strong> Vous suivez la tenue des biens qui vous sont confiés, vous analysez les données (fréquentation, CA...) à des fins opérationnelles, vous élaborez les plans annuels de marketing et vous fédérez vos communautés... </li> <li><strong>La partie technique ne vous fait pas peur</strong>  : Vous êtes secondés par des experts, vous suivez l'état technique de vos biens, vous veillez à ce qu'ils respectent les réglementations, vous assurez les audits, gérez les contrats de maintenances, vous proposez les budgets travaux ... </li> <li><strong>Fédérateur dans l'âme :</strong> Vous entretenez d'excellentes relations avec l'ensemble de vos équipes internes, de vos locataires, propriétaires, partenaires fournisseurs, institutions... </li> </ul> #EMPLOI Property Manager - Tours (37) H/F Mon, 19 Aug 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/property-manager-tours-hf-32903 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/property-manager-tours-hf-32903 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous considérez que l'immobilier n'est pas une fin en soit ? Vous êtes un acteur engagé et responsable qui souhaite embellir les espaces urbains ? </strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors, vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /></strong></div> <img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/architecture-4012400_640.jpg" alt="architecture-4012400_640" width="491" height="326" /><br /> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un (e) Property Manager sur Tours (37) !</strong></span></h2> Rattaché au Directeur, vous assurez la gestion immobilière, juridique, technique et opérationnelle des centres commerciaux et immeubles qui vous sont confiés. Vous avez un rôle de conseil dans la valorisation du patrimoine sur la durée, pour cela : <br /> <ul> <li><strong>Gestionnaire immobilier, vous gardez l'oeil vigilant sur le juridique</strong> : Vous garantissez la bonne gestion des charges locatives, préparez les différentes réunions, participez aux opérations de cession, etc ... </li> <li><strong>Homme ou femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) :</strong> Vous suivez la tenue des biens qui vous sont confiés, vous analysez les données (fréquentation, CA...) à des fins opérationnelles, vous élaborez les plans annuels de marketing et vous fédérez vos communautés... </li> <li><strong>La partie technique ne vous fait pas peur</strong>  : Vous êtes secondés par des experts, vous suivez l'état technique de vos biens, vous veillez à ce qu'ils respectent les réglementations, vous assurez les audits, gérez les contrats de maintenances, vous proposez les budgets travaux ... </li> <li><strong>Fédérateur dans l'âme :</strong> Vous entretenez d'excellentes relations avec l'ensemble de vos équipes internes, de vos locataires, propriétaires, partenaires fournisseurs, institutions... </li> </ul> Alphéa Conseil poursuit son développement en Europe Mon, 02 Sep 2019 12:42:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-conseil-poursuit-son-developpement-en-europe.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-conseil-poursuit-son-developpement-en-europe.html <p><strong>Spécialisé dans le conseil en recrutement et stratégies d’entreprises depuis presque quinze ans, le cabinet Français Alphéa Conseil poursuit son développement en Europe et s’implante en Belgique.</strong></p> <div> <h2 style="color: #333333;"><strong style="color: #02aafc;">Première étape : Bruxelles, capitale Européenne, sous la direction de David Boon : </strong></h2> <p>Cela fait déjà presque <strong>quinze ans</strong> que le cabinet de conseil en recrutement et en stratégie Alphéa Conseil créé par <a title="Ludovic Dhooghe" href="https://www.alphea-conseil.fr/ludovic-dhooghe.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Ludovic D’Hooghe</strong></a> a fait ses preuves dans l’Hexagone. Fort d’un réseau de consultants déployé un peu partout en France, via onze agences, le cabinet se distingue entre autre par son <a title="approche personnalisée" href="https://www.alphea-conseil.fr/presentation-cabinet-de-recrutement-alphea-conseil.html" target="_blank" rel="noopener">approche personnalisée</a> du process de recrutement des candidats.<br /><br /><img class="img-responsive" style="color: #02aafc; font-weight: bold; font-family: aileron; font-size: 24px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Bruxelles.jpg" alt="Bruxelles" width="262" height="171" /></p> <h2 style="color: #333333;"><strong><span style="color: #02aafc;">Le nécessaire supplément d’âme</span></strong></h2> <img class="img-responsive" style="float: right;" src="/assets/uploads/filemanager/David%20Boon.jpg" alt="David Boon" width="141" height="166" /> <p><strong>C’est cette volonté affirmée de placer l’Humain </strong><strong style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">au centre des discussions</strong><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"> qui a séduit</span><a style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" title="David Boon" href="https://www.alphea-conseil.fr/David-Boon.html" target="_blank" rel="noopener"> David Boon</a><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">, qui dirigera les activités d’Alphéa Conseil en </span><a style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" title="Belgique" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/ville/Bruxelles#ville" target="_blank" rel="noopener">Belgique</a><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">,</span></p> <p>« <em>C’est un cabinet qui pratique le recrutement <strong>avec un supplément d’âme</strong>, confirme l’intéressé. Là où certaines entreprises se contentent de recruter des candidats par téléphone, il y a chez Alphéa Conseil, une vraie démarche personnalisée : nous allons rendre visite aux clients sur leur lieu même de travail, pour comprendre leur fonctionnement, leur culture d’entreprise, sentir « l’âme » de l’entreprise.</em></p> <p><em style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"><br />Nous rencontrons les candidats personnellement, <strong>réalisons systématiquement des contrôles de cohérences et de références</strong> pour les entreprises … Nous disposons également de tests pour évaluer les compétences, la personnalité. De part et d’autre, ce sont des gages de sécurité pour nos clients. »</em><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"> Et de poursuivre : </span><em style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">« Le but est vraiment, d’une part d’aider une entreprise en lui amenant le candidat qui va œuvrer à son développement, et d’autre part, d’offrir à une personne le travail qui lui convient, où ses compétences seront utilisées et valorisées dans un environnement, une culture, où elle s’épanou</em><em>ira. </em></p> <p><em>J’ai été touché par cette approche, cette ambition, cette philosophie d’aborder le recrutement et la prise en charge des problématiques Rhs des entreprises. Je suis convaincu par l’efficacité de cette façon de procéder depuis des années et j’ai trouvé chez Alphéa Conseil cette envie de rendre la vie des gens meilleure, de placer les bonnes personnes au bon endroit. »</em></p> <h2><strong><span style="color: #02aafc;">Les bons outils et compétences</span></strong></h2> Le jeune directeur bruxellois n’est pas un inconnu dans le milieu professionnel : voici en effet plus de dix ans que ce diplômé en communication, qui a fait ses armes dans <strong>des fonctions commerciales</strong>, exerce avec succès <strong>ses talents de coach</strong> auprès de dirigeants, d’entreprises, dans le cadre de <strong>programmes d’accompagnement individuels ou collectifs</strong>, de cohésion d’équipes dans des contextes de transformations, de fusions et/ou d’acquisitions. <em>« Depuis un an, j’étais de plus en plus sollicité par des clients en matière de recrutement et de stratégie RH. J’ai donc eu envie de développer cet aspect. <strong>Pour cela, il me fallait m’appuyer sur une structure historique, disposant d’outils performants pouvant répondre rapidement et de manière efficace aux besoins des entreprises Belges.</strong> C’est comme cela que j’ai découvert Alphéa Conseil, qui les possède, tels que je les imaginais, et qui voulait justement s’implanter chez nous. Notre rencontre était presque une évidence ! »<br /><br /><br /></em> <table style="border-collapse: collapse; width: 89.3319%; height: 47px;" border="1"> <tbody> <tr style="height: 46px;"> <td style="width: 100%; height: 46px; text-align: center;"><strong><span style="color: #9d7d4a;"><a style="color: #9d7d4a;" title="Contactez moi" href="mailto:david@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">Je veux être contacté par David Boon pour un projet de recrutement </a></span></strong></td> </tr> </tbody> </table> <br /> <h2><strong><span style="color: #02aafc;">Une offre de service complète et différentiante</span></strong></h2> <p>Pour <a title="David Boon" href="https://www.alphea-conseil.fr/David-Boon.html" target="_blank" rel="noopener">David Boon</a>, ce qui le distingue, c’est la <strong>complémentarité des talents</strong> qu’il a à mettre au service de ses clients. « Le recrutement s’ajoute à ce que je fais déjà en matière de coaching. Cela donne une approche globale différente. Cela permet d’affiner plus encore les recherches de candidats. On ne cherche plus aujourd’hui des candidats comme on le faisait avant. Il faut bien plus miser sur les valeurs humaines !»</p> <p>Pour<strong> David Boon</strong>, fort des valeurs qu’il véhicule et de ses exigences, Alphéa Conseil a clairement sa place en Belgique. « Nous n’avons pas un secteur d’activités spécifique, mais une approche spécifique : notre maîtrise des outils, nos compétences, mais aussi notre parfaite connaissance du milieu professionnel belge et de ses acteurs, la compréhension des besoins et des enjeux des entreprises clientes à travers nos journées d’immersion, nous permet d’être un acteur incontournable sur le marché Belge.<br /><br /><br /><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/Bandeau%20Alphe%CC%81a%20Conseil%20Belgique.jpg" alt="Bandeau Alphe?a Conseil Belgique" width="1089" height="305" /></p> <div><strong>David Boon : +32 478 92 14 07</strong><br /><strong><span style="text-decoration: underline;"><br /><br />À lire aussi :<br /><br /><a title="Alphéa Conseil, à la conquête du Grand Est !" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-conseil-a-la-conquete-du-grand-est.html" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil, à la conquête du Grand Est !</a><br /><a title="Alphéa Conseil Toulon" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-conseil-poursuit-son-developpement-avec-louverture-dune-nouvelle-agence-a-toulon.html" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil poursuit son développement avec l'ouverture d'une nouvelle agence à Toulon</a><br /><a title="Qualité VS volume : le choix d’Alphéa Conseil [Interview]" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/qualite-vs-volume-le-choix-dalphea-conseil-interview.html" target="_blank" rel="noopener">Qualité VS volume : le choix d’Alphéa Conseil [Interview]</a><br /><a title="Alphea Executive : une solution pour recruter les futurs membres de votre comité de direction" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/alphea-executive-une-solution-pour-recruter-les-futurs-membres-de-votre-comite-de-direction.html" target="_blank" rel="noopener">Alphea Executive : une solution pour recruter les futurs membres de votre comité de direction</a><br /><a title="Avec sa nouvelle agence de Lille, Alphéa Conseil s’engage dans une démarche responsable et innovante" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/avec-sa-nouvelle-agence-de-lille-alphea-conseil-sengage-dans-une-demarche-responsable-et-innovante.html" target="_blank" rel="noopener">Avec sa nouvelle agence de Lille, Alphéa Conseil s’engage dans une démarche responsable et innovante</a><br /><br /><br /><br />NOS SITES INTERNET</span></strong><span style="text-decoration: underline;"> :</span><strong><br /><br /></strong><a title="Alphéa Conseil - Cabinet de conseil en recrutement et stratégie" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/Logo-Alphea-Gris.png" alt="Logo-Alphea-Gris" width="50" height="48" /></a>   <a title="Alphéa Exécutive - cabinet de conseil en recrutement et stratégie" href="https://www.alphea-executive.fr/" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Alphea%20Executive.png" alt="Alphéa Executive" width="49" height="50" /></a><strong><br /><br /><br /><span style="text-decoration: underline;">REJOIGNEZ-NOUS </span><br /><br /></strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /></a><strong><br /><br /></strong></div> </div> Êtes-vous prêts à séduire vos candidats ? Mon, 10 Jun 2019 14:16:47 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/etes-vous-prets-a-seduire-vos-candidats.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/etes-vous-prets-a-seduire-vos-candidats.html <p><em><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Candidats%20nouvelles%20ge%CC%81ne%CC%81rations.jpg" alt="" width="346" height="238" />Depuis quelques années la guerre des talents bat son plein entre les entreprises. Les <a href="https://www.alphea-executive.fr/" target="_blank" rel="noopener">dirigeants</a> ne seraient-ils pas encore à la recherche du mouton à 5 pattes ? Une chose est sûre, les attentes des candidats sont de plus en plus marquées. Ils n’hésitent plus à s’affirmer dans les processus de<a href="https://www.alphea-conseil.fr/nos-prestations.html" target="_blank" rel="noopener"> recrutement</a>, et il faut en tenir compte. Après tout il ne compte pas pour du beurre… </em></p> <p><em>Selon l’<a href="https://www.insee.fr/fr/accueil" target="_blank" rel="noopener">Insee</a>, <strong>8,5 %</strong> de la population active était au chômage contre <strong>18,8 %</strong> des 15-24 ans fin 2018. Des chiffres inquiétants qui poussent à cerner les nouvelles attentes des candidats et à mener des opérations séduction !</em></p> <h2><span style="color: #02aafc;"><strong>La taille, c’est important, mais pas seulement.</strong></span>      </h2> <p>Ah, l’esprit start up, ça fait rêver, plus que les grands groupes. Alors mythe ou réalité ? La <strong>proximité</strong> et la flexibilité d’organisation sont leurs atouts, et ils semblent plus présents dans les PME, entreprises qui restent à taille humaine. Choisir une PME, pour les jeunes, c’est pouvoir accéder à plus d’autonomie et de polyvalence dans les missions. Opter pour une grosse entreprise, c’est une occasion de développer une vraie <a href="https://www.alphea-executive.fr/notre-expertise-cabinet-de-recrutement-executive.html" target="_blank" rel="noopener">expertise</a>, de parvenir à une rémunération plus attractive et d’obtenir plus d’opportunités de formation.</p> <p>Les études menées par le <a href="https://etudiant.lefigaro.fr/" target="_blank" rel="noopener">Figaro Étudiant</a> et <a href="https://www.cadremploi.fr/" target="_blank" rel="noopener">Cadremploi</a> montrent <em>(sur un panel de 12 000 jeunes diplômés allant de BAC + 2 à BAC + 5)</em> que <strong>58 %</strong> d’entre eux souhaitent exercer dans un groupe international français contre <strong>29 %</strong> dans une PME.</p> <p>Ce qui peut faire la différence ? Sans aucun doute, <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-happyness-managment-progres-social-ou-arnaque-du-siecle.html" target="_blank" rel="noopener">l’ambiance au travail</a>. Elle serait pour les salariés français plus importante que leur salaire<a href="#_ftn1" name="_ftnref1">[1]</a>. Les collègues et les managers sont des moteurs de décision importants pour les candidats. D’après une enquête <a href="https://www.regionsjob.com/" target="_blank" rel="noopener">RegionsJob</a> de 2017, <strong>83 %</strong> des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler à l’offre, notamment par le biais de<a href="https://www.glassdoor.fr/index.htm" target="_blank" rel="noopener"> Glassdoor</a>. </p> <h2><span style="color: #02aafc;"><strong>Donnez du sens.</strong></span></h2> <p>Pourquoi je me lève le matin ? C’est une question fondamentale qui accompagne désormais les candidats dans leur <a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener">recherche d’emploi</a>. Cette tendance insufflée par les millenials se généralise et fait naître une véritable quête existentielle. Selon <a href="https://www.cge.asso.fr/espace-presse/2018-01-28-cp-barometre-ipsos-bcg-cge-quattendent-les-etudiants-et-anciens-eleves-des-grandes-ecoles-du-marche-du-travail-2/" target="_blank" rel="noopener">une étude Ipsos-BGC - CGE</a> publiée en janvier 2018, <strong>72 %</strong> des <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html">jeunes</a> considèrent le fait d’être en phase avec leurs valeurs comme un critère primordial dans leur choix de futur métier.</p> <p>Les candidats recherchent aujourd’hui un<strong> « projet de vie »</strong> et souhaitent faire valoir leur personnalité, leur individualité. L'entreprise doit permettre la rencontre de différents profils qui contribuent à un objectif commun. La richesse naît de la diversité. Une entreprise doit s’appuyer sur une marque employeur forte pour <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener">attirer</a> et fidéliser ses <a href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">collaborateurs</a>. Et pourquoi pas développer <a href="https://www.google.fr/search?source=hp&amp;ei=O4r2XILMOI-elwSUkrfIAQ&amp;q=intrapreneuriat&amp;oq=intrapr&amp;gs_l=psy-ab.1.1.0i131l2j0l8.755.2663..4386...0.0..0.458.1919.3j0j2j2j1......0....1..gws-wiz.....0.PCZ7YBIcuDw" target="_blank" rel="noopener">l’intrapreunariat </a>? Intéressant quand on sait qu’<strong>1</strong> Français sur <strong>4</strong> a envie d’entreprendre.  Elle doit pouvoir démontrer son engagement social et sociétal en développant une politique RSE. L’entreprise n’est plus une boîte noire. Les candidats échangent leurs avis sur les réseaux sociaux. Ils identifient et sollicitent des collaborateurs de l’entreprise via <a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener">LinkedIn</a> pour leur demander un retour… Mieux vaut être limpide et mettre en avant une réalité.</p> <h2><span style="color: #02aafc;"><strong>Une question d’équilibre ?<img class="img-responsive" style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Bien-e%CC%82tre%20au%20travail.jpg" alt="" width="355" height="243" /></strong></span></h2> <p>Aujourd’hui, peu de candidats feront l’impasse sur une harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Le salaire n’est plus prioritaire s’il est au détriment de la vie privée. On observe la création d’une frontière entre les deux sphères, avec notamment des <strong>« droits à la déconnexion »</strong> comme c’est le cas chez <a href="https://www.bnpparibascardif.com/fr_FR" target="_blank" rel="noopener">BNB Paribas Cardif</a>. Les entreprises fixent des règles de bonne conduite, comme l’interdiction de fixer des réunions après 17h, cela est déjà en place dans certaines entités à la <a href="https://www.sncf.com/fr" target="_blank" rel="noopener">SNCF</a>.</p> <p>Ce qui motive les candidats, ce sont des horaires flexibles, des temps de transport réduit et des possibilités de télétravailler. La localisation est un critère déterminant pour l’équilibre de vie. Chez les informaticiens par exemple, où il y a beaucoup d’offres d’emploi, la grande majorité met fin au processus de recrutement dès lors qu’il y a plus de quarante-cinq minutes de déplacements entre leur domicile et le lieu de travail<a href="#_ftn2" name="_ftnref2">[2]</a>.</p> <h2><span style="color: #02aafc;"><strong>Et la suite, c'est quoi ?</strong></span></h2> <p>Et demain, est-ce que je peux m’épanouir dans l’entreprise que je choisis ? Pour le savoir, un candidat peut avoir besoin d’être rassuré sur la suite de sa carrière. Pour cela l’entretien doit montrer des perspectives d’évolution claires. Il est important d’évoquer les <a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener">opportunités</a> envisageables. On constate une forte attente de la part des candidats concernant la formation. Plus de <strong>70 %</strong> d’entre eux attendent une formation payée par leurs employeurs afin d’évoluer.</p> <p>Le changement de poste pour le salaire n’est plus la seule volonté du salarié, ils souhaitent évoluer et monter en <strong>compétences</strong>. Cela nous ramène à l’idée qu’un emploi est aujourd’hui un moyen de s’accomplir et non pas une seulement une solution financière.</p> <p>La règle d’or pour que ces arguments fonctionnent, est que toute promesse faites doit être tenue ! Avec le développement des <a href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255" target="_blank" rel="noopener">réseaux sociaux</a>, la e-reputation est aujourd’hui à prendre en compte sérieusement. Un salarié mécontent vous fera rapidement une mauvaise presse. <strong>L’engagement est possible, mais sur des projets inspirants qui donnent envie de changer le monde.<br /><br /><br /></strong></p> <p>Rien de cliché, mais le travail, pour bon nombre de candidats, est un moyen d’avoir de l’impact, dans un avenir incertain, mais avec plein de défis économiques, écologiques et politiques à relever. Le plaisir et le bien-être deviennent aussi importants que l’argent.<br /><br /></p> <p>Alors êtes-vous prêts à les accueillir ?</p> <p> </p> <p>[1] Étude <a href="https://www.opinion-way.com/fr/">Opinion Way</a></p> <p>[2] Source <a href="http://www.lefigaro.fr/decideurs">Le Figaro Décideurs</a></p> <p> </p> <p><a href="#_ftnref1" name="_ftn1"></a> <br /><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong><br /><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /></a><br /><br /><br /><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #02aafc;"><strong>À lire aussi :</strong></span></span><br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-happyness-managment-progres-social-ou-arnaque-du-siecle.html" target="_blank" rel="noopener">Le Hapiness Managment : progrès social ou arnaque du siècle ?</a><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jeune diplômé(e) cherche recruteur</a> <br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Quelle est ta marque personnelle ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">L'inbound recruiting, un aimant à talent</a></p> <p><a href="#_ftnref2" name="_ftn2"></a> </p> Le Happyness Managment : progrès social ou arnaque du siècle ? Mon, 06 May 2019 09:54:22 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-happyness-managment-progres-social-ou-arnaque-du-siecle.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-happyness-managment-progres-social-ou-arnaque-du-siecle.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Hapiness%20Managment.jpg" alt="Hapiness Managment" width="365" height="243" />Les « <strong>responsables du bonheur</strong> » sont de plus en plus nombreux au sein des entreprises en France. Ils étaient 150, fin 2017, à s’afficher en tant que tels sur <a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">LinkedIn</a> (source AFP) et leur nombre n’a fait que croitre depuis… Alors, nouveau métier à la mode, poudre aux yeux pour attirer des talents, ou véritable virage sociétal qui vise à remettre l’humain au cœur de l’entreprise ?</em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Happyness Managment... Kézako ?</strong></span></h2> <p>Le <strong>Happyness Managment</strong> consiste à insuffler une dose de bonheur dans l’entreprise afin de créer les conditions de bien être indispensables à la performance professionnelle. Cette fonction revient au <strong>Chief Happiness Officer</strong> (CHO).</p> <p>Le concept nous arrive – encore ! – de la Silicon Valley où la fonction a vu le jour il y a une quinzaine d’années sous l’impulsion de Chade-Meng Tan, un ingénieur américain, salarié de Google qui a inventé la fonction de « Jolly Good Fellow » (super bon camarade). Rebaptisé « <strong>responsable du bonheur</strong> », le métier fait son apparition en France entre 2015 et 2016. Il ne dispose pas encore à ce jour, de cursus de formation attitré même si une « fiche métier » a vu le jour et que quelques formations privées apparaissent çà et là. Les employeurs recrutent surtout en interne et recherchent avant tout « une personnalité », même si les meilleurs profils émanent le plus souvent des ressources humaines, de la communication ou de l'évènementiel.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Quand le " CHO" fait son show</strong></span></h2> <p>Précisément parce que la profession n’est pas encore normée, la mission est à géométrie variable et est complètement dépendante des contours que lui donne l’entreprise… Et des moyens qu’elle accepte de mettre à disposition de son <strong>CHO</strong> !</p> <p>Ainsi, Clara, trentenaire joviale et dynamique, qui fait office de « <strong>Madame Bonheur</strong> » dans une entreprise de services, arpente les bureaux de bon matin pour convier ses collègues à un petit déjeuner détox (et bio, bien sûr !). Elle en profite pour annoncer l’atelier créatif qu’elle mettra en place la semaine prochaine, et rappeler à tous l’after work de ce jeudi soir… <strong>Son objectif </strong>: améliorer les relations, créer du lien, instituer une culture positive d’entreprise. Cela passe par des activités ludiques et des moments conviviaux autour du baby-foot et de la table de ping pong mais pas que… Dans certains cas, il incombe au <strong>CHO</strong> des missions qui relèvent plus de la RH que de l’évènementiel, comme s’improviser médiateur autour de la machine à café, ou s’appliquer à sonder les aspirations profondes d’un collaborateur (télétravail, mobilité, formations…).</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Les vertus du "Happyness Managment"<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Bonheur%20au%20travail.jpg" alt="Bonheur au travail" width="331" height="220" /></strong></span></h2> <p>Alors que le <strong>bien-être</strong> et la <strong>qualité de vie au travail</strong> sont des questions de plus en plus prégnantes au sein des entreprises françaises, cette recherche de <strong>bonheur au travail</strong> semble être totalement dans l’ère du temps… Si la finalité recherchée est véritablement de créer un contexte professionnel qui soit de nature à prévenir les risques psycho-sociaux, le stress, voire le burn out. Dans ce cas, la fonction du <strong>CHO</strong> n’est souvent qu’une composante d’une politique globale <strong>RSE</strong> (responsabilité sociale des entreprises) ambitieuse et engagée. Ainsi, l’enquête réalisée par <a href="https://meilleures-entreprises.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Meilleures-entreprises.com</a> qui mesure le taux de salariés « <strong>happy at work</strong> » a vu basculer la courbe vers une majorité de salariés heureux ; <strong>52 %</strong> se déclarant satisfaits de leurs conditions de travail, contre <strong>45,4%</strong> en 2015 et 2016. Au palmarès des entreprises où l’on vient travailler en sifflotant, on trouve ainsi <a href="https://www.ubisoft.com/fr-fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">UBISOFT</a>, <a href="https://www.danone.com/fr.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DANONE</a>, <a href="https://www.decathlon.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DECATHLON</a> ou <a href="https://www.nestle.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">NESTLE</a>… Pour ne citer qu’eux.</p> <p>Mais il reste cependant beaucoup d’entreprises moins engagées, qui songent simplement à faire rimer <strong>QVT</strong> (qualité de vie au travail) avec productivité ! Le <strong>Happyness Managment</strong> peut alors avoir des raisons d’être plus terre à terre : insuffler du plaisir au travail tout simplement pour motiver, impliquer les collaborateurs dans la seule perspective, in fine, d’augmenter leur efficacité.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Le bonheur, si je veux ! </strong></span></h2> <p>C’est peut-être au nom de ce doute qui s’est emparé des salariés français - véritable progrès social, simple folklore ou manœuvre pour augmenter la productivité ? – que quelques voix dissonantes se font entendre en France sur le sujet. Et même si le nombre de <strong>CHO</strong> augmente dans l’hexagone, certains d’entre eux reconnaissent se heurter à de la circonspection, voire à l’ironie ou du sarcasme. Les effets pervers du système étaient d’ailleurs décrits dès 2017 par Thibaut Bardon, responsable de la recherche en management chez Audencia Business School, dans sa tribune intitulée :  <a href="https://www.challenges.fr/emploi/management/les-entreprises-s-occupent-de-votre-bonheur-pour-votre-plus-grand-malheur_461225" target="_blank" rel="noopener noreferrer">"Les entreprises s’occupent de votre bonheur... pour votre plus grand malheur ?". </a></p> <p> </p> <p>Ouf ! La culture contestataire française est sauvée : le bonheur, oui, mais si je veux et surtout pas sur injonction de mon Patron…<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /></a>À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jeune diplômé(e) cherche recruteur</a> <br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Quelle est ta marque personnelle ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">L'inbound recruiting, un aimant à talent</a><br /><br /></div> Jeune diplômé(e) cherche recruteur Tue, 23 Apr 2019 08:09:41 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Jeune%20diplo%CC%82me%CC%81%20cherche%20recruteur.jpg" alt="Jeune diplo?me? cherche recruteur" width="325" height="215" />Nous n’allons pas nous mentir, il est plus difficile de postuler au job de vos rêves lorsque, vous n’avez pas d’expérience. Si vous êtes un(e) jeune diplômé(e), un recruteur ne s’attend à ce que vous arriviez en entretien avec un CV long comme le bras. </em><em>Vous avez d’autres atouts, le savez-vous ? <a title="Alphéa Conseil" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nous</a>, vous donnons quelques pistes de réponses…</em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Sans expérience, mais avec du potentiel</strong></span></h2> <p>En 2018*, les entreprises prévoyaient l’embauche d’environ<strong> 50.000</strong> débutants au statut cadre, en <strong>hausse de 13 %</strong> par rapport à 2017. Alors, comment avoir accès à ces opportunités ? Les « <a href="https://www.wuro.fr/blog/ressources-humaines/les-hard-skills-importance.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">hard skills »</a>, ce sont ces compétences techniques qui viennent de l’expérience. Un nouvel entrant sur le marché du travail, les a peu ou pas encore développé. Les recruteurs sont au courant, vous avez donc tout intérêt à vous démarquer avec vos « <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/je-suis-un-candidat-atypique-est-ce-une-chance.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">soft skills </a>». Il s'agit plutôt d'un savoir-être et d'une<strong> intelligence émotionnelle</strong>, qui ont une grande valeur ajoutée pour le recruteur. Nous sommes tous singuliers et chacun à sa propre combinaison gagnante. Connaissez-vous les vôtres ? Celles qui vous caractérisent. Les cerner vous aidera à prendre confiance en vous, pour exposer ce que vous allez apporter à l’entreprise.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Je suis le candidat qu’il vous faut</strong></span></h2> <p>Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience pour avoir du <a href="https://fiches-pratiques.chefdentreprise.com/Thematique/gestion-personnel-1099/FichePratique/Comment-definir-talent-305091.htm" target="_blank" rel="noopener noreferrer">talent</a>. Il se travaille, certes, mais chacun a le sien. Les <strong>jeunes diplômés</strong> n’en ont pas assez conscience. D’ailleurs les compétences peuvent s’acquérir en dehors du champ professionnel. Votre vie n’a pas commencé le jour de l’entretien, n’est-ce pas ? Parlez de vos activités sportives, culturelles ou de vos engagements, ils expriment votre singularité !</p> <p>Un conseil, listez ce que vous faites avec plaisir, facilité et régularité. Vous avez là une bonne piste pour connaître votre talent.</p> <p>Sachez que lorsqu’un recruteur objecte votre manque d’expérience, c’est votre façon d’y répondre qui l’intéresse. Il veut que vous lui parliez de vous, simplement. Pas d’excès de confiance ni modestie prononcée. Une juste assurance. Il cherche le potentiel qui va s’exprimer au travers de votre enthousiasme ou de votre motivation. Soyez en phase avec la culture de l’entreprise : les valeurs, le vocabulaire… bref, tout se <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">prépare</a>, et le renseignera,  sur votre <strong>intelligence situationnelle</strong>.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Les questions à ne pas louper, sans stress…</strong></span></h2> <p>En tant que jeune diplômé(e), vous n’avez pas non plus l’expérience des entretiens. Vous avez certainement fait quelques coachings dans votre cursus, mais être en situation réelle, c’est une autre histoire. Il n’y a pas de questions pièges, il y a une manière d’y répondre. Le recruteur veut tester votre capacité d’adaptation, mais aussi votre <strong>motivation</strong>.</p> <p>Oui, vous avez des <strong>points forts</strong> et des <strong>points faibles</strong>, comme lui. Quelle est votre aisance à prendre du recul sur vous ?</p> <p>Où en êtes-vous avec la gestion du temps ? Pour le découvrir, la question pourrait être, savez-vous dire non ? Nous disons souvent « <strong>oui</strong> » pour faire plaisir à notre interlocuteur, mais est-ce que cela ne perturbera pas votre organisation à vous ? Dans ce contexte, vous pourrez, montrer votre capacité à dialoguer pour trouver un terrain d’entente.</p> <p>Pourquoi vous et pas un autre ? C’est une bonne question à laquelle vous saurez répondre maintenant. Concentrez-vous sur ce que <strong>VOUS</strong>, pourrez apporter à l’entreprise. C’est le moment de montrer que vous avez également bien compris l’<a title="Nos offres d'emploi" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">offre d’emploi</a>.</p> <p>Enfin, oui vous aurez des questions. Ce n’est pas anodin. Le recruteur attend de vous des demandes précises sur le poste, sur l’offre ou sur ce qu’il vient de vous exposer. Préparez-les à l’avance. Même si au fil de l’entretien le recruteur répondra sans le savoir à quelques-unes. Une autre manière de présenter votre motivation.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Pourquoi recruter un(e) jeune diplômé(e) ?<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Entretien%20dembauche_1.jpg" alt="Entretien dembauche_1" width="402" height="254" /></strong></span></h2> <p>Eh oui, l'embauche des <strong>jeunes diplômés</strong> fournit de nombreux avantages pour une entreprise. Parlons de sa <strong>motivation</strong>. Elle n’est pas donnée à tout le monde, c’est un état d’esprit. Un(e) jeune diplômé(e) n’a pas une large expérience, mais il veut progresser. Il fera, donc des efforts pour démontrer qu’il est à sa place.</p> <p>Il observe les choses avec un regard neuf. Les mauvaises habitudes viennent plus tard et peuvent être gênantes, parce que sources d’erreurs humaines. Sa curiosité est un atout majeur. Elle facilitera son intégration.</p> <p> </p> <p>Vous l’aurez compris, rien d’impossible, tout reste ouvert, il suffit de changer d’angle, et les horizons s’agrandissent !</p> <p> </p> <p>*Source APEC<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /><br /><br /></a>À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Quelle est ta marque personnelle ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Passez au salon, on s'occupe de vous !<br /><br /><br /></a></div> Quelle est ta marque personnelle ? Mon, 08 Apr 2019 08:34:04 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/De%CC%81finir%20sa%20marque%20personnelle.jpg" alt="De?finir sa marque personnelle" width="299" height="207" />Selon une <a href="https://www.reputationvip.com/fr/blog/55-des-recruteurs-sont-influences-par-les-reseaux-sociaux" target="_blank" rel="noopener noreferrer">étude de la plateforme Jobvite</a>, <strong>55 %</strong> des recruteurs reconsidèrent une embauche après avoir consulté le profil du candidat sur les réseaux sociaux. Vous recherchez un job ? <a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nous</a> allons vous parler du personal branding, un indispensable, pour travailler votre image, avec des techniques de marketing. Un outil à utiliser, pour construire et gérer votre <strong>identité professionnelle,</strong> autour de votre <strong>expertise</strong> et de votre <strong>personnalité</strong>.</em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Une marque pour se démarquer</strong></span></h2> <p>Tout comme une entreprise, votre expertise ou votre expérience, couplée à votre personnalité font, votre <strong>marque personnelle</strong>. Hier encore, le <a title="Mettez à jour votre CV !" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/votre-cv-nest-pas-a-jour-et-je-vous-le-prouve.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">CV</a> nous aidait à représenter notre identité, aujourd’hui, les réseaux sociaux demandent une autre stratégie. Le but ? Cerner et promouvoir votre marque personnelle. À quoi cela va-t-il vous servir ? À <strong>vous rendre visible</strong> dans votre environnement professionnel pour gérer votre carrière et vos projets.</p> <p>Pour cela, le personal branding a pour objectif de développer une communication claire sur <strong>votre identité</strong>. Quelle est cette particularité, qui fera la différence pour vous démarquer de vos concurrents, mais aussi de vos pairs ?</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>4 étapes pour construire sa marque professionnelle</strong></span></h2> <p><span style="text-decoration: underline;">Une stratégie en 3 actes :</span> se connaître, pour se faire connaître afin de se faire reconnaître.</p> <p><strong>Qui êtes-vous ?</strong> C’est la première question à vous poser. Pour cela vous allez devoir vous retourner sur vos expériences, vos réussites, vos échecs et vos compétences pour en tirer ce qui fait votre valeur ajoutée. Vous pourrez, alors déterminer si vos objectifs sont cohérents.</p> <p>Ensuite, il sera temps de <strong>se faire connaître</strong>.</p> <p>Comment allez-vous le faire ? Si vous êtes à la recherche d’un poste dans un secteur d’activité particulier, <strong>vous devez en connaître les codes</strong>. Votre stratégie de communication s’en inspirera pour élaborer votre réseau relationnel. Il n’est pas nécessaire d’être présent sur <a href="https://twitter.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter</a>, si les personnes influentes sont sur <a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Linkedin</a>, par exemple.</p> <p>Enfin, comment allez-vous, <strong>vous faire reconnaître </strong>? L’atteinte de vos objectifs dépend des moyens que vous allez utiliser, mais surtout de leur cohérence. N’hésitez pas à communiquer sur vos projets, réussites et partenariats divers. Sur <a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Linkedin</a> par exemple, constituez vous un <strong>réseau professionnel</strong> en lien avec votre expertise. <strong>Taggez</strong> des personnes ou bien des pages entreprises sur vos publications. Enfin vous avez la possibilité d’user de la fonctionnalité « compétences et recommandations ». Vos relations peuvent attester de votre professionnalisme et ainsi participer à la <strong>promotion</strong> de votre image de marque professionnelle.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Une marque professionnelle qui se vend<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/De%CC%81velopper%20son%20personal%20branding.jpg" alt="De?velopper son personal branding" width="281" height="188" /></strong></span></h2> <p><a title="Page Alphéa Conseil" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Linkedin</a>, c’est LE réseau social professionnel par excellence. Les Français utilisent également Viadeo (<strong>65</strong> millions d’utilisateurs dans le monde, dont <strong>10</strong> millions en France), mais Linkedin remporte la palme internationale avec <strong>380</strong> millions d’utilisateurs dans le monde (dont <strong>10</strong> millions en <a href="https://www.blogdumoderateur.com/chiffres-reseaux-sociaux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">France</a>). Linkedin reçoit, deux nouveaux membres chaque seconde.</p> <p><a href="https://twitter.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter</a> est un très bon outil de veille pour partager et être au courant de ce qui se fait dans votre secteur. Pour vous faire repérer, twittez, retwittez les informations glanées, ici et là, qui vous paraissent intéressantes, liées à votre domaine d’expertise. Cela augmente votre visibilité.</p> <p>Faites de vos signatures mail, des ambassadeurs de votre marque personnelle, avec <a href="https://webapp.wisestamp.com/?wisestamp_uid=5863826485149696&amp;version=4.30.10&amp;platform=chrome&amp;utm_source=extension&amp;utm_medium=webmail&amp;utm_campaign=top&amp;utm_term=edit_signature_top&amp;from_extension=true">Wisestamp</a>. C’est l’outil idéal pour diriger vos interlocuteurs, vers vos publications et démontrer ainsi votre maitrise. </p> <p><a href="https://www.youtube.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">YouTube</a> est le deuxième moteur de recherche le plus consulté. Il sert les experts qui savent « faire » et le montrent. Une vidéo en dit beaucoup plus sur vous, votre personnalité et vos aptitudes que des contenus écrits. À manier avec une certaine précaution. Tous les réseaux sociaux ont leur revers de médaille. </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Une marque professionnelle cohérente</strong></span></h2> <p><strong>Cohérence</strong>, c’est, le maître mot d’un personal branding réussi. Y compris dans vos messages.</p> <p>Pitchez votre <a href="https://www.definitions-marketing.com/definition/base-line/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">baseline</a>, ou dit autrement, soignez, ce qui vous définit en cinq mots clés concernant votre expertise. Votre biographie professionnelle est rédigée à la 1re personne. Vous devez convaincre et emmener votre lecteur, alors racontez l’histoire de votre vie ! Les gens aiment les belles histoires, et c’est une technique de communication qui se travaille (des marques comme <a href="https://www.apple.com/fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Apple</a>, <a href="https://fr.melvita.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Melvita</a> ou le <a href="https://www.essilor.com/fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Groupe Essilor</a> le font très bien…) Il s’agit du <strong>story telling</strong> ! Comprenez l’art de raconter de belles histoires pour créer de l’émotion et donc de l’intérêt. Votre parcours est unique. Donnez des dates, énoncez des motivations de changement de métiers ou d’entreprises. Mais aussi les décisions, les événements qui font, que vous êtes, qui vous êtes aujourd’hui. Surtout, adaptez votre discours, votre ton à chacun des réseaux sociaux.</p> <p>Restez en veille, <strong>partagez</strong> vos actualités professionnelles, votre réputation se construit sur le long terme. Un dernier conseil, mettez régulièrement à jour les informations relatives à votre marque personnelle ! Rien de pire qu’un support en ligne qui ne soit pas à jour.</p> <p>En résumé tout commence par la prise de conscience de sa <strong>marque personnelle</strong> « bien se connaître » qu’on décline à son projet professionnel « pour aller là où on souhaite être. »</p> <p>Alors, inspirés ?<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /></a><br /><br />À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">L'inbound recruiting, un aimant à talent<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Passez au salon, on s'occupe de vous !<br /><br /><br /></a></div>