Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr Marché de l'emploi du 1er trimestre 2022 : des recrutements en perspectives ! Tue, 24 May 2022 09:51:13 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/marche-de-lemploi-du-1er-trimestre-2022-des-recrutements-en-perspectives.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/marche-de-lemploi-du-1er-trimestre-2022-des-recrutements-en-perspectives.html <p class="p1"><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup>Temps de lecture : 4"10<br /></sup></em></span></strong></span></p> <p class="p2"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/emploi%20premier%20trimestre.png" alt="" width="1200" height="620" /></p> <p class="p3"><span class="s1"><strong><br />Alors que la plupart des recruteurs se sont lancés dans une course aux talents effrénée, le marché de l'emploi n'a jamais été aussi dynamique. Les chiffres progressent, avec un effet de rattrapage post-Covid19.  État des lieux par nos experts du réseau Alphéa Conseil !</strong></span></p> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #48515c;">Besoin d'informations complémentaires ? Contactez laura@alphea-conseil.fr</span></strong></span></h3> <p class="p4"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p class="p3"> </p> <h3 class="p3" style="padding-left: 40px;"><strong><span class="s1">Baisse du chômage </span></strong></h3> <h3 class="p5" style="padding-left: 40px;"><strong><span class="s1">Hausse des recrutements</span></strong></h3> <h3 class="p5" style="padding-left: 40px;"><strong><span class="s1">Des difficultés de recrutement persistent</span></strong></h3> <h3 class="p5" style="padding-left: 40px;"><strong><span class="s1">Un record dans les intentions de recrutements</span></strong></h3> <p class="p5"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p5"> </p> <p class="p4"> </p> <h2 class="p6"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Baisse du chômage</strong></span></h2> <p class="p6"><span class="s1"><br />Au 1er trimestre 2022, <strong>la France métropolitaine voit le nombre de demandeurs d'emploi baisser</strong> de - 5,3 %, (- 164 700) par rapport au trimestre précédent et de - 16,5 % sur un an. Pour la même période, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie B, qui exercent une activité réduite courte, augmente de + 2,1 % et le <span style="color: #01abfe;">nombre de personnes en activité réduite longue est constant.</span></span></p> <p class="p7"><span class="s1">Cette baisse du chômage est favorisée par différents facteurs, parmi lesquels l'allègement des mesures sanitaires et l'effet rattrapage post-Covid19, mais aussi les aides de l'État (mesures de chômage partiel, aides pour le recrutement d'alternants...).</span></p> <p class="p7"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/baisse%20du%20chomage.png" alt="" width="1000" height="400" /> </span></p> <h2 class="p5"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Hausse des recrutements</strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"><br />Au premier trimestre 2022, on dénombre au total <strong>20 126 300 salariés </strong>dans le privé. Cela représente une hausse de + 0,4 % par rapport au 4e trimestre 2021, avec <strong>77 600 postes</strong> pourvus au 1er trimestre 2022.</span></p> <p class="p7"><span class="s1"><strong>La plus forte hausse d'emplois au premier trimestre concerne le secteur tertiaire non marchand avec + 1,2 % (+ 29 700 emplois)</strong> par rapport au 4e trimestre 2021. Le<span style="color: #01abfe;"> secteur tertiaire marchand,</span> qui est le plus important pourvoyeur d'emplois, n'est pas en reste avec + 0,3 % (+ 38 900 emplois). Viennent ensuite la construction avec + 0,4% (+ 6 000 emplois), l'industrie avec + 0,1 % (+3 100 emplois). </span></p> <p class="p7"><span class="s1">Cependant,<strong><span style="color: #01abfe;"> cette progression de l'emploi</span> connaît un ralentissement par rapport aux derniers mois de 2021,</strong> en particulier dans l'industrie, qui n'a toujours pas compensé la chute de ses effectifs liée au Covid-19 (- 32 900 emplois par rapport à fin 2019). Quant au secteur tertiaire, il continue de progresser (+ 0,3 %) mais moins qu'au dernier trimestre 2021 (+ 0,5 %).</span></p> <p class="p3"><span class="s1"><strong>Un net recul de la pandémie, associé à une meilleure visibilité sur les commandes, ont incité les entreprises à recruter de manière plus pérenne.<br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/hausse%20des%20recrutmeents.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /></strong></span></p> <p class="p8"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p5"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Des difficultés de recutement persistent</strong></span></h2> <p class="p5"><span class="s1"><br />Mais <strong>des difficultés de recrutement perdurent</strong>. Selon les recruteurs, celles-ci sont dues <span style="color: #01abfe;"><strong>essentiellement à un manque de candidats</strong></span> (86 %) ou encore à une inadéquation entre les profils des candidats et les postes proposés (71 %).</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Le secteur de l'hôtellerie-restauration, en particulier, est<strong> confronté à une pénurie de main-d'œuvre inédite,</strong> liée à un déficit d'attractivité des métiers, des horaires décalés, des rémunérations trop basses. Certains établissements sont amenés à fermer leurs portes plusieurs jours par semaine, faute de personnel.</span></p> <p class="p3"><span class="s1">Outre ces problèmes de recrutement, les entreprises sont confrontées à <strong>des difficultés d'approvisionnement</strong>, notamment dans la<strong><span style="color: #01abfe;"> fabrication de biens d’équipement et de matériels de transport</span></strong> (56 % des entreprises).</span></p> <p class="p7"><span class="s1">L'autre élément majeur à prendre en compte pour les mois à venir est celui de <strong>la croissance, qui est nulle au premier trimestre 2022. </strong>Les raisons ? Les ménages ont moins consommé, inflation oblige (4,8 %), et la guerre en Ukraine réduit les flux de matières premières. <strong>Des impacts sur l'emploi sont à craindre à plus long terme, à moins que des mesures ne soient prises pour favoriser le pouvoir d'achat.<br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/difficulte%CC%81%20recrutement.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /></strong></span></p> <p class="p3"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p5"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Un record d'intentions d'embauche</strong></span></h2> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="1"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p class="p5" style="text-align: center;"><span class="s1" style="color: #ffffff;"><br />Pour terminer sur une note positive, l'enquête sur les besoins en main-d'œuvre publiée par Pôle emploi annonce un chiffre record de projets de recrutement en 2022. Avec plus de 3 millions de projets recensés, les recrutements seront en augmentation de + 12 % (+ 323 000), par rapport à 2021.</span></p> <p class="p3" style="text-align: center;"><span class="s1" style="color: #ffffff;">7 projets de recrutement sur 10 concernent des entreprises de moins de 50 salariés, majoritairement des TPE. De plus, 71 % de ces embauches sont destinées à pourvoir des emplois durables (CDI).</span></p> <p class="p7" style="text-align: center;"><span class="s1" style="color: #ffffff;">Si tous les secteurs recrutent, on note une augmentation des intentions d'embauche dans les services, le transport et l'entreposage, l'industrie, l'hôtellerie-restauration, la construction et le commerce.</span></p> <p class="p4"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p4"> </p> <h2 class="p9"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Contactez nos cabinets de recrutement </span></strong></span></h2> <p class="p9"> </p> <p class="p11"><strong><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/ludovic-dhooghe.html">Ludovic D'HOOGHE - CEO Alphéa Conseil - Alphéa Executive</a></span></strong></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 06 71 55 07 18 </span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:ludovic@alphea-conseil.fr">ludovic@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Hugues-Fromont.html"><strong>Hugues FROMONT - Dirigeant Associé Nord et Bretagne </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Lille - Amiens - Caen - Arras - Charleville Mézières - Saint Brieuc  </strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 06 66 85 41 90</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:hugues@alpea-conseil.fr">hugues@alpea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Flavie-Launaire.html"><strong>Flavie LAUNAIRE - Directrice Région Méditerranée </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Toulon - Montpellier</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 07 64 20 39 32</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:flavie@alphea-conseil.fr">flavie@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Thibault-Delfraissy.html"><strong>Thibault DELFRAISSY - Dirigeant Associé Grand Est </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Strasbourg - Colmar - Nancy - Metz</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 06 50 32 62 91</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:thibault@alhpea-conseil.fr">thibault@alhpea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Rachida-Tata.html"><strong>Rachida TATA - Dirigeante Associée Rhône Alpes </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Lyon - Valence - Grenoble</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 07 83 13 56 65</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:rachida@alphea-conseil.fr">rachida@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Paris"><strong>Jean-François LACOUR - Dirigeant Associé Paris - IDF </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Paris</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 06 65 82 32 19</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:jean-francois@alphea-conseil.fr">jean-francois@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Cedric-de-Conihout.html"><strong>Cédric DE CONIHOUT - Dirigeant Associé Midi Pyrénées </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Toulouse - Montauban</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 07 80 42 61 47</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:cedric@alphea-conseil.fr">cedric@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Rudy-Bellamy.html"><strong>Rudy BELLAMY - Dirigeant Associé Grand Aquitaine</strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Bordeaux - Angoulême </strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 06 15 43 70 40</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:rudy@alphea-conseil.fr">rudy@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Laurent-Escarieux.html"><strong>Laurent ESCARIEUX - Dirigeant Associé Centre Ouest</strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Nantes</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au 06 80 71 54 65</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s5">l</span><span class="s2"><a href="mailto:aurent@alphea-conseil.fr">aurent@alphea-conseil.fr</a><br /></span></p> <p class="p4"> </p> <p class="p11"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/David-Boon.html"><strong>David BOON - Managing Director Belgium / Luxembourg </strong></a></span></p> <p class="p11"><span class="s2"><strong>Cabinet de recrutement Bruxelles</strong></span></p> <p class="p10"><span class="s2">Par téléphone au +32 478 92 14 07</span></p> <p class="p12"><span class="s4">Par mail à </span><span class="s2"><a href="mailto:david@alphea-conseil.com">david@alphea-conseil.com</a><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></p> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;">Alphéa Conseil recrute :<br /></span></strong></h2> <h2 class="p1"><a title="Responsable chantier" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=conducteur+de+travaux&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/btp.png" alt="Responsable de chantier" width="300" height="176" /></span></strong></span></a></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Conducteur de travaux" href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/responsable-merchandising-retail-paris-hf-76727" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/responsable.png" alt="Conducteur de travaux" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Électricien" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=responsable+adjoint&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/responsable%20adjoint.png" alt="Électricien" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"> </span></strong></h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"><br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /><br /></span></strong></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;">A lire aussi : <br /></span></strong></h2> <h2 class="p1" style="color: #333333;"><a title="Les besoins en compétences dans le BTP" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-besoins-en-competences-dans-le-btp.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Compe%CC%81tences%20BTP.png" alt="Les compétences dans le BTP" width="300" height="176" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-10-metropoles-les-plus-attractives.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/villes%20attractives.png" alt="Emploi : les secteurs qui recrutent cette année" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-region-auvergne-rhone-alpes-lemploi-cadre-privilegie.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20premier%20trismestre/emploi%20cadre%20rhone%20alpe.png" alt="Les soft skills indispensables" width="300" height="176" /></a></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /></span></strong></h2> <p class="p3"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1">Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><span style="color: #01abfe;"><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a><br /><br /><br /><br /></span></em></span></span></span></strong></h2> La région Auvergne Rhône-Alpes : l'emploi cadre privilégié Mon, 16 May 2022 06:49:34 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-region-auvergne-rhone-alpes-lemploi-cadre-privilegie.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-region-auvergne-rhone-alpes-lemploi-cadre-privilegie.html <p><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup>Temps de lecture : 5"00<br /><br /></sup></em></span></strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20cadre%20Auverne%20Rhone%20Alpes.png" alt="" width="1200" height="620" /></span></p> <p> </p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1">Vous êtes une entreprise de la région Auvergne-Rhône Alpes et souhaitez être accompagnée dans vos projets de recrutement ? <br />Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p> </p> <p><span style="color: #01abfe;"><strong>Troisième région française</strong></span> de par sa superficie, l’Auvergne Rhône-Alpes bénéficie d'un certain <strong>dynamisme</strong> en termes de<span style="color: #01abfe;"><strong> recrutement de cadres</strong></span>. Cette tendance haussière se confirme pour 2022 dans plusieurs secteurs. <a href="https://www.alphea-conseil.fr/"><span style="color: #000000;"><strong>Alphea Conseil</strong></span></a> dresse pour vous le<span style="color: #01abfe;"><strong> panorama de l'emploi cadre</strong></span> en<strong> région Rhône Auvergne Rhône-Alpes</strong>.</p> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><strong><br /><span style="color: #000000;">Un renouveau après la chute de 2020</span></strong></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Les secteurs qui recrutent en Auvergne Rhône-Alpes<br /></strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Les fonctions de cadres les plus prisées</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Des cadres oui, mais quels profils ?</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Quelle tendance pour 2022 ?</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;">Zoome sur le cabinet de recrutement Alphéa Conseil de Lyon</span><br /><br /></strong></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2><br /><span style="color: #01abfe;"><strong>Un renouveau après la chute de 2020</strong></span></h2> <p> </p> <p>En 2021, les recrutements de cadres ont continué de <strong>progresser de 11 %</strong> en région Auvergne Rhône-Alpes. Des performances qui, même si elles se situent sensiblement en-dessous des chiffres nationaux, affichent une hausse, passant de plus de 430 000 fin 2020, à près de 450 000 fin 2021. Ainsi, <span style="color: #01abfe;"><strong>12 % des cadres</strong></span> de France métropolitaine sont en poste en Auvergne Rhône-Alpes.<br /><br /></p> <p><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Recruter%20le%20bon%20collaborateur%20a%CC%80%20Grenoble.png" alt="" width="1000" height="300" /></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><br />Les secteurs qui recrutent en Auvergne Rhône-Alpes</strong></span></h2> <p><br /><span style="color: #01abfe;"><strong>65 % des recrutements en Rhône-Alpes</strong></span> ont lieu dans <strong>les services.</strong> Par ailleurs le <span style="color: #01abfe;"><strong>domaine de l’industrie</strong></span> occupe une place particulière dans la région, puisque le taux d’emploi dans ce secteur est supérieur à celui de la moyenne nationale. Ainsi, en 2021, l’emploi cadre dans l’Industrie Rhône-alpine représentait<strong> 18 % des embauches</strong>, contre 12 % au niveau national.</p> <p>Mais le <strong>commerce</strong> (10 %) et la <strong>construction </strong>(7 %) sont également des <span style="color: #01abfe;"><strong>secteurs pourvoyeurs</strong></span> de nombreux emplois cadres.</p> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p style="padding-left: 40px;"><strong><br /><span style="color: #ffffff;">La taille des entreprises qui embauchent…</span></strong></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="color: #ffffff;"><strong>7 recrutements de cadres sur 10</strong> ont lieu dans les <strong>PME</strong>, ce qui est sensiblement plus important qu’au niveau national, où 66 % des recrutements cadres ont lieu en PME, </span><br /><span style="color: #ffffff;">contre 34 % dans les EPI et grandes entreprises.</span><br /><br /></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><br /><br /></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><img class="img-responsive" style="float: right; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Recrutement%20cadre.png" alt="" width="500" height="584" />Les fonctions de cadres les plus prisées</strong></span></h2> <p> </p> <p>Le top 5 des recrutements de cadres en 2021 fait la part belle aux <span style="color: #01abfe;"><strong>études R&amp;D</strong> </span>(20 %) qui occupent la première marche. La talonnent de près les <span style="color: #01abfe;"><strong>fonctions commerciales et marketing</strong></span> (19 %),<span style="color: #01abfe;"> <strong>l’informatique</strong></span> (18 %), la <span style="color: #01abfe;"><strong>production industrielle-chantier</strong> </span>(13 %), et<span style="color: #01abfe;"><strong> l’administration</strong></span> (9 %).</p> <p> </p> <p>Notons également la présence sur le territoire des <span style="color: #01abfe;"><strong>fonctions tertiaires</strong></span> ( 8 %), des <span style="color: #01abfe;"><strong>services techniques</strong></span> (7%), et des <span style="color: #01abfe;"><strong>finances</strong> </span>(4 %).<br /><br /></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><br />Des cadres oui, mais quels profils ?</strong></span></h2> <p> </p> <p>Concernant le profil des cadres recrutés, la moitié des recrutements concerne des cadres de moins de cinq ans d'expérience. Ces chiffres sont absolument identiques partout en France. Ainsi, les cadres disposant de 1 à 5 ans d'expérience représentent <strong>33 % des recrutements</strong> réalisés en 2021, en région Rhône-Alpes, comme au niveau national.</p> <p> </p> <p><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/Emploi%20cadre.png" alt="" width="500" height="584" /></strong></span></h2> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Quelle tendance pour 2022 ?</strong></span></h2> <p><span style="color: #01abfe;"><strong> </strong></span></p> <p>À l'issue du premier semestre 2022, une tendance semble se dégager.</p> <p><br />On note ainsi une <strong><span style="color: #01abfe;">nette progression du nombre d'offres d'emploi cadre</span>s</strong>, qui dépasse même le niveau d'avant la crise sanitaire. Ainsi, si les offres d'emplois avoisinaient les 20 000 au premier trimestre 2019 en Région Rhône-Alpes, elles sont estimées à près de 25 000 au premier trimestre 2022. Soit une <strong><span style="color: #01abfe;">hausse d'offres d'emploi cadres de près de 23 %</span>.</strong></p> <p><br />En termes de secteur, le plus recruteur est celui du <span style="color: #01abfe;"><strong>développement informatique</strong></span>. Au cours du premier trimestre 2022, ce dernier concentre en effet 2090 offres d'emploi. Viennent ensuite la <span style="color: #01abfe;"><strong>comptabilité</strong> </span>(779 offres), <span style="color: #01abfe;"><strong>l’ingénierie d'affaires</strong> </span>(722 offres), les<span style="color: #01abfe;"> <strong>infrastructures et systèmes informatiques</strong> </span>(673 offres) et la <strong><span style="color: #01abfe;">gestion de projets informatiques</span> (632 offres)</strong></p> <p><strong><br /></strong>Avec le conflit en Ukraine, un doute plane sur les chiffres du second semestre… La forte <strong>augmentation du coût des matières</strong> premières et de l'énergie pourrait impacter la balance commerce et, de fait, les recrutements…</p> <p><br />Toutefois, les intentions d’embauches restent rassurantes, car de nombreuses entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au cours des trois prochains mois. C'est notamment le cas en Auvergne Rhône-Alpes où la dynamique de reprise est sensiblement plus intense que la moyenne nationale.</p> <p><br /><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p style="padding-left: 40px;"><br /><br /><span style="color: #ffffff;">Cela dit, certaines entreprises rencontrent toujours des difficultés de recrutement. Un phénomène qui s’explique par une conjonction de facteurs :</span></p> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li><span style="color: #ffffff;">La pénurie de compétences dans certains métiers (informatiques, entre autres)</span></li> <li><span style="color: #ffffff;">La localisation géographique de l'entreprise (territoire rural enclavé, frontalier…)</span></li> <li><span style="color: #ffffff;">Le manque d'attractivité de certains secteurs (BTP, …)</span></li> <li><span style="color: #ffffff;">La taille des entreprises</span></li> <li><span style="color: #ffffff;">Les pratiques RH</span></li> <li><span style="color: #ffffff;">Les nouvelles exigences des candidats (en particulier le télétravail, de plus en plus demandé)</span></li> </ul> </li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <br /> <p> </p> <p><span style="color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;">En dépit de certains points de vigilance à surveiller, l’emploi cadre semble donc afficher une relative bonne santé en Auvergne Rhône-Alpes.</span><br /><br /></strong></span></p> <p> </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Zoom sur le <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Lyon" target="_blank" rel="noopener">cabinet de recrutement Alphéa Conseil de Lyon</a></span></strong></span></h2> <p><span style="color: #01abfe;"><strong> </strong></span></p> <p>Avec plus d’un demi-million d’habitants, Lyon est la ville la plus peuplée, dynamique et attractive de la région Auvergne Rhône-Alpes. La ville est réputée pour ses nombreux parcs d’activités et son <span style="color: #01abfe;"><strong>marché de l’emploi actif.</strong></span></p> <p><br />La directrice de l’agence de Lyon Naïma TATA et son équipe d’experts vous accompagnent dans le recrutement de vos futurs collaborateurs et dans tous vos projets en ressources humaines.<br /><br /><br /></p> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Lyon%20(1).png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br />Spécialisée dans le <span style="color: #01abfe;"><strong>recrutement de profils cadres</strong></span> dans de nombreux secteurs d’activité comme la <strong>distribution - distribution spécialisée, le btp, la logistique ou encore l’ingénierie</strong>, nos experts connaissent les problématiques auxquelles vous êtes confrontées et les rouages de votre métier.</p> <p><strong><br />Implantée en plein cœur de la<span style="color: #01abfe;"> ville des Lumières</span></strong>, l’agence de Lyon prône l’une de nos valeurs fortes : <span style="color: #01abfe;"><strong>La Proximité</strong></span>. Pour être au plus près de ses clients et de ses candidats, notre équipe lyonnaise vous accueille dans une <strong>atmosphère chaleureuse et bienveillante. </strong></p> <p>Vous êtes une entreprise de la région Auvergne-Rhône Alpes et souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé et sur-mesure ?</p> <p> </p> <h3><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Lyon" target="_blank" rel="noopener"><strong>Contactez le cabinet Alphéa Conseil de Lyon</strong></a></span></h3> <p> </p> <p><span style="color: #01abfe;"><strong>Naïma TATA</strong></span><br />Directrice d’agence de Lyon<br /><br />06 83 04 30 50<br /><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="mailto:naima@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">naima@alphea-conseil.fr</a></span></p> <p><br />Ou rendez-vous directement au :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong>Cabinet de recrutement Alphéa Conseil - Alphéa Executive</strong></span></a><br />63 rue André Bollier<br />69007 LYON</p> <p><br /><br /></p> <p> </p> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;">Alphéa Conseil recrute :<br /></span></strong></h2> <h2 class="p1"><a title="Responsable développement commercial" href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/responsable-developpement-commercial-france-mions-hf-76030" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Responsable%20developpement%20commercial.png" alt="Responsable développement commercial" width="300" height="176" /></a><a title="Biologiste médical" href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/biologiste-medical-clermont-ferrand-hf-75420" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Biologiste%20me%CC%81dical%20(1).png" alt="Biologiste médical" width="300" height="176" /></span></strong></span></a></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Responsable adjoint cvc" href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/responsable-dactivite-adjoint-cvc-pau-hf-76533" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Responsable%20cvc.png" alt="Responsable adjoint cvc" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"> </span></strong></h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"><br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /><br />A lire aussi : <br /></span></strong></h2> <h2 class="p1" style="color: #333333;"><a title="Les besoins en compétences dans le BTP" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-besoins-en-competences-dans-le-btp.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Compe%CC%81tences%20BTP.png" alt="Les compétences dans le BTP" width="300" height="176" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-10-metropoles-les-plus-attractives.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/villes%20attractives.png" alt="Emploi : les secteurs qui recrutent cette année" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-12-soft-skills-indispensables-chez-un-cadre.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Soft%20skills%20manager%20(1).png" alt="Les soft skills indispensables" width="300" height="176" /></a></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /></span></strong></h2> <p class="p3"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1">Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><span style="color: #01abfe;"><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a><br /><br /><br /><br /><br /></span></em></span></span></span></strong></h2> Quels sont les besoins en compétences dans le BTP ? Mon, 16 May 2022 06:49:47 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-besoins-en-competences-dans-le-btp.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quels-sont-les-besoins-en-competences-dans-le-btp.html <p><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup>Temps de lecture : 5"00<br /><br /></sup></em></span></strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Recrutement%20BTP.png" alt="" width="1200" height="620" /></span></p> <p> </p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1">Vous souhaitez être accompagné pour votre recherche d'emploi ? <br />Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p class="Standard" style="text-align: left;"><br />Le<strong> BTP</strong> fait partie des <span style="color: #01abfe;"><strong>premiers employeurs de France</strong></span> et regroupe une grande <strong>diversité de métiers</strong>. Récemment impacté par une hausse des coûts des matières premières et des difficultés d'approvisionnement, liées au Covid-19 et à la guerre en Ukraine, <span style="color: #01abfe;"><strong>le secteur reste malgré tout dynamique</strong></span> et manque cruellement de <span style="color: #01abfe;"><strong>main-d’œuvre</strong></span>. La bonne nouvelle pour les candidats ? Les besoins en recrutement concernent quasiment tous les métiers.</p> <p class="Standard" style="text-align: left;"><strong>Tour d'horizon du marché de l'emploi.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong> </strong></span></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><strong><br /><span style="color: #000000;">Actualité du secteur</span></strong></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Un secteur en évolution et avec des atouts</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Les emplois les plus recherchés par les entreprises dans le BTP</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Les compétences attendues dans le BTP par les recruteurs</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Des formations en continu !<br /><br />L'expertise du cabinet de recrutement Alphéa Conseil dans le BTP</strong></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2 style="text-align: left;"><br /><span style="color: #01abfe;"><strong>Actualité du secteur <img class="img-responsive" style="float: right; margin: 15px;" src="/assets/uploads/filemanager/Secteur%20BTP.png" alt="" width="400" height="467" /></strong></span></h2> <div class="Standard" style="text-align: left;"><br />Depuis la <a href="https://www.vie-publique.fr/loi/278460-loi-22-aout-2021-climat-et-resilience-convention-citoyenne-climat"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">l<strong>oi climat</strong></span></a><strong> n° 2021-1104</strong> du 22 août 2021, les demandes de particuliers concernant l'amélioration des<span style="color: #01abfe;"><strong> performances énergétiques</strong></span> de leur logement ont augmenté. Aux besoins liés à la <strong>rénovation des logements</strong> s'ajoute la nécessité de répondre aux nouvelles <span style="color: #01abfe;"><strong>normes environnementales</strong></span> et énergétiques, avec l'application de la <a href="https://www.ecologie.gouv.fr/reglementation-environnementale-re2020"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">RE2020</span></a>. Par ailleurs, on note une augmentation de la<span style="color: #01abfe;"><strong> construction de nouveaux logements</strong></span> faisant appel à des technologies innovantes et durables, ou l'écoconstruction.</div> <div class="Standard" style="text-align: left;"> </div> <div class="Standard" style="text-align: left;">Du côté des<strong> travaux publics</strong>, la <a href="https://www.fntp.fr/data/conjoncture/bulletin-mensuel/la-hausse-des-couts-pese-sur-lactivite"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><strong>conjoncture</strong></span></a> est moins favorable car, après deux périodes électorales, associées à une hausse des coûts des matières premières, les commandes publiques ont du mal à retrouver leur niveau d'avant crise, bien qu'elles aient progressé. Malgré tout, le secteur a toujours de <span style="color: #01abfe;"><strong>nombreux besoins en compétences</strong></span>.</div> <div class="Standard" style="text-align: left;"> </div> <div class="Standard" style="text-align: left;">Cependant, le BTP possède une particularité contraignante, puisque la majorité des entreprises sont des<strong> TPE ou petites PME</strong> qui ne sont pas dotées des moyens nécessaires pour mener à bien leurs recrutements. Elles ont d'ailleurs <span style="color: #01abfe;"><strong>fréquemment recours à l'intérim</strong></span>. De plus, confrontée à de nombreux départs en retraite, la filière déplore le manque de candidats formés.</div> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <h2 class="Standard" style="text-align: left;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Un secteur en évolution et avec des atouts </strong></span></h2> <div style="text-align: left;"><br />Le BTP souffre principalement d'un <strong>déficit d'image</strong>, d'où les difficultés à attirer les candidats. Or, il s'agit généralement d'une méconnaissance des <strong><span style="color: #01abfe;">conditions de travail</span>,</strong> car les métiers ont évolué. Des<span style="color: #01abfe;"><strong> formations aux bons gestes</strong></span> et postures sont proposées, dans le <strong>cadre de la réduction de la pénibilité</strong> et de la prévention des troubles musculo-squelettiques.</div> <div style="text-align: left;"><br />Par ailleurs, les <span style="color: #01abfe;"><strong>technologies</strong></span> contribuent à l'amélioration des conditions de travail, qui ont beaucoup changé. Par exemple, les <strong>minipelles</strong> sont couramment utilisées pour ouvrir une tranchée, et, pour le<strong> transport vertical</strong>, des monte-matériaux et plateformes de transport. Pour réduire le poids des charges et porter sans trop d'efforts, il est également possible d'avoir recours à un <span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.inrs.fr/risques/exosquelettes/ce-qu-il-faut-retenir.html"><em>exosquelette</em></a></strong></span><em>.<br /><br /></em></div> <div style="text-align: left;">En outre, <strong><span style="color: #01abfe;">travailler dans le BTP offre certains avantages</span>,</strong> dont une évolution de carrière plus rapide qu'ailleurs, avec une<strong> rémunération intéressante</strong> et des avantages sociaux. C'est aussi l'opportunité de travailler en équipe, de bâtir des ouvrages durables et participer à <span style="color: #01abfe;"><strong>l'amélioration de son cadre de vie</strong></span>, d'effectuer des missions diversifiées, chaque chantier étant différent. De plus, le travail à l'extérieur donne une <span style="color: #01abfe;"><strong>impression d'espace et de liberté</strong></span>.</div> <h2 class="Standard" style="text-align: left;"><span style="color: #01abfe;"><strong><br /><br />Les emplois les plus recherchés par les entreprises dans le BTP</strong></span></h2> <p><br />Le BTP regroupe les métiers du bâtiment avec le <span style="color: #01abfe;"><strong>gros œuvre</strong></span> et le <span style="color: #01abfe;"><strong>second œuvre</strong></span>, ainsi que ceux des<span style="color: #01abfe;"><strong> travaux publics</strong></span>. Toutes les filières cherchent à recruter.</p> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #ffffff;"><strong>Dans le bâtiment </strong>:</span></h3> <p style="padding-left: 40px;"><span style="color: #ffffff;"><strong>Parmi les métiers les plus recherchés figurent</strong> : maçon, électricien, plombier, couvreur, plaquiste, menuisier, peintre, conducteur d'engins/poids lourds, carreleur,<br />ainsi que sur les postes d'encadrement, chef de chantier, conducteur de travaux, mais aussi chargé d'affaires.<br /><br /></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/me%CC%81tiers%20btp.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #ffffff;"><strong>Dans les travaux publics :</strong></span></h3> <p style="padding-left: 40px;"><span style="color: #ffffff;"><strong>Les besoins en recrutement concernent la plupart des profils :</strong> coffreur, canalisateur, ouvrier en voiries et réseaux divers/terrassier, poseur de voies, monteur de réseau (énergie, communication), construction d’ouvrage d’art béton armé, mécanicien d’engins, soudeur, chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux....</span><br /><br /></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>Pour en savoir plus, métier par métier, consultez les <span style="color: #01abfe;"><strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.metiers-btp.fr/publication/les-metiers-en-tension/">deux études</a> très détaillées</strong></span>, réalisées par l'observatoire des métiers du BTP.</p> <p> </p> <h2 style="text-align: left;"><span style="color: #01abfe;"><strong><br /><img class="img-responsive" style="margin: 10px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/compe%CC%81tences%20btp.png" alt="" width="403" height="470" /><span style="color: #01abfe;">Les compétences attendues dans le BTP par les recruteurs</span></strong></span></h2> <div style="text-align: left;"><span style="color: #000000;"><br />Le <strong>secteur du BTP</strong> recrute de préférence des candidats possédant déjà une expérience, avec une <strong>forte motivation</strong>. C'est pourquoi, l'alternance – contrat de professionnalisation et apprentissage – représente une excellente opportunité pour se forger une première expérience et se faire connaître dans l'entreprise.</span><br /><br /></div> <div style="text-align: left;"> </div> <h3 style="text-align: left;"><span style="color: #000000;"><strong>Les compétences techniques :</strong></span></h3> <div style="text-align: left;">Les <span style="color: #01abfe;"><strong>compétences techniques</strong></span> requises chez les candidats sont souvent évaluées en fonction de la durée de l'expérience. En plus des <span style="color: #01abfe;"><strong>formations qualifiantes spécifiques</strong></span> à chaque métier, le CACES, le permis nacelle, les habilitations électriques... sont demandés pour les métiers concernés. De même, selon les fonctions, il est nécessaire de maîtriser des <span style="color: #01abfe;"><strong>logiciels de CAO- DAO-PAO</strong></span>, dont les plus réputés sont AutoCad, SolidWorks, Catia, Autofluid ou encore Revit.</div> <h3 style="text-align: left;"><strong><span style="color: #000000;"><br />Les soft skills :</span></strong></h3> <div style="text-align: left;">Les <span style="color: #01abfe;"><strong>compétences douces</strong> </span>ou compétences comportementales sont particulièrement mises en   avant dans les recrutements. Ainsi, parmi les qualités souhaitées, les entreprises mentionnent souvent l'autonomie, l'esprit d'analyse, la <span style="color: #01abfe;"><strong>prise de décision</strong></span>, la rigueur, la méthode, un bon relationnel et un <span style="color: #01abfe;"><strong>esprit d'équipe</strong></span>, ainsi qu'une bonne condition physique.</div> <h2 class="Standard" style="text-align: left;"><span style="color: #01abfe;"><strong><br /><br />Des formations en continu ! </strong></span></h2> <div class="Standard" style="text-align: left;"><br />Il existe une <span style="color: #01abfe;"><strong>profusion de formations dans le BTP</strong></span> et donc de nombreuses passerelles et perspectives d'évolution de carrière. Les formations de la filière comportent des spécialités très diverses :<strong> génie civil, bâtiment, génie thermique et climatique, fluides énergie domotique, maintenance des systèmes, électrotechnique etc...</strong></div> <div class="Standard" style="text-align: left;"> </div> <div class="Standard" style="text-align: left;">Pour faire simple, en début de carrière, les <span style="color: #01abfe;"><strong>différents niveaux de diplômes</strong></span> requis sont : le CAP, Bac pro, brevet professionnel pour la main-d’œuvre ouvrière (maçon, plombier, peintre...), du Bac pro au BTS pour les techniciens (dessinateur bureau d’études, dessinateur-projeteur CVC...), du BTS au Bac +5 et diplôme d'ingénieur pour les postes d'ingénieur des travaux de la construction, ingénieur des travaux publics et autres fonctions d'encadrement (conducteur de travaux, chef de chantier, chargé d’affaires...).</div> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <p class="Standard" style="text-align: left;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/formation%20BTP.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <div class="Standard" style="text-align: left;"><br />Par la suite, c'est surtout l'expérience qui prime pour évoluer.<br /><br /></div> <div class="Standard" style="text-align: left;">Les organismes de formation se sont également lancés dans la<span style="color: #01abfe;"><strong> modularisation des formations</strong></span>, favorisant l'individualisation des parcours. Ainsi, les entreprises ayant besoin de compétences à forte valeur ajoutée (nouveaux matériaux, nouvelles technologies et organisations...) peuvent y avoir recours, afin de maintenir leur compétitivité.<br /><br /></div> <div class="Standard" style="text-align: left;">Ainsi, il est possible d'intégrer le BTP à n'importe quel moment de sa vie professionnelle, par le biais de la<span style="color: #000000;"><strong> <a style="color: #000000;" href="https://www.afpa.fr/actualites/formations-innovantes-aux-metiers-du-btp"><span style="text-decoration: none;">formation continue</span></a></strong></span>, avec l'assurance de décrocher un emploi à l'issue.</div> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><img class="img-responsive" style="margin: 10px; float: right;" src="/assets/uploads/filemanager/Expertise%20Alphea%20Conseil.png" alt="" width="400" height="467" />L'expertise du cabinet de recrutement Alphéa Conseil dans le BTP</span></strong></h2> <p class="Standard" style="text-align: left;"><br />Souvent confrontées a une <strong>pénurie de main d'oeuvre</strong>, les entreprises du BTP peinent à trouver les candidats qui répondent à leurs besoins.</p> <p class="Standard" style="text-align: left;"><span style="font-weight: 400;">Malgré des difficultés évidentes à recruter, <span style="color: #01abfe;"><strong>le BTP reste un secteur d’avenir</strong></span>, et l’un des plus créateurs d’emploi en France. Il offre de très <strong>belles perspectives d’évolution</strong> pour celles et ceux qui souhaiteraient y faire carrière. </span></p> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <h3 class="Standard" style="text-align: left;"><span style="color: #000000;"><strong>Le saviez-vous ? Le secteur du BTP c’est :</strong></span></h3> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Près de 500 000 entreprises</span></li> <li><span style="font-weight: 400;"> Plus d’1 million de salariés </span></li> <li><span style="font-weight: 400;">Plus 100 000 offres d’emploi à pourvoir partout en France</span></li> </ul> <p class="Standard" style="text-align: left;"> </p> <p class="Standard" style="text-align: left;">Fortes de leurs <span style="color: #01abfe;"><strong>15 ans d'expérience</strong></span>, les équipes d'Alphéa Conseil sont <strong>expertes du recrutement</strong> dans le secteur du <span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-ingenerie-btp.html" target="_blank" rel="noopener">BTP</a></strong></span>.<br /><br />Nos consultants accompagnent les <span style="color: #01abfe;"><strong>entreprises françaises et internationales</strong></span> du secteur dans leur processus de recrutement, pour trouver le candidat qui correspond à leurs attentes. <br /><br /></p> <p><span style="font-weight: 400;">Vous êtes une entreprise du BTP et vous faites face à des difficultés dans le<span style="color: #01abfe;"><strong> recrutement</strong></span> de vos futurs collaborateurs ? <br /><br /></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Les équipes du cabinet de recrutement Alphéa Conseil sont présentes partout <span style="color: #01abfe;"><strong>en France et en Belgique</strong></span>, et sont à votre écoute pour vous accompagner et trouver les profils qui correspondent à vos attentes.<br /><br /><br /></span></p> <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><a style="color: #48515c;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener"><strong>JE CONTACTE LES EXPERTS DU RECRUTEMENT D'ALPHÉA CONSEIL</strong></a></span></h3> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br />Alphéa Conseil recrute :<br /></span></strong></h2> <h2 class="p1"><a title="Responsable chantier" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=responsable+chantier&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Responsable%20chantier.png" alt="Responsable de chantier" width="300" height="177" /></span></strong></span></a></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Conducteur de travaux" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=conducteur+de+travaux&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Conducteur%20travaux.png" alt="Conducteur de travaux" width="300" height="177" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Électricien" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=electricien&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Electricien%20(1).png" alt="Électricien" width="300" height="177" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"> </span></strong></h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"><br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /><br />A lire aussi : <br /></span></strong></h2> <h2 class="p1" style="color: #333333;"><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-10-metropoles-les-plus-attractives.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/villes%20attractives.png" alt="Emploi : les secteurs qui recrutent cette année" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-12-soft-skills-indispensables-chez-un-cadre.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Soft%20skills%20manager%20(1).png" alt="Les soft skills indispensables" width="300" height="176" /><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20grands%20groupes.png" alt="Les questions improbables posées par des grands groupes" width="300" height="176" /></a></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /></span></strong></h2> <p class="p3"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1">Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><span style="color: #01abfe;"><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></em></span></span></span></strong></h2> Emploi : les 10 métropoles les plus attractives Tue, 26 Apr 2022 06:47:30 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-10-metropoles-les-plus-attractives.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-10-metropoles-les-plus-attractives.html <p><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup>Temps de lecture : 5"00<br /><br /></sup></em></span></strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Me%CC%81tropoles%20attractives.png" alt="" width="1200" height="620" /></span></p> <p> </p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1">Vous souhaitez être accompagné pour votre recherche d'emploi ? <br />Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong><br />Proximité</strong></span> des axes routiers ou ferroviaires, présence d’étudiants, <span style="color: #01abfe;"><strong>qualité de vie</strong></span>… toutes les métropoles ne sont pas égales en termes d’attractivité. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Parmi les nombreux critères, le <span style="color: #01abfe;"><strong>dynamisme économique</strong></span> et la diversité des offres d’emplois representent des critères objectifs pour s’établir dans une metrole. </span></p> <p><strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/">Alphea Conseil</a> vous dresse le Top 10 des villes qui ne connaissent pas la crise.</strong></p> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><strong><br /><span style="color: #000000;">Médaille d'or : Lille</span></strong></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Médaille d'argent : Strasbourg</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Médaille de bronze : Nantes </strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 4ème place : Rennes</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 5ème place : Bordeaux </strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 6ème place : Montpellier</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 7ème place : Lyon</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 8ème place : Toulouse </strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 9ème place : Tours</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>À la 10ème place : Brest<br /><br /></strong></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2><br /><span style="color: #01abfe;"><strong>Médaille d’or : Lille</strong></span></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Avec plus d’un million d‘habitants, Lille représente un <span style="color: #01abfe;"><strong>pôle économique</strong></span> majeur dans le pays. Troisième quartier d’affaires de Fance, la <span style="color: #01abfe;"><strong>capitale des Flandres</strong></span> se situe au centre d’une très grande aire urbaine et d’un <span style="color: #01abfe;"><strong>réseau de transports</strong> </span>très développé. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">De nombreux sièges internationaux, dont <strong>Auchan, mais aussi Carrefour ou Décathlon</strong> s’y sont établis. De plus, le <span style="color: #01abfe;"><strong>projet Euralille 3000</strong></span> a pour objectif de renforcer l’attrait de la métropole pour les entreprises et demandeurs d’emplois. Pas moins de <strong>7 500 offres d’emplois</strong> devraient être pourvues d’ici 2035. Et ça commence aujourd’hui !</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Lille, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la logistique </span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Des transports</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la distribution</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du commerce, </span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l‘ingéniérie </span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la R&amp;D<br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Lille.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /></span></li> </ul> <h2><br /><span style="color: #01abfe;"><strong>Médaille d’argent : Strasbourg</strong></span></h2> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>À seulement deux heures en train de Paris, et à la frontière de l’Allemagne et de la Suisse</strong>, Strasbourg a plus d’un argument pour séduire demandeurs d’emploi et entreprises. Les principaux sièges des institutions européennes et internationales ont décidé de s’y implanter. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Cela a pour conséquence un développement manifeste des <span style="color: #01abfe;"><strong>pôles économiques du tertiaire</strong></span>, à travers des activités financières, mais aussi juridiques. De plus, certaines activités de conseil s’y sont étabies. Et la tandance n’est pas prête de s’inverser, ni même de ralentir. Pour preuve, entre autres, la création du quartier des affaires internationales, qui, s’étend sur plusieurs milliers de kilomètres carrés de bureaux, dédiés aux <span style="color: #01abfe;"><strong>activités supports</strong></span> des institutions européennes.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Strasbourg, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du BTP</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’informatique et de la tech </span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’agro-alimentaire</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la banque, finance ou assurance</span></li> </ul> <p> </p> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Strasbourg.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <p> </p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">Médaille de bronze : Nantes</span><br /></strong></h2> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Depuis plusieurs années, Nantes figure au tabeau des villes les plus plébiscitées des français. Une attractivité reposant sur des critères très objectifs, comme la <span style="color: #01abfe;"><strong>création de 66 000 emplois dans le secteur privé</strong></span>, mais aussi un <strong>emplacement stratégique</strong>, au carrefour de trois régions. </span><span style="font-weight: 400;">La <span style="color: #01abfe;"><strong>présence de 50 000 entreprises</strong></span> et la grande diversité des formations achevant éventuellement de convaincre les plus frileux à l’idée de s’installer dans la <strong>cité des Ducs</strong>. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Ainsi, 8 000 personnes s’installent chaque année à Nantes. Une <span style="color: #01abfe;"><strong>explosion démographique</strong> </span>relayée par le développement de nouveaux projets de développement urbain, comme la mise en service de trois nouvelles lignes de tramway d’ici 2026, ainsi qu’une amélioration notable des accès à la gare. Une nécessité quand on pense qu’en 2030, <strong>25 millions de voyageurs</strong> seront attendus chaque année à Nantes.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Nantes, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la logistique, du commerce ou des transports</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du bâtiment</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’informatique et des télécommunications</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’industrie et de la métallurgie</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’hôtellerie et de la restauration</span></li> </ul> <br /> <p><strong>Elles talonnent les meilleurs….</strong></p> <p><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Nantes.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;"><br />A la 4ème place : Rennes</span><br /></strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;"><br />Désormais distante d’1h30 de Paris par le train depuis la mise en service de la ligne LGV Bretagne-Pays de la Loire, Rennes dispose de nombreux<span style="color: #01abfe;"><strong> atouts en termes d’emploi</strong></span>. Avec 70 000 étudiants (soit 1 quart de sa population), la <strong>capitale bretonne</strong> dispose d’un pole universitaire important et nombre des formations dispensées jouissent d’une excellente réputation, notamment dans le commerce. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Le <span style="color: #01abfe;"><strong>projet </strong></span></span><span style="color: #01abfe;"><strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.eurorennes.fr/">Eurorennes</a></strong></span><span style="font-weight: 400;"> va permettre une nouvelle dynamisation de la ville. Le nouveau quartier d’affaires accueillera 125 000 m2 de bureau, et va également être un gros pourvoyeur d’emplois. Les retombées économiques et sociales vont donc être plus que positives ces prochaines années.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Rennes, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’hôtellerie-restauration</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’ingéniérie informatique</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la logistique et des transports</span></li> </ul> <p><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Rennes.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2><br /><strong><span style="color: #01abfe;">A la 5ème place : Bordeaux</span><br /></strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Depuis 2013, Bordeaux à été élue ville idéale, où les français souhaitent vivre et travailler. Il faut dire que les atouts de la <strong>capitale girondine</strong> sont nombreux. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">A commencer par une <span style="color: #01abfe;"><strong>excellente qualité de vie</strong></span>, à seulement 45 minutes des plages de l’Atlantique. La proximité avec Paris, à 2h20 de Bordeaux en TGV, représente désormais un nouvel avantage à élire domicile dans cette métropole, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">En 2030, le<strong> projet </strong></span><strong><a href="https://www.bordeaux-euratlantique.fr/">Euratlantique</a></strong><span style="font-weight: 400;"> devrait générer au moins <span style="color: #01abfe;"><strong>30 000 emplois</strong></span>. Il s’agit du plus gros projet d’aménagement de France, destiné à accueillir l’ensemble des activités tertiaires de la région bordelaise. Mais citons aussi le <strong>projet </strong></span><strong><a href="https://www.bordeaux-metropole.fr/content/download/108979/1324214/version/1/file/AEROPARC-SIMI-web.pdf">Bordeaux Aéroparc</a></strong><span style="font-weight: 400;">, dédié à l’aménagement de l’aéroport de Mérignac, pourvoyeur de <span style="color: #01abfe;"><strong>près de 35 000 emplois</strong></span> à horizon 2032. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Cette conjoncture économique plus que favorable rend Bordeaux toujours plus attractive… et pour longtemps !</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Bordeaux, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du numérique et des services</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la logistique et des transports</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’industrie</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’hôtellerie-restauration</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du médico-social</span></li> </ul> <br /> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Bordeaux.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /></p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">A la 6ème place : Montpellier</span><br /></strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">300 jours de soleil par an, 50% de la population qui a moins de trente ans, un <span style="color: #01abfe;"><strong>pôle d’excellence numérique</strong> </span>reconnu au niveau international… Montpellier à plus d’un atout pour séduire tout nouvel arrivant. Son dynamisme et sa proximité avec la Méditerranée en font une sorte de <strong>“Silicone Valley” française</strong>.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Outre le numérique, la métropole montpelliéraine se distingue aussi dans le <span style="color: #01abfe;"><strong>domaine de la recherche et de l’innovation</strong></span>. On y recense de nombreux incubateurs, comme </span><span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.quelmastermarketing.fr/2017/10/24/lincubateur-cam-omega/">Cap Omega</a></strong><strong> ou <a style="color: #000000;" href="https://www.entreprendre-montpellier.com/fr/terrains-et-locaux/bureaux-au-business-innovation-centre-cap-alpha">Cap Alpha</a></strong></span><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #000000;"><strong>.</strong></span> Par ailleurs, des enteprises internationales, comme Dell, ont choisi Montpellier pour se développer dans le Sud de la France.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Montpellier, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’informatique</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la comptabilité</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’ingéniérie</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du commerce</span></li> </ul> <p><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Montpellier.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /></p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">A la 7ème place : Lyon</span><br /></strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">A 2h en TGV de Paris, la <span style="color: #01abfe;"><strong>ville des Lumières</strong></span> propose aussi une proximité avec les stations de ski et un accès facile à Marseille en 1h40. Une <span style="color: #000000;"><strong>qualité de vie</strong> </span>complétée par un réel <span style="color: #000000;"><strong>dynamisme</strong></span> des quais du Rhône et de la Saône. Cet ensemble d’attraits permet à Lyon de figurer sur le podium des lieux proposant<span style="color: #01abfe;"><strong> le plus d’opportunités professionnelles</strong></span>. En témoignent <strong>l’essor du </strong></span><strong><a href="https://www.lyon-france.com/je-decouvre-lyon/sites-et-monuments/Contemporain/le-quartier-de-la-confluence">quartier Confluence</a></strong><span style="font-weight: 400;"> et l’embellissement du patrimoine architectural Lyonnais.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;"> Allez à Lyon, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’industrie pharmaceutique</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Des télécommunications</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Des activités informatiques</span></li> </ul> <br /> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Lyon.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2><br /><strong><span style="color: #01abfe;">A la 8ème place : Toulouse</span><br /></strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Avec une population qui ne cesse d’augmenter chaque année,<span style="color: #01abfe;"><strong> 3 grands pôles universitaires majeurs</strong></span> et de multiples écoles, notamment dans le domaine de l’image, Toulouse arrive en toute prmière position des villes où il fait bon vivre et étudier. Historiquement liée au <strong>domaine de l’aviation</strong>, Toulouse se distingue aussi par son <span style="color: #01abfe;"><strong>savoir-faire spécifique</strong></span> dans le domaine de <strong>la chimie, l’informatique, les finances, le tourisme</strong>… Offrant un<span style="color: #01abfe;"><strong> cadre de vie exceptionnel</strong></span>, entre mer et montagne, la ville rose est assurément une métropole qui compte dans le Sud-Ouest français.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Toulouse, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du tourisme</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du transport</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du commerce et de la distribution</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’économie sociale et solidaire</span></li> </ul> <p><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Cabinet%20de%20recrutement%20toulouse.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2><br /><strong><span style="color: #01abfe;">A la 9ème place : Tours</span><br /></strong></h2> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Nouvelle venue dans le classement, la <strong>qualité de vie tourangelle</strong> fait pourtant des émules depuis lontemps. Les raisons en sont simples : grâce au TGV, Paris, Bordeaux ou Nantes ne sont distantes que d’une ou deux heures. Cela offre ainsi la possibilité aux tourangeaux, grâce au télétravail, de rester chez eux travailler, tout en faisant un aller-retour vers ces <span style="color: #01abfe;"><strong>grands axes</strong></span> en moins d’une journée.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Ville d’art et d’histoire</strong></span>, notamment grâce à ses nombreux Châteaux, Tours offre une <strong>qualité de vie réelle,</strong> méritant une inscription au patrimoine mondial de l’UNESCO. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #000000;"><strong>Ville universitaire reconnue</strong></span>, celle qu’on surnomme “le Petit Paris” fédère en son sein <span style="color: #01abfe;"><strong>3 400 entreprises de la </strong></span></span><a href="https://toursloirevalley.eu/french-tech-loire-valley-labellisee/"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #01abfe;"><strong>French Valley</strong></span>,</span></a><span style="font-weight: 400;"> générant plus de <span style="color: #000000;"><strong>20 000 emplois</strong></span>, notamment dans le <span style="color: #01abfe;"><strong>domaine du numérique et de l’innovation</strong></span>.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Tours, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la science ou de la technique</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’information et de la communication</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la construction</span></li> </ul> <p><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Tours%20(1).png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2><br /><strong><span style="color: #01abfe;">A la 10ème place : Brest</span><br /></strong></h2> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Grâce à la présence de nombreux sièges de filiales dans le <span style="color: #01abfe;"><strong>domaine bancaire, du commerce ou du tourisme</strong></span>, Brest bénéficie d’un <strong>développement continu</strong> dans le domaine tertiaire. Dès lors, de nombreuses formations ont été créées dans la cité du Ponant, draînant un grand nombre d’étudiants de grandes écoles, attirés par <span style="color: #01abfe;"><strong>sa qualité de vie et son air marin</strong></span>. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Ce dynamisme générant aussi une grande demande de compétences nouvelles, Brest est devenue l’étoile montante de l‘Ouest, alliant richesse de la vie culturelle et infrastructures modernes.</span></p> <br /> <p><span style="font-weight: 400;">Allez à Brest, surtout si vous êtes ou voulez devenir professionnel : </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l‘hôtellerie-restauration</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De la grande distribution</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du BTP</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">De l’immobilier</span></li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Du numérique</span></li> </ul> <br /> <div><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/brest.jpg" alt="" width="1000" height="400" /></div> <br /><br /><br /><br /><br /> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br />Alphéa Conseil recrute :<br /></span></strong></h2> <h2 class="p1"><a title="Concepteur vendeur Cuisine " href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=concepteur+vendeur+cuisine&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/CVC.png" alt="Responsable de rayon BVP" width="300" height="176" /></span></strong></span></a></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Biologiste médical" href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/biologiste-medical-noyon-hf-75001" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Biologiste%20(1).png" alt="Biologiste médical" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Chef de rayon boucher" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=boucher&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Conducteur%20de%20travaux%20(1).png" alt="Conducteur de travaux" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"> </span></strong></h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"><br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /><br />A lire aussi : <br /></span></strong></h2> <h2 class="p1" style="color: #333333;"><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/belle-collaboration-entre-eleclerc-de-clisson-et-alphea-conseil.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Leclerc%20Clisson%20(1).png" alt="Emploi : les secteurs qui recrutent cette année" width="300" height="176" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-12-soft-skills-indispensables-chez-un-cadre.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Soft%20skills%20manager%20(1).png" alt="Les soft skills indispensables" width="300" height="176" /><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20grands%20groupes.png" alt="Les questions improbables posées par des grands groupes" width="300" height="176" /></a></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /></span></strong></h2> <p class="p3"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1">Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><span style="color: #01abfe;"><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a><br /></span></em></span></span></span></strong></h2> Belle collaboration entre E.Leclerc de Clisson et Alphéa Conseil Tue, 19 Apr 2022 07:39:24 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/belle-collaboration-entre-eleclerc-de-clisson-et-alphea-conseil.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/belle-collaboration-entre-eleclerc-de-clisson-et-alphea-conseil.html <p><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup>Temps de lecture : 4"20<br /><br /></sup></em></span></strong></span></span></span></p> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Leclerc%20Clisson.png" alt="" width="1200" height="620" /></p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1"><br />Vous souhaitez être accompagné pour vos recrutements dans la grande distribution ? <br />Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p> </p> <p>Actuellement, le marché de l'emploi dans la <span style="color: #01abfe;"><strong>grande distribution</strong></span> est particulièrement tendu. Alors, pour rester optimiste, certains retours d'expérience sont bons à entendre lorsqu'un recrutement est réussi. <strong>Marc-Antoine Étourneau,</strong> directeur du centre E.Leclerc de Clisson, et<strong> Damien Duhamel</strong>, responsable BVP, ont accepté de témoigner sur leur collaboration positive et fructueuse avec le cabinet <span style="color: #01abfe;"><strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Nantes" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil de Nantes</a></strong></span>.</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup> </sup></em></span></strong></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 422px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 422px;"> <td style="width: 100%; height: 422px;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong>Un recruteur satisfait</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">1. Plusieurs postes vacants</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">2. Un recrutement en toute transparence</span><br /><br /><br /><span style="color: #000000;"><strong>Un salarié bien accompagné</strong></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">1. Un parcours diversifié</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">2. Un suivi régulier</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">3. Une nouvelle organisation</span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Un recruteur satisfait </strong></span></h2> <h3><span style="color: #48515c;"><strong>1. Plusieurs postes vacants</strong></span></h3> <p>En tant que directeur de magasin, Marc-Antoine Étourneau a sollicité les <span style="color: #01abfe;"><strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/nos-secteurs-d-activites.html" target="_blank" rel="noopener">services d'Alphéa Conseil</a></strong></span> pour le recrutement de deux collaborateurs. L'un des postes ayant été pourvu entre-temps en interne, le cabinet Alphéa Nantes, avec à sa tête<span style="color: #000000;"> <strong><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Laurent-Escarieux.html" target="_blank" rel="noopener">Laurent Escarieux</a></strong></span>, dirigeant associé Centre Ouest, s'est concentré sur le <strong>recrutement d'un responsable boulangerie, viennoiserie, pâtisserie</strong>, poste qui était vacant depuis deux ans.</p> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"><br /><span style="color: #ffffff;">« Le magasin est situé pour ainsi dire à la « campagne », à trois quarts d'heure au sud de Nantes. De fait, c'est difficile d'attirer les candidats », explique le directeur du centre E.Leclerc. « <strong>À cette situation s'ajoutent les tensions du marché, en particulier sur les métiers de bouche tels que traiteur, poissonnier, boucher... Pour le recrutement de nos collaborateurs, dont plusieurs postes sont vacants, nous travaillons également avec quatre agences d'intérim.</strong> Heureusement, les postes d'encadrement sont plutôt stables », ajoute Marc-Antoine Étourneau.</span><br /><br /></td> </tr> </tbody> </table> <p><br />Le magasin, qui pratique beaucoup la <span style="color: #01abfe;"><strong>promotion interne</strong></span>, mobilise également son réseau et ses relations avec les différents partenaires afin de recruter sur certains postes, via notamment l'apprentissage. Pour le reste, il délègue les recrutements plus difficiles à des professionnels.</p> <p> </p> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Cabinet%20de%20recrutement%20(1).png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <p> </p> <h3><span style="color: #48515c;"><strong>2</strong></span><span style="color: #48515c;"><strong>. Un recrutement en toute transparence</strong></span></h3> <p>Marc-Antoine Étourneau revient sur sa collaboration avec <span style="color: #01abfe;"><strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil</a> </strong></span>: « Cela s'est très bien passé. Dès la présélection et durant tout le processus de recrutement, j'étais informé lorsque le cabinet rencontrait un candidat. Tout s'est toujours déroulé en toute transparence. »</p> <p>L'une des spécificités d'Alphéa Conseil est d'adresser des <span style="color: #01abfe;"><strong>comptes rendus détaillés</strong></span> sur chacun des candidats présélectionnés. Marc-Antoine Étourneau a pu en bénéficier :</p> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"><br /><span style="color: #ffffff;">« J'ai apprécié de recevoir un <strong>descriptif précis</strong> de chaque profil, avec ses points forts et ses axes d'amélioration. Cela permet également d'avoir une vision extérieure, <br />très  réaliste, du candidat. »</span><br /><br /></td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /><span style="color: #01abfe;"><img class="img-responsive" style="float: left; margin: 10px 15px 10px 15px;" src="/assets/uploads/filemanager/Resonsable%20BVP.png" alt="" width="380" height="444" /><strong><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Laurent-Escarieux.html" target="_blank" rel="noopener">Laurent Escarieux</a></strong></span> d'Alphéa Conseil a réalisé un accompagnement en amont, durant le recrutement et après l'embauche. « Nous étions régulièrement en contact sur l'avancée du processus. Une fois embauchées, le consultant continue à suivre<strong> l'intégration des nouvelles recrues</strong>, généralement par mail ou téléphone », commente Marc-Antoine Étourneau.</p> <p>Aujourd'hui, le <span style="color: #01abfe;"><strong>centre E.Leclerc de Clisson</strong> </span>continue de recruter et <strong>recherche des cuisiniers, traiteurs, conseillers de vente, employés libre service et préparateurs de commandes</strong>.</p> <p> </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Un salarié bien accompagné </strong></span></h2> <p>C'est Damien Duhamel qui a été retenu pour le poste de responsable boulangerie, viennoiserie, pâtisserie (BVP).</p> <p> </p> <h3><span style="color: #48515c;"><strong>1</strong></span><span style="color: #48515c;"><strong>. Un parcours diversifié</strong></span></h3> <p>Après un <span style="color: #01abfe;"><strong>brevet de maîtrise en pâtisserie</strong></span>, Damien Duhamel a fait ses armes en tant que G.O pâtissier au Club Med, où il a appris à réaliser des pâtisseries de nationalités diverses, mais aussi à expérimenter différents<strong> types de management</strong>. Après une expérience à son compte, il intègre la<span style="color: #01abfe;"><strong> grande distribution</strong></span>, notamment en tant que responsable de rayon dans un centre E.Leclerc où il reste six ans, puis <strong>chef de rayon</strong> pour une enseigne concurrente qu'il quitte au bout de deux ans, pour retrouver une manière de travailler plus flexible.</p> <p> </p> <p> </p> <p>Début 2020, son directeur actuel le sollicite car il recherche un <span style="color: #01abfe;"><strong>responsable BVP</strong></span> et l'oriente vers l'agence en charge du recrutement, <span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Nantes" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil Nantes</a></strong></span>. Après un premier entretien par téléphone, Damien Duhamel passe deux autres entretiens en face à face, ainsi que des <span style="color: #01abfe;"><strong>tests psycho-techniques</strong></span>, avant de rencontrer son futur employeur.</p> <p> </p> <p><strong>Aujourd'hui, le responsable BVP aime beaucoup son métier et la façon dont il peut l'exercer au centre E.Leclerc de Clisson :<br /><br /></strong></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="padding-left: 40px;"><br /><span style="color: #ffffff;">« Je dispose de<strong> plus d'autonomie</strong> qu'auparavant : je réalise mes inventaires, mes tableaux de bord, je calcule mes marges, ma rentabilité et je participe au recrutement de mes collaborateurs. De plus, deux jours par mois, j'accompagne l'acheteur en centrale d'achats pour réaliser les négociations sur les produits BVP, le chocolat et l'emballage. »</span><br /><br /></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /></p> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Rayon%20BVP.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h3><span style="color: #48515c;"><strong><br />2</strong></span><span style="color: #48515c;"><strong>. Un suivi régulier</strong></span></h3> <p>Damien Duhamel revient sur son expérience avec <span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil</strong></span> :</p> <p>« Laurent Escarieux a vraiment tenu compte de mes attentes et des besoins de l'entreprise. C'est quelqu'un de simple, qui sait mettre à l'aise et surtout qui est très à l'écoute. J'ai encore des contacts avec lui de temps en temps. »</p> <p>Le responsable BVP se souvient également de l'étape d'intégration sur le poste qu'il occupe et de l'accompagnement dont il a bénéficié avec Alphéa Conseil :</p> <p>« Laurent Escarieux m'a suivi de manière régulière ; il ne m'a pas lâché comme ça !<strong> Il m'a rendu visite plusieurs fois au magasin pour vérifier que tout se passait bien</strong>, car mon challenge consistait à remettre l'équipe à flot. <strong>J'ai bénéficié d'un <span style="color: #01abfe;">très bel accompagnement</span></strong> ».<br /><br /><br /></p> <p><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Accompagnement%20Alphe%CC%81a%20Conseil.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <div> </div> <p> </p> <h3><span style="color: #48515c;"><strong>3</strong></span><span style="color: #48515c;"><strong>. Une nouvelle organisation</strong></span></h3> <p>Aujourd'hui, Damien Duhamel manage une équipe de 16 personnes en BVP.</p> <p>Pour lutter à sa façon contre les difficultés de recrutement, il essaie de <span style="color: #01abfe;"><strong>fidéliser ses collaborateurs</strong></span>, avec un certain succès puisqu'il n'y a pas de<strong> turn-over</strong> dans son équipe. <br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000; height: 116px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 116px;"> <td style="width: 100%; padding-left: 40px; height: 116px;"><br /><span style="color: #ffffff;">« <strong>L'équipe est très soudée et solidaire</strong> ; j'ai pu le constater pendant la période du Covid-19 où les personnes remplaçaient leurs collègues absents ». L'autre recette de Damien Duhamel ? Modifier l'organisation du travail. « Les gens veulent du temps avec leur famille, un salaire plus élevé et davantage de considération. J'ai agi là où je pouvais, en particulier sur les plannings ».</span><br /><br /></td> </tr> </tbody> </table> <p><br />Ainsi, le responsable BVP a <strong>mis en place des rotations</strong> pour faire en sorte que chacun ait un week-end par mois de libre, ainsi qu'un lundi. Un fait suffisamment rare dans la grande distribution pour être souligné.</p> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /><br /><br />Alphéa Conseil recrute :<br /></span></strong></h2> <h2 class="p1"><a title="Responsable de rayon BVP" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=responsable+de+rayon&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Responsable%20rayon%20BVP.png" alt="Responsable de rayon BVP" width="300" height="176" /></span></strong></span></a></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Directeur régional" href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/directeur-regional-lille-hf-74583" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Directeur%20re%CC%81gional.png" alt="Directeur régional" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><a title="Chef de rayon boucher" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html?search-emploi=boucher&amp;regions=" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Chef%20de%20rayon%20boucherie.png" alt="Chef de rayon boucherie" width="300" height="176" /></a></span></strong></span></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"> </span></strong></h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"> </h2> <h2 class="tel"><br /><br /><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /><br /><br />A lire aussi : <br /></span></strong></h2> <h2 class="p1" style="color: #333333;"><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-12-soft-skills-indispensables-chez-un-cadre.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Soft%20skills%20manager%20(1).png" alt="Les soft skills indispensables" width="300" height="176" /><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20grands%20groupes.png" alt="Les questions improbables posées par des grands groupes" width="300" height="176" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-secteurs-qui-recrutent-cette-annee.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Les%20secteurs%20qui%20recrutent%20(3).png" alt="Emploi : les secteurs qui recrutent cette année" width="300" height="176" /></a></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><br /><br /></span></strong></h2> <p class="p3"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></p> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1">Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <h2 class="tel"><strong><span style="color: #02aafc;"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><span style="color: #01abfe;"><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a><br /><br /></span></em></span></span></span></strong></h2>