Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr #EMPLOI Chirurgien Dentiste - Valence (26) H/F Thu, 23 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/chirurgien-dentiste-valence-hf-31884 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/chirurgien-dentiste-valence-hf-31884 <p style="text-align: center;">Vous en avez marre de la grisaille, vous rêvez de vous installer dans le Sud et de profiter du bon climat ? A 1h des pistes de ski et 2 h de la mer, venez-vous installer à Valence !!</p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un Chirurgien-Dentiste sur Valence (26).</span></h2> <p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #01abfe;"><img src="/assets/uploads/filemanager/dentiste%202.jpg" alt="dentiste 2" width="208" height="117" /> <img src="/assets/uploads/filemanager/dentiste.jpg" alt="dentiste" /> <img src="/assets/uploads/filemanager/DENTSITE3.jpg" alt="DENTSITE3" width="176" height="117" /> </span></strong></p> <p><br />Vous avez envie d’être salarié et de réaliser vos consultations sereinement, nous mettons à votre disposition :</p> <div>- <span style="color: #000000;"><strong>Une installation moderne spacieuse et haut de gamme</strong></span>, équipée de matériels à la pointe de la technologie.<br />- <span style="color: #000000;">Une équipe expérimentée </span>: un(e) assistant(e) dentaire qualifié qui vous accompagne au fauteuil et un(e) chargé(e) d’accueil pour une prise en charge totale des tâches administratives.<strong><br /></strong></div> <div>- <span style="color: #000000;"><strong>Le choix de vos fournisseurs </strong></span>pour vos prothèses, implants et autres.<strong><br /></strong></div> #EMPLOI Directeur Commercial Export International - Strasbourg (67) H/F Thu, 23 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-commercial-export-international-strasbourg-hf-31883 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-commercial-export-international-strasbourg-hf-31883 <h3 style="text-align: left;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Dans un contexte de croissance, notre client recherche son/sa Directeur (trice) Commercial(e) Export International ! Acteur reconnu dans l'univers de la gastronomie, notre client couvre un périmètre international (Usa, Océanie, Asie…). <br /><br /></strong></span></h3> <p><strong>Rattaché(e) à la Direction Générale et en tant que membre du comité de direction, vous accompagnerez la stratégie de développement à l’international.<br /><br /></strong></p> <p><strong>Vos principales missions s'articulent autour de plusieurs axes :</strong></p> <ul> <li>Définir, mettre en œuvre et animer une stratégie commerciale export en lien avec la stratégie de l’entreprise.</li> <li>Définir et être garant de la réalisation des objectifs et de la rentabilité de chaque marché.</li> <li>Définir l’offre produit par pays et les circuits de distribution prioritaires.</li> <li>Manager les 4 directeurs de zone (Europe, USA, Océanie, Asie) ainsi que le service clients export.</li> <li>Réaliser une veille concurrentielle.</li> </ul> #EMPLOI Responsable informatique - Valence (26) H/F Thu, 23 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-informatique-valence-hf-31882 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-informatique-valence-hf-31882 <p>La sélection est faite !<br />Les joueurs de votre équipe sont prêts et ont besoin d’un Chef de projet afin de mettre en place l’ensemble du système d’information sur les terrains.<br />Techniquement, il faut être excellent et se la jouer « esprit d’équipe ».<br />Alors capitaine, on attend le coup de sifflet !</p> <h2 style="text-align: center;"><img src="/assets/uploads/filemanager/Equipe%20de%20foot.jpg" alt="Equipe de foot" width="820" height="403" /> <br /><span style="color: #3598db;"><strong><br />Nous recrutons un Responsable informatique - système d’information H/F</strong>.</span></h2> <p>Basé(e) au sein de la holding d’une PME industrielle d’excellence et rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, vous avez pour missions principales :</p> <ul> <li>La mise en place d’un département informatique : organisation, rédaction de procédures, gestion du budget alloué, management à terme d’une équipe.</li> <li>Le déploiement de l’ERP SAGE X3 sur l’ensemble des sites en France.</li> <li>L’accompagnement opérationnel et au quotidien des 120 utilisateurs en France.</li> <li>Le support technique et l’assistance auprès des collaborateurs Groupe sur tous sujets liés à l’informatique.</li> <li>Le paramétrage de nouvelles requêtes afin de répondre aux besoins des utilisateurs.</li> <li>La mise en œuvre des analyses post-projets pour vérifier l'adéquation des résultats par rapport au cahier des charges initial et proposer éventuellement les actions complémentaires rectificatrices.</li> <li>Le suivi des évolutions des logiciels, en mesurer les impacts, paramétrer les modules et accompagner les recettes.</li> <li>La conception et la rédaction des spécifications techniques, des cahiers des charges en fonction des jeux de tests mis en place.</li> </ul> #EMPLOI Contrôleur de gestion Industriel - Corrèze (19) H/F Fri, 24 May 2019 07:11:35 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/controleur-de-gestion-industriel-correze-hf-31881 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/controleur-de-gestion-industriel-correze-hf-31881 <p style="text-align: left;">En 2018, plus d'un directeur financier sur deux a recruté pour renforcer ses équipes, notamment des contrôleurs de gestion, plus de 30% …  mais où êtes vous ?<br /><br /><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Contro%CC%82leur%20de%20gestion2%20(1).jpg" alt="Contro?leur de gestion2 (1)" width="697" height="360" /></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;">Nous recrutons un <strong>Contrôleur de gestion industriel</strong> H/F.</span> </h2> <p style="text-align: left;">PME industrielle d’excellence et en forte croissance, notre client recrute pour son site de production de Bort-Les-Orgues en Corrèze un Contrôleur de gestion Industriel H/F.</p> <p>Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la holding et à la Directrice de Site, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services et vos missions principales seront les suivantes :</p> <ul> <li>Participer à la rédaction des procédures du contrôle de gestion et être garant de leur application.</li> <li>Contribuer à la réalisation des reportings avec les équipes de comptable.</li> <li>Réaliser les tableaux de bords et la valorisation des stocks (en analysant les écarts, le coûts fixes de production, les marges, les prix de revient) dans le but d’améliorer la productivité du site.</li> <li>S’assurer de la cohérence et de la mise à jour des prix de revient industriels.</li> <li>Participer aux processus budgétaires tout en étant garant de la fiabilité et de la mise à jour des données budgétaires (nomenclatures et gammes produits).</li> <li>Apporter une assistance et une formation aux équipes pour l’utilisation et la mise à jour de l’ERP.</li> <li>Être force de proposition afin d’améliorer les résultats financiers du site.</li> <li>Participer à des projets transversaux site ou inter-sites avec les équipes opérationnelles ou les équipes du siège.</li> </ul> #EMPLOI Directeur de magasin adjoint - Auxerre (89) H/F Thu, 23 May 2019 12:27:54 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-adjoint-auxerre-hf-31873 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-adjoint-auxerre-hf-31873 <p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #48515c;">Vous êtes un homme/une femme de terrain proche de vos équipes et de vos clients ? Vous recherchez un nouveau challenge ?</span><strong><br /></strong></strong></p>   <div><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/hanger-2566555_640.jpg" alt="hanger-2566555_640" width="529" height="352" /></div> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un(e) Adjoint directeur de magasin à Auxerre (89).</span></strong></h2> <ul> <li><strong>En véritable co-capitaine du prêt à porter</strong>, vous contribuez à instaurer un esprit de groupe unique base sur la confiance, la bienveillance et la solidarité, vous transmettez les valeurs de l'entreprise et votre passion pour le service client.</li> <li><strong>Vous êtes le co- capitaine du navire :</strong> Vous formez un binôme puissant avec le directeur du magasin  et vous co-managez une équipe de  20 collaborateurs; manager de proximité, vous participez au recrutement et à la formation, vous animez et motivez quotidiennement vos vendeurs.</li> <li><strong>Vous êtes un gestionnaire :</strong> Vous transmettez et faites appliquer le concept commercial et les procédures internes – flux marchandise, flux financier, inventaires, organisation du personnel, propreté et sécurité du point de vente. Vous assurez une gestion performante des stocks afin de garantir une excellente disponibilité produit, éviter la décote et la démarque inconnue.</li> <li><strong>Vous avez l'âme d'un commerçant :</strong> Vous assurez un environnement accueillant pour le client afin de répondre rapidement à ses besoins et demandes. Vous fidélisez vos clients grâce à une relation de confiance. Vous savez vous adapter aux besoins du client et identifier toujours la meilleure solution afin de favoriser le service d'exception !</li> </ul> #EMPLOI Directeur de magasin - Troyes (10) H/F Thu, 23 May 2019 12:13:33 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-troyes-hf-31872 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-troyes-hf-31872 <p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #48515c;">Vous êtes un homme/une femme de terrain proche de vos équipes et de vos clients ? Vous recherchez un nouveau challenge ?</span><strong><br /></strong></strong></p>   <div><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/hanger-2566555_640.jpg" alt="hanger-2566555_640" width="529" height="352" /></div> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un(e) Directeur (trice) de magasin à Troyes (10).</span></strong></h2> <ul> <li><strong>En véritable capitaine du prêt à porter</strong>, vous contribuez à instaurer un esprit de groupe unique base sur la confiance, la bienveillance et la solidarité, vous transmettez les valeurs de l'entreprise et votre passion pour le service client.</li> <li><strong>Vous êtes le capitaine du navire :</strong> Vous managez une équipe de  15 à 20 collaborateurs; manager de proximité, vous participez au recrutement et à la formation, vous animez et motivez quotidiennement vos vendeurs.</li> <li><strong>Vous êtes un gestionnaire :</strong> Vous transmettez et faites appliquer le concept commercial et les procédures internes – flux marchandise, flux financier, inventaires, organisation du personnel, propreté et sécurité du point de vente.  Vous gérez le compte d'exploitation en toute autonomie. Vous assurez une gestion performante des stocks afin de garantir une excellente disponibilité produit, éviter la décote et la démarque inconnue.</li> <li><strong>Vous avez l'âme d'un commerçant :</strong> Vous assurez un environnement accueillant pour le client afin de répondre rapidement à ses besoins et demandes. Vous fidélisez vos clients grâce à une relation de confiance. Vous savez vous adapter aux besoins du client et identifier toujours la meilleure solution afin de favoriser le service d'exception !</li> </ul> #EMPLOI Directeur de magasin - Nemours (77) H/F Thu, 23 May 2019 12:07:18 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-nemours-hf-31871 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-nemours-hf-31871 <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;">Vous êtes un homme/une femme de terrain proche de vos équipes et de vos clients ? Vous recherchez un nouveau challenge ?</span><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un(e) Directeur de magasin sur la région de NEMOURS (77).</span></strong></h2> <p> <br /><br /><strong>En véritable capitaine d'équipe</strong>, vous contribuez à instaurer un esprit de groupe unique base sur la confiance, la bienveillance et la solidarité, vous transmettez les valeurs de l'entreprise et votre passion pour le service client.</p> <p><strong>Vous êtes le capitaine du navire :</strong> Vous managez une équipe de  25 collaborateurs; manager de proximité, vous participez au recrutement et à la formation, vous animez et motivez quotidiennement vos vendeurs.</p> <p><strong>Vous êtes un gestionnaire :</strong> Vous transmettez et faites appliquer le concept commercial et les procédures internes – flux marchandise, flux financier, inventaires, organisation du personnel, propreté et sécurité du point de vente. Vous assurez une gestion performante des stocks afin de garantir une excellente disponibilité produit, éviter la décote et la démarque inconnue.</p> <p><strong>Vous avez l'âme d'un commerçant :</strong> Vous assurez un environnement accueillant pour le client afin de répondre rapidement à ses besoins et demandes. Vous fidélisez vos clients grâce à une relation de confiance. Vous savez vous adapter aux besoins du client et identifier toujours la meilleure solution afin de favoriser le service d'exception !</p> #EMPLOI Directeur de magasin - Saran (45) H/F Thu, 23 May 2019 11:41:34 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-saran-hf-31869 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-magasin-saran-hf-31869 <p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #48515c;">Vous êtes un homme/une femme de terrain proche de vos équipes et de vos clients ? Vous recherchez un nouveau challenge ?</span><strong><br /></strong></strong></p>   <div><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/hanger-2566555_640.jpg" alt="hanger-2566555_640" width="529" height="352" /></div> <h2 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un(e) Directeur (trice) de magasin à Saran (45).</span></strong></h2> <ul> <li><strong>En véritable capitaine du prêt à porter</strong>, vous contribuez à instaurer un esprit de groupe unique base sur la confiance, la bienveillance et la solidarité, vous transmettez les valeurs de l'entreprise et votre passion pour le service client.</li> <li><strong>Vous êtes le capitaine du navire :</strong> Vous managez une équipe de  15 à 20 collaborateurs; manager de proximité, vous participez au recrutement et à la formation, vous animez et motivez quotidiennement vos vendeurs.</li> <li><strong>Vous êtes un gestionnaire :</strong> Vous transmettez et faites appliquer le concept commercial et les procédures internes – flux marchandise, flux financier, inventaires, organisation du personnel, propreté et sécurité du point de vente.  Vous gérez le compte d'exploitation en toute autonomie. Vous assurez une gestion performante des stocks afin de garantir une excellente disponibilité produit, éviter la décote et la démarque inconnue.</li> <li><strong>Vous avez l'âme d'un commerçant :</strong> Vous assurez un environnement accueillant pour le client afin de répondre rapidement à ses besoins et demandes. Vous fidélisez vos clients grâce à une relation de confiance. Vous savez vous adapter aux besoins du client et identifier toujours la meilleure solution afin de favoriser le service d'exception !</li> </ul> #EMPLOI Directeur Supply Chain multi-sites - Lyon (69) H/F Tue, 21 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-supply-chain-multi-sites-lyon-hf-31850 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-supply-chain-multi-sites-lyon-hf-31850 <p style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-sites ? Vous êtes passionné par la supply-chain ?</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) Supply Chain Multi-sites ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur du pôle Retail, vous pilotez plusieurs sites logistiques -Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle des sites, tant au niveau humain, technique et commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous conseillez la direction générale pour la définition des objectifs et de la stratégie de vente de prestations, ainsi qu’au développement de la gamme des prestations en lien avec la direction commerciale. De plus, vous dirigez un projet majeur et coordonnez plusieurs projets opérationnels simultanément.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et les gammes afin d’anticiper les évolutions à venir.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes de production sur les différents sites de la société. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des nouveaux indicateurs que vous aurez mis en place, afin de suivre l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application du cahier des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leurs environnements et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Directeur Supply Chain multi-sites - Lyon (69) H/F Tue, 21 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-supply-chain-multi-sites-lyon-hf-31850 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-supply-chain-multi-sites-lyon-hf-31850 <p style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-sites ? Vous êtes passionné par la supply-chain ?</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) Supply Chain Multi-sites ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur du pôle Retail, vous pilotez plusieurs sites logistiques -Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle des sites, tant au niveau humain, technique et commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous conseillez la direction générale pour la définition des objectifs et de la stratégie de vente de prestations, ainsi qu’au développement de la gamme des prestations en lien avec la direction commerciale. De plus, vous dirigez un projet majeur et coordonnez plusieurs projets opérationnels simultanément.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et les gammes afin d’anticiper les évolutions à venir.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes de production sur les différents sites de la société. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des nouveaux indicateurs que vous aurez mis en place, afin de suivre l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application du cahier des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leurs environnements et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Responsable d'Exploitation de Site Logistique - Lyon (69) H/F Mon, 20 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-site-logistique-lyon-hf-31845 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-site-logistique-lyon-hf-31845 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de l'opérationnel ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-clients ? Vous êtes passionné par le domaine Logistique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></div> <div><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation de Site Logistique  ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez votre site logistique sur  Lyon. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle du site, tant au niveau humain, technique que commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous optimisez l’exploitation de l’entrepôt dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et anticiper les évolutions à venir. Vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes d'un site logistique de 50 000 M2 composé de 60 collaborateurs. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application des cahiers des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leur environnement et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Responsable d'Exploitation de Site Logistique - Lyon (69) H/F Mon, 20 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-site-logistique-lyon-hf-31845 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-de-site-logistique-lyon-hf-31845 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de l'opérationnel ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-clients ? Vous êtes passionné par le domaine Logistique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></div> <div><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation de Site Logistique  ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez votre site logistique sur  Lyon. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle du site, tant au niveau humain, technique que commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous optimisez l’exploitation de l’entrepôt dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et anticiper les évolutions à venir. Vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes d'un site logistique de 50 000 M2 composé de 60 collaborateurs. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application des cahiers des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leur environnement et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Directeur de Site Logistique - Lille (59) H/F Sun, 19 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-31840 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-31840 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de l'opérationnel ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-clients ? Vous êtes passionné par le domaine Logistique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></div> <div><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) de Site Logistique  ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur multi-sites, vous pilotez votre site logistique sur  Lille. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle du site, tant au niveau humain, technique que commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous optimisez l’exploitation de l’entrepôt dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et anticiper les évolutions à venir. Vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes d'un site logistique de 50 000 M2 composé de 60 collaborateurs. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application des cahiers des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leur environnement et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Directeur de Site Logistique - Lille (59) H/F Sun, 19 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-31840 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-de-site-logistique-lille-hf-31840 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de l'opérationnel ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-clients ? Vous êtes passionné par le domaine Logistique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></div> <div><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></div> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) de Site Logistique  ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur multi-sites, vous pilotez votre site logistique sur  Lille. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle du site, tant au niveau humain, technique que commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous optimisez l’exploitation de l’entrepôt dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et anticiper les évolutions à venir. Vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes d'un site logistique de 50 000 M2 composé de 60 collaborateurs. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application des cahiers des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leur environnement et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Directeur Hypermarché - Yvetot (76) H/F Thu, 16 May 2019 11:52:08 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-hypermarche-yvetot-hf-31803 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-hypermarche-yvetot-hf-31803 <p style="text-align: center;"><strong>Vous êtes un véritable leader ? Vous cherchez un poste challengeant et opérationnel ? Vous maitrisez les rouages de la Grande distribution ?</strong></p> <div style="text-align: center;"><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/shopping-1165437_640.jpg" alt="shopping-1165437_640" width="489" height="281" /></div> <h2 style="float: left; width: 100%; text-align: center;"><strong><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un(e) Directeur (trice) d'Hypermarché près d'Yvetôt (76)!</span> </strong></h2> Homme/Femme de terrain, manager reconnu, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge ! <p>Vos principales missions :</p> <ul> <li><strong>Gestionnaire de talent :</strong> Vous pilotez la performance économique du magasin (CA, marges, résultat final), vous tenez les objectifs de rentabilité fixés et mettez en place des plans d’actions. Vous vous appropriez et faites respecter les politiques commerciales, les normes d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail. </li> <li><strong>Manager exemplaire et fédérateur</strong> : Vous managez une équipe de 100 à 150 collaborateurs, vous encouragez les initiatives, contribuez et contrôlez la performance de votre équipe, tout en gardant ces derniers unis. De plus, vous développez leurs compétences et le suivi de leur évolution professionnelle ainsi que de leurs besoins en formation.</li> <li><strong>Leader innovant :</strong> Vous portez et proposez les nouveaux projets à vos équipes pour qu'elles s'impliquent et développent votre magasin ! Vous êtes toujours à l'affût de nouvelles idées et proposez des concepts innovants pour propulser votre hypermarché vers la réussite ! </li> <li><strong>Commerçant dans l'âme</strong> : Vous avez à coeur le bien être de vos clients et vous faites passer cette passion à vos collaborateurs ! </li> </ul> #EMPLOI Property Manager - Metz (57) H/F Thu, 16 May 2019 11:24:37 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/property-manager-metz-hf-31801 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/property-manager-metz-hf-31801 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous considérez que l'immobilier n'est pas une fin en soit ? Vous êtes un acteur engagé et responsable qui souhaite embellir les espaces urbains ? </strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors, vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /></strong></div> <img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/architecture-4012400_640.jpg" alt="architecture-4012400_640" width="491" height="326" /><br /> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un (e) Property Manager sur Metz (57) !</strong></span></h2> Rattaché au Directeur, vous assurez la gestion immobilière, juridique, technique et opérationnelle des centres commerciaux et immeubles qui vous sont confiés. Vous avez un rôle de conseil dans la valorisation du patrimoine sur la durée, pour cela : <br /> <ul> <li><strong>Gestionnaire immobilier, vous gardez l'oeil vigilant sur le juridique</strong> : Vous garantissez la bonne gestion des charges locatives, préparez les différentes réunions, participez aux opérations de cession, etc ... </li> <li><strong>Homme ou femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) :</strong> Vous suivez la tenue des biens qui vous sont confiés, vous analysez les données (fréquentation, CA...) à des fins opérationnelles, vous élaborez les plans annuels de marketing et vous fédérez vos communautés... </li> <li><strong>La partie technique ne vous fait pas peur</strong>  : Vous êtes secondés par des experts, vous suivez l'état technique de vos biens, vous veillez à ce qu'ils respectent les réglementations, vous assurez les audits, gérez les contrats de maintenances, vous proposez les budgets travaux ... </li> <li><strong>Fédérateur dans l'âme :</strong> Vous entretenez d'excellentes relations avec l'ensemble de vos équipes internes, de vos locataires, propriétaires, partenaires fournisseurs, institutions... </li> </ul> #EMPLOI Chef de projet étude logistique - Lille (59) H/F Sun, 12 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/chef-de-projet-etude-logistique-lille-hf-31788 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/chef-de-projet-etude-logistique-lille-hf-31788 <div style="text-align: center;"><strong>L'innovation est le coeur de votre métier ? Les flux n'ont pas de secret pour vous ?  Vous êtes charismatique ?</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong>Alors, vous lisez la bonne annonce ! </strong></div> <div style="text-align: center;"> </div> <div><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/laptop-3190194_640.jpg" alt="laptop-3190194_640" width="524" height="349" /></div> <h2 style="text-align: center; float: left; width: 100%;"><strong><span style="color: #01abfe;">Nous recherchons un(e) Chef (fe) de projet études logistiques sur la périphérie Lilloise (59) ! </span></strong></h2> Au sein du service Méthodes et Innovations, vous avez pour missions :  <br /><br /> <ul> <li>Vous <strong>concevez des solutions techniques et constituez l'offre de prestations</strong>, à partir des appels d'offres ou cahiers des charges, que vous présentez à votre client avec l'appui du service commercial,</li> <li>Vous valorisez et recherchez l'innovation (nouvelles méthodes et tehnologies) afin <strong>d'optimiser la rentabilité, l'efficacité et la qualité des prestations proposées, </strong></li> <li>Vous <strong>définissez les moyens à mettre en oeuvre, ainsi que les méthodes d'exploitations</strong> et l'organisation nécessaires à la réalisation des prestations, </li> </ul> #EMPLOI Responsable d'exploitation - Metz (57) H/F Thu, 02 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-metz-hf-31677 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/responsable-dexploitation-metz-hf-31677 <div style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ? Vous considérez que l'immobilier n'est pas une fin en soit ? Vous êtes un acteur engagé et responsable qui souhaite embellir les espaces urbains ? Alors vous lisez la bonne annonce ! <br /><br /></strong></div> <img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/architecture-4012400_640.jpg" alt="architecture-4012400_640" width="491" height="326" /><br /> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #01abfe;"><strong>Nous recherchons un (e) Responsable d'exploitation sur Metz (57) !</strong></span></h2> Rattaché au Directeur, vous assurez la gestion immobilière, juridique, technique et opérationnelle des centres commerciaux et immeubles qui vous sont confiés. Vous avez un rôle de conseil dans la valorisation du patrimoine sur la durée, pour cela : <br /> <ul> <li><strong>Gestionnaire immobilier, vous gardez l'oeil vigilant sur le juridique</strong> : Vous garantissez la bonne gestion des charges locatives, préparez les différentes réunions, participez aux opérations de cession, etc ... </li> <li><strong>Homme ou femme de terrain, vous êtes opérationnel(le) :</strong> Vous suivez la tenue des biens qui vous sont confiés, vous analysez les données (fréquentation, CA...) à des fins opérationnelles, vous élaborez les plans annuels de marketing et vous fédérez vos communautés... </li> <li><strong>La partie technique ne vous fait pas peur</strong>  : Secondez par des experts, vous suivez l'état techniques de vos biens, vous veillez à ce qu'ils respectent les reglementations, vous assurez les audits, gérez les contrats de maintenances, vous proposez les budgets travaux ... </li> <li><strong>Fédérateur dans l'âme :</strong> Vous entretenez d'excellentes relations avec l'ensemble de vos équipes internes, de vos locataires, propriétaires, partenaires fournisseurs, institutions... </li> </ul> #EMPLOI Directeur Supply Chain pôle Agroalimentaire - Lille (59) H/F Thu, 02 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-supply-chain-pole-agroalimentaire-lille-hf-31674 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-supply-chain-pole-agroalimentaire-lille-hf-31674 <p style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-sites ? Vous êtes passionné par le domaine Agroalimentaire ?</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) Supply Chain sur le pôle Agroalimentaire ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez plusieurs sites logistiques sur les HDF. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle des sites, tant au niveau humain, technique et commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous conseillez la direction générale pour la définition des objectifs et de la stratégie de vente de prestations, ainsi qu’au développement de la gamme des prestations en lien avec la direction commerciale. De plus, vous dirigez un projet majeur et coordonnez plusieurs projets opérationnels simultanément.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et les gammes afin d’anticiper les évolutions à venir.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes de production sur les différents sites de la société. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des nouveaux indicateurs que vous aurez mis en place, afin de suivre l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application du cahier des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leurs environnements et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> #EMPLOI Directeur Logistique pôle Agroalimentaire - Lille (59) H/F Thu, 02 May 2019 22:00:00 UTC https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-logistique-pole-agroalimentaire-lille-hf-31673 https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi/directeur-logistique-pole-agroalimentaire-lille-hf-31673 <p style="text-align: center;"><strong>Vous aimez être au coeur de la stratégie ?  Vous souhaitez accompagner un développement  multi-sites ? Vous êtes passionné par le domaine Agroalimentaire ?</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Alors vous lisez la bonne annonce, ce poste est sûrement fait pour vous !</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong><br /><img src="/assets/uploads/filemanager/high-bay-408222_640.jpg" alt="high-bay-408222_640" width="383" height="255" /><br /></strong></p> <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #02aafc;"><strong>Nous recherchons un(e) Directeur (trice) Logistique sur le pôle Agroalimentaire ! </strong></span></h2> <p>Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez plusieurs sites logistiques sur les HDF. Vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion opérationnelle des sites, tant au niveau humain, technique et commercial. Vous apportez : </p> <ul> <li><strong>Votre vision stratégique</strong> : Vous conseillez la direction générale pour la définition des objectifs et de la stratégie de vente de prestations, ainsi qu’au développement de la gamme des prestations en lien avec la direction commerciale. De plus, vous dirigez un projet majeur et coordonnez plusieurs projets opérationnels simultanément.</li> <li><strong>Votre capacité de gestion</strong> : Vous élaborez et gérez les budgets, vous développez l’activité et les gammes afin d’anticiper les évolutions à venir.</li> <li><strong>Votre leadership et votre management</strong> :  Vous pilotez les équipes de production sur les différents sites de la société. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des nouveaux indicateurs que vous aurez mis en place, afin de suivre l’évolution de l’activité.</li> <li><strong>Votre exigence de la satisfaction client</strong> : Vous veillez à la bonne application du cahier des charges, vous anticipez les besoins des clients et de leurs environnements et les orientez dans leur évolution stratégique. Ainsi, vous concevez et mettez en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.</li> </ul> Le Happyness Managment : progrès social ou arnaque du siècle ? Mon, 06 May 2019 09:54:22 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-happyness-managment-progres-social-ou-arnaque-du-siecle.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-happyness-managment-progres-social-ou-arnaque-du-siecle.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Hapiness%20Managment.jpg" alt="Hapiness Managment" width="365" height="243" />Les « <strong>responsables du bonheur</strong> » sont de plus en plus nombreux au sein des entreprises en France. Ils étaient 150, fin 2017, à s’afficher en tant que tels sur <a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">LinkedIn</a> (source AFP) et leur nombre n’a fait que croitre depuis… Alors, nouveau métier à la mode, poudre aux yeux pour attirer des talents, ou véritable virage sociétal qui vise à remettre l’humain au cœur de l’entreprise ?</em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Happyness Managment... Kézako ?</strong></span></h2> <p>Le <strong>Happyness Managment</strong> consiste à insuffler une dose de bonheur dans l’entreprise afin de créer les conditions de bien être indispensables à la performance professionnelle. Cette fonction revient au <strong>Chief Happiness Officer</strong> (CHO).</p> <p>Le concept nous arrive – encore ! – de la Silicon Valley où la fonction a vu le jour il y a une quinzaine d’années sous l’impulsion de Chade-Meng Tan, un ingénieur américain, salarié de Google qui a inventé la fonction de « Jolly Good Fellow » (super bon camarade). Rebaptisé « <strong>responsable du bonheur</strong> », le métier fait son apparition en France entre 2015 et 2016. Il ne dispose pas encore à ce jour, de cursus de formation attitré même si une « fiche métier » a vu le jour et que quelques formations privées apparaissent çà et là. Les employeurs recrutent surtout en interne et recherchent avant tout « une personnalité », même si les meilleurs profils émanent le plus souvent des ressources humaines, de la communication ou de l'évènementiel.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Quand le " CHO" fait son show</strong></span></h2> <p>Précisément parce que la profession n’est pas encore normée, la mission est à géométrie variable et est complètement dépendante des contours que lui donne l’entreprise… Et des moyens qu’elle accepte de mettre à disposition de son <strong>CHO</strong> !</p> <p>Ainsi, Clara, trentenaire joviale et dynamique, qui fait office de « <strong>Madame Bonheur</strong> » dans une entreprise de services, arpente les bureaux de bon matin pour convier ses collègues à un petit déjeuner détox (et bio, bien sûr !). Elle en profite pour annoncer l’atelier créatif qu’elle mettra en place la semaine prochaine, et rappeler à tous l’after work de ce jeudi soir… <strong>Son objectif </strong>: améliorer les relations, créer du lien, instituer une culture positive d’entreprise. Cela passe par des activités ludiques et des moments conviviaux autour du baby-foot et de la table de ping pong mais pas que… Dans certains cas, il incombe au <strong>CHO</strong> des missions qui relèvent plus de la RH que de l’évènementiel, comme s’improviser médiateur autour de la machine à café, ou s’appliquer à sonder les aspirations profondes d’un collaborateur (télétravail, mobilité, formations…).</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Les vertus du "Happyness Managment"<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Bonheur%20au%20travail.jpg" alt="Bonheur au travail" width="331" height="220" /></strong></span></h2> <p>Alors que le <strong>bien-être</strong> et la <strong>qualité de vie au travail</strong> sont des questions de plus en plus prégnantes au sein des entreprises françaises, cette recherche de <strong>bonheur au travail</strong> semble être totalement dans l’ère du temps… Si la finalité recherchée est véritablement de créer un contexte professionnel qui soit de nature à prévenir les risques psycho-sociaux, le stress, voire le burn out. Dans ce cas, la fonction du <strong>CHO</strong> n’est souvent qu’une composante d’une politique globale <strong>RSE</strong> (responsabilité sociale des entreprises) ambitieuse et engagée. Ainsi, l’enquête réalisée par <a href="https://meilleures-entreprises.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Meilleures-entreprises.com</a> qui mesure le taux de salariés « <strong>happy at work</strong> » a vu basculer la courbe vers une majorité de salariés heureux ; <strong>52 %</strong> se déclarant satisfaits de leurs conditions de travail, contre <strong>45,4%</strong> en 2015 et 2016. Au palmarès des entreprises où l’on vient travailler en sifflotant, on trouve ainsi <a href="https://www.ubisoft.com/fr-fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">UBISOFT</a>, <a href="https://www.danone.com/fr.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DANONE</a>, <a href="https://www.decathlon.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DECATHLON</a> ou <a href="https://www.nestle.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">NESTLE</a>… Pour ne citer qu’eux.</p> <p>Mais il reste cependant beaucoup d’entreprises moins engagées, qui songent simplement à faire rimer <strong>QVT</strong> (qualité de vie au travail) avec productivité ! Le <strong>Happyness Managment</strong> peut alors avoir des raisons d’être plus terre à terre : insuffler du plaisir au travail tout simplement pour motiver, impliquer les collaborateurs dans la seule perspective, in fine, d’augmenter leur efficacité.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Le bonheur, si je veux ! </strong></span></h2> <p>C’est peut-être au nom de ce doute qui s’est emparé des salariés français - véritable progrès social, simple folklore ou manœuvre pour augmenter la productivité ? – que quelques voix dissonantes se font entendre en France sur le sujet. Et même si le nombre de <strong>CHO</strong> augmente dans l’hexagone, certains d’entre eux reconnaissent se heurter à de la circonspection, voire à l’ironie ou du sarcasme. Les effets pervers du système étaient d’ailleurs décrits dès 2017 par Thibaut Bardon, responsable de la recherche en management chez Audencia Business School, dans sa tribune intitulée :  <a href="https://www.challenges.fr/emploi/management/les-entreprises-s-occupent-de-votre-bonheur-pour-votre-plus-grand-malheur_461225" target="_blank" rel="noopener noreferrer">"Les entreprises s’occupent de votre bonheur... pour votre plus grand malheur ?". </a></p> <p> </p> <p>Ouf ! La culture contestataire française est sauvée : le bonheur, oui, mais si je veux et surtout pas sur injonction de mon Patron…<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /></a>À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jeune diplômé(e) cherche recruteur</a> <br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Quelle est ta marque personnelle ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">L'inbound recruiting, un aimant à talent</a><br /><br /></div> Jeune diplômé(e) cherche recruteur Tue, 23 Apr 2019 08:09:41 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Jeune%20diplo%CC%82me%CC%81%20cherche%20recruteur.jpg" alt="Jeune diplo?me? cherche recruteur" width="325" height="215" />Nous n’allons pas nous mentir, il est plus difficile de postuler au job de vos rêves lorsque, vous n’avez pas d’expérience. Si vous êtes un(e) jeune diplômé(e), un recruteur ne s’attend à ce que vous arriviez en entretien avec un CV long comme le bras. </em><em>Vous avez d’autres atouts, le savez-vous ? <a title="Alphéa Conseil" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nous</a>, vous donnons quelques pistes de réponses…</em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Sans expérience, mais avec du potentiel</strong></span></h2> <p>En 2018*, les entreprises prévoyaient l’embauche d’environ<strong> 50.000</strong> débutants au statut cadre, en <strong>hausse de 13 %</strong> par rapport à 2017. Alors, comment avoir accès à ces opportunités ? Les « <a href="https://www.wuro.fr/blog/ressources-humaines/les-hard-skills-importance.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">hard skills »</a>, ce sont ces compétences techniques qui viennent de l’expérience. Un nouvel entrant sur le marché du travail, les a peu ou pas encore développé. Les recruteurs sont au courant, vous avez donc tout intérêt à vous démarquer avec vos « <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/je-suis-un-candidat-atypique-est-ce-une-chance.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">soft skills </a>». Il s'agit plutôt d'un savoir-être et d'une<strong> intelligence émotionnelle</strong>, qui ont une grande valeur ajoutée pour le recruteur. Nous sommes tous singuliers et chacun à sa propre combinaison gagnante. Connaissez-vous les vôtres ? Celles qui vous caractérisent. Les cerner vous aidera à prendre confiance en vous, pour exposer ce que vous allez apporter à l’entreprise.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Je suis le candidat qu’il vous faut</strong></span></h2> <p>Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience pour avoir du <a href="https://fiches-pratiques.chefdentreprise.com/Thematique/gestion-personnel-1099/FichePratique/Comment-definir-talent-305091.htm" target="_blank" rel="noopener noreferrer">talent</a>. Il se travaille, certes, mais chacun a le sien. Les <strong>jeunes diplômés</strong> n’en ont pas assez conscience. D’ailleurs les compétences peuvent s’acquérir en dehors du champ professionnel. Votre vie n’a pas commencé le jour de l’entretien, n’est-ce pas ? Parlez de vos activités sportives, culturelles ou de vos engagements, ils expriment votre singularité !</p> <p>Un conseil, listez ce que vous faites avec plaisir, facilité et régularité. Vous avez là une bonne piste pour connaître votre talent.</p> <p>Sachez que lorsqu’un recruteur objecte votre manque d’expérience, c’est votre façon d’y répondre qui l’intéresse. Il veut que vous lui parliez de vous, simplement. Pas d’excès de confiance ni modestie prononcée. Une juste assurance. Il cherche le potentiel qui va s’exprimer au travers de votre enthousiasme ou de votre motivation. Soyez en phase avec la culture de l’entreprise : les valeurs, le vocabulaire… bref, tout se <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">prépare</a>, et le renseignera,  sur votre <strong>intelligence situationnelle</strong>.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Les questions à ne pas louper, sans stress…</strong></span></h2> <p>En tant que jeune diplômé(e), vous n’avez pas non plus l’expérience des entretiens. Vous avez certainement fait quelques coachings dans votre cursus, mais être en situation réelle, c’est une autre histoire. Il n’y a pas de questions pièges, il y a une manière d’y répondre. Le recruteur veut tester votre capacité d’adaptation, mais aussi votre <strong>motivation</strong>.</p> <p>Oui, vous avez des <strong>points forts</strong> et des <strong>points faibles</strong>, comme lui. Quelle est votre aisance à prendre du recul sur vous ?</p> <p>Où en êtes-vous avec la gestion du temps ? Pour le découvrir, la question pourrait être, savez-vous dire non ? Nous disons souvent « <strong>oui</strong> » pour faire plaisir à notre interlocuteur, mais est-ce que cela ne perturbera pas votre organisation à vous ? Dans ce contexte, vous pourrez, montrer votre capacité à dialoguer pour trouver un terrain d’entente.</p> <p>Pourquoi vous et pas un autre ? C’est une bonne question à laquelle vous saurez répondre maintenant. Concentrez-vous sur ce que <strong>VOUS</strong>, pourrez apporter à l’entreprise. C’est le moment de montrer que vous avez également bien compris l’<a title="Nos offres d'emploi" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">offre d’emploi</a>.</p> <p>Enfin, oui vous aurez des questions. Ce n’est pas anodin. Le recruteur attend de vous des demandes précises sur le poste, sur l’offre ou sur ce qu’il vient de vous exposer. Préparez-les à l’avance. Même si au fil de l’entretien le recruteur répondra sans le savoir à quelques-unes. Une autre manière de présenter votre motivation.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Pourquoi recruter un(e) jeune diplômé(e) ?<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Entretien%20dembauche_1.jpg" alt="Entretien dembauche_1" width="402" height="254" /></strong></span></h2> <p>Eh oui, l'embauche des <strong>jeunes diplômés</strong> fournit de nombreux avantages pour une entreprise. Parlons de sa <strong>motivation</strong>. Elle n’est pas donnée à tout le monde, c’est un état d’esprit. Un(e) jeune diplômé(e) n’a pas une large expérience, mais il veut progresser. Il fera, donc des efforts pour démontrer qu’il est à sa place.</p> <p>Il observe les choses avec un regard neuf. Les mauvaises habitudes viennent plus tard et peuvent être gênantes, parce que sources d’erreurs humaines. Sa curiosité est un atout majeur. Elle facilitera son intégration.</p> <p> </p> <p>Vous l’aurez compris, rien d’impossible, tout reste ouvert, il suffit de changer d’angle, et les horizons s’agrandissent !</p> <p> </p> <p>*Source APEC<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /><br /><br /></a>À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Quelle est ta marque personnelle ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Passez au salon, on s'occupe de vous !<br /><br /><br /></a></div> Quelle est ta marque personnelle ? Mon, 08 Apr 2019 08:34:04 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelle-est-ta-marque-personnelle.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/De%CC%81finir%20sa%20marque%20personnelle.jpg" alt="De?finir sa marque personnelle" width="299" height="207" />Selon une <a href="https://www.reputationvip.com/fr/blog/55-des-recruteurs-sont-influences-par-les-reseaux-sociaux" target="_blank" rel="noopener noreferrer">étude de la plateforme Jobvite</a>, <strong>55 %</strong> des recruteurs reconsidèrent une embauche après avoir consulté le profil du candidat sur les réseaux sociaux. Vous recherchez un job ? <a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nous</a> allons vous parler du personal branding, un indispensable, pour travailler votre image, avec des techniques de marketing. Un outil à utiliser, pour construire et gérer votre <strong>identité professionnelle,</strong> autour de votre <strong>expertise</strong> et de votre <strong>personnalité</strong>.</em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Une marque pour se démarquer</strong></span></h2> <p>Tout comme une entreprise, votre expertise ou votre expérience, couplée à votre personnalité font, votre <strong>marque personnelle</strong>. Hier encore, le <a title="Mettez à jour votre CV !" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/votre-cv-nest-pas-a-jour-et-je-vous-le-prouve.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">CV</a> nous aidait à représenter notre identité, aujourd’hui, les réseaux sociaux demandent une autre stratégie. Le but ? Cerner et promouvoir votre marque personnelle. À quoi cela va-t-il vous servir ? À <strong>vous rendre visible</strong> dans votre environnement professionnel pour gérer votre carrière et vos projets.</p> <p>Pour cela, le personal branding a pour objectif de développer une communication claire sur <strong>votre identité</strong>. Quelle est cette particularité, qui fera la différence pour vous démarquer de vos concurrents, mais aussi de vos pairs ?</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>4 étapes pour construire sa marque professionnelle</strong></span></h2> <p><span style="text-decoration: underline;">Une stratégie en 3 actes :</span> se connaître, pour se faire connaître afin de se faire reconnaître.</p> <p><strong>Qui êtes-vous ?</strong> C’est la première question à vous poser. Pour cela vous allez devoir vous retourner sur vos expériences, vos réussites, vos échecs et vos compétences pour en tirer ce qui fait votre valeur ajoutée. Vous pourrez, alors déterminer si vos objectifs sont cohérents.</p> <p>Ensuite, il sera temps de <strong>se faire connaître</strong>.</p> <p>Comment allez-vous le faire ? Si vous êtes à la recherche d’un poste dans un secteur d’activité particulier, <strong>vous devez en connaître les codes</strong>. Votre stratégie de communication s’en inspirera pour élaborer votre réseau relationnel. Il n’est pas nécessaire d’être présent sur <a href="https://twitter.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter</a>, si les personnes influentes sont sur <a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Linkedin</a>, par exemple.</p> <p>Enfin, comment allez-vous, <strong>vous faire reconnaître </strong>? L’atteinte de vos objectifs dépend des moyens que vous allez utiliser, mais surtout de leur cohérence. N’hésitez pas à communiquer sur vos projets, réussites et partenariats divers. Sur <a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Linkedin</a> par exemple, constituez vous un <strong>réseau professionnel</strong> en lien avec votre expertise. <strong>Taggez</strong> des personnes ou bien des pages entreprises sur vos publications. Enfin vous avez la possibilité d’user de la fonctionnalité « compétences et recommandations ». Vos relations peuvent attester de votre professionnalisme et ainsi participer à la <strong>promotion</strong> de votre image de marque professionnelle.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Une marque professionnelle qui se vend<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/De%CC%81velopper%20son%20personal%20branding.jpg" alt="De?velopper son personal branding" width="281" height="188" /></strong></span></h2> <p><a title="Page Alphéa Conseil" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Linkedin</a>, c’est LE réseau social professionnel par excellence. Les Français utilisent également Viadeo (<strong>65</strong> millions d’utilisateurs dans le monde, dont <strong>10</strong> millions en France), mais Linkedin remporte la palme internationale avec <strong>380</strong> millions d’utilisateurs dans le monde (dont <strong>10</strong> millions en <a href="https://www.blogdumoderateur.com/chiffres-reseaux-sociaux/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">France</a>). Linkedin reçoit, deux nouveaux membres chaque seconde.</p> <p><a href="https://twitter.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter</a> est un très bon outil de veille pour partager et être au courant de ce qui se fait dans votre secteur. Pour vous faire repérer, twittez, retwittez les informations glanées, ici et là, qui vous paraissent intéressantes, liées à votre domaine d’expertise. Cela augmente votre visibilité.</p> <p>Faites de vos signatures mail, des ambassadeurs de votre marque personnelle, avec <a href="https://webapp.wisestamp.com/?wisestamp_uid=5863826485149696&amp;version=4.30.10&amp;platform=chrome&amp;utm_source=extension&amp;utm_medium=webmail&amp;utm_campaign=top&amp;utm_term=edit_signature_top&amp;from_extension=true">Wisestamp</a>. C’est l’outil idéal pour diriger vos interlocuteurs, vers vos publications et démontrer ainsi votre maitrise. </p> <p><a href="https://www.youtube.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">YouTube</a> est le deuxième moteur de recherche le plus consulté. Il sert les experts qui savent « faire » et le montrent. Une vidéo en dit beaucoup plus sur vous, votre personnalité et vos aptitudes que des contenus écrits. À manier avec une certaine précaution. Tous les réseaux sociaux ont leur revers de médaille. </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Une marque professionnelle cohérente</strong></span></h2> <p><strong>Cohérence</strong>, c’est, le maître mot d’un personal branding réussi. Y compris dans vos messages.</p> <p>Pitchez votre <a href="https://www.definitions-marketing.com/definition/base-line/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">baseline</a>, ou dit autrement, soignez, ce qui vous définit en cinq mots clés concernant votre expertise. Votre biographie professionnelle est rédigée à la 1re personne. Vous devez convaincre et emmener votre lecteur, alors racontez l’histoire de votre vie ! Les gens aiment les belles histoires, et c’est une technique de communication qui se travaille (des marques comme <a href="https://www.apple.com/fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Apple</a>, <a href="https://fr.melvita.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Melvita</a> ou le <a href="https://www.essilor.com/fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Groupe Essilor</a> le font très bien…) Il s’agit du <strong>story telling</strong> ! Comprenez l’art de raconter de belles histoires pour créer de l’émotion et donc de l’intérêt. Votre parcours est unique. Donnez des dates, énoncez des motivations de changement de métiers ou d’entreprises. Mais aussi les décisions, les événements qui font, que vous êtes, qui vous êtes aujourd’hui. Surtout, adaptez votre discours, votre ton à chacun des réseaux sociaux.</p> <p>Restez en veille, <strong>partagez</strong> vos actualités professionnelles, votre réputation se construit sur le long terme. Un dernier conseil, mettez régulièrement à jour les informations relatives à votre marque personnelle ! Rien de pire qu’un support en ligne qui ne soit pas à jour.</p> <p>En résumé tout commence par la prise de conscience de sa <strong>marque personnelle</strong> « bien se connaître » qu’on décline à son projet professionnel « pour aller là où on souhaite être. »</p> <p>Alors, inspirés ?<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /></a><br /><br />À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">L'inbound recruiting, un aimant à talent<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Passez au salon, on s'occupe de vous !<br /><br /><br /></a></div> Passez au salon, on s'occupe de vous ! Mon, 25 Mar 2019 10:39:51 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/passez-au-salon-on-soccupe-de-vous.html <p><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Marche%CC%81%20de%20lemploi.jpg" alt="Marche? de lemploi" width="327" height="217" />Vous êtes à la recherche d’un emploi ? D’un nouveau challenge professionnel ? Avec le printemps, les salons de l’emploi fleurissent. Que vous soyez jeune diplômé, expérimenté, senior… en veille ou en recherche active, les salons, les forums, ou bien encore les carrefours de l’emploi sont faits pour vous ! Besoin d’aide pour organiser votre visite des stands ? <strong>Suivez-<a href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">nous </a>!</strong></p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">L’incontournable rendez-vous pour trouver un job</span></strong></h2> <p><strong>4 000 </strong>forums, journées portes ouvertes et autres « job dating » ont réuni <strong>500 000</strong> candidats en 2018 selon, <a href="https://www.pole-emploi.fr/accueil/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pôle emploi</a>. Ce chiffre n’est pas exhaustif. Quels que soient leurs noms, ils vous permettent de rencontrer un maximum d’acteurs de l’emploi en une seule journée et ça, c’est un vrai gain de temps.</p> <p>Chacun y trouve son compte : les entreprises participent pour afficher leur <strong>marque employeur</strong> et <strong>développer leur vivier</strong>, mais aussi pour avoir une idée précise de la <strong>concurrence</strong>. Ils sont proposés par des organismes publics ou privés. Ils peuvent être ciblés, par secteurs d’activités ou plus généralistes.</p> <p>Le 28 mars prochain se tiendra le salon <a href="https://www.emploi-pro.fr/salon-emploi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Top recrutement</strong></a>, spécialisé dans l’emploi des cadres, à <strong>Paris</strong>. En quelques chiffres, ce salon c’est : <strong>31</strong> années d’existence, <strong>300</strong> recruteurs chaque année,<strong> 4</strong> villages et <strong>+ de 30 000 postes à pourvoir.</strong></p> <p>Le <a href="http://www.carrefoursemploi.org/minisites4/paris2019/presentation.php" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Forum Paris pour l'emploi</strong> </a>se déroulera le jeudi 3 et vendredi 4 octobre 2019. C’est un des plus importants. Il regroupe <strong>2 000</strong> responsables des ressources humaines de <strong>500</strong> entreprises et collectivités de tous les secteurs qui vous attendent afin de vous proposer près de <strong>10 000</strong> postes à pourvoir.</p> <p>À noter également, les salons généralistes des <strong><em>1000 emplois</em></strong> pour les profils de Bac à Bac+5,  le 1er octobre 2019 à <strong>Lyon</strong>, le 8 octobre  à <strong>Marseille</strong>, et le 24 octobre à <strong>Bordeaux</strong>.</p> <p>Pour vous repérerez, toutes les informations nécessaires sont sur les sites web dédiés. La présence à <a title="Alphéa Conseil sera présent au Marché de l'emploi à Valence le 18 avril 2019 au Parc des Expositions" href="http://www.valenceromansagglo.fr/fr/un-territoire-pour-entreprendre/toutes-les-breves/inscription-au-marche-de-l-emploi.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">un salon</a> demande une préparation particulière pour bénéficier des avantages d’un tel événement.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Au-delà des apparences</strong></span></h2> <p>Le look est-ce important dans un salon de l’emploi ? Oui. Un minimum s’impose. Question de politesse. Pour rappel, les basiques sont : vêtements propres et adaptés, pour tous. <strong>Renseignez-vous, aux préalables sur les codes de l’entreprise que vous ciblez.</strong> Si vous postulez dans le secteur des jeux vidéo, le costume n’est pas de rigueur. Par contre, si vous souhaitez décrocher un emploi dans le domaine du conseil ou de la banque, le costume ou le tailleur sont difficilement contournables. Habillez-vous d’une façon neutre. Dans la course à la première impression, la tenue et l’attitude ont toute leur importance !</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Préparez, c’est gagné !</strong></span></h2> <p>Le timing a aussi son enjeu, parce que vous ne serez pas le seul à avoir l’idée de vous rendre à un <strong>salon de l’emploi.</strong> Il est donc conseillé de se présenter tôt à un forum. Le temps aux recruteurs de se préparer. 10h30 est une bonne heure. Ils seront plus réceptifs en début de matinée qu’en fin de journée. Il y a aussi plus de chance qu’ils soient sur leur stand le matin, qu’à l’heure du déjeuner.</p> <p><strong>Ciblez</strong> vos sociétés pour chercher des <strong>renseignements</strong> ou faire acte de candidature. Si vous ne le faites pas, vous risquez de vous perdre dans les allées et dans vos choix.</p> <p>Parce que tout le succès de cette journée réside dans la <strong>transformation de vos contacts.</strong> Il faut relancer les entreprises croisées, leur envoyer des lettres de motivation, et se préparer à un entretien d’embauche.</p> <p>Emportez des <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/votre-cv-nest-pas-a-jour-et-je-vous-le-prouve.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">CV</a>, des CV et des CV (voire plus) que d’entreprises à joindre. Comme vous aurez effectué un tri parmi les sociétés présentes au forum, vous savez parfaitement qui vous allez rencontrer. Et bien sûr, n’oubliez pas de quoi prendre des notes !</p> <h2><strong><span style="color: #01abfe;">Les erreurs à éviter…<img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/entretien%20professionnel.jpg" alt="entretien professionnel" width="335" height="224" /></span></strong></h2> <p>Vous avez créé l’<strong>opportunité</strong> de prendre connaissance des entreprises en direct. Soyez curieux, mais avec <strong>un minimum de préparation</strong>. Des références font toujours leur effet chez les <a href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener noreferrer">recruteurs</a>. Posez les questions qui vous tiennent à cœur. Sur ses modalités d’embauche, mais aussi sur les possibilités d’évolution. </p> <p>Un conseil évident, mais autant le répéter, soyez agréable. La fatigue ne doit pas entamer votre humeur. Votre capacité à gérer le stress ou l’attente montrera votre adaptabilité.</p> <p>Et non vous n’êtes pas prêt à tout pour intégrer une entreprise. Ne pensez pas que le fait de proposer vos services pour n’importe quelle mission va vous avantager. Préférez <strong>spécifier vos compétences réelles</strong> dans un domaine afin d’assurer au recruteur votre professionnalisme et votre rigueur plutôt que des compétences en tout et finalement, en rien.</p> <p>Les salons de l’emploi sont une bonne solution pour les candidats et pour les recruteurs. Pour exemple, le <a href="http://www.salondutravail.fr/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>salon du travail</strong></a>*, qui a eu lieu en janvier 2019, a accueilli <strong>24 700 visiteurs</strong> dont <strong>43 % étaient des cadres</strong> entre 35 et 55 ans, diplômés Bac + 2 pour <strong>69 %</strong> d’entre eux.</p> <p>Pour qu’ils soient efficaces et payants, ils demandent une vraie préparation en amont ! <span style="color: #01abfe;"><strong>Alors, vous-êtes prêts ?</strong></span></p> <p> </p> <p>* Chiffres salon du travail et de la mobilité professionnelle<br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /></a>À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">L'inbound recruiting, un aimant à talent<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/je-suis-un-candidat-atypique-est-ce-une-chance.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Je suis un candidat atypique, est-ce une chance ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/2019-lannee-ou-vous-changez-de-job.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2019, l'année où vous changez de job !<br /><br /><br /><br /><br /></a></div> L’inbound recruiting, un aimant à talent Mon, 11 Mar 2019 10:08:46 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/linbound-recruiting-un-aimant-a-talent.html <p><em><img style="float: left; margin-right: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Inbound%20Recruiting.jpg" alt="Inbound Recruiting" width="367" height="252" />L’<strong>inbound recruiting</strong>, mais qu’est-ce que c’est ? Inspiré par le marketing et ses méthodes, l’<strong>inbound recruiting</strong> <span style="text-decoration: underline;">peut se définir en 4 mots </span>: attirer, convertir, recruter et fidéliser les talents. Donc pas de doute, les recruteurs s’inspirent d’une approche qui fonctionne, pour appâter des candidats. Fini le temps où ils publiaient une offre et attendaient sagement les CV derrière leurs bureaux. Le rapport de force a changé et les candidats sont beaucoup plus sélectifs. </em></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Candidat persona, mon précieux</strong></span></h2> <p>Le contexte tendu de l’emploi et la concurrence qui en découle, réclame de la part d’une entreprise, de recruter de manière quasi permanente. Conséquence, il est nécessaire d’avoir les idées claires et définir précisément et clairement ses besoins. Ce qui se résume à déterminer les <strong>postes clés</strong> et la <strong>typologie des candidats</strong> à embaucher. C’est sur cette base que les candidats persona, autrement dit, la cible, sera construite.</p> <p>Allez, vous vous demandez, qu’est-ce qu’un<strong> candidat persona </strong>? C’est LE profil rêvé, par métier. C’est à partir de cela que les efforts vont être concentrés pour l’attirer. Quelles sont ses qualités professionnelles et personnelles ainsi que ses appétences en terme, de motivations, d’objectifs et de valeurs ?  </p> <p>Une fois cernées, les caractéristiques du <strong>candidat persona</strong> sont transformées en mots-clés. Ils serviront à les toucher sur les médias où ils se rendent, pour chercher de l’information. Dès lors, il reste à activer l’ensemble des leviers pour que l’entreprise soit visible et changer des inconnus, en candidats intéressés.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Candidat, je t’aime, toi aussi ?</strong></span></h2> <p>Aujourd’hui, un candidat se renseigne, en ligne, sur la société susceptible de l’embaucher. Les données qu’il recueille via les blogs, les réseaux sociaux influencent sa décision de sauter le pas.</p> <p>Alors, <a title="Définition marque employeur" href="https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1201401-la-marque-employeur/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">la <strong>marque employeur</strong></a>, devient un incontournable, parce qu’elle définit l’entreprise et peut faire la différence. Certes, il est important de soigner son image, mais cela doit être aussi beau à l’extérieur qu’à l’intérieur. Pour faire simple, une réalité alignée avec ce que les salariés vivent.</p> <p>Quelle est sa valeur ajoutée par rapport aux concurrents ? Qu’est-ce qui va faire que l’on choisit cette société ? Voilà ce que raconte la <strong>marque employeur</strong>.</p> <p>Elle dit ce qui est fait et le montre. Une entreprise ne doit pas hésiter à prendre la parole. Elle fait preuve d’innovation en matière de recrutement ou d’engagement, alors, elle le fait savoir. Ce sont ses informations qui expriment son <strong>ADN</strong>. L’objectif de l’afficher, c’est de limiter les déconvenues d’incompatibilité. Porter haut ses valeurs, pour une sélection naturelle des futurs candidats. </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>Viens chez moi !</strong></span></h2> <p>Bon, et comment faire postuler les candidats intéressés ? <img style="float: right; margin-left: 20px;" src="/assets/uploads/filemanager/Attirer%20les%20talents.jpg" alt="Attirer les talents" width="371" height="248" /></p> <p>Donner du sens. Le sens est l’essence de la motivation des nouvelles générations, mais aussi des anciennes. Ils cherchent à apporter leur part au monde qui les entoure. Plus le bénéfice du poste est vu, plus vous aurez des chances de séduire.</p> <p>Vous connaissez <a title="Définition expérience client" href="https://www.definitions-marketing.com/definition/experience-client/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>l’expérience client </strong></a>? Faites vivre, l’<strong>expérience candidat</strong>. Mettez en place des tests sur le site carrière de l’entreprise, des vidéos, des témoignages et pourquoi pas, les étapes du processus de recrutement. Si la taille de votre entreprise le permet, faites-en, un événement : job dating, journées portes ouvertes, afterwork… l’innovation ne demande pas que des moyens.</p> <p>Par contre, il faut du temps pour se construire une e-réputation, mais finalement, peu de temps pour l’endommager. Donc, cela va de pair avec une bonne maitrise de sa communication digitale pour veiller à bien remettre les choses en perspectives.</p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>L’inbounb recruiting, des qualités aux défauts</strong></span> </h2> <p>L’<strong>inbound recruiting</strong> a des vertus, nous l’avons vu, mais ce n’est pas un couteau suisse. Il sert le sourcing qui est la phase amont du recrutement, mais pas le processus dans son ensemble.</p> <p>L’objectif de l’<strong>inbound recruiting</strong>, est d’identifier très en amont des candidats potentiels pour constituer un vivier actif de talents. Il a de la valeur sur la durée et table sur une mise en avant de contenus intéressants et réguliers pour générer du trafic. C’est donc un outil utile en complément d’autres expertises.<br /><br /></p> <p>Pour conclure, l’<strong>inbound recruiting</strong> se marie, avec une solide <strong>marque employeur</strong>. Ce n’est pas une option, mais la base d’un <strong>recrutement efficace</strong>.<br /><br /><br /><br /></p> <div><strong>REJOIGNEZ-NOUS :</strong></div> <div><a title="Linkedin" href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/?utm_source=Bouton%20article%20Linkedin" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="35" height="35" /></a><a title="Facebook" href="https://www.facebook.com/Alph%C3%A9a-Conseil-283878614255/?utm_source=Bouton%20article%20Facebook" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="34" height="35" /><br /><br /></a>À lire aussi :<br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/je-suis-un-candidat-atypique-est-ce-une-chance.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Je suis un candidat atypique, est-ce une chance ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/personal-branding-etes-vous-dans-le-coup.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Personal Branding : êtes-vous dans le coup ?<br /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/2019-lannee-ou-vous-changez-de-job.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2019, l'année où vous changez de job !<br /><br /></a></div>