Nos Offres Executive

• Manager, animer et être le garant du développement de votre équipe
• Animer les ventes et être le garant de la satisfaction et de la fidélité des clients, des partenaires de service et de location dans votre région
• Développer le portefeuille en ouvrant de nouveaux domaines d'activité et de nouvelles parts de marché (privé ou public)
• Répondre aux besoins techniques de vos clients et les inspirer avec des démonstrations de produits sur les chantiers
• Devenir le partenaire privilégié dans la gestion de projets avec des connaissances dans diverses applications techniques (de la rénovation du béton au nettoyage des échangeurs de chaleur)
• Etre le garant de l'infrastructure, de l'entrepôt, de l'équipement de location, de la flotte de véhicules, des outils, etc.
• Mettre à jour les éléments de reporting dans le CRM

• Etablir des études d'impact environnemental des projets
• Produire des dossiers de "Loi sur l'Eau"
• Constituer des études sites et sols pollués, diagnostics de pollution des sols et eaux souterraines, dimensionnements de souillures…
• Construire des études hydrauliques et hydrogéologiques
• Relevés sur le terrain (le poste implique des déplacements régionaux)
• Rédaction et présentation des rapports, suivi de dossiers
• Développement commercial de votre secteur
• Réponse aux appels d'offres 

• Un contrat en CDI, statut cadre avec 8 RTT annuels
• Travail de journée, du lundi au vendredi midi (8h30-12h00 / 13h00-17h30), présentiel uniquement
• En plus de la rémunération fixe : prime sur objectifs, prime de vacances, tickets restaurant
• Véhicule de service 
• Fortes possibilités d'évolutions en interne
• Prise en charge des frais de déplacement
• Mutuelle (prise en charge à 100%)

• Conception de projets dans le domaine des installations d’alimentation en eau potable (traitement, pompage, réservoirs, réseaux) et des systèmes d’assainissement (épuration, bassin d’orage, réseaux)
• Phase de consultation des entreprises : rédaction de DCE (commande publique), analyse d’offres
• Suivi technique et financier des chantiers : animation des réunions de chantiers, comptes-rendus, attachements, réception des travaux

• Vous étudiez et prenez en main les éléments du dossier transmis par le bureau d'études ; 
• Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau d'études afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; 
• Vous participez à l'évaluation des prestations ainsi qu'à la sélection et la négociation auprès des fournisseurs et des sous-traitants ; 
• Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers afin de rédigez le PPSPS ainsi que la vérification des installations et du matériel. 

• Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; 
• Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; 
• Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; 
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; 
• Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; 
• Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; 
• Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; 
• Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine. 

• 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 entretien avec le client sur site

• Vous étudiez et prenez en main les éléments du dossier transmis par le bureau d'études ; 
• Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau d'études afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; 
• Vous participez à l'évaluation des prestations ainsi qu'à la sélection et la négociation auprès des fournisseurs et des sous-traitants ; 
• Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers afin de rédigez le PPSPS ainsi que la vérification des installations et du matériel. 

• Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; 
• Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; 
• Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; 
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; 
• Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; 
• Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; 
• Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; 
• Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine. 

• 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 entretien avec le client sur site

• Vous étudiez et prenez en main les éléments du dossier transmis par le bureau d'études ; 
• Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau d'études afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; 
• Vous participez à l'évaluation des prestations ainsi qu'à la sélection et la négociation auprès des fournisseurs et des sous-traitants ; 
• Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers afin de rédigez le PPSPS ainsi que la vérification des installations et du matériel. 

• Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; 
• Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; 
• Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; 
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; 
• Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; 
• Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; 
• Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; 
• Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine. 

• 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 entretien avec le client sur site

• Vous étudiez et prenez en main les éléments du dossier transmis par le bureau d'études ; 
• Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau d'études afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; 
• Vous participez à l'évaluation des prestations ainsi qu'à la sélection et la négociation auprès des fournisseurs et des sous-traitants ; 
• Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers afin de rédigez le PPSPS ainsi que la vérification des installations et du matériel. 

• Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; 
• Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; 
• Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; 
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; 
• Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; 
• Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; 
• Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; 
• Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine. 

• 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 entretien avec le client sur site

• Vous étudiez et prenez en main les éléments du dossier transmis par le bureau d'études ; 
• Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau d'études afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; 
• Vous participez à l'évaluation des prestations ainsi qu'à la sélection et la négociation auprès des fournisseurs et des sous-traitants ; 
• Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers afin de rédigez le PPSPS ainsi que la vérification des installations et du matériel. 

• Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; 
• Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; 
• Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; 
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; 
• Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; 
• Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; 
• Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; 
• Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine. 

• 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 entretien avec le client sur site

• Vous étudiez et prenez en main les éléments du dossier transmis par le bureau d'études ; 
• Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau d'études afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ; 
• Vous participez à l'évaluation des prestations ainsi qu'à la sélection et la négociation auprès des fournisseurs et des sous-traitants ; 
• Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers afin de rédigez le PPSPS ainsi que la vérification des installations et du matériel. 

• Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ; 
• Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ; 
• Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ; 
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ; 
• Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ; 
• Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ; 
• Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ; 
• Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine. 

• 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil 
• 1 entretien avec le client sur site

• Déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable et les procédures.
• Animer et suivre les quatorze collaborateurs de la comptabilité auxiliaire et comptabilité générale (deux chefs d'équipes et douze comptables)
• Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers
• Réaliser le reporting, analyser et présenter les résultats à la direction  
• Animer l’interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires
• Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités)
• Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale
• Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives

• Déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable et les procédures.
• Animer et suivre les quatorze collaborateurs de la comptabilité auxiliaire et comptabilité générale (deux chefs d'équipes et douze comptables)
• Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers
• Réaliser le reporting, analyser et présenter les résultats à la direction  
• Animer l’interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires
• Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités)
• Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale
• Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives

• Déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable et les procédures.
• Animer et suivre les quatorze collaborateurs de la comptabilité auxiliaire et comptabilité générale (deux chefs d'équipes et douze comptables)
• Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers
• Réaliser le reporting, analyser et présenter les résultats à la direction  
• Animer l’interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires
• Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités)
• Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale
• Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives

• Déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable et les procédures.
• Animer et suivre les quatorze collaborateurs de la comptabilité auxiliaire et comptabilité générale (deux chefs d'équipes et douze comptables)
• Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers
• Réaliser le reporting, analyser et présenter les résultats à la direction  
• Animer l’interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires
• Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités)
• Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale
• Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives

• Animer les ventes et être le garant de la satisfaction et de la fidélité des clients, des partenaires de service et de location dans votre région
• Développer le portefeuille en ouvrant de nouveaux domaines d'activité et de nouvelles parts de marché (privé ou public)
• Répondre aux besoins techniques de vos clients et les inspirer avec des démonstrations de produits sur les chantiers
• Devenir le partenaire privilégié dans la gestion de projets avec des connaissances dans diverses applications techniques (de la rénovation du béton au nettoyage des échangeurs de chaleur)
• Etre le garant de l'infrastructure, de l'entrepôt, de l'équipement de location, de la flotte de véhicules, des outils, etc.
• Mettre à jour les éléments de reporting dans le CRM

• Animer les ventes et être le garant de la satisfaction et de la fidélité des clients, des partenaires de service et de location dans votre région
• Développer le portefeuille en ouvrant de nouveaux domaines d'activité et de nouvelles parts de marché (privé ou public)
• Répondre aux besoins techniques de vos clients et les inspirer avec des démonstrations de produits sur les chantiers
• Devenir le partenaire privilégié dans la gestion de projets avec des connaissances dans diverses applications techniques (de la rénovation du béton au nettoyage des échangeurs de chaleur)
• Etre le garant de l'infrastructure, de l'entrepôt, de l'équipement de location, de la flotte de véhicules, des outils, etc.
• Mettre à jour les éléments de reporting dans le CRM

• Animer les ventes et être le garant de la satisfaction et de la fidélité des clients, des partenaires de service et de location dans votre région
• Développer le portefeuille en ouvrant de nouveaux domaines d'activité et de nouvelles parts de marché (privé ou public)
• Répondre aux besoins techniques de vos clients et les inspirer avec des démonstrations de produits sur les chantiers
• Devenir le partenaire privilégié dans la gestion de projets avec des connaissances dans diverses applications techniques (de la rénovation du béton au nettoyage des échangeurs de chaleur)
• Etre le garant de l'infrastructure, de l'entrepôt, de l'équipement de location, de la flotte de véhicules, des outils, etc.
• Mettre à jour les éléments de reporting dans le CRM

• Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité à notre magasin nouvellement ouvert. 
• Assumer les responsabilités du directeur de magasin en l'absence de ce dernier.
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Motiver les employés pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins en personnel actuels et futurs, et veiller à ce qu'ils soient bien intégrés. 
• Veiller au respect des politiques et procédures, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.
• Prendre des décisions basées sur les KPI et contribuer à la rentabilité du magasin.
• Contribuer à la planification, aux prévisions et à l'établissement de rapports sur les ventes, les coûts et les performances de l'entreprise.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne.

• Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité à notre magasin nouvellement ouvert. 
• Assumer les responsabilités du directeur de magasin en l'absence de ce dernier.
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Motiver les employés pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins en personnel actuels et futurs, et veiller à ce qu'ils soient bien intégrés. 
• Veiller au respect des politiques et procédures, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.
• Prendre des décisions basées sur les KPI et contribuer à la rentabilité du magasin.
• Contribuer à la planification, aux prévisions et à l'établissement de rapports sur les ventes, les coûts et les performances de l'entreprise.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne.

• Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité à notre magasin nouvellement ouvert. 
• Assumer les responsabilités du directeur de magasin en l'absence de ce dernier.
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Motiver les employés pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins en personnel actuels et futurs, et veiller à ce qu'ils soient bien intégrés. 
• Veiller au respect des politiques et procédures, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.
• Prendre des décisions basées sur les KPI et contribuer à la rentabilité du magasin.
• Contribuer à la planification, aux prévisions et à l'établissement de rapports sur les ventes, les coûts et les performances de l'entreprise.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne.

• Aider le directeur de magasin à diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité à notre magasin nouvellement ouvert. 
• Assumer les responsabilités du directeur de magasin en l'absence de ce dernier.
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Motiver les employés pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins en personnel actuels et futurs, et veiller à ce qu'ils soient bien intégrés. 
• Veiller au respect des politiques et procédures, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement de travail et d'achat sûr.
• Prendre des décisions basées sur les KPI et contribuer à la rentabilité du magasin.
• Contribuer à la planification, aux prévisions et à l'établissement de rapports sur les ventes, les coûts et les performances de l'entreprise.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne.

• Diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité au magasin nouvellement ouvert. 
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Fixer des objectifs et motiver les collaborateurs pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins actuels et futurs en personnel et assurer une bonne intégration. 
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement d'achat et de travail sûr.
• Gérer et contrôler les coûts et les frais généraux, tous les facteurs et les indicateurs clés de performance affectant la rentabilité du magasin.
• Planifier, prévoir et rendre compte des ventes, des coûts et des performances de l'entreprise.
• Gérer les marchandises et les stocks du magasin.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne

• Diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité au magasin nouvellement ouvert. 
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Fixer des objectifs et motiver les collaborateurs pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins actuels et futurs en personnel et assurer une bonne intégration. 
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement d'achat et de travail sûr.
• Gérer et contrôler les coûts et les frais généraux, tous les facteurs et les indicateurs clés de performance affectant la rentabilité du magasin.
• Planifier, prévoir et rendre compte des ventes, des coûts et des performances de l'entreprise.
• Gérer les marchandises et les stocks du magasin.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne

• Diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité au magasin nouvellement ouvert. 
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Fixer des objectifs et motiver les collaborateurs pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins actuels et futurs en personnel et assurer une bonne intégration. 
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement d'achat et de travail sûr.
• Gérer et contrôler les coûts et les frais généraux, tous les facteurs et les indicateurs clés de performance affectant la rentabilité du magasin.
• Planifier, prévoir et rendre compte des ventes, des coûts et des performances de l'entreprise.
• Gérer les marchandises et les stocks du magasin.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne

• Diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité au magasin nouvellement ouvert. 
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Fixer des objectifs et motiver les collaborateurs pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins actuels et futurs en personnel et assurer une bonne intégration. 
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement d'achat et de travail sûr.
• Gérer et contrôler les coûts et les frais généraux, tous les facteurs et les indicateurs clés de performance affectant la rentabilité du magasin.
• Planifier, prévoir et rendre compte des ventes, des coûts et des performances de l'entreprise.
• Gérer les marchandises et les stocks du magasin.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne

• Diriger l'équipe afin d'offrir une expérience de marque de qualité au magasin nouvellement ouvert. 
• Contrôler activement la satisfaction des consommateurs, rechercher l'excellence et l'amélioration continue du service aux consommateurs.
• S'approprier et allouer les ressources nécessaires pour assurer la rentabilité et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Fixer des objectifs et motiver les collaborateurs pour qu'ils maximisent leur potentiel, en assurant la formation, l'encadrement et le développement professionnel de l'équipe du magasin.
• Identifier les candidats exceptionnels, pour les besoins actuels et futurs en personnel et assurer une bonne intégration. 
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise, des politiques et procédures du magasin, des normes de sécurité afin de maintenir un environnement d'achat et de travail sûr.
• Gérer et contrôler les coûts et les frais généraux, tous les facteurs et les indicateurs clés de performance affectant la rentabilité du magasin.
• Planifier, prévoir et rendre compte des ventes, des coûts et des performances de l'entreprise.
• Gérer les marchandises et les stocks du magasin.
• Maintenir un environnement d'achat facile et de qualité pour les consommateurs en appliquant de manière cohérente les normes de merchandising visuel et d'entretien ménager. 
• Diriger et maintenir l'excellence opérationnelle et administrative
• Collaborer activement et partager les meilleures pratiques afin d'améliorer les performances de la vente au détail hors ligne

• Il encadre les effectifs du pôle prévention et veille à l’harmonisation des pratiques. 
• Il contribue à l’élaboration du projet pluriannuel de service et veille à l’application de ses objectifs.
• Il participe au développement des partenariats avec les acteurs extérieurs et notamment institutionnels (DREETS, CARSAT…) et participe à la promotion de la santé au travail.

• Il participe au comité de pilotage.
• Il est un appui de conseil dans son domaine de compétences. 
• Il est membre du COPIL et s’assure de la mise en place de la stratégie définie par la direction.

• Il encadre les effectifs du pôle prévention et veille à l’harmonisation des pratiques. 
• Il contribue à l’élaboration du projet pluriannuel de service et veille à l’application de ses objectifs.
• Il participe au développement des partenariats avec les acteurs extérieurs et notamment institutionnels (DREETS, CARSAT…) et participe à la promotion de la santé au travail.

• Il participe au comité de pilotage.
• Il est un appui de conseil dans son domaine de compétences. 
• Il est membre du COPIL et s’assure de la mise en place de la stratégie définie par la direction.

• Il encadre les effectifs du pôle prévention et veille à l’harmonisation des pratiques. 
• Il contribue à l’élaboration du projet pluriannuel de service et veille à l’application de ses objectifs.
• Il participe au développement des partenariats avec les acteurs extérieurs et notamment institutionnels (DREETS, CARSAT…) et participe à la promotion de la santé au travail.

• Il participe au comité de pilotage.
• Il est un appui de conseil dans son domaine de compétences. 
• Il est membre du COPIL et s’assure de la mise en place de la stratégie définie par la direction.

• Il encadre les effectifs du pôle prévention et veille à l’harmonisation des pratiques. 
• Il contribue à l’élaboration du projet pluriannuel de service et veille à l’application de ses objectifs.
• Il participe au développement des partenariats avec les acteurs extérieurs et notamment institutionnels (DREETS, CARSAT…) et participe à la promotion de la santé au travail.

• Il participe au comité de pilotage.
• Il est un appui de conseil dans son domaine de compétences. 
• Il est membre du COPIL et s’assure de la mise en place de la stratégie définie par la direction.

• Suivre et conseiller les éleveurs adhérents;
• Réaliser des prospections commerciales;
• Proposer les gammes de produits nécessaires à leur production, des outils et des services pour accompagner le développement de l’agriculture / élevage régionale;
• Procéder aux achats de la production. 

• Suivre et conseiller les agriculteurs adhérents;
• Réaliser des prospections commerciales;
• Proposer les gammes de produits d'engrais, de semences, des produits de protection des plantes, des outils et des services pour accompagner le développement de l’agriculture régionale;
• Procéder aux achats de blé, maïs et Oléoprotéagineux.

• Suivre et conseiller les agriculteurs adhérents;
• Réaliser des prospections commerciales;
• Proposer les gammes de produits d'engrais, de semences, des produits de protection des plantes, des outils et des services pour accompagner le développement de l’agriculture régionale;
• Procéder aux achats de blé, maïs et Oléoprotéagineux.

• Suivre et conseiller les agriculteurs adhérents;
• Réaliser des prospections commerciales;
• Proposer les gammes de produits d'engrais, de semences, des produits de protection des plantes, des outils et des services pour accompagner le développement de l’agriculture régionale;
• Procéder aux achats de blé, maïs et Oléoprotéagineux.

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• Procéder aux achats de blé, maïs et Oléoprotéagineux.

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• Proposer les gammes de produits d'engrais, de semences, des produits de protection des plantes, des outils et des services pour accompagner le développement de l’agriculture régionale;
• Procéder aux achats de blé, maïs et Oléoprotéagineux.

• Vous collaborez au processus de recrutement de nouveaux distributeurs,
• Vous participez au Recrutement et négociez de nouveaux emplacements commerciaux,
• Vous êtes Responsable des processus, de la formation et du suivi  des projets, en collaboration avec les différents départements concernés jusqu’à l’ouverture,
• Vous Évaluez  la viabilité financière des projets et les prévisions des ventes.
• Vous Réalisez des études de marché et de concurrence, 
• Vous assurez le Suivi mensuel des activités du magasin (indicateurs de performance, exécution des plans d’action),
• Vous Aidez les gestionnaires dans le recrutement de nouveaux représentants des ventes,
• Vous Gérez la relation entre les services internes et les distributeurs,
• Vous Partagez  à la direction commerciale les indicateurs commerciaux et administratifs des distributeurs, 
• Vous dispensez les Formations techniques, marketing et commerciales aux distributeurs.
• Vous Analysez et connaîssez le marché et la concurrence existante ou potentielle.
• Vous Proposez des actions permettant d’augmenter la part de marché et le positionnement de l’entreprise,
• Vous Créez, suggérez et mettez en œuvre des actions et des processus qui permettent d’augmenter les ventes des distributeurs et d'atteindre les objectifs fixés,
• Vous Soutenez le Département Communication dans la mise en œuvre des actions de communication locale.

• Vous collaborez au processus de recrutement de nouveaux distributeurs,
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• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire. 
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur,
• Promouvoir activement notre large gamme de meubles de cuisine et de salon,
• Promouvoir et commercialiser nos produits.
• Véhiculer l'image de la société afin d'accroître sa notoriété.
• Repérer les besoins des clients afin de mieux les conseiller
• Prendre en charge les négociations commerciales jusqu'à la signature de commandes et gérer le processus commercial complet jusqu’à la finalisation de la vente

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• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire. 
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur,
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• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire. 
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur,
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• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des professionels de la construction: constructeurs, promoteurs, architectes.
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur de la construction et de la promotion immobilière, 
• Promouvoir activement notre large gamme de meubles de cuisine et de salon dans le secteur de la construction.
• Promouvoir et commercialiser nos produits.
• Véhiculer l'image de la société afin d'accroître sa notoriété.
• Repérer les besoins des clients afin de mieux les conseiller
• Prendre en charge les négociations commerciales jusqu'à la signature de commandes et gérer le processus commercial complet jusqu’à la finalisation de la vente

• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire. 
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur,
• Promouvoir activement notre large gamme de meubles de cuisine et de salon,
• Promouvoir et commercialiser nos produits.
• Véhiculer l'image de la société afin d'accroître sa notoriété.
• Repérer les besoins des clients afin de mieux les conseiller
• Prendre en charge les négociations commerciales jusqu'à la signature de commandes et gérer le processus commercial complet jusqu’à la finalisation de la vente

• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire. 
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur,
• Promouvoir activement notre large gamme de meubles de cuisine et de salon,
• Promouvoir et commercialiser nos produits.
• Véhiculer l'image de la société afin d'accroître sa notoriété.
• Repérer les besoins des clients afin de mieux les conseiller
• Prendre en charge les négociations commerciales jusqu'à la signature de commandes et gérer le processus commercial complet jusqu’à la finalisation de la vente

• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire. 
• Accompagner et motiver les clients potentiels du secteur,
• Promouvoir activement notre large gamme de meubles de cuisine et de salon,
• Promouvoir et commercialiser nos produits.
• Véhiculer l'image de la société afin d'accroître sa notoriété.
• Repérer les besoins des clients afin de mieux les conseiller
• Prendre en charge les négociations commerciales jusqu'à la signature de commandes et gérer le processus commercial complet jusqu’à la finalisation de la vente

• Développer, installer et mettre en place l’automatisation des machines industrielles.
• Assurer le démarrage des lignes et optimiser la cadence.
• Corriger et intervenir en cas de dysfonctionnement.
• Réaliser le développement des programmes et de l’amélioration continue sur les automates.
• Rédiger la documentation relative aux process des automates.
• Renseigner et accompagner les utilisateurs des machines industrielles.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi de transformer l'expérience culinaire à travers une gestion stratégique de plusieurs établissements d'exception, tout en propulsant un groupe familial à la pointe de l'innovation gastronomique ?

Notre client, est Groupe familial de renom dans le secteur de la Gastronomie et de l’Hôtellerie recherche son/sa futur(e) Directeur des Opérations Groupe à Lyon ou sur l'axe Dijon - Montpellier. 

Avec une vision audacieuse pour 2026, ce groupe se distingue par son engagement à célébrer les terroirs et à promouvoir les circuits courts tout en rendant la gastronomie accessible à travers des concepts variés allant de la brasserie aux restaurants étoilés.

Rattaché(e) au Directeur Général du groupe, vous jouerez un rôle clé en tant que pilote opérationnel des établissements du groupe. Vous aurez pour mission de développer la performance de chaque site, en assurant rentabilité, excellence du service et satisfaction client. Vous serez le/la véritable bras droit du Directeur Général du groupe, apportant votre expertise stratégique et opérationnelle à l’ensemble des établissements.


Vos responsabilités :

- Piloter plus de 10  centres de profits et maximiser leur rentabilité. 
- Assurer une expérience client irréprochable en veillant à l'excellence opérationnelle quotidienne.
- Manager, former et motiver les équipes pour garantir une performance optimale.
- Analyser les performances, élaborer les recommandations et suivre les plans d'action.
- Créer des synergies entre les établissements pour optimiser les coûts et les processus.
- Effectuer un reporting précis et coordonner avec les experts transversaux pour assurer une stratégie cohérente. 


 

Notre client, La Mutuelle Verte, conçoit, assure et gère des produits santé depuis plus de 45 ans.
Avec une croissance régulière chaque année, leur équipe est composée de plus de 100 collaborateurs, comptant plus de 975 entreprises en portefeuille et protégeant plus de 180 000 personnes sur toute la France. La Mutuelle Verte est ancrée dans des valeurs d’égalité, de solidarité et d’entraide, qu'elle traduit au quotidien auprès de ses collaborateurs par un enrichissement continu du savoir, un accompagnement et un management de proximité. Leur culture d’entreprise est basée sur la qualité de leurs services, le haut niveau d’expertise de leurs collaborateurs, la fiabilité de leur système d’information et l’éthique.

Basée à Toulon, La Mutuelle Verte offre des conditions de travail privilégiées : une mutuelle à forte notoriété, pérenne, à échelle humaine avec des moyens performants.

Dans le cadre du développement de son activité, nous épaulons notre client pour son recrutement de  Chef(fe) de Projet MOA pour renforcer son équipe informatique.

Vos principales missions :

- Recueil et analyse des besoins utilisateurs et métiers.
- Planification, préparation et animation des ateliers avec les différents métiers.
- Rédaction des comptes rendus et relevés de décision.
- Rédaction des cahiers des charges et spécifications avec les experts métiers.
- Pilotage et coordination des projets : planning, ateliers, équipe (interne ou prestataires), suivi.
- Gestion du backlog, création et suivi des sprints.
- Participation au choix de la solution avec l’équipe de développement informatique.
- Préparation et assurance des phases de recette technique et métier.
- Participation au paramétrage de l'ERP et des outils associés.
- Adaptation et gestion de la formation et de l’assistance aux utilisateurs.
- Suivi de la phase de mise en production.
- Veille sur l’impact métier des évolutions réglementaires.

• Faites une différence significative dans la vie des clients en améliorant leur qualité d'écoute.
• Contribuez à redonner confiance et autonomie aux personnes grâce à des solutions auditives de pointe. 

• Travailler avec les dernières technologies avancées dans le domaine de l'audioprothèse.
• Collaborer avec des marques renommées pour offrir des solutions auditives à la pointe de la technologie.

• Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'échange d'idées.
• Participez à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine.

• Explorez des opportunités d'avancement au sein de notre enseigne renommée.
• Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et gratifiant.

• Faites une différence significative dans la vie des clients en améliorant leur qualité d'écoute.
• Contribuez à redonner confiance et autonomie aux personnes grâce à des solutions auditives de pointe. 

• Travailler avec les dernières technologies avancées dans le domaine de l'audioprothèse.
• Collaborer avec des marques renommées pour offrir des solutions auditives à la pointe de la technologie.

• Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'échange d'idées.
• Participez à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine.

• Explorez des opportunités d'avancement au sein de notre enseigne renommée.
• Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et gratifiant.

• Faites une différence significative dans la vie des clients en améliorant leur qualité d'écoute.
• Contribuez à redonner confiance et autonomie aux personnes grâce à des solutions auditives de pointe. 

• Travailler avec les dernières technologies avancées dans le domaine de l'audioprothèse.
• Collaborer avec des marques renommées pour offrir des solutions auditives à la pointe de la technologie.

• Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'échange d'idées.
• Participez à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine.

• Explorez des opportunités d'avancement au sein de notre enseigne renommée.
• Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et gratifiant.

• Faites une différence significative dans la vie des clients en améliorant leur qualité d'écoute.
• Contribuez à redonner confiance et autonomie aux personnes grâce à des solutions auditives de pointe. 

• Travailler avec les dernières technologies avancées dans le domaine de l'audioprothèse.
• Collaborer avec des marques renommées pour offrir des solutions auditives à la pointe de la technologie.

• Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'échange d'idées.
• Participez à des formations continues pour rester à la pointe de votre domaine.

• Explorez des opportunités d'avancement au sein de notre enseigne renommée.
• Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et gratifiant.

• Identifier, prospecter, vendre et représenter la société auprès des prescripteurs (architectes, architectes d’intérieurs, courtiers en travaux, décorateurs) ou auprès des acteurs du secteur tertiaire.
• Identifier et prospecter de potentiels clients sur une zone géographique déterminée.
• Promouvoir et commercialiser nos produits.
• Véhiculer l'image de la société afin d'accroître sa notoriété.
• Repérer les besoins des clients afin de mieux les conseiller
• Prendre en charge les négociations commerciales jusqu'à la signature de commandes.

• Veiller à la qualité des services du laboratoire et à la satisfaction des patients, prescripteurs et correspondants locaux.
• Assurer la réalisation, l’interprétation, la délivrance et la prestation de conseil des examens de biologie médicale (biochimie, hématologie et microbiologie).
• Contribuer au déploiement d'un service de proximité pour les patients, prescripteurs et établissements de soins.
• Editer et interpréter les statistiques de votre secteur dans le but de garantir la constance de la qualité des analyses.
• Manager une dizaine de collaborateurs : organiser l’activité, assister à la formation, à l'accompagnement et à la motivation des collaborateurs.
• Définir les indicateurs pertinents pour suivre l’activité et assurer une veille scientifique et technologique.

• Veiller à la qualité des services du laboratoire et à la satisfaction des patients, prescripteurs et correspondants locaux.
• Assurer la réalisation, l’interprétation, la délivrance et la prestation de conseil des examens de biologie médicale (biochimie, hématologie et microbiologie).
• Contribuer au déploiement d'un service de proximité pour les patients, prescripteurs et établissements de soins.
• Editer et interpréter les statistiques de votre secteur dans le but de garantir la constance de la qualité des analyses.
• Manager une dizaine de collaborateurs : organiser l’activité, assister à la formation, à l'accompagnement et à la motivation des collaborateurs.
• Définir les indicateurs pertinents pour suivre l’activité et assurer une veille scientifique et technologique.

• Veiller à la qualité des services du laboratoire et à la satisfaction des patients, prescripteurs et correspondants locaux.
• Assurer la réalisation, l’interprétation, la délivrance et la prestation de conseil des examens de biologie médicale (biochimie, hématologie et microbiologie).
• Contribuer au déploiement d'un service de proximité pour les patients, prescripteurs et établissements de soins.
• Editer et interpréter les statistiques de votre secteur dans le but de garantir la constance de la qualité des analyses.
• Manager une dizaine de collaborateurs : organiser l’activité, assister à la formation, à l'accompagnement et à la motivation des collaborateurs.
• Définir les indicateurs pertinents pour suivre l’activité et assurer une veille scientifique et technologique.