Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr 15 questions improbables déjà posées en entretien d’embauche Tue, 29 Jun 2021 07:02:33 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/15-questions-improbables-deja-posees-en-entretien-dembauche.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/15-questions-improbables-deja-posees-en-entretien-dembauche.html <p class="p1"><em><span class="s1">Temps de lecture : 6'05</span></em></p> <p class="p1"><em><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Cabinet%20de%20recrutement%20alphea%20conseil.png" alt="" width="1200" height="629" /></span></em></p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1"><br />Vous avez besoin de conseils pour préparer votre entretien d'embauche ? Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr">laura@alphea-conseil.fr</a></span></strong></span></h3> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><br />L’entretien physique est <strong>l’ultime étape</strong> du <strong>processus de recrutement</strong>. L’objectif de ce rendez-vous est de tester votre capacité de raisonnement et de découvrir vos points forts et vos points faibles. Ainsi, vous aurez droit à <strong>des questions classiques sur votre profil et vos compétences. </strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1">Mais attention, certaines entreprises aiment surprendre les candidats en leur posant <strong>des questions originales et déconcertantes</strong>.</span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Rassurez-vous, il n’y a <strong>pas de bonnes ou mauvaises réponses</strong>. Ces questions ont pour but d’évaluer votre réaction face à une situation imprévue, <strong>d’analyser votre comportement et de cerner votre personnalité.</strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Néanmoins, pour bien préparer votre entretien, soyez prêt à répondre à des questions qui n’ont rien à voir avec le poste. <br /><br />Voici <strong>notre top 15 des questions étranges</strong> que vous pourriez avoir.<br /></span><span class="s1"><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><span class="s1"><br />Si je vous donne 10 000 euros, vous en faites quoi ?</span></span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Si vous étiez un légume, vous seriez quoi, et pourquoi ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Combien de jetons de poker sont vendus chaque année en France ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Quelle chanson vous représente le mieux ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Seriez-vous capable de la chanter, ici, maintenant ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">S’il y avait une attaque de zombies, que feriez-vous ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Si vous rejoignez notre entreprise et que deux semaines plus tard vous gagnez à la loterie, que feriez-vous ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Que feriez-vous si vous héritiez de la pizzeria de votre oncle ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Si vous pouviez être un super-héros, lequel seriez-vous ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Quel est le nombre de tapas café à Madrid ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Citez 5 utilisations d’une agrafeuse sans agrafes</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Que recommanderiez-vous à quelqu’un pour faire cuire une omelette ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Nous arrivons chez vous sans prévenir pour le dîner, que nous préparez-vous ?</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Apprenez-moi à faire un sandwich au thon.</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Quelle est la meilleure façon de vérifier si la lumière du frigo s’éteint vraiment après l’avoir fermé ?<br /><br /></span></h3> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p2"><span class="s1"><br /><strong><span style="color: #01abfe;">1ère question : </span></strong></span><strong><span class="s1" style="color: #01abfe;">Si je vous donne 10 000 euros, vous en faites quoi ?</span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Vous pouvez répondre que vous aimeriez réaliser un grand voyage. Avec cette question,<strong> le recruteur veut voir votre réaction vis-à-vis de l’argent</strong>. Votre réponse va dépendre de l’entreprise.</span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1"><em><br /></em><strong>Notre conseil</strong> : <strong>Restez logique et pertinent dans votre réponse en fonction de l’entreprise dans laquelle vous postulez.</strong> Si vous postulez pour une entreprise dans l’environnement, ne répondez pas que vous souhaitez acheter le dernier 4x4 à la mode. <br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>2ème question : Si vous étiez un légume, vous seriez quoi, et pourquoi ?</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Une tomate parce que c’est un fruit que l’on mange en été, une saison que j’apprécie. Essayez <strong>de rester simple</strong>, votre réponse viendra plus facilement. </span></p> <p class="p3"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 55px; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 55px;"> <td style="width: 100%; height: 55px;"> <div class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1"><br /><strong>Notre conseil</strong> : évitez de répondre une patate ou une courge. Cela ne vous mettra vraiment pas en valeur.<br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>3ème question : Combien de jetons de poker sont vendus chaque année en France ?</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Même un passionné de poker ne connaît pas la réponse. Donnez <strong>une estimation</strong> en expliquant votre raisonnement.</span></p> <p class="p1"><span class="s1"><em> <br /><br /></em></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><em><br /></em><strong>Notre conseil</strong> : n’essayez pas de faire semblant, <strong>soyez franc et spontané</strong> ! Pour info, nous n’avons pas trouvé de chiffres exacts sur internet… <br /><em><br /></em></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p1" style="text-align: center;"> </div> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Emploi%20Alphea%20Conseil.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>4ème question : Quelle chanson vous représente le mieux ?</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Si vous n’avez pas d’idée de chanson, <strong>proposez un style musical</strong>. Ne perdez pas trop de temps à chercher la chanson idéale, montrez votre réactivité.   </span></p> <p class="p3"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br />Notre conseil</strong> : Restez tout même <strong>professionnel</strong> et évitez les chansons paillardes !<br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>5ème question : Seriez-vous capable de la chanter, ici, maintenant ?</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Pourquoi pas, lancez-vous. Mais vous n’êtes pas obligé de monter sur la table, s’il est bien de montrer que vous êtes à l’aise, <strong>n’oubliez pas que vous êtes en entretien.</strong></span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1"><br /><strong>Notre conseil</strong> : Si vous en êtes capable, n’en faites pas trop ! Si vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée, <strong>vous pouvez toujours refuser de le faire. </strong><br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">6ème question : </span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>S’il y avait une attaque de zombies, que feriez-vous ?</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Vous pouvez proposer <strong>un plan stratégique simple pour survivre</strong>. Essayez d’adapter votre réponse en fonction du poste. Pensez stratégie, les recruteurs apprécient.</span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><em><br /></em><strong>Notre conseil</strong> : même si cela vous aiderait à répondre à cette question, <strong>évitez de montrer que vous avez passé des heures</strong> devant la série “The Walking Dead” ou “World War Z”. <em><br /><br /></em></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p1" style="text-align: center;"> </div> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Alphea%20Conseil%20recrutement.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">7ème question : </span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Si vous rejoignez notre entreprise et que deux semaines plus tard vous gagnez à la loterie, que feriez-vous ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Le recruteur teste votre rapport à l’argent. Vous pouvez dire que vous avez eu deux bonnes nouvelles en peu de temps. <strong>Parlez éventuellement de vos investissements à long terme.  </strong></span></p> <p class="p3"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1"><br /><strong>Notre conseil</strong> : Avant de quitter l’entreprise sans préavis, vérifiez que votre ticket de loterie est bien valide ! Blague à part, gagner à la loterie et décrocher un nouveau poste, c’est compatible ! <strong>Pourquoi pas même investir dans cette nouvelle entreprise… </strong><br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">8ème question : </span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Que feriez-vous si vous héritiez de la pizzeria de votre oncle ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Cette question sous-entend : est-ce que vous allez quand même <strong>rejoindre notre entreprise ?</strong></span></p> <p class="p3"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br />Notre conseil</strong> : Montrez votre capacité à faire des choix et votre motivation pour le poste. <br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">9ème question : </span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Si vous pouviez être un super-héros, lequel seriez-vous ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Superman, Batman, Catwoman, peu importe le personnage, l’entreprise souhaite mieux cerner votre personnalité et savoir pourquoi vous avez choisi tel personnage. <strong>Justifiez votre choix</strong>, vous aimez ses pouvoirs, vous êtes passionné par les comics ou vous êtes fan des réalisateurs des films Batman.</span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1"><em><br /></em><strong>Notre conseil</strong> : Sans vouloir vous influencer, à votre place nous aurions répondu Thor !</span></p> <p class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1">Si en revanche, la science-fiction n’est pas votre domaine de prédilection et que vous vous êtes endormis devant le dernier Marvel en date, n’inventez pas de personnages inexistants et focalisez-vous sur le super-pouvoir que vous aimeriez avoir. <br /><em><br /></em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Conseils%20recrutement.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">10ème question :</span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"> <strong>Quel est le nombre de tapas café à Madrid ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Impossible de connaître la réponse. <strong>Donnez une estimation toujours en expliquant votre calcul.</strong> Si vous connaissez un bon bar à tapas à Madrid, vous pouvez le préciser. </span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br />Notre conseil</strong> : Si par hasard vous avez fait la tournée des bars de Madrid avec des amis, ce n’est pas nécessaire de le préciser… <br />Vous n’avez certainement pas le chiffre exact en tête, donnez une estimation !<br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">11ème question : </span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Citez 5 utilisations d’une agrafeuse sans agrafes</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Un objet de collection, un cale-porte, etc., le recruteur veut analyser votre réflexion en dehors de l’entreprise.<strong> Essayez d’être créatif</strong>, une question farfelue peut donner des réponses farfelues.<br /><br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br />Notre conseil</strong> : laissez libre cours à votre imagination ! <br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1"> </span></div> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">12ème question :</span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"> <strong> Que recommanderiez-vous à quelqu’un pour faire cuire une omelette ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Avoir une bonne poêle pour éviter qu’elle accroche. Faire une omelette est facile, mais il est important d’avoir les bons outils pour réussir. <strong>N’hésitez pas à faire le parallèle avec une mission en particulier.</strong></span></p> <p class="p3"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><br /><strong>Notre conseil</strong> : Vous pouvez aussi vous la jouer grand littéraire en citant cette fameuse expression “On ne fait pas d’omelette sans casser des oeufs”, signifiant que pour obtenir quelque chose, il y a toujours des sacrifices à faire en contrepartie. <br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Entretien%20dembauche%20conseils.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /><span style="color: #01abfe;">13ème question :</span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong> Nous arrivons chez vous sans prévenir pour le dîner, que nous préparez-vous ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Pensez à ce que vous avez toujours dans votre placard. Le recruteur veut<strong> tester votre réaction face à une situation imprévue.</strong></span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p1"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><br />Notre conseil</strong> : faites votre plat préféré ! (sauf si celui nécessite entre 3 et 4 heures de cuisson…)<br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p1" style="text-align: center;"> </div> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">14ème question :</span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong> Apprenez-moi à faire un sandwich au thon.</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Plutôt facile de répondre, <strong>essayez d’être créatif</strong> ou d’apporter votre touche personnelle. J’ajoute de l’huile d’olive à la place de la mayonnaise.</span></p> <p class="p1"><span class="s1"> <br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1"><br /><strong>Notre conseil</strong> : le recruteur veut voir si vous êtes pédagogue donc n’oubliez pas d’étapes importantes !<br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">15ème question :</span></strong></span><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong> Quelle est la meilleure façon de vérifier si la lumière du frigo s’éteint vraiment après l’avoir fermé ?</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Normalement, si vous ne fermez pas complètement la porte, la lampe s’éteint. Si vous ne le savez pas, vous pouvez dire que <strong>vous allez tester pour vérifier.</strong></span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1"><br /><strong>Notre conseil</strong> : si vous ne savez pas quoi répondre à cette question, relancez le recruteur avec une autre question : à quoi sert réellement cette petite lumière dans le frigo ?<br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <p class="p3"> </p> <p class="p5"><span class="s1"><br />N’oubliez pas que<strong> ces questions ont pour but de vous déstabiliser, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses</strong>, le recruteur veut simplement voir votre côté logique, stratège… Ne paniquez pas !</span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p5"><span class="s1">Si vous avez besoin de conseils ou si vous avez des questions à l’approche d’un entretien d’embauche, n’hésitez pas à <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">prendre contact avec nos agences</a>.<span class="Apple-converted-space"> </span></span></span></p> <p class="p5"><span class="s1"><span class="Apple-converted-space"><br /><br /><br /></span></span></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br />Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/technicien-de-maintenance-vienne-hf-57572" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Emploi%20technicien%20de%20maintenance.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/controleur-de-gestion-confirme-arras-hf-57228" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Emploi%20controleur%20de%20gestion.png" alt="Paysagiste" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/technico-commercial-agricole-doullens-hf-57561" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Emploi%20technico%20commercial.png" alt="Plombier chauffagiste" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /></span></strong></span></h2> <p> </p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-bonnes-raisons-de-postuler-pendant-les-vacances.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Article%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quand-parler-de-la-remuneration-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Article%20parler%20de%20la%20re%CC%81mune%CC%81ration.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/rencontre-avec-caroline-demey-directrice-generale-et-philippe-chalas-directeur-commercial-du-domaine-fabre-en-provence.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Questions%20improbables%20pose%CC%81es%20en%20entretien/Article%20Fabre%20en%20Provence.png" alt="reussir entretien visio" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p1"> </p> 7 bonnes raisons de postuler pendant les vacances Tue, 22 Jun 2021 09:31:39 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-bonnes-raisons-de-postuler-pendant-les-vacances.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/7-bonnes-raisons-de-postuler-pendant-les-vacances.html <p class="p1"><em><span class="s1">Temps de lecture : 4'25<br /><br /></span></em></p> <p class="p1"><em><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Cabinet%20de%20recrutement%20Alphea%20conseil.png" alt="" width="1200" height="629" /></span></em></p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1"><span style="color: #48515c;"><strong>Vous avez besoin de conseil pour candidater à une offre d'emploi ? Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr">laura@alphea-conseil.fr</a></strong></span></span></h3> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1">Pendant les vacances, l'activité des entreprises continue de fonctionner. Si certaines d'entre elles ferment leurs portes un mois entier, la plupart des entreprises sont actives lors de la période estivale. </span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br /><strong>C'est l'occasion ou jamais d'envoyer une candidature avec CV et lettre de motivation à l'entreprise de vos rêves. </strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br />Voici 7 bonnes raisons de postuler durant cette période.</span></p> <p class="p1"><span class="s1"> <br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Vous pouvez profiter de l'accalmie pour réviser</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Les DRH sont plus disponibles<br /></span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Vous passez plus facilement le barrage de la secrétaire</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Vous vous démarquez de vos concurrents</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Parce que l'entretien peut se faire à distance</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Parce que l'embauche peut se faire en douceur</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">C'est la bonne période pour renouer avec votre réseau<br /><br /></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"><br /> </span></p> <h2 class="p2"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Vous pouvez profiter de l'accalmie pour réviser</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />L'été est le <strong>moment rêvé pour revoir votre CV et votre lettre de motivation</strong>, faire des mises à jour dans vos documents, actualiser vos abonnements à des <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener">offres d'emploi</a></span> et revoir la liste </span><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">d'entreprises à contacter. </span></p> <p class="p1"><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"><br /><br />Plus détendu(e), vous pouvez </span><strong style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;">mieux vous organiser</strong><span style="font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"> et préparer vos entretiens à venir.</span></p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong><br /><br /><br /></strong><strong>Les DRH sont plus disponibles</strong></span></h2> <p> </p> <p class="p1"><span class="s1">Profitez de cette période tranquille pour <strong>faire parvenir une candidature spontanée</strong>. Si vous l'envoyez directement par mail, vous saurez si votre destinataire est présent dans l'entreprise.<br /><br /></span></p> <p class="p1"><span class="s1">En effet, dans le cas contraire, vous devriez recevoir un message de type « Je suis en congés du... au... ». En période estivale,<strong> votre candidature sera plus facilement lue par les recruteurs</strong>, qui, non seulement disposent de plus de temps, mais aussi reçoivent moins de CV.<br /><br /></span><span class="s1">Pour les mêmes raisons, si vous demandez un rendez-vous ou un entretien téléphonique, <strong>vous aurez davantage de chances d'en obtenir un.</strong></span><span class="s1"><strong><br /><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Parler%20de%20la%20re%CC%81mune%CC%81ration%20en%20entretien%20dembauche.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /></strong></span></p> <p class="p1"> </p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong><br />Vous passez plus facilement le barrage de la secrétaire</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #F1F1F1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1" style="color: #ffffff;"><br /><span style="color: #48515c;">Celle-ci aussi a des congés à prendre et<strong> vous pourrez peut-être tomber directement sur votre interlocuteur.</strong> Ou bien, son assistante, moins débordée qu'en temps normal, sera plus zen et hésitera moins à transférer votre appel à qui de droit.</span><br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Vous vous démarquez de vos concurrents</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"> <p style="text-align: center;"><span class="s1"><br /><span style="color: #48515c;">Eh oui, vos concurrents potentiels sont peut-être eux aussi en vacances. <strong>Profitez-en pour envoyer CV et lettre de motivation afin de ne pas être noyé dans la masse de candidatures et être classé en haut de la pile.</strong> </span></span></p> <p style="text-align: center;"><span class="s1"><span style="color: #48515c;">En anticipant, vous augmentez vos chances de les devancer sur la ligne d'arrivée.</span><br /><br /></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Parce que l'entretien peut se faire à distance</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1">Vous aussi vous avez le droit de prendre des vacances ;<strong> rien ne vous empêche de postuler depuis votre lieu de villégiature si vous avez repéré une offre d'emploi qui vous intéresse</strong>. Il suffit de vous rendre disponible <strong>un moment pour échanger</strong> avec la personne en charge du recrutement.<br /><br /></span></p> <p class="p1"><span class="s1">Aujourd'hui, <strong>la plupart des entretiens de pré-sélection</strong> s'effectuent par téléphone ou en visio. Ce serait dommage de passer à côté d'une opportunité.<br /><br /><br /></span></p> <p class="p1"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Entretien%20dembauche%20visio.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /></span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Parce que l'embauche peut se faire en douceur</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1">Si le recruteur tient absolument à vous rencontrer, allez-y ! Au pire, si vous êtes déjà loin, négociez un délai de quelques jours. <strong>En rencontrant physiquement votre potentiel futur employeur, vous êtes certain qu'il se souviendra de vous.</strong> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br />De plus, <strong>si vous répondez pleinement à ses attentes</strong>, il pourra faire un passage de relais ou vous former plus sereinement qu'en période de forte activité.</span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Offres%20demploi%20Alphea%20Conseil.png" alt="" width="1000" height="400" /></span></p> <p class="p1"><span class="s1"> <br /><br /><br /></span></p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>C'est la bonne période pour renouer avec votre réseau</strong></span></h2> <p class="p3"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1" style="color: #ffffff;"><br /><span style="color: #48515c;">C'est aussi le moment où jamais de reprendre contact avec des personnes de votre réseau et, pourquoi pas, d'aller prendre un verre en terrasse avec elles. Elles aussi sont plus disponibles, normalement. <strong>Et vous avez une chance sur deux de tomber sur elles, que ce soit en juillet, ou en août.</strong></span></span></p> <p class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1" style="color: #48515c;"> </span></p> <p class="p1" style="text-align: center;"><span class="s1" style="color: #ffffff;"><span style="color: #48515c;">Enfin, n'oubliez pas de relancer le recruteur à la rentrée, en évitant le lundi, </span><strong><span style="color: #48515c;">afin de vous assurer qu'il ait bien reçu votre candidature.</span><br /><br /></strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p3"><br /><br /></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/opticien-bayonne-hf-57173" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Emploi%20opticien.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/directeur-regional-clermont-ferrand-hf-57156" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Emploi%20directeur%20regional.png" alt="Paysagiste" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/consultant-en-immobilier-dentreprise-talence-hf-57177" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Emploi%20consultant%20en%20immobilier%20dentreprise.png" alt="Plombier chauffagiste" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /></span></strong></span></h2> <p> </p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quand-parler-de-la-remuneration-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Article%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/rencontre-avec-caroline-demey-directrice-generale-et-philippe-chalas-directeur-commercial-du-domaine-fabre-en-provence.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Article%20Aumerade.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-dans-le-grand-est-la-relance-est-la.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/7%20bonnes%20raisons%20de%20postuler%20pendant%20les%20vacances/Article%20grand%20est.png" alt="reussir entretien visio" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p1"> </p> Quand parler de la rémunération en entretien d’embauche ? Tue, 15 Jun 2021 08:00:09 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quand-parler-de-la-remuneration-en-entretien-dembauche.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quand-parler-de-la-remuneration-en-entretien-dembauche.html <p class="p1"><em><span class="s1">Temps de lecture : 4'50</span></em></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Alphea%20Conseil%20recrutement.png" alt="" width="1200" height="629" /></span></p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1">Vous avez besoin de conseils pour préparer votre entretien d'embauche ? Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:laura@alphea-conseil.fr">laura@alphea-conseil.fr</a> </span></strong></span></h3> <p> </p> <p class="p1"><span class="s1">S'il y a bien un sujet tendu et délicat en phase d'embauche, c'est la question de la <strong>rémunération</strong>. En effet, le salaire reste un sujet tabou et pourtant tellement important, à la fois pour le <strong>candidat et l’entreprise</strong>. </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Afin de vous aider à aborder la question sereinement, nous vous aiguillons.</span></p> <p class="p1"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">Dédramatiser le sujet de la rémunération</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;">Préparer le sujet de la rémunération avant l'entretien <br /><br /></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"> </p> <h2 class="p2"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong><br />Dédramatiser le sujet de la rémunération</strong></span></h2> <p class="p2"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #808080; border-color: #808080;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #ffffff;"><br />Vous vous en doutez, parler <strong>rémunération </strong>est assez <strong>anxiogène </strong>pour la plupart des candidats à l'embauche. Que cela soit la peur d’en <strong>demander trop ou pas assez</strong>, le sujet reste sensible.</span></p> <p class="p2" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #ffffff;">Pourtant, il est important. <br /><br /></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"><br />La rémunération est un facteur déterminant en entretien : il vient valider la<strong> valeur de votre travail pour l'entreprise</strong>. Du côté du salarié, si les conditions salariales ne sont pas satisfaisantes au vu de vos compétences, la frustration peut se manifester. Et la collaboration professionnelle s'entache.</span></p> <p class="p1"><span class="s1">Voilà pourquoi il est très important d'<strong>évoquer la rémunération en entretien de manière apaisée</strong>. Nous vous conseillons donc de <strong>dédramatiser </strong>le sujet au préalable, même si l’enjeu vous paraît important. Vous avez des compétences et des forces qui se rémunèrent à leurs justes valeurs.</span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Conseils%20entretien%20dembauche.png" alt="" width="1000" height="400" /></span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><strong><span class="s1">Imaginez.</span></strong></p> <p class="p1"><span class="s1">Que se passe-t-il si vous demandez un salaire trop élevé par rapport au<strong> budget de l’entreprise </strong>? Vous êtes instantanément jeté à la porte comme un malpropre ? Votre nom sera affiché partout en ville sur des panneaux 4x3 ? <strong>Non bien sûr, rien de tel.</strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1">Au pire, le recruteur vous dira que vos prétentions salariales sont trop élevées… Point.</span></p> <p class="p1"><span class="s1">Et si vous ne demandez "pas assez", vous n'en saurez jamais rien. </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Il s'agit donc uniquement de vous et de votre perception : qu'est-ce qui est juste, acceptable et bon pour vous, en rapport avec votre contribution ?</span></p> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><span style="color: #01abfe;">Préparer le sujet de la rémunération avant l'entretien</span></strong></span></h2> <p class="p1"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #808080; border-color: #808080;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <p class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #ffffff;"><br />Afin de ne pas vous retrouver au dépourvu en entretien, il est judicieux d'étudier le sujet de votre côté. <strong>Préparer le thème “salaire” avant l'entretien</strong> vous permettra d'être plus serein le jour J.<br /><br /></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"><br /><br />Mettez-vous <strong>une fourchette globale annuelle en brut.</strong> N’oubliez pas de préparer vos attentes sur votre fixe et votre variable. Prenez également en compte si vous allez être payé sur 12, 13 mois, s’il s’agit d’un contrat cadre… </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Bien évidemment ne gonflez pas trop vos prétentions vous risquez de passer à côté de belles opportunités. Attention, <strong>ce n’est pas votre diplôme qui détermine combien vous allez gagner, mais vos compétences, votre expérience et votre savoir-faire.</strong></span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p1"><span class="s1">Et en entretien, laissez les choses venir... (Respirez, cela va bien se passer).</span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1">Chronologiquement, vous pouvez envisager les choses ainsi :</span></p> <p class="p1"> </p> <p><span class="s1"><strong><span style="color: #48515c;">1. Commencez par expliquer vos motivations, ce qui vous plaît dans l’annonce, dans cette entreprise.</span></strong><br /></span></p> <p> </p> <p class="p1"><span class="s1">Comment est-ce que vous pouvez contribuer, pourquoi est-ce que vous êtes le <strong>candidat idéal pour le poste</strong>. Échangez. Soyez curieux, ouvert, et à l’écoute (ce n'est pas encore le moment de parler salaire). N’hésitez pas à cliquer juste ici : pour vous aider à préparer votre entretien.</span></p> <p class="p1"> </p> <p><span class="s1"><strong><span style="color: #48515c;">2. Puis, parlez des conditions de travail proposées.</span></strong><br /></span></p> <p> </p> <p class="p1"><span class="s1">Par exemple, s'agit-il d'un contrat de travail sur 35h/39h ? Faut-il envisager de travailler le weekend ? Y a-t-il des spécificités (sanitaire, organisationnelle, autre) ?</span></p> <p class="p1"> </p> <p><span class="s1"><span style="color: #48515c;">3. Enfin, abordez le<strong> sujet du salaire</strong>.<br /></span><br /></span></p> <p> </p> <div><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Conseils%20recrutement.png" alt="" width="1000" height="400" /></div> <br /><br /><br /> <p class="p1"><span class="s1">Si le recruteur ne l’a pas encore abordé, demandez simplement : “Souhaitez-vous également tenir compte de mes prétentions salariales ? Pour s’assurer qu’elles entrent dans celles définies par l’entreprise ?”<br /><br /></span></p> <p class="p1"><span class="s1">Chronologiquement, la rémunération est abordée en <strong>seconde partie d'entretien</strong>. Lorsque les compétences, votre personnalité, votre parcours et les besoins de l'entreprise ont été évoqués. </span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1">Même s’il y a de l’enjeu émotionnel derrière : <strong>simplifiez, dédramatisez, allégez le poids que vous mettez derrière ce sujet</strong>. Montrez que le poste vous plaît vraiment et que vous avez les compétences pour, et <strong>le reste suivra</strong> naturellement.</span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/collaborateur-comptable-junior-toulouse-hf-56593" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Emploi%20collaborateur%20comptable%20.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/chef-de-projet-bilingue-anglais-paris-hf-56235" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Emploi%20chef%20de%20projet.png" alt="Paysagiste" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/technicien-polyvalent-chauffage-sanitaire-metzeral-hf-56577" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Emploi%20technicien%20polyvalent.png" alt="Plombier chauffagiste" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /></span></strong></span></h2> <p> </p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/rencontre-avec-caroline-demey-directrice-generale-et-philippe-chalas-directeur-commercial-du-domaine-fabre-en-provence.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Domaine%20Fabre%20en%20Provence.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-dans-le-grand-est-la-relance-est-la.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Le%20recrutement%20dans%20le%20Grand%20Est.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-repondre-a-un-recruteur-sur-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Quand%20parler%20de%20la%20remuneration%20en%20entretien%20d'embauche/Comment%20repondre%20a%20un%20recruteur%20sur%20LK.png" alt="reussir entretien visio" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p1"> </p> Rencontre avec Caroline Demey, Directrice Générale et Philippe Chalas, Directeur Commercial du domaine Fabre en Provence Wed, 09 Jun 2021 12:13:43 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/rencontre-avec-caroline-demey-directrice-generale-et-philippe-chalas-directeur-commercial-du-domaine-fabre-en-provence.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/rencontre-avec-caroline-demey-directrice-generale-et-philippe-chalas-directeur-commercial-du-domaine-fabre-en-provence.html <p class="p1"><em><span class="s1">Temps de lecture : 6'40</span></em></p> <p class="p1"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Cabinet%20de%20recrutement%20Alphea%20Conseil.png" alt="" width="1200" height="629" /></span></p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1">Vous avez besoin d'informations complémentaires ? Contactez <a style="color: #48515c;" href="mailto:flavie@alphea-conseil.fr">flavie@alphea-conseil.fr</a> </span></strong></span></h3> <p> </p> <p class="p1"><span class="s1">Tout commence au lendemain de la première guerre mondiale. L’arrière grand-père de <strong>Caroline Demey</strong>, a un souhait : exercer une activité dans le commerce, sa passion. Ne possédant aucune terre, il décide de se lancer dans le <strong>négoce de vins</strong>. <br /><br />La suite, on la connaît : <strong>la réussite fulgurante</strong>, l'acquisition de vignes, le développement à l’export, faisant du <strong>Château de l’Aumérade</strong> le premier rosé à être commercialisé à Dubaï et au Japon… Mais laissons Caroline, représentante de la cinquième génération, <strong>nous raconter cette belle histoire.</strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Au cœur des côtes de Provence, le groupe familial Fabre-Grimaldi recense plusieurs domaines viticoles dont le Château de l’Aumérade, le plus connu.</strong> <strong>Une « affaire de famille » qui « tourne »</strong> depuis cinq générations et ne cesse de croître. Caroline Grimaldi, (aujourd'hui épouse DEMEY) travaille dans l'entreprise depuis 17 ans et en dirige depuis 3 ans l'activité commerciale. </span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br />« Avec mon frère et ma sœur, nous sommes les dépositaires d'un héritage patrimonial et culturel unique. C'est pourquoi chaque jour, nous tentons d'en être toujours plus dignes ». Il faut dire que les aïeux de Caroline avaient développé des qualités de visionnaires hors pair. « Quelques années après le début de son activité de négoce, mon arrière grand-père décida d'acquérir des terres. Il ne voulait plus être dépendant des autres producteurs ». <br /><br />Après une quinzaine d'années où son aïeul développe de front les activités de négoce et de producteur, il effectue le virage tant attendu <strong>et devient exclusivement producteur de Côtes de Provence</strong>. « Dans les années 50, mon arrière grand-père est en capacité de vendre sa production et notamment celle du château de l’Aumérade, sa plus grande propriété. L'activité décolle immédiatement. En France d'abord, plus rapidement à l'export ».</span></p> <p class="p2"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Un véritable alignement des planètes</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">La cinquième génération aux commandes</span></h3> <h3 style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">La nouvelle feuille de route<br /><br /></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p2"><span class="s1"> </span></p> <p class="p2"> </p> <h2 class="p2"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Un véritable alignement des planètes</strong></span></h2> <p class="p2"><span class="s1"><br />Autre facteur favorisant l'expansion de la production familiale <strong>l’obtention du titre de « cru classé ».</strong> « Obtenir ce titre repose sur une conjonction de critères, dont la qualité des sols. <strong>Mon arrière grand-père l'obtient en 1955 pour le Château de l’Aumérade et le Château de la Clapière.</strong> Ces deux fleurons participent pleinement à l'essor de la commercialisation de notre production. </span></p> <p class="p3"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><em><br />«Il faut dire que posséder ce titre est une chance, puisque seulement 18 domaines en sont détenteurs. Posséder deux terroirs bénéficiant de cette appellation permet encore aujourd'hui de proposer plusieurs gammes de vins dotés de qualités différentes ».<br /><br /></em></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p1" style="text-align: center;"> </div> <p class="p3"> </p> <p class="p1"><span class="s1">Enfin les vins Château de l’Aumérade acquièrent leurs vraies lettres de noblesse grâce à la créativité de l'arrière-grand-mère de Caroline. « C'était une passionnée d'art. Elle a voulu dessiner une bouteille aux formes très spécifiques, s’inspirant de la rondeur et de la générosité des courbes des vases Gallé, qu'elle possédait ». <strong>En collaboration avec un verrier de l'époque</strong>, le design des bouteilles du <strong>Château de l’Aumérade</strong> est donc créé, conférant au domaine une véritable personnalité, attendue et respectée dans le monde entier.<br /><br /></span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Cabinet%20de%20recrutement%20Toulon.png" alt="" width="1000" height="524" /></span></p> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">La cinquième génération aux commandes</span></strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br /><strong>En 2021, la vie du groupe familial bat son plein.</strong> « Nous possédons 550 hectares de vignes, ce qui est assez exceptionnel. Pour autant, et même si nous réalisons un chiffre d'affaires de plusieurs millions d'euros, notre fonctionnement reste celui d'une PME familiale. Nous y tenons, car cela fait partie intégrante de notre identité. <br /><br />Cela ne signifie aucunement que nos process de management et de vente restent figés. <strong>Mais nous désirons placer l'humain, l'échange et le respect de la personnalité de chacun au centre de notre développement</strong> ». Une vision à laquelle adhèrent pleinement les parents de Caroline, qui ont officiellement passé le relais à leurs enfants il y a un peu plus de deux ans. </span></p> <p class="p3"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"><span class="s1"><em><br />« Nous avons beaucoup de chance d'avoir des parents qui ont rendu cette passation de pouvoir possible, et cela en dépit de lourdes contraintes juridiques et fiscales » reconnaît Caroline. <br /><br /></em></span></td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>Aujourd'hui, la « win team » est au complet.</strong> « Mon frère, qui s'occupe de la production, m'a rejoint il y a 12 ans et ma sœur, juriste, est à mes côtés depuis deux ans ».</span></p> <p class="p1"><span class="s1"><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Recrutement%20domaine%20viticole.png" alt="" width="1000" height="400" /></span></p> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">La nouvelle feuille de route</span></strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Lorsque Caroline prend les commandes du développement commercial du Château de l’Aumérade, <strong>son objectif est clair : rééquilibrer les ventes.</strong> « Nous avions une trop grande ouverture à l'export, ce qui risquait de fragiliser notre distribution en France. Il fallait donc urgemment procéder à un ré-équilibrage ». Mais <strong>Caroline multiplie les responsabilités</strong> et les journées n'ont que 24 heures ! </span></p> <p class="p3"> </p> <p class="p1"><span class="s1">« <strong>Le métier a énormément changé.</strong> En France, la partie traditionnelle est représentée par la restauration et les grossistes. Personnellement, je m'occupe de la grande distribution et de certains comptes clefs. Mais je dois aussi prendre part aux orientations stratégiques concernant la production, en concertation avec mon frère et ma sœur. <strong>En un mot, une nouvelle compétence devait absolument me seconder, en particulier pour le développement de la consommation hors grande distribution.</strong> Toujours en famille, nous avons donc décidé de recruter un Directeur Commercial. Notre production avoisinait les deux millions de bouteilles, alors que nous pourrions facilement aller jusqu'à trois. Notre marge de progression est donc importante ».</span></p> <p class="p2"><span class="s1"> <br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><em><br /> « Avec Philippe Chalas, on était faits pour se rencontrer ! »<br /><br /></em></strong></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p2" style="text-align: center;"> </div> <p class="p2"><span class="s1"><br />Connaissant Flavie Launaire pour lui avoir déjà confié le recrutement d'un commercial terrain, Caroline décroche son téléphone et exprime son besoin. « Flavie connaissait déjà le domaine, ma personnalité, nos enjeux… J'avais particulièrement apprécié notre précédente collaboration et me sentais en confiance, entendue et comprise ».<strong> La procédure de recrutement peut alors commencer.</strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1">Un recrutement qui, s'il commence de manière classique, se poursuit d’une  façon plus « Launairienne »…</span></p> <p class="p3"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span class="s1"><br />   « Ayant consacré la quasi-totalité de ma carrière au développement commercial dans l'univers de la bière et du vin, j'ai immédiatement considéré l'offre de Caroline Demey avec intérêt », raconte Philippe Chalas, l’heureuse recrue.<br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p3" style="text-align: center;"> </div> <p class="p1"><span class="s1"><br /> « Mon recrutement s'est déroulé sur fond d'épidémie. <strong>Les différentes étapes se sont donc déroulées par téléphone et visioconférence.</strong> Ainsi, si le premier contact téléphonique s'est attaché à valider l'expérience figurant sur mon CV, les rendez-vous suivants se sont démarqués très clairement de ceux que j'avais vécus avec d'autres cabinets de recrutement », poursuit Philippe. Et pour cause : <strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Flavie-Launaire.html" target="_blank" rel="noopener">Flavie</a></span>, ancienne professionnelle de la distribution en Foodservice, connait parfaitement le métier de Directeur Commercial.</strong> <br /><br />« Elle s'est donc davantage attachée à valider l'adéquation de ma personnalité avec celle de Caroline Demey. Qui plus est, tout le monde ne s’insère pas facilement dans une entreprise familiale, dans laquelle les cédants sont encore très présents dans le fonctionnement global de l'entreprise, et qui prennent activement part à toutes les décisions stratégiques ». </span></p> <p class="p3"><br /><br /></p> <p class="p3"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Emploi%20Toulon.png" alt="" width="1000" height="400" /><br /><br /><br /></p> <p class="p1"><span class="s1">Un contexte qui n'effraie pas du tout Philippe, <strong>heureux d'occuper à nouveau le terrain.</strong> « Dès le 22 février, date de mon embauche, j'ai dressé le planning de mes visites à notre force de vente externe, c'est-à-dire à nos agents. Ils ont besoin d'être valorisés et remotivés. <strong>D'autres recrutements de commerciaux, intégrés et indépendants</strong>, devront d'ailleurs être mis en œuvre si nous voulons être présents absolument partout en France, durant la saison du rosé, c'est-à-dire du début du printemps à la fin de l'été ». <br /><br />Une expertise et une force de proposition qui ravissent Caroline Demey, enfin rassurée <strong>pour l'avenir du développement commercial de ses vins.</strong> « Philippe a pris ses fonctions début mars, mais j'ai l'impression que ça fait au moins un an qu'il est parmi nous ! <br /><br />Il a tout de suite su s'intégrer. Il n'a jamais hésité à poser des questions quand il en avait besoin, tout en se lançant presque immédiatement dans l'action. Je suis sincèrement ravie d'avoir fait confiance à Alphea Conseil pour le recrutement de Philippe. Flavie a su me guider dans la sélection des profils sans jamais rien m’imposer. <strong>Une capacité d'écoute et d'empathie que les cabinets de recrutement parisiens ont moins, mais qui m’est, à moi, fondamentale</strong> ».<br /><br /><br /><br /><br /></span></p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/technico-commercial-itinerant-toulouse-hf-55454" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Emploi%20technico%20commercial.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/chef-de-projet-etude-logistique-lille-hf-56001" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Emploi%20chef%20de%20projet.png" alt="Paysagiste" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/vendeur-menuiseriecarrelage-mauguio-hf-55876" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Emploi%20vendeur%20menuiserie.png" alt="Plombier chauffagiste" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /></span></strong></span></h2> <p> </p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-dans-le-grand-est-la-relance-est-la.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Article%20Grand%20est.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-repondre-a-un-recruteur-sur-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Re%CC%81pondre%20a%CC%80%20un%20recruteur%20sur%20Linkedin.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/batiment-travaux-publics-construction-zoom-sur-un-secteur-dynamique.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Aume%CC%81rade/Zoom%20sur%20le%20secteur%20du%20BTP.png" alt="reussir entretien visio" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> Le recrutement dans le Grand Est : la relance est là ! Wed, 09 Jun 2021 12:14:07 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-dans-le-grand-est-la-relance-est-la.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-recrutement-dans-le-grand-est-la-relance-est-la.html <p class="p1"><em><span class="s1">Temps de lecture : 5'30</span></em></p> <p class="p1"><span class="s1"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Alphea%20Conseil%20Strasbourg%20(1).png" alt="" width="1200" height="629" /></span></p> <h3 class="p1" style="text-align: center;"><span style="color: #48515c;"><strong><span class="s1">Vous avez des besoins en recrutement ou vous êtes à la recherche d'un emploi dans la région Grand-Est ? Contactez laura@alphea-conseil.fr</span></strong></span></h3> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"><strong><span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Thibault-Delfraissy.html" target="_blank" rel="noopener">Thibault Delfraissy</a></span> affiche son optimisme vis-à-vis du marché de l'emploi en 2021. En témoigne le développement d'Alphéa Conseil dans la région Grand-Est.</strong></span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Thibault Delfraissy a intégré  <strong>Alphéa Conseil</strong> fin 2018, <strong>après un parcours de plus de 10 ans</strong> dans des postes stratégiques de la grande distribution d’articles de sport. « Au bout d'un moment, j'ai eu envie de changer d'air et de redonner du sens à mon projet professionnel. <br /><br />Étant toujours bien accompagné lorsque j’étais Directeur de Magasin avec des équipes formidables autour de moi,<strong> j’ai eu envie d’aider les dirigeants à vivre la même chose que moi dans l’épanouissement que cela m’apportait au quotidien.</strong> <br /><br />Au hasard je suis tombé sur une annonce pour ouvrir des cabinets de recrutement <strong>sur le Grand Est avec Alphéa Conseil</strong>, j’ai rencontré Ludovic D’Hooghe et depuis maintenant presque 3 ans,<strong> j’accompagne plusieurs sociétés dans la structuration</strong> de leurs équipes et dans l’accompagnement managériale que cela demande.»</span></p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"><span class="s1">Aujourd'hui, l'agence strasbourgeoise compte <strong>6 collaborateurs</strong> et Thibault Delfraissy prévoit l'ouverture d'une autre agence à <strong>Colmar</strong> au mois d'octobre, avec 2 nouveaux collaborateurs, ainsi que, prochainement, une agence à Nancy. « Nous sommes en plein développement, et si nous recrutons pour nos clients, <strong>nous sommes également à la recherche de collaborateurs</strong>. » Avis aux amateurs !</span></p> <p class="p1"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Un marché de l'emploi en plein boom</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Notre valeur ajoutée</span></h3> <h3 class="p1" style="padding-left: 40px;"><span class="s1" style="color: #000000;">Du recrutement au conseil<br /><br /></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"> </p> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <h2 class="p1"><span class="s1" style="color: #01abfe;"><strong>Un marché de l'emploi en plein boom</strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Si l'emploi a connu une baisse en raison de la crise sanitaire de 2020, celle-ci n'a duré que le temps d'un confinement de 2 mois pour l'agence Alphéa Conseil de Strasbourg. Thibault Delfraissy <strong>affiche son optimisme :</strong> « Dans la région Grand-Est, qui va de Strasbourg à Besançon en passant par Nancy, le taux de recrutement devrait augmenter de 4 % cette année. » Ainsi, <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.statsemploi-grandest.fr/Actu.aspx?actid=1370" target="_blank" rel="noopener"><strong>près d’un établissement sur quatre envisage de recruter dans la région, en 2021</strong>.</a></span><sup><br /></sup></span></p> <p class="p1"><span class="s1">À part quelques secteurs en difficulté comme l'industrie automobile, l'aéronautique ou le tourisme, toutes les branches cherchent à embaucher. En effet, les entreprises sont confrontées à une pénurie de candidats : « La formation des jeunes ne correspond pas toujours aux besoins du terrain », explique le directeur régional. <br /><br />Parmi les profils les plus récurrents recrutés par l'agence figurent <a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/opticien-collaborateur-hf-bar-le-duc-hf-55296" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #01abfe;"><span style="text-decoration: underline;">des opticiens</span></span></a>, des responsables de rayon tout domaine, des professionnels des métiers de bouche, <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/ouvrier-paysagiste-schlierbach-hf-54555" target="_blank" rel="noopener">des paysagistes</a></span> et beaucoup de métiers du <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/surveillante-de-travaux-metz-hf-54569" target="_blank" rel="noopener">bâtiment</a></span> (plombier, électricien, carreleur...).<br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 65px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 65px;"> <td style="width: 100%; height: 65px; padding-left: 40px;"><span class="s1"><br />« <strong>La relance est là</strong>, même si je considère que le marché ne s'est jamais vraiment arrêté. Il fallait être prêt à la reprise comme je l’ai dit en mai dernier, mais ce n’est pas trop tard et nous sommes là pour aider les dirigeants d’entreprise »<br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Cabinet%20de%20recrutement%20Alphea%20Conseil%20(1).png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Notre valeur ajoutée</span></strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Pour se démarquer de ses concurrents, l'agence mise sur<strong> la proximité</strong>. « Nous connaissons bien notre secteur puisque nous sommes sur place, commente le directeur régional. De plus, lors d'un recrutement, nous sollicitons toujours un rendez-vous avec le dirigeant pour définir ensemble ses besoins et le profil du poste à pourvoir ». <br /><br />Thibault Delfraissy met en avant d'autres atouts comme l'importance de la <strong>satisfaction client </strong>et la <strong>réactivité</strong> : « Aujourd'hui, face à une demande importante, nous continuons à garantir la qualité des prestations proposées à chacun de nos clients. <strong>Nous sommes réactifs</strong>, et pour répondre aussi rapidement, nous grandissons et recrutons de nouveaux collaborateurs ». </span></p> <p class="p1"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: left; padding-left: 40px;"><span class="s1"><br />Parmi ses spécificités, l'agence affiche également <strong>une expertise</strong> dans certains secteurs d'activité, comme <strong>la distribution, le retail, l'agroalimentaire, le BTP.</strong> Autre particularité à souligner : « Nous proposons uniquement des CDI ; c'est ce que les gens cherchent en sortie de crise ».<br /><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><br /><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Alphea%20Conseil%20Cabinet%20de%20Strasbourg.png" alt="" width="1000" height="400" /></p> <h2 class="p1"><span class="s1"><strong><br /><br /><span style="color: #01abfe;">Du recrutement au conseil</span></strong></span></h2> <p class="p1"><span class="s1"><br />Aujourd'hui, les nouvelles générations de candidats ont des exigences différentes vis-à-vis de leur futur employeur. Les Millennials privilégient avant tout le bien-être au travail et accordent de l'importance aux valeurs de l'entreprise. <strong>Pour que le recrutement soit efficace, Thibault Delfraissy adapte son approche </strong>: « Les leviers de motivation sont différents. J'ai donc également<strong> un rôle de conseil</strong> auprès des dirigeants. Je travaille avec certains sur l'importance de communiquer sur le projet de l'entreprise et la marque employeur, pour que les candidats puissent mieux s'identifier. »<br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; padding-left: 40px;"><span class="s1"><br />Ainsi, en confiant leurs recrutements à l'agence Alphéa Conseil, <strong>les entreprises peuvent se consacrer en toute tranquillité à leur cœur de métier.<br /><br /></strong></span></td> </tr> </tbody> </table> <p class="p1"><span class="s1"> </span></p> <p class="p1"> </p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">Alphéa Conseil recrute :<br /><br /><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/dessinateur-projeteur-en-batiment-structure-metz-hf-54755" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Emploi%20dessinateur%20projeteur.png" alt="" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-executive.fr/offres-d-emploi-executive/biologiste-medical-metz-hf-55217" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Emploi%20biologiste%20medical.png" alt="Paysagiste" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi/assistante-commerciale-et-administrative-mulhouse-hf-55291" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="margin: 10px 10px 10px 0px; float: left;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Emploi%20assitant%20commercial.png" alt="Plombier chauffagiste" width="300" height="177" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span></strong></span><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1"><br /><br /></span></strong></span></h2> <p> </p> <h2 class="p1"><span style="color: #01abfe;"><strong><span class="s1">À lire aussi : <br /><br /></span></strong><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-repondre-a-un-recruteur-sur-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Comment%20repondre%20a%20un%20recruteur%20sur%20linkedin.png" alt="" width="300" height="177" /></a></span><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/batiment-travaux-publics-construction-zoom-sur-un-secteur-dynamique.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Zoom%20sur%20le%20secteur%20du%20batiment.png" alt="top 5 des meilleurs jobbards" width="300" height="177" /></a><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/4-idees-pour-rendre-votre-candidature-originale.html" target="_blank" rel="noopener"><img class="img-responsive" style="float: left; margin-right: 10px; margin-left: 0px;" src="/assets/uploads/filemanager/Article%20Grand-Est/Ide%CC%81es%20de%20candidatures%20originales.png" alt="reussir entretien visio" width="300" height="177" /></a></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br /><br /><br /></span></span></strong></h2> <h2 class="p1"><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"><br /><br /><br />Envie d’être informé d’une nouvelle publication ?<br /></span></span></strong><strong><span style="color: #01abfe;"><span class="s1"> <br /></span><span class="s1">Suivez nous sur :</span></span></strong></h2> <p class="p2"><span class="s1"><span class="s1" style="color: #000000;"><em><strong><span style="color: #01abfe;"><br /><a href="https://www.linkedin.com/company/alphea-conseil/"><img class="" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="41" height="41" /></a><a href="https://www.facebook.com/search/top/?q=Alph%C3%A9a+Conseil" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="margin-left: 10px; margin-right: 10px;" src="/assets/uploads/filemanager/logo%20facebook.svg" alt="" width="39" height="39" /></a></span></strong></em></span></span></p> <p class="p5"><span class="s3"><strong> </strong></span></p> <p class="p1"> </p>