Alphéa Conseil Cabinet de recrutement distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire - Spécialiste du recrutement de cadres et profils commerciaux pour la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie agroalimentaire et le BTP Thu, 10 Nov 2016 10:24:29 +0100 https://www.alphea-executive.fr/ Alphéa Conseil fr Ces 10 pratiques LinkedIn qui agacent les recruteurs  Tue, 11 Jun 2024 07:13:14 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/ces-10-pratiques-linkedin-qui-agacent-les-recruteurs.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/ces-10-pratiques-linkedin-qui-agacent-les-recruteurs.html <p><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Bandeau%20large%2010%20a%CC%80%20e%CC%81viter%20LKD%20.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /><br /><br /><br />LinkedIn</strong><span style="font-weight: 400;">, le </span><strong>réseau pro </strong><span style="font-weight: 400;">par excellence. </span><em><span style="font-weight: 400;">The place to be</span></em><span style="font-weight: 400;"> pour se tenir au courant de l’</span><strong>actualité professionnelle </strong><span style="font-weight: 400;">et rester ouvert aux </span><strong>opportunités</strong><span style="font-weight: 400;">. Malheureusement, trop d’erreurs viennent gâcher le plaisir d'y surfer. Top 10 des </span><strong>flops </strong><span style="font-weight: 400;">à ne jamais reproduire sur LinkedIn - sous peine d'être exclu par votre réseau, à tout jamais. <br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 100%; height: 240px;"> <h2 style="padding-left: 40px; text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>1 - Cher réseau... </strong></span></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Stop ! Ce n'est plus possible.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Cher réseau, c'est l'entrée en matière la plus gênante depuis quelques années. Cher réseau, c'est la version LinkedIn de "Bonjour à tous" sur Facebook. </span><strong>Impersonnel</strong><span style="font-weight: 400;">, qui s'adresse à tout le monde donc fatalement... Pas à la bonne personne. Par pitié, n'employez plus jamais "cher réseau". À oublier !<br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Adressez-vous directement à votre</span> <span style="color: #01abfe;">cible</span><span style="color: #000000;">, vous serez d'autant plus pertinent... - <br /><br /></span></span></span></h4> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>2 - #Marseille #Commercial</strong></span></h2> <p><span style="font-weight: 400;">#MauvaisePratique. Une <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/pres-de-300000-recrutements-abandonnes-faute-de-candidats.html" target="_blank" rel="noopener">offre</a></span></span> d'emploi vous intéresse, et pour le signaler vous commentez par votre ville et votre poste. Vraiment ? Pensez-vous que procéder ainsi est vendeur pour vous ? Qu'un <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-questions-a-un-recruteur.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;">recruteur</span></span></a> va accorder de </span><strong>l'attention </strong><span style="font-weight: 400;">à ce type de commentaire ? </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">#Non.</span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Faites des vraies phrases, et mieux encore : <strong>exprimez-vous correctement </strong>soit par</span> <a href="https://www.linkedin.com/posts/alphea-conseil_8-astuces-pour-bien-r%C3%A9diger-un-mail-de-motivation-activity-7031612182534443008-NXgr?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;">e-mail</span></a><span style="color: #000000;">, soit par téléphone ou par message privé Linkedin. Comme mentionné sur l'annonce finalement.-<br /></span></span></span></h4> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><br />3 - Copie parfaite</strong></span></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Si vous copiez-collez votre <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/pour-changer-de-carriere-mentez-sur-votre-cv.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;">CV</span></span></a> simplement sur votre fil d’actualité LinkedIn, vous avez tout faux. Vous voilà catalogué comme pénible, et en plus franchement ringard.<br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Si vous mettez votre CV sur</span> <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-optimiser-votre-profil-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;">Linkedin</span></a><span style="color: #000000;">, donnez envie aux recruteurs de vous contacter. Indiquez : votre mobilité, le type de poste que vous recherchez, ce qui vous plaît..… Cela aide les recruteurs pour vous trouver et donc vous contacter. - <br /><br /><br /></span></span></span></h4> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #01abfe;">À lire également :</span><br /><br /></strong></span></h2> <h4 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/bien-recruter-cest-anticiper.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Bien recruter c'est anticiper !  </strong></a></span><br /><br /><span style="text-decoration: underline;"><strong><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-negocier-son-salaire.html" target="_blank" rel="noopener">10 astuces pour négocier son salaire !</a> </strong></span><br /><br /><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br /><br /></p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>4 - Notifications abusives</strong></span></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Par pitié, décochez cette fichue case de notification dans vos réglages de profil. Car inonder votre réseau par des notifications signalant que vous êtes en poste depuis 2 ans chez untel, et que c'est votre anniversaire professionnel... Ça n'intéresse personne. Vraiment personne, désolé.</span><span style="font-weight: 400;"> </span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- N’abusez pas des informations, et allez à l'</span><span style="color: #01abfe;">essentiel<span style="color: #000000;">. - <br /></span></span></span></span></h4> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><br />5 - Combattant de la vie</strong></span></h2> <p><span style="font-weight: 400;">100 fois j'ai postulé, mais je n'ai jamais rien lâché... Blablabla... </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">OK Marcel, tu as postulé 20 fois sur un poste et on t'a dit non, et tu as <a href="https://www.linkedin.com/posts/alphea-conseil_les-10-questions-fr%C3%A9quentes-pos%C3%A9es-aux-managers-activity-7041397394436968449-lMHn?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;">surmonté les refus</span></a>. Bravo, mais on n'en peut plus de lire ça. Nous aussi on l'a fait, et on ne l'affiche pas à tout va. Les refus font partie de la vie professionnelle de tout un chacun, et on s'en est tous remis. C'est ainsi.<br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Au bout de 10 refus sur un même type de poste, posez-vous les bonnes questions,</span> <span style="color: #01abfe;">vérifiez votre CV</span><span style="color: #000000;">, peut-être qu’il y a une erreur dessus, vérifiez également les entreprises que vous ciblez pour postuler. On ne sera pas tous présidents de la république aux prochaines élections... - </span></span></span></h4> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><br /><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Bandeau%2010%20pratiques%20a%CC%80%20e%CC%81viter%20LKD.jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /><br />6 - 3615 je raconte Ma vie</strong></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Soyons clairs. Réseau social professionnel : </span><strong>LinkedIn</strong><span style="font-weight: 400;">, réseau social personnel : Facebook. Raconter son week-end à la mer en long en large et en travers, c'est sur Facebook (et encore...). Merci.<br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Dans le cadre d’un objectif professionnel, partagez des <span style="color: #01abfe;">informations pertinentes</span> comme un article qui vous a plu, votre participation à un salon… - </span></span></span></h4> <p> </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>7 - Séduction</strong></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Dans la même veine, LinkedIn n'est pas Tinder. Les dragues et demandes de contact pour flirter, et plus si affinités... Ce n'est pas possible. <br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Là vraiment, on n’a pas de conseils à vous donner, quittez Linkedin au plus vite... - <br /></span></span></span></h4> <p> </p> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong>8 - Identité</strong></span></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Ne pas afficher de photo est une erreur fatale. L'image permet de créer du lien et de la confiance, sinon vous êtes suspect. À l’inverse, afficher une photo trop suggestive sera mal perçu (sauf si vous aimez vous retrouver en situation du point 7, évidemment).<br /></span></p> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Mettez une belle <span style="color: #01abfe;">photo professionnelle</span>, évitez les photos coupées au bord de la plage, en soirée, ou au dernier mariage de votre sœur... -</span></span></span></h4> <h2><span style="color: #01abfe;"><strong><br />9 - Fonctions fantômes</strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Les termes comme "facilitateur d'échange", "transformateur de vie", ou “</span><span style="font-weight: 400;">oxygeneur</span><span style="font-weight: 400;"> d’entreprise” sont à proscrire. Le "buzzword" n'est pas une technique efficace pour réseauter. Que veut dire "transformateur de vie" finalement ?</span></div> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Soyez <span style="color: #01abfe;">concret</span>, force de proposition - <br /></span></span></span></h4> <p><span style="font-weight: 400;"> </span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/personal-branding-etes-vous-dans-le-coup.html" target="_blank" rel="noopener">Personnal branding : êtes-vous dans le coup ?</a></strong><br /><br /><strong><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/jeune-diplomee-cherche-recruteur.html" target="_blank" rel="noopener">Jeune diplomé(e) cherche recruteur</a></strong><br /><br /><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 style="text-align: left;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;"><br /></span></span></span><span style="color: #01abfe;"><strong>10 - Attaque frontale</strong></span></h2> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Un peu de subtilité est la bienvenue. Lorsque vous vous <a href="https://www.linkedin.com/posts/alphea-conseil_comment-r%C3%A9pondre-%C3%A0-un-recruteur-sur-linkedin-activity-7043859185050038274-4lHi?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #01abfe; text-decoration: underline;">connectez avec une personne</span></span></a>, remerciez-la. Puis, si vous souhaitez proposer vos services, soyez malin et sondez-la habilement. Aborder un contact professionnel en lui disant - sans connaître le contexte - "je suis disponible pour tel poste" n'est absolument pas efficace. Du tout.<br /></span></div> <h4><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">- Prenez le temps de faire un <span style="color: #01abfe;">message personnalisé</span>, avec le nom de la personne, le poste proposé, l'entreprise… Cela va déjà montrer votre <span style="color: #01abfe;">motivation</span> et votre <span style="color: #01abfe;">curiosité</span> ! - <br /></span></span></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Vous voilà prévenu, voici les <strong>10 flops à ne plus jamais reproduire sur LinkedIn</strong>. Nous comptons sur vous pour les bannir à tout jamais, et utiliser ce réseau social pour en faire un véritable allié de votre vie professionnelle trépidante !<br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"><br />Vous souhaitez vous former à LinkedIn ? <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez-nous</a> </span>pour en savoir plus sur nos formations et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.<br /><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;"> </span></div> <p class="p4"><br /><br /></p> Top 5 des attitudes indispensables pour réussir sa recherche d’emploi Tue, 04 Jun 2024 08:55:17 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-attitudes-indispensables-pour-reussir-sa-recherche-demploi.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/top-5-des-attitudes-indispensables-pour-reussir-sa-recherche-demploi.html <p class="p1"><span style="font-weight: 400;"><strong><span class="s1"><em><sup> </sup></em></span></strong></span></p> <p class="p2"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Alphea%20Conseil%2C%20top%205%20des%20attitudes%20indispensables%20pour%20re%CC%81ussir%20sa%20recherche%20demploi%20.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /></p> <p class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s1"><strong><br /></strong>Vous êtes en recherche <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener">d’emploi</a></span> et vous souhaitez vous <strong>consacrer efficacement à cette mission</strong> ? Sachez qu’une bonne <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/emploi-les-secteurs-qui-recrutent-cette-annee.html" target="_blank" rel="noopener">recherche</a></span> est toujours le fruit d’une <strong>routine</strong> précise. Pour trouver le <strong>job</strong> de vos rêves Alphéa Conseil vous livre 5 <strong>recommandations</strong> qui vous permettront de vite rebondir.</span></p> <p style="text-align: justify;"><br /><br /></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 71.8182%; height: 240px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <h3 class="p3" style="text-align: center;"><span class="s1"><strong><span style="color: #000000;"><br />Besoin d'informations complémentaires ? <span style="text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez notre équipe d'experts</a></span> ! <br /><br /></span></strong></span></h3> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong> </strong></span></h3> </td> <td style="width: 98.6463%;"> <h4><span style="color: #000000;"><strong><br />N°1 : Passez en mode “warrior”</strong></span></h4> <h4 class="p5"><span style="color: #000000;"><strong>N°2 : Pensez digital !</strong></span></h4> <h4 class="p5"><span style="color: #000000;"><strong>N°3 : Devenez stratège en recherche d’emploi</strong></span></h4> <h4 class="p5"><span style="color: #000000;"><strong>N°4 : Peaufinez vos “supports de vente”</strong></span></h4> <h4 class="p5"><span style="color: #000000;"><strong>N°5 : So-cia-li-sez !</strong></span><br /><br /><span style="color: #000000;"><strong>Alphéa Conseil vous accompagne dans votre recherche d'emploi !<br /><br /></strong></span></h4> </td> <td style="width: 0.902527%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><span style="color: #000000;"><strong> </strong></span></h3> </td> </tr> </tbody> </table> <h3 class="p5" style="padding-left: 40px;"> </h3> <h2 class="p6"><span style="color: #01abfe;"><strong>Attitude n°1 : Passez en mode “warrior”</strong></span></h2> <p class="p6"><span class="s1"> </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Pour trouver un <strong>emploi motivant</strong> et en phase avec votre profil, vous devez avant tout avoir un <strong>moral de vainqueur</strong> ! Plutôt que de vivre cette période comme besogneuse et manquer de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations/Renforcer-sa-confiance-en-soi-42" target="_blank" rel="noopener">confiance en vous</a></span>, rassurez-vous. Tout le monde, ou presque, a eu l’occasion, au cours de sa vie professionnelle de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>rechercher un emploi</strong></a></span>. Le tout est de partir gagnant ! Une personne qui ne se sentira pas en capacité d’assumer les missions décrites dans une annonce à de fortes chances de ne pas avoir le job. <br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <div style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><br />Ce que vous vivez de l’intérieur se perçoit à l’extérieur. Prenez donc confiance et adoptez la<strong> “<span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/langage-corporel-4-conseils-pour-adopter-la-positive-attitude.html" target="_blank" rel="noopener">positive attitude</a></span>”</strong> !<br /><br /></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><br /><br />Pour maximiser vos chances de trouver vite, mais surtout bien, aménagez-vous un endroit chez vous exclusivement dédié à votre <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/offres-d-emploi.html" target="_blank" rel="noopener">recherche d’emploi</a></span>. Ainsi, bannissez la table du salon ou le canapé, pour un<strong> lieu aménagé</strong> pour la circonstance. Vous l’équiperez alors de tout ce dont vous avez besoin :<strong> ordinateur, téléphone, imprimante, agenda…<br /><br /></strong></span><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Une bonne stratégie implique aussi que vous sachiez gérer votre temps. Pour ce faire, vous pouvez vous<strong> fixer un objectif.</strong> Idéalement, combien de temps vous donnez-vous pour retrouver un <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-bonnes-raisons-de-mobiliser-votre-reseau-dans-votre-recherche-demploi.html" target="_blank" rel="noopener">emploi</a></span> ? Un mois, trois mois, davantage ? Selon vos souhaits d’évolution, votre temps disponible chaque jour… ce délai peut varier. L’important est que vous adoptiez <strong>une routine en phase avec vos objectifs</strong>. <br /><br /></span></span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Vous vous donnez un mois ? Le mieux est de rester <strong>“calé” sur vos horaires professionnels</strong>. Selon le type d’emploi et le secteur convoité, c’est possible, mais il faut s’astreindre à une discipline de fer ! Vous vous donnez trois mois pour faire le point sur vos envies et retrouver un emploi dans un secteur connexe au vôtre ? Votre temps de recherche quotidien pourra être moindre.  Mais, il devra toujours être <strong>régulier</strong> ! </span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Ainsi, vous pourrez passer à la <strong>gestion de votre semaine</strong>. Sur un agenda, placez tous vos rendez-vous, vos sessions de formation, votre présence à des salons… Car ce n’est pas parce que vous n’êtes pas en train d’envoyer des <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/6-etapes-pour-refaire-son-cv.html" target="_blank" rel="noopener">CV</a></span> que vous n’œuvrez pas pour votre <strong>recherche d’emploi !<br /><br /></strong></span><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Enfin, l’essentiel : <strong>pensez à vous</strong> ! Il est important, même lorsque vous recherchez un emploi, de<strong> garder du temps pour vos <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-selection-alphea-conseil-top-10-des-lectures-inspirantes.html" target="_blank" rel="noopener">loisirs</a></span>, votre détente, votre famille</strong>. Sinon, vous arriverez vite à bout de souffle et vous ne pourrez pas maintenir vos efforts sur le long terme. En matière de recherche d’emploi, l’important n’est pas de sprinter, mais<strong> d’être endurant !</strong></span></span></div> <p> </p> <p> </p> <h2 class="p6"><strong><span style="color: #01abfe;">Attitude n°2 : Pensez digital !</span></strong></h2> <p> </p> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Aujourd’hui, tout professionnel qui se respecte doit être présent sur des sites jugés incontournables, comme <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/un-profil-linkedin-a-la-hauteur-de-vos-ambitions.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>LinkedIn</strong></a></span>, par exemple. Vous verrez que les <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-repondre-a-un-recruteur-sur-linkedin.html" target="_blank" rel="noopener">professionnels</a></span> de votre secteur d’activité s’y trouvent certainement. Et cela représente un bon moyen de prospection. </span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Par ailleurs, il est important de vous inscrire sur des <strong>sites de recherche d’emploi</strong> et de créer des alertes sur des postes qui vous intéressent. Ainsi, dès qu’une nouvelle mission correspondra à votre profil, vous serez immédiatement informé. Vous pourrez alors faire preuve de<strong> réactivité</strong> et envoyer votre <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/4-idees-pour-rendre-votre-candidature-originale.html" target="_blank" rel="noopener">candidature</a></span> dans les meilleurs délais.<br /><br /></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Pour être certain de ne manquer aucune proposition, il importe enfin que vous puissiez créer une<strong> boîte mail dédiée</strong> à votre recherche d’emploi. Évitez bien sûr les noms d’adresses fantaisistes et jouez la sobriété avec des adresses de type prenom.nom@. <strong>Consultez-la au moins deux fois par jour</strong> pour être assuré de ne manquer aucun courriel important.</span></div> <p style="text-align: justify;"><br /><br /><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Alphea%20Conseil%2C%20recherche%20emploi.jpg" alt="" width="3000" height="900" /></span></span></p> <h2 class="p6"><span style="color: #01abfe;"><strong><br />Attitude n°3 : Devenez stratège en recherche d’emploi</strong></span></h2> <p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Ce n’est pas parce que l’on n’a pas d’activité professionnelle durant un moment que l’on ne doit pas s’informer. Au contraire ! Si vous ignorez qu’un grand groupe a racheté un acteur important de votre <strong>domaine d’activité</strong>, imaginez ce que pourrait penser un <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/5-questions-a-un-recruteur.html" target="_blank" rel="noopener">recruteur</a></span>… Que vous êtes “à la traine”, bien sûr. Alors tous les matins, réservez par exemple 30 minutes de <span style="color: #000000;">votre temps à<strong> lire la presse professionne</strong>lle de votre secteur d’activité.</span><br /><br /></span><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;">Il peut toujours être du meilleur effet de glisser dans une conversation avec un DRH votre ressenti concernant un fait marquant survenu dans votre <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/le-marche-de-l-emploi-pour-les-cadres-en-occitanie-opportunites-et-perspectives.html" target="_blank" rel="noopener">secteur</a></span>. Votre <strong>employabilité</strong> en sera optimisée. Même conseil si vous souhaitez envoyer des <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/candidature-spontanee" target="_blank" rel="noopener"><strong>candidatures spontanées</strong></a></span>. Dans ce cas, proscrivez les lettres standards. Il convient de séduire le recruteur en lui faisant comprendre que vous postulez dans son entreprise et dans aucune autre.<br /><br /></span><span style="font-weight: 400;">Pour cela, décrivez ce qui vous attire et<strong> la valeur ajoutée</strong> <strong>que vous êtes en mesure de proposer</strong>. Rédiger une lettre de candidature spontanée prend du temps, car un véritable travail d’information sur l’entreprise convoitée est inévitable. </span><span style="font-weight: 400;">De même, pour apparaître<strong> sérieux et réactif</strong>, relancez les <strong>recruteurs</strong> qui vous ont accordé un entretien. En général, un délai d’<strong>une</strong> <strong>semaine</strong> est souhaitable entre la rencontre et la relance. <strong>Vous démontrerez ainsi que vous tenez au poste</strong> !<br /><br /><br /></span></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/entretien-dembauche-comment-repondre-aux-questions-pieges.html" target="_blank" rel="noopener">Entretien d'embauche : Comment répondre aux questions pièges ?</a></span></h4> <h4><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/nos-6-tips-pour-mieux-se-connaitre-et-trouver-son-futur-job.html" target="_blank" rel="noopener">Nos 6 tips pour mieux se connaître et trouver son futur job</a></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color: #000000;"><span style="font-weight: 400;"><br /><br /></span></span></p> <h2 class="p6"><span style="color: #01abfe;"><strong>Attitude n°4 : Peaufinez vos “supports de vente”</strong></span></h2> <div> </div> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;">En matière de <strong>recherche d’emploi</strong>, le <strong>CV</strong> et la <strong>lettre de motivation</strong> sont des passages obligés. Ce sont eux qui vont convaincre - ou pas- le recruteur de vous recevoir en <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-questions-les-plus-frequentes-posees-aux-managers-en-entretien-dembauche.html" target="_blank" rel="noopener">entretien</a></span>. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il convient de respecter des usages de bon sens. </span><span style="font-weight: 400; color: #000000;">Tout d’abord, <strong>adaptez votre CV</strong> au type d’emploi recherché. On ne met pas en avant les mêmes aspects de son expérience professionnelle si on candidate pour un poste de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/cabinet-de-recrutement-de-commerciaux.html" target="_blank" rel="noopener">commercial</a></span> ou de fonctions supports.<br /><br /></span><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #000000;">Dans le premier cas, il convient de donner des <strong>preuves chiffrées</strong> démontrant votre performance. Dans le second, ces qualités ne sont pas recherchées. Même recommandations pour la lettre de motivation. Cette lettre doit être <strong>personnalisée</strong> au maximum. Dans ce contexte, il convient de parler de l’entreprise et faire comprendre au <strong>recruteur</strong> que vous vous êtes <strong>informé</strong> sur la société que vous avez envie de rejoindre.</span><br /><br /><br /></span></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 102px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 102px;"> <td style="width: 100%; text-align: center; height: 102px;"> <p><span style="font-weight: 400;"><br />Au besoin, n’hésitez pas à demander à un<strong> conseiller emploi</strong> de vous aider dans vos démarches.<br /><br /></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <h2 class="p6"><span style="color: #01abfe;"><strong>Attitude n°5 : So-cia-li-sez !</strong></span></h2> <p> </p> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;">On l’oublie parfois, mais, si l'on y pense bien, on a tous un <strong>réseau</strong>. Anciens collègues, supérieurs, amis, famille… nombreuses sont les personnes à qui vous pouvez parler de votre recherche d’emploi. Si vous êtes en bons termes avec d’anciens <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/nos-clients.html" target="_blank" rel="noopener">clients</a></span> ou fournisseurs, vous pouvez parfaitement leur faire part de votre recherche. Vous pourrez alors peut-être accéder au <strong>“marché caché” de l’emploi</strong>.</span></div> <p> </p> <p> </p> <h2 class="p6"><span style="color: #01abfe;"><strong>Alphéa Conseil vous accompagne dans votre carrière professionnelle !</strong></span></h2> <p> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 2.88809%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"> </span></h4> </td> <td style="width: 94.4043%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"> </span></h4> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;">Vous êtes chef d’entreprise et souhaitez accompagner vos collaborateurs dans <strong>l’évolution de leur carrière</strong> ? </span><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"><strong>Découvrez notre <span style="color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff;" href="https://www.alphea-conseil.fr/catalogue-de-formations.html" target="_blank" rel="noopener">catalogue de formations,</a> </span></strong><span style="color: #ffffff;">et offrez-leur la possibilité de développer leurs compétences. <br /><br /></span></span></h4> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;">Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ? Vous cherchez à recruter ? <a style="color: #ffffff;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">Contactez nos experts</span></a>, ils vous accompagnent dans tout le <strong>processus de recrutement</strong>. <br /></span><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"><br /></span></h4> </td> <td style="width: 2.70758%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;"> </span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <div class="p12" style="text-align: center;"><span class="s2"><br /><br /></span><span class="s1">  </span></div> Bien recruter, c’est anticiper ! Tue, 28 May 2024 08:15:53 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/bien-recruter-cest-anticiper.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/bien-recruter-cest-anticiper.html <div class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s2"><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/recruter%20pour%20septembre.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /><br /><br />La <strong>rentrée de septembre</strong> vous paraît loin ? Vous pensez <strong>reprise d’activité</strong> et en oubliez vos <strong>objectifs de recrutement pour la fin d’année</strong> ? C’est maintenant le moment parfait pour <strong>avoir le temps de finaliser vos recrutements</strong>. Vous le savez, le recrutement s'effectue par phases pour être efficace et cohérent avec vos <strong>besoins pour votre entreprise…</strong> <br /><br /></span></div> <div class="p3"><span class="s2"><span class="s2">En vous lançant dès aujourd’hui, vous avez la certitude de <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/prestations-cabinet-recrutement.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>bien recruter</strong></a></span>, efficacement, pour la rentrée !<br /></span></span> <p style="text-align: justify;"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 240px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 240px;"> <td style="width: 71.8182%; height: 240px;"> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Tendances RH, Innovation Recruteur, chiffres clés liés au recrutement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités ! </strong></span></h2> <h2 style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener">Suivez-nous sur LinkedIn</a></span></strong></span></h2> <a href="https://www.linkedin.com/company/2152109/" target="_blank" rel="noopener"><img class="" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Logo%20Linkedin.jpg" alt="" width="58" height="58" /></a></td> </tr> </tbody> </table> <h2> </h2> </div> <h2 class="p4"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><strong>Pourquoi anticiper le recrutement de la rentrée ?</strong></span></h2> <div class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s2"><br />C'est une certitude : le <strong>recrutement pour la rentrée</strong> (ou fin d'année) se réalise dès <strong>maintenant</strong>. <br /><br /></span></div> <div class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s2">Chez<span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener"> <strong>Alphéa Conseil</strong></a></span>, nous tenons à vous le rappeler pour vous permettre d'être serein dans le <strong>choix de vos futurs <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-12-soft-skills-indispensables-chez-un-cadre.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline;">collaborateurs</span></a></span></strong>. Nous le savons bien : même si les entreprises pensent à la reprise d’activité et sont pour certaines peu sereines, vos besoins de recrutements restent présents.<br /><br /></span></div> <div class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s2"><span class="s2">Il serait dommage pour votre entreprise de passer au travers d’un <strong>excellent recrutement </strong>par manque de visibilité ou par la méconnaissance du <strong>timing de recrutement. </strong>En effet, c'est bel et bien <strong>avant la période estivale de juillet-août</strong> qu’il fa<span style="color: #000000;">ut <strong>lancer vos <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/prestations-cabinet-recrutement.html" target="_blank" rel="noopener">recrutements</a></span></strong> !<br /><br /><br /></span></span></span> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #F1F1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;">À lire également :<br /></span><br /></span></strong></h2> <h4><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/marque-employeur-ce-que-les-candidats-attendent-de-leur-futur-employeur.html" target="_blank" rel="noopener">Marque employeur, ce que les candidats attendent de leur futur employeur</a></span></h4> <h4><span style="text-decoration: underline; color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-5-points-incontournables-dun-recrutement-reussi.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #000000;">Les 5 points incontournables d'un recrutement réussi</span></a></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p3"> </p> </div> <p class="p3"> </p> <h2 class="p3"><span class="s2" style="color: #01abfe;"><strong>Mais pourquoi devriez-vous lancer vos recrutements pour la rentrée maintenant ? </strong></span></h2> <p> </p> <p class="p3" style="text-align: justify;"><span class="s2">C'est simple, le timing pour vous permettre de <strong>valider un bon candidat</strong> pour le 1er septembre démarre le 15 juin. </span><span class="s2">Vous pourrez recruter les meilleurs éléments, <strong>par choix</strong> et non par défaut, et vous véhiculez un <strong>message positif</strong> au sein de vos équipes : vous aurez un cran d'avance et verrez le positif à venir. </span><span class="s1"><br /><br /></span><span class="s2">D’autant plus que le candidat sélectionné maintenant ou pendant l'<span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-secteurs-qui-recrutent-le-plus-lete.html" target="_blank" rel="noopener">été</a></span>, aura l’occasion de recharger ses batteries pour donner le meilleur de lui dans<strong> votre entreprise</strong> pour la rentrée. </span><span class="s2">C'est la <strong>solution la plus confortable</strong> et la plus efficace pour vous, car <strong>bien <a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-5-points-incontournables-dun-recrutement-reussi.html"><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;">recruter</span></a>, c'est anticiper.</strong></span><span class="s1"><strong><br /></strong></span></p> <p> </p> <p class="p3"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Alphe%CC%81a%20Conseil%2C%20bien%20recruter%20cest%20anticiper%20(1).jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /><br /></p> <h2 class="p6"><span class="s3" style="color: #01abfe;"><strong>La disponibilité des candidats avant l’été</strong></span></h2> <p> </p> <p class="p6" style="text-align: justify;"><span class="s2"><strong>Les <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/etes-vous-prets-a-seduire-vos-candidats.html" target="_blank" rel="noopener">candidats</a></span> pensent déjà à la rentrée</strong> ! En juin, et avant la mi-juillet, ils sont <strong>motivés, plein d’entrain, boostés</strong> pour mettre leurs <span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/les-10-nouvelles-competences-indispensables-quun-cadre-doit-maitriser.html" target="_blank" rel="noopener">compétences</a></span> à disposition des entreprises. </span><span class="s2">Ils se projettent pleinement, et ils veulent <strong>intégrer une entreprise</strong> qui leur correspond pour septembre.</span><span class="s1"><br /><br /></span><span class="s2">Il est d'usage pour les candidats de penser que les entreprises ne recrutent pas durant l'<span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/la-selection-alphea-conseil-top-10-des-lectures-inspirantes.html" target="_blank" rel="noopener">été</a></span>. En effet,<strong> certaines entreprises ferment les portes en août</strong> et il y a moins d'annonces alléchantes diffusées. Dans <strong>l'inconscient collectif,</strong> un <span style="color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe;" href="https://www.alphea-conseil.fr/prestations-cabinet-recrutement.html" target="_blank" rel="noopener">recrutement</a></span> ne s'effectue pas en été. Mais ce n’est pas le cas ! <strong>Le recrutement ne s’arrête jamais.<br /><br /></strong></span><span class="s2" style="color: #000000;">Il est plus judicieux pour vous, <strong>pour votre besoin en recrutement,</strong> d’y songer dès maintenant. Cela aboutira à une belle <strong><span style="text-decoration: underline; color: #01abfe;"><a style="color: #01abfe; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/4-astuces-pour-survivre-a-une-integration.html" target="_blank" rel="noopener">intégration</a></span> du collaborateur</strong> dans votre entreprise pour la rentrée !</span><span class="s1"><br /><br /></span><span class="s2">Et puis, la question peut aussi se poser de la motivation des candidats... Nous le constatons souvent, <strong>les plus motivés se sont déjà positionnés</strong>. Ces candidats n’attendent pas la dernière minute, car <strong>ils prennent leur carrière en main</strong>. </span><span class="s2">Alors, que décidez-vous ? Voulez-vous les miettes ou le cœur du gâteau po<span style="color: #000000;">ur <strong>votre recrutement de rentrée ?<br /><br /><br /></strong></span></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1f1; border-color: #f1f1f1F1;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h4 style="text-align: center;"><span class="s2" style="color: #000000;"><br />PS : Petit rappel, si vous voulez votre candidat pour le premier septembre, il faut <strong>le valider avant le 10 août.<br /><br /></strong></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <h2 class="p5"> </h2> <h3 class="p5"><span class="s1"><span style="color: #01abfe;"><strong>Quand lancer votre recrutement ? <br /><br /></strong></span></span><span class="s1"><span style="color: #01abfe;"><strong><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Anticipation%20recrutement.jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /></strong></span></span></h3> <h3><strong style="color: #000000; font-family: Abel, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;"><br /> </strong></h3> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 0.902527%;"> <h3 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h3> </td> <td style="width: 94.4318%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><strong><br />Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ?</strong></span></h4> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><strong>Chez <a style="color: #ffffff;" href="https://www.alphea-conseil.fr/" target="_blank" rel="noopener">Alphéa Conseil</a>, chaque candidat est unique, car chaque parcours de vie est unique !</strong></span><br /><span style="color: #ffffff;">À travers un accompagnement personnalisé et sur-mesure, nos équipes de consultants vous accompagnent dans votre projet professionnel.<br /><br />Vous cherchez un emploi ? Vous cherchez à recruter ? </span><span style="color: #ffffff;">Il y a forcément un cabinet Alphéa Conseil près de chez vous. Alphéa Conseil vous accompagne durant tout le processus de recrutement. <strong><span style="text-decoration: underline;"><br /><br /><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez-nous</a></span> !<br /><br /></strong></span></h4> </td> <td style="width: 4.66574%;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="p4"><span class="s1"> <br /><br /><br /></span></p> 10 astuces pour négocier son salaire Mon, 20 May 2024 07:53:29 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-negocier-son-salaire.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/comment-negocier-son-salaire.html <span style="font-weight: 400;"><br />C'est l'heure de transformer une simple <strong>négociation</strong> en un show explosif ! Vous allez découvrir comment transformer ce moment clé en une victoire éclatante. N’ayez plus peur de rentrer dans une phase de négociation en entretien. <strong>Alphea Conseil</strong> vous accompagne dans cette étape stratégique de votre carrière ! <br /><br /><br /><br /><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/175Bandeaux%20haut%20.jpg" alt="" width="3000" height="1050" /></span><br /> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">Connaître sa valeur et assumez-la sur le marché du travail </span></strong></h1> <p>Munissez-vous de données fiables : fouillez les sites de référence, interrogez les professionnels du secteur, et même, si possible, glanez des infos auprès de recruteurs. Faites un <strong>benchmark</strong> des compétences, soft skills recherchés, salaires pour le poste sur le marché.<br /><br /></p> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">Évaluez vos supers-pouvoirs </span><br /></strong></h1> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Listez vos compétences</strong> comme s'il s'agissait de trophées. Votre expertise unique est votre bouclier dans cette bataille. Vous avez mené des projets innovants ? Décroché des contrats majeurs ? Soyez prêt.e à les présenter comme les pierres précieuses de votre couronne professionnelle.</span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Faites-vous confiance. Vous avez quelque chose à apporter à l’entreprise, faites-le savoir ! <br /><br /></span></div> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">Maîtrisez l'art du quand</span><br /></strong></h1> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Attendre le bon moment</strong>, c'est comme attendre le moment parfait pour sauter en parachute. Trop tôt, et vous risquez de tomber dans le vide. Trop tard, et vous avez raté votre cible. Maîtrisez l'art du timing pour atterrir en plein dans le mille. Maîtriser l'art du timing, c'est donc savoir reconnaître ce moment parfait où les conditions sont optimales. Cela implique une compréhension profonde de la situation de l'entreprise, de votre position au sein de celle-ci, et des normes du marché concernant votre rôle. C'est également être attentif aux signaux subtils, comme des retours positifs de vos supérieurs, ou des changements structurels au sein de l'organisation qui pourraient jouer en votre faveur.<br /><br /></span></div> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">Parlez plus de fourchette que de chiffres</span><br /></strong></h1> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En parlant en fourchette, vous ouvrez le jeu. Vous montrez que vous êtes un as de la <strong>stratégie</strong>, capable de jongler entre <strong>flexibilité</strong> et fermeté. Et rappelez-vous, le bas de votre fourchette doit toujours être un chiffre qui vous fait sourire.<br /><br /></span></div> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">Des avantages qui valent plus que de l'argent </span><br /></strong></h1> <span style="font-weight: 400;">Ici, on parle d'un package complet, d'un cocktail de rêve. Les avantages peuvent parfois valoir leur pesant d'or. <strong>Flexibilité des horaires</strong>, <strong>opportunités de formation</strong>, <strong>bonus performance</strong>, <strong>télétravail</strong>... mettez tout sur la table ! N’oubliez pas que l’entretien est une opportunité en or pour améliorer votre bien-être professionnel et que la communication est la clé du changement. Alors osez négocier des avantages également.<br /></span><br /> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">La négociation, une danse plutôt qu’un duel</span><br /></strong></h1> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>La première règle est de ne jamais transformer la négociation en confrontation</strong>. Éviter de mêler l'égo dans la discussion permet d'éviter les impasses et facilite la recherche de solutions mutuellement avantageuses.</span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Si on vous propose moins, contre-attaquez avec d'autres aspects : plus de jours de congés, un plan de commission, une voiture de fonction... Faites preuve de créativité !</span></div> <span style="font-weight: 400;">Comme au poker, le mystère est votre atout. Laissez l'employeur ouvrir le bal des chiffres. Vous pourriez être surpris de voir qu'il valorise vos compétences plus que vous ne le pensiez. Les bonnes surprises existent aussi.<br /></span><br /> <h1><strong><span style="color: #01abfe;">Savoir mettre un point final</span><br /></strong></h1> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comme dans une partie d'échecs, il faut savoir quand mettre le roi en échec. Si l'offre finale est en deçà de vos attentes mais reste acceptable, considérez-la sérieusement. Sinon, ayez le courage de dire "non merci" et de poursuivre votre quête. N’oubliez pas que c’est une <strong>négociation</strong> et qu’il faut parfois <strong>faire des concessions</strong>. Néanmoins, si l’offre ne vous satisfait pas, alors prouvez que vous valez plus que le salaire proposé.<br /><br /></span></span> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #000000;"><br /></span> <div style="text-align: justify;"> </div> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #f1f1f1; border-color: #f1f1f1; height: 169px;" border="0"> <tbody> <tr style="height: 169px;"> <td style="width: 0.902527%; height: 169px;"> <h2 style="padding-left: 40px;"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #01abfe;"> </span></span></strong></h2> </td> <td style="width: 94.4318%; height: 169px;"> <h2><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #9e7d49;"><span style="color: #01abfe;">En savoir plus : </span></span><br /></span></strong></h2> <p><a href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/quelles-questions-poser-en-entretien.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #000000;"><u>Top 10 des questions à poser en entretien</u></span></a></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/gagner-la-confiance-de-son-manager.html" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;">Gagner la confiance de son manager</span></a></span></span></p> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div style="text-align: justify;"> <h4 style="text-align: justify;"> </h4> </div> </div> <h1 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; color: #01abfe;"><strong>Le papier, c'est plus sûr !</strong></span></h1> <p><strong>Un accord verbal, c'est bien. Un accord écrit, c'est mieux ! </strong><br /><span style="font-weight: 400;">C'est votre bouclier contre les oublis et les malentendus. Exigez une confirmation écrite de votre accord salarial.<br /><br /></span></p> <h1><span style="color: #01abfe;"><strong>Traiter les objections, devenez un stratège redoutable dans l'art de convaincre</strong></span></h1> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Préparez-vous à parer toutes objections</strong>. Si on vous dit "C'est trop élevé", ayez des arguments solides en réserve. Montrez que vous n'êtes pas seulement un investissement, mais une valeur ajoutée inestimable. Apportez des éléments concrets, des chiffres sur lesquels vous appuyer, des exemples récents. <br /><br /></span></p> <h1><span style="color: #01abfe;"><strong>Visualisez le succès et soyez le visionnaire de votre carrière</strong></span></h1> <p><span style="font-weight: 400;">Avant d'entrer dans la salle, prenez un moment pour <strong>visualiser</strong> votre objectif. Imaginez-vous en train de conclure l'accord parfait. Cette projection positive boostera votre confiance et votre performance. Avoir confiance en soi est la clé qui ouvre beaucoup de portes, notamment dans le monde du travail. Votre employeur se sentira rassuré de vous voir sûr de vous.<br /><br /></span></p> <h1><span style="color: #01abfe;"><strong>Foncez !</strong></span></h1> <div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Vous voilà prêt pour entrer dans l'arène de la <strong>négociation salariale</strong> ! Rappelez-vous que votre audace, votre préparation et votre adaptabilité sont vos meilleures armes. <br /><br /><br /></span></div> <div><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><br /></span></span> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #01abfe; border-color: #01abfe;" border="1"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"> <h4><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;">Alphea Conseil vous accompagne dans votre parcours professionnel ! </span></h4> <h4><span style="font-weight: 400;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact" target="_blank" rel="noopener">Contactez-nous !</a></span></span><br /></span></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <span style="font-weight: 400;"><br /><br /></span></div> <span style="font-weight: 400;"><br /><br /><br /><br /></span> Gwénaëlle Phou, l’experte de la Mission Impossible Fri, 03 May 2024 08:10:06 UTC https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/Gwenaelle-PHOU-experte-recrutement-impossible.html https://www.alphea-executive.fr/actualites-cabinet-de-recrutement/Gwenaelle-PHOU-experte-recrutement-impossible.html <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><br /><img class="img-responsive" src="/assets/uploads/filemanager/Recruter%20a%CC%80%20Lille.jpg" alt="" width="3000" height="900" /><br /><br />En plein cœur de Lille, ville dynamique et stratégique, <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Gwenaelle-Phou.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Gwénaëlle Phou</strong></a> </span></span>dirige avec passion et expertise le cabinet historique d'<strong>Alphea Conseil</strong>. Situé dans des bureaux haussmanniens emblématiques, ce cabinet se distingue par son approche du <strong>recrutement premium,</strong> adaptée à la grande échelle de la ville et à ses besoins spécifiques en matière de talents.</span></p> <h2 style="text-align: justify;"><strong>Une expertise reconnue et des recrutements sur mesure</strong></h2> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Alphea Conseil Lille</strong>, cabinet historique du réseau, a ouvert ses portes en 2015 sous l'impulsion de <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Hugues-Fromont.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Hugues Fromont</strong></a></span></span>. Implanté en plein cœur du centre-ville, il bénéficie d'une expertise de plus de 8 ans dans le secteur géographique de la métropole lilloise. Spécialisé dans divers secteurs d'activité tels que la<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"> <a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/cabinet-recrutement-distribution.html" target="_blank" rel="noopener">grande distribution</a></span></span> et le <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/expertise-cabinet/cabinet-recrutement-retail.html" target="_blank" rel="noopener">retail</a></span></span>, le cabinet a su développer une expertise reconnue, forgée au fil des années. <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Lille" target="_blank" rel="noopener"><strong>Alphea Conseil Lille</strong></a></span></span> a une position stratégique au sein de l’éco-système lillois, se plaçant comme <strong>véritable partenaire des entreprises.<br /><br /></strong></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #000000; border-color: #000000;" border="1"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%; text-align: center;"> <h4><em><span style="font-weight: 400; color: #ffffff;">La force d'<strong>Alphea Conseil Lille</strong> réside aujourd’hui dans son expertise unique du marché du travail local et sa capacité à répondre à des demandes de recrutement complexes. </span></em></h4> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Gwenaelle-Phou.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Gwénaëlle</strong></a></span></span>, directrice du cabinet Lillois, est reconnue dans son secteur pour sa faculté de trouver des profils rares et de résoudre des cas de recrutement considérés comme impossible par leurs clients. Son objectif ? Trouver le collaborateur que personne n’a encore trouvé :<br />“<em><strong><span style="color: #000000;">Nous sommes souvent perçus comme le dernier recours, capables de relever des défis là où d'autres ont échoué, à l'image d'une mission impossible</span></strong>.</em>” affirme Gwénaëlle. Cette approche s'est avérée payante dans de nombreuses situations, notamment dans le recrutement de profils atypiques tels que des “<strong>Time Manager</strong>” ou des commerciaux itinérants très spécifiques.</span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 50%;"> <h2 style="text-align: justify;"><strong>Des services distinctifs dans un marché compétitif</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La valeur ajoutée d'<span style="color: #000000;"><a style="color: #000000;" href="https://www.alphea-conseil.fr/contact/cabinet-de-recrutement-Lille" target="_blank" rel="noopener"><strong>Alphea Conseil Lille</strong> </a></span>se manifeste par sa proximité avec les clients et les candidats, un supplément d'âme qui différencie le cabinet sur le marché. </span><span style="font-weight: 400;">"<strong><em>Nous visitons chaque entreprise pour saisir l'essence même de leur culture et leurs besoins spécifiques, ce qui nous permet de présenter des candidats qui s'intègrent naturellement à leurs équipes</em></strong>," affirme Gwenaëlle. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Cette démarche de qualité est particulièrement appréciée, tant par les entreprises à la recherche de talents que par les candidats désireux de trouver un environnement de travail correspondant à leurs aspirations.</span></p> <h2 style="text-align: justify;"><strong><br />Lille, le Casino Royale du recrutement</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Le choix de Lille pour y implanter le cabinet Alphea Conseil n'est pas le fruit du hasard, mais le résultat d'une réflexion approfondie. <strong>Hugues Fromont</strong>, à l’origine de l’implantation du cabinet a souhaité mettre le cabinet au cœur même de l’activité économique de la ville. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">“<em>L'emplacement central de notre cabinet, au cœur de l'activité économique de Lille, nous permet d'être au plus près des entreprises et des candidats, facilitant ainsi nos missions de recrutement premium</em> », explique Gwenaëlle. Les locaux, offrant à la fois prestige et accessibilité, contribuent significativement à l'identité et à la stratégie du cabinet.</span></p> </td> <td style="width: 50%;"><img class="img-responsive" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="/assets/uploads/filemanager/Recrutement%20Lille.jpg" alt="" width="600" height="800" /></td> </tr> </tbody> </table> <h2 style="text-align: justify;"><strong><br /><br />Une vision tournée vers le futur</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #000000; text-decoration: underline;"><a style="color: #000000; text-decoration: underline;" href="https://www.alphea-conseil.fr/Gwenaelle-Phou.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Gwénaëlle Phou</strong></a></span></span> aborde l'avenir avec une vision déterminée, envisageant des plans stratégiques pour élargir son équipe chez Alphea Conseil Lille. Son objectif principal est de mieux répondre aux besoins croissants des entreprises de la région en matière de recrutement et de conseil stratégique. Anticipant une augmentation significative de la demande, elle prévoit non seulement d'accroître le nombre de ses collaborateurs, mais aussi d'élargir leur champ de compétences pour couvrir plus efficacement les divers secteurs industriels et professionnels.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">“<strong><em>Nous souhaitons renforcer notre présence sur le terrain afin de continuer à offrir des services de recrutement premium inégalés</em></strong>”, précise-t-elle. Cela implique une optimisation des processus internes, une meilleure compréhension des marchés locaux et une approche plus personnalisée pour chaque client.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">L’équipe d’Alphea Conseil à Lille, consciente du dynamisme du marché de l’emploi, se forme régulièrement pour rester à même des dernières tendances en matière de recrutement et d’emploi. Leur objectif est d'offrir aux entreprises bien plus qu'un simple service de recrutement, en leur fournissant des conseils stratégiques de la part d'experts.</span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;"><strong>Votre partenaire favori</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Sous la direction de<strong> Gwénaëlle</strong>, <strong>Alphea Conseil Lille</strong> ne cherche pas à finaliser leurs recrutements à tout prix, mais à établir de véritables alliances durables qui contribuent activement à la croissance des entreprises. Invitant les entreprises de la région à se joindre à son réseau d'élites, elle offre une promesse de service qui va bien au-delà du recrutement traditionnel. Avec une expertise raffinée et un engagement inébranlable pour l'excellence, Alphea Conseil aspire à être le pilier du développement économique de Lille et au-delà.<br /><br /><br /><br /></span></p> <table style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #48515c; border-color: #48515c;" border="1"> <tbody> <tr> <td style="width: 100%;"> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;">Besoins en recrutement, formations, stratégie et conseils ? </span></h4> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><br />Contactez Gwénaëlle Phou </span></h4> <h4 style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline; color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff; text-decoration: underline;" href="Tel:+33749293273" target="_blank" rel="noopener">07 49 29 32 73 </a></span></h4> <h4 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff;" href="mailto:gwenaelle@alphea-conseil.fr" target="_blank" rel="noopener">gwenaelle@alphea-conseil.fr</a></span></h4> <br /><br /></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"> </span></p>